1.Ukuba inkqubo yefomati ibandakanya ukusika umbandela kubungakanani obufunekayo, ukufudumeza, ukutyhobozela, unyango lobushushu, ukucoca, kunye nokuhlolwa. Ngokukukoumazeka okukhulu kwemali, yonke le misebenzi iqhutywa ngabasebenzi abaninzi abakrakra ngezandla kunye nezandla kwindawo encinci. Zonke zivezwe kwindawo efanayo yengozi kunye nengozi yomsebenzi; Kwiindibano ezinkulu zokuzibandakanya, iingozi ziyahluka ngokuxhomekeke kwisikhundla somsebenzi. Nangona iimeko zokusebenza ziyahluka ngokuxhomekeka kwifom yokuforha, babelana ngeempawu ezithile: Ubume obuqhelekileyo bomzimba, ubume bendawo eyomileyo neshushu, kunye nongcoliseko lomoya olubangelwa ngumsi.

2. Abasebenzi bavezwa kuwo omabini amaqondo obushushu aphezulu kunye nemitha ye-thermal, ekhokelela ekuqokeleleni ubushushu emizimbeni yabo. Ukudityaniswa kobushushu kunye nobushushu be-metabolic kunokubangela ukuphazamiseka kobushushu kunye notshintsho lwendalo. Iziphumo zokubiyela abasebenzi ezi-8 ziya kwahluka ngokuxhomekeka kwindawo encinci yegesi, ukubhukuqwa komzimba, kunye nenqanaba lokuziqhelanisa ne-thermal, ukuya kwi-5 ukuya kwi-5 yeelitha, okanye ngaphezulu. Kwiindibano ezincinci ezinomgama okanye kumgama ovela kwimithombo yobushushu, i-BUHICY's SUFRE IZahlulo soxinzelelo sihlala siphakathi kwe-55 ne-95; Kodwa kwiindibano ezinkulu zokwenza indawo, indawo yokusebenza kufutshane nendawo yokufudumeza okanye umatshini wesando unokuziphakamisa njenge-150-190. Kulula ukubangela ukunqongophala kwetyuwa kunye nobushushu obushushu. Ngexesha lokubandayo, ukuvezwa kotshintsho kwimeko ye-microclm kungakhuthaza ukuziqhelanisa nokuziqhelanisa nobubanzi, kodwa ngokukhawuleza kwaye kutshintsha kakhulu kunokubangela ingozi yezempilo.

Ungcoliseko lomoya: Umoya kwindawo yokusebenza inokuba nomsi, i-carbon monoxide, i-carbon diokside, i-sulfur diokside, i-sulfur diokside, ixhomekeke ekusebenzeni ngempumelelo yokufudumeza, kunye neemeko zomoya. Ingxolo kunye nokuntywila: I-Hammer ye-Former iya kuvelisa ngokungaphezulu ingxolo kunye nentshukumo, kodwa kusenokubakho namacandelo amaninzi, anamanqanaba oxinzelelo e-9 ukuya kwengama-115. Ukuboniswa kwabasebenzi ukuya ekutoleni ii-pictones kunoku kubangela ukuba kuphazamiseka kunye nokuphazamiseka okusebenzayo, okunokunciphisa amandla omsebenzi kunye nokuchaphazela ukhuseleko.