Công ty TNHH sản xuất mặt bích điện gió Sơn Tây Donghuang

Báo cáo trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (Báo cáo CSR)

Năm báo cáo: 2024Giải phóng
ngày: [ngày 29 tháng 11]

Lời nói đầu

Công ty TNHH Sản xuất mặt bích điện gió Shanxi Donghuang (sau đây gọi là "Công ty Donghuang") cam kết thúc đẩy sự phát triển bền vững của ngànhrènngành công nghiệp thông qua sự đổi mới và các sản phẩm tuyệt vời. Chúng tôi nhận thức rõ rằng doanh nghiệp không chỉ theo đuổi lợi ích kinh tế mà còn phải có trách nhiệm với môi trường, xã hội và người lao động. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi đã xây dựng chiến lược trách nhiệm xã hội chi tiết nhằm liên tục cải tiến mô hình hoạt động của mình nhằm đảm bảo rằng chúng tôi tạo ra giá trị lớn hơn cho xã hội.

Báo cáo này sẽ tóm tắt những hành động và thành tựu chính của chúng tôi trong việc bảo vệ môi trường, đóng góp cho xã hội, chăm sóc nhân viên, quản lý chuỗi cung ứng, v.v., đồng thời chứng minh sự tiến bộ của chúng tôi trong việc thực hiện các trách nhiệm xã hội của mình.

1. Trách nhiệm với môi trường

1.1 Chính sách quản lý môi trường

Chúng tôi tuân theo các tiêu chuẩn quản lý môi trường quốc tế và cam kết giảm lượng khí thải carbon và tác động môi trường trong quá trình sản xuất của chúng tôi. Chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu bảo vệ môi trường nghiêm ngặt để đảm bảo rằng tất cả các liên kết sản xuất đều tuân thủ các quy định về môi trường của quốc gia và địa phương.

1.2 Bảo tồn tài nguyên và giảm phát thải

• Tiêu thụ năng lượng: Chúng tôi giảm tiêu thụ năng lượng bằng cách tối ưu hóa quy trình sản xuất và nâng cấp thiết bị để đảm bảo sử dụng năng lượng sạch trong quá trình sản xuất.
• Quản lý chất thải: Chúng tôi tăng cường tái chế và tái sử dụng chất thải, giảm lượng chất thải thải ra và tiến hành giám sát môi trường thường xuyên để đảm bảo việc xả thải vô hại.
• Bảo tồn nước: Chúng tôi giảm sự phụ thuộc vào nước trong quy trình sản xuất bằng cách triển khai các hệ thống sử dụng nước hiệu quả.

1.3 Thiết kế sản phẩm bền vững

Thiết kế các sản phẩm mặt bích năng lượng gió của chúng tôi tuân theo các nguyên tắc Đánh giá vòng đời (LCA) để đảm bảo rằng chúng có thể giảm thiểu tác động đến môi trường trong giai đoạn sử dụng.

2. Trách nhiệm xã hội

2.1 Chăm sóc và phúc lợi nhân viên

Công ty Donghuang coi nhân viên là tài sản quý giá nhất của mình. Chúng tôi cung cấp cho nhân viên:

• Bảo vệ sức khỏe: Cung cấp bảo hiểm y tế đầy đủ để đảm bảo sức khỏe cho nhân viên và gia đình họ.
• Đào tạo và phát triển: Cung cấp cho nhân viên các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp thường xuyên để nâng cao kỹ năng của họ và giúp họ đạt được sự phát triển cá nhân.
• Môi trường làm việc: Cung cấp môi trường làm việc an toàn và tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OHS).

2.2 Hoạt động từ thiện và đóng góp cho cộng đồng

Công ty Donghuang tích cực tham gia xây dựng và phát triển cộng đồng địa phương và thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham gia các hoạt động phúc lợi công cộng. Chúng tôi hỗ trợ các dự án phúc lợi xã hội như giáo dục và bảo vệ môi trường, đồng thời quyên góp vốn và vật chất cho các khu vực nghèo để giúp cải thiện cơ sở hạ tầng và điều kiện sống.

3. Quản lý chuỗi cung ứng và tìm nguồn cung ứng có đạo đức

3.1 Lựa chọn và đánh giá nhà cung cấp

Trong quá trình lựa chọn nhà cung cấp, chúng tôi thực hiện nghiêm ngặt các tiêu chuẩn mua sắm có đạo đức để đảm bảo rằng tất cả các nhà cung cấp đều đáp ứng các yêu cầu về môi trường và tôn trọng nhân quyền và quyền lao động. Chúng tôi thường xuyên đánh giá việc thực hiện trách nhiệm xã hội của các nhà cung cấp và yêu cầu họ cung cấp các báo cáo phát triển bền vững.

3.2 Tính minh bạch của chuỗi cung ứng

Chúng tôi cam kết xây dựng một hệ thống chuỗi cung ứng minh bạch và có trách nhiệm để đảm bảo rằng mọi liên kết trong sản phẩm của chúng tôi, từ tìm nguồn nguyên liệu thô đến giao hàng, đều tuân thủ các tiêu chuẩn về môi trường, xã hội và đạo đức của chúng tôi.

4. Quản trị doanh nghiệp

4.1 Cơ cấu quản trị

Donghuang đã thành lập một ban giám đốc độc lập để đảm bảo rằng công ty xem xét đầy đủ các yếu tố xã hội, môi trường và kinh tế trong quá trình ra quyết định của mình. Chúng tôi tuân theo các nguyên tắc quản trị tốt để đảm bảo hoạt động của công ty minh bạch và trung thực.

4.2 Cân bằng giới tính và đa dạng

Chúng tôi coi trọng sự cân bằng và đa dạng về giới và cam kết thúc đẩy bình đẳng giới trong ban điều hành và hội đồng quản trị. Hiện nay, phụ nữ chiếm55 % trên tổng số thành viên quản lý. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy sự cân bằng và đa dạng giới tính hơn nữa.

5. Triển vọng và mục tiêu trong tương lai

5.1 Mục tiêu môi trường

• Mục tiêu giảm phát thải: Đến năm 2025, chúng tôi có kế hoạch giảm lượng khí thải carbon từ quy trình sản xuất của mình bằng cách25 %.
• Hiệu quả tài nguyên: Chúng tôi sẽ tối ưu hóa hơn nữa việc sử dụng tài nguyên và đảm bảo rằng mức tiêu thụ năng lượng và nước sẽ giảm hơn nữa.
• Phúc lợi nhân viên: Chúng tôi có kế hoạch mở rộng các chương trình đào tạo nhân viên và tăng cường cơ hội phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Sự tham gia của cộng đồng: Chúng tôi sẽ tăng cường đầu tư vào các dự án phúc lợi xã hội để thúc đẩy hơn nữa sự phát triển bền vững của cộng đồng.

5.2 Mục tiêu trách nhiệm xã hội

Phần kết luận

Công ty Donghuang luôn tin rằng sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào lợi ích kinh tế mà còn phụ thuộc vào cách chúng tôi thực hiện trách nhiệm xã hội của mình. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, dựa trên sự đổi mới và liêm chính, để thúc đẩy thực hiện các trách nhiệm xã hội và cùng hợp tác với tất cả các bên để hướng tới một tương lai bền vững.

Thông tin liên hệ
Để biết thêm thông tin hoặc bất kỳ câu hỏi nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi:
E-mail:info@shdhforging.com

ĐT: +86 (0)21 5910 6016

Trang web:www.shdhforging.com