Năm 2020 là một năm phi thường, sự bùng phát của dịch bệnh, cả nước là khó khăn, các cơ quan nhà nước lớn và một số doanh nghiệp, nhỏ cho mọi nhân viên và người dân thường, tất cả đều có một bài kiểm tra rất lớn.

Lúc 15:00 ngày 29 tháng 1 năm 2021,DHDZ rènđã tổ chức cuộc họp tóm tắt cuối năm 2020 hàng năm và bữa tiệc chào mừng năm 2021 với chủ đề "Sáu năm của mùa xuân và mùa thu, hôm nay Jun Ye gia hạn". Cuộc họp đánh giá hàng năm năm nay là đặc biệt. Để hợp tác với công việc phòng ngừa và kiểm soát dịch bệnh và đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của nhân viên, chuyến đi kéo dài ba ngày đến Hồ đảo Đảo dự kiến ​​vào ngày 15 đến 17 tháng 1 đã bị hủy bỏ.

01 Tóm tắt và báo cáo của tất cả các bộ phận

Tất cả các nhân viên của công ty đã tham dự cuộc họp, được chủ trì bởi Cai Bao, phó tổng giám đốc.

Tại cuộc họp, các nhà lãnh đạo từ bán hàng, tiếp thị, công nghệ, dự án, mua hàng, công nghệ và kinh tế/sản xuất, tài chính, quản trị và nguồn nhân lực, ngoại thương và các bộ phận khác và nhân viên có liên quan được bao quanh chặt chẽ:

Làm thế nào để xây dựng một đặc điểm, sự hài lòng của khách hàng, công ty bảo vệ môi trường cạnh tranh?

Làm thế nào để thực hiện lưu trữ liền mạch và theo dõi cơ chế phản hồi giữa các bộ phận?

Làm thế nào để cải thiện đáng kể chất lượng của thiết bị thông qua sự kết hợp của hỗ trợ AI thông minh và chẩn đoán thủ công?

Làm thế nào để cải thiện sự hài lòng của khách hàng và sự gắn bó thông qua phân tích dữ liệu tiếp thị chuyên sâu, tập trung vào phát triển sản phẩm làm trung tâm của khách hàng và nâng cấp dịch vụ?

Làm thế nào để tuyển dụng chính xác nhân sự và cải thiện hiệu quả của con người thông qua kiểm kê nhân sự và chân dung con người?

Cuối cùng, Tổng Giám đốc Guo Jianjun đã có một bài phát biểu kết luận: Kế hoạch tóm tắt công việc sẽ cho chúng tôi thấy quyết tâm cải cách, thay đổi và cải thiện của từng bộ phận trong tình huống thay đổi của thời đại:

1. Tóm tắt việc hoàn thành kế hoạch vào năm 2020;

2. Sắp xếp cho bố cục phát triển vào năm 2021;

3. Phân tích từng mô -đun kinh doanh của công ty;

4, đưa ra các yêu cầu về quản lý nội bộ;

5. Phân tích và trả lời những thiếu sót của công ty;

6. Triển vọng tương lai của công ty.

02 Lễ trao giải hàng năm

Nhân viên xuất sắc: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Cởi bỏ cái cũ và đảm nhận cái mới. Sau khi hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ đã đặt ra vào năm 2020, người dân Lehuang không thể ngừng chạy về phía trước mãi mãi. Đối mặt với tương lai hoàn toàn mới vào năm 2021, chúng tôi thực hiện các bước và bắt đầu một hành trình mới!

03let vui vẻ tại cuộc xổ số

Xổ số hàng năm luôn được mong đợi rất nhiều, và có rất nhiều giải thưởng cho các thành viên trong gia đình mang về nhà. Với bản vẽ giải thưởng, như một khoản tiền may mắn của WeChat bất ngờ và ấm áp được gửi đi, cảnh báo sấm sét, tiếng cười và liên tục nâng cao đỉnh điểm của cuộc họp thường niên. Các nhà lãnh đạo công ty và nhân viên tương tác gia đình, các hoạt động xổ số thú vị, để ca hát, vỗ tay, cổ vũ đã được gợn sóng trong địa điểm.

Bữa tối đêm giao thừa 04happy

Bữa tối đêm giao thừa là công ty trong nhiều năm không thay đổi truyền thống, đồng thời truyền thống này cũng được các nhân viên yêu thích sâu sắc. Bữa tối đêm giao thừa không chỉ mang lại cho chúng ta tiếng cười mà còn đưa các đồng nghiệp đến gần nhau hơn. Nó thể hiện niềm vui và sự hài hòa của gia đình lớn của Yonglitong.

DHDZ rènTóm tắt cuối năm và bữa tiệc chào mừng với các sinh viên mới cuối cùng đã đến gần một miếng cười, tôi tin rằng đó là vì những nỗ lực của chúng tôi trong năm qua, sẽ nở rộ trong nụ cười rực rỡ nhất.

Trên đường về phía trước, những khó khăn không nên được đánh giá thấp, sự tự tin không nên bị lung lay, và những nỗ lực không nên bị chậm lại. Hãy để chúng tôi nắm bắt ngày, sống theo thời gian, để xây dựng công ty thành một công ty hợp đồng chung dự án hạng nhất và cố gắng viết giấc mơ trong chiếc nhẫn hàng năm mới! Hẹn gặp lại các bạn vào năm tới!