Công ty TNHH Sản xuất mặt bích sức mạnh gió Shanxi Donghuang, Ltd.

Báo cáo trách nhiệm xã hội của công ty (Báo cáo CSR)

Năm báo cáo: 2024Giải phóng
ngày: [29 tháng 11]

Lời nói đầu

Công ty TNHH sản xuất mặt bích sức mạnh gió Shanxi Donghuang (sau đây gọi là "Công ty Donghuang") cam kết thúc đẩy sự phát triển bền vững củarènCông nghiệp thông qua đổi mới và sản phẩm tuyệt vời. Chúng tôi nhận thức rõ rằng các doanh nghiệp không chỉ theo đuổi lợi ích kinh tế mà còn chịu trách nhiệm cho môi trường, xã hội và nhân viên. Để kết thúc này, chúng tôi đã xây dựng một chiến lược trách nhiệm xã hội chi tiết để liên tục cải thiện mô hình hoạt động của chúng tôi để đảm bảo rằng chúng tôi tạo ra giá trị lớn hơn cho xã hội.

Báo cáo này sẽ tóm tắt các hành động và thành tích chính của chúng tôi trong bảo vệ môi trường, đóng góp xã hội, chăm sóc nhân viên, quản lý chuỗi cung ứng, v.v., và chứng minh sự tiến bộ của chúng tôi trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội của chúng tôi.

1. Trách nhiệm môi trường

1.1 Chính sách quản lý môi trường

Chúng tôi tuân theo các tiêu chuẩn quản lý môi trường quốc tế và cam kết giảm dấu chân carbon và tác động môi trường của các quy trình sản xuất của chúng tôi. Chúng tôi đã đặt ra các mục tiêu bảo vệ môi trường nghiêm ngặt để đảm bảo rằng tất cả các liên kết sản xuất đều tuân thủ các quy định môi trường quốc gia và địa phương.

1.2 Bảo tồn tài nguyên và giảm phát thải

• Tiêu thụ năng lượng: Chúng tôi giảm mức tiêu thụ năng lượng bằng cách tối ưu hóa các quy trình sản xuất và nâng cấp thiết bị để đảm bảo sử dụng năng lượng sạch trong quy trình sản xuất.
• Quản lý chất thải: Chúng tôi tăng cường tái chế chất thải và tái sử dụng, giảm xả thải và tiến hành giám sát môi trường thường xuyên để đảm bảo xả vô hại.
• Bảo tồn nước: Chúng tôi giảm sự phụ thuộc vào nước trong các quy trình sản xuất của chúng tôi bằng cách thực hiện các hệ thống sử dụng nước hiệu quả.

1.3 Thiết kế sản phẩm bền vững

Thiết kế các sản phẩm mặt bích sức mạnh gió của chúng tôi tuân theo các nguyên tắc đánh giá vòng đời (LCA) để đảm bảo rằng chúng có thể giảm thiểu tác động môi trường trong giai đoạn sử dụng.

2. Trách nhiệm xã hội

2.1 Chăm sóc và phúc lợi nhân viên

Công ty Donghuang coi nhân viên của mình là tài sản có giá trị nhất. Chúng tôi cung cấp cho nhân viên:

• Bảo vệ sức khỏe: Cung cấp bảo hiểm y tế đầy đủ để đảm bảo sức khỏe của nhân viên và gia đình của họ.
• Đào tạo và phát triển: Cung cấp cho nhân viên các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp thường xuyên để tăng cường kỹ năng của họ và giúp họ đạt được sự phát triển cá nhân.
• Môi trường làm việc: Cung cấp một môi trường làm việc an toàn và tuân thủ nghiêm ngặt hệ thống quản lý Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp (OHS).

2.2 Tổ chức từ thiện và đóng góp cộng đồng

Công ty Donghuang tích cực tham gia vào việc xây dựng và phát triển cộng đồng địa phương và thường xuyên tổ chức nhân viên tham gia vào các hoạt động phúc lợi công cộng. Chúng tôi hỗ trợ các dự án phúc lợi xã hội như giáo dục và bảo vệ môi trường, và quyên góp tiền và tài liệu cho các khu vực kém để giúp cải thiện cơ sở hạ tầng và điều kiện sống.

3. Quản lý chuỗi cung ứng và tìm nguồn cung ứng đạo đức

3.1 Lựa chọn và đánh giá nhà cung cấp

Trong quy trình lựa chọn nhà cung cấp, chúng tôi thực hiện chặt chẽ các tiêu chuẩn mua sắm đạo đức để đảm bảo rằng tất cả các nhà cung cấp đáp ứng các yêu cầu môi trường và tôn trọng quyền con người và quyền lao động. Chúng tôi thường xuyên đánh giá hiệu suất trách nhiệm xã hội của các nhà cung cấp và yêu cầu họ cung cấp các báo cáo phát triển bền vững.

3.2 Tính minh bạch chuỗi cung ứng

Chúng tôi cam kết xây dựng một hệ thống chuỗi cung ứng minh bạch và có trách nhiệm để đảm bảo rằng mọi liên kết của các sản phẩm của chúng tôi, từ nguồn cung cấp nguyên liệu đến giao hàng, tuân thủ các tiêu chuẩn môi trường, xã hội và đạo đức của chúng tôi.

4. Quản trị doanh nghiệp

4.1 Cấu trúc quản trị

Donghuang đã thành lập một ban giám đốc độc lập để đảm bảo rằng công ty xem xét đầy đủ các yếu tố xã hội, môi trường và kinh tế trong quá trình ra quyết định của mình. Chúng tôi tuân theo các nguyên tắc quản trị tốt để đảm bảo hoạt động của công ty minh bạch và trung thực.

4.2 Cân bằng và đa dạng giới tính

Chúng tôi coi trọng sự cân bằng và đa dạng về giới và cam kết thúc đẩy bình đẳng giới trong quản lý và hội đồng quản trị. Hiện tại, phụ nữ chiếm55 % tổng số thành viên quản lý. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy cân bằng giới tính và sự đa dạng hơn.

5. Triển vọng và mục tiêu trong tương lai

5.1 Mục tiêu môi trường

• Mục tiêu giảm phát thải: Đến năm 2025, chúng tôi dự định giảm lượng khí thải carbon từ các quy trình sản xuất của chúng tôi bằng cách25 %.
• Hiệu quả tài nguyên: Chúng tôi sẽ tối ưu hóa hơn nữa việc sử dụng tài nguyên và đảm bảo rằng tiêu thụ năng lượng và nước được giảm thêm.
• Lợi ích của nhân viên: Chúng tôi dự định mở rộng các chương trình đào tạo nhân viên của chúng tôi và tăng cường cơ hội phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
• Sự tham gia của cộng đồng: Chúng tôi sẽ tăng đầu tư vào các dự án phúc lợi xã hội để thúc đẩy hơn nữa sự phát triển bền vững của cộng đồng.

5.2 Mục tiêu trách nhiệm xã hội

Phần kết luận

Công ty Donghuang luôn tin rằng sự thành công của một doanh nghiệp không chỉ phụ thuộc vào lợi ích kinh tế, mà còn vào cách chúng ta thực hiện các trách nhiệm xã hội của mình. Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc chăm chỉ, dựa trên sự đổi mới và tính toàn vẹn, để thúc đẩy việc thực hiện các trách nhiệm xã hội và làm việc cùng với tất cả các bên để hướng tới một tương lai bền vững.

Thông tin liên hệ
Để biết thêm thông tin hoặc bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với chúng tôi:
E-mail:info@shdhforging.com

Điện thoại: +86 (0) 21 5910 6016

Trang web:www.shdhforging.com