Shanxi Donghuang shamol quvvati gardish ishlab chiqarish Co., Ltd.
Korporativ ijtimoiy javobgarlik hisoboti (KSS hisoboti)
Hisobot yili: 2024 yilChiqarish
sana: [29 noyabr]
Muqaddima
Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (keyingi o'rinlarda "Donghuang kompaniyasi" deb yuritiladi) kompaniyaning barqaror rivojlanishini rag'batlantirishga sodiqdir.zarb qilishinnovatsiyalar va mukammal mahsulotlar orqali sanoat. Biz yaxshi tushunamizki, korxonalar nafaqat iqtisodiy manfaatlar ko'zlash, balki atrof-muhit, jamiyat va xodimlar uchun ham javobgar bo'lishi kerak. Shu maqsadda biz jamiyat uchun ko'proq qiymat yaratishimizni ta'minlash uchun operatsion modelimizni doimiy ravishda takomillashtirish uchun batafsil ijtimoiy mas'uliyat strategiyasini ishlab chiqdik.
Ushbu hisobot atrof-muhitni muhofaza qilish, ijtimoiy hissa qo'shish, xodimlarga g'amxo'rlik qilish, ta'minot zanjirini boshqarish va hokazolar bo'yicha bizning asosiy harakatlarimiz va yutuqlarimizni sarhisob qiladi va ijtimoiy mas'uliyatimizni bajarishdagi muvaffaqiyatimizni namoyish etadi.
1. Ekologik javobgarlik
1.1 Atrof-muhitni boshqarish siyosati
Biz atrof-muhitni boshqarish bo'yicha xalqaro standartlarga amal qilamiz va ishlab chiqarish jarayonlarining uglerod izi va atrof-muhitga ta'sirini kamaytirishga intilamiz. Biz barcha ishlab chiqarish aloqalari milliy va mahalliy ekologik qoidalarga muvofiqligini ta'minlash uchun atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha qat'iy maqsadlarni qo'yganmiz.
1.2 Resurslarni tejash va emissiyani kamaytirish
- Energiya iste'moli: Ishlab chiqarish jarayonida toza energiyadan foydalanishni ta'minlash uchun ishlab chiqarish jarayonlarini optimallashtirish va uskunalarni yangilash orqali energiya sarfini kamaytiramiz.
- Chiqindilarni boshqarish: Biz chiqindilarni qayta ishlash va qayta foydalanishni kuchaytiramiz, chiqindilarni chiqarishni kamaytiramiz va zararsiz chiqindilarni ta'minlash uchun muntazam ravishda atrof-muhit monitoringini o'tkazamiz.
- Suvni tejash: Biz suvdan samarali foydalanish tizimlarini joriy qilish orqali ishlab chiqarish jarayonlarida suvga bog'liqlikni kamaytiramiz.
1.3 Barqaror mahsulot dizayni
Shamol energetikasi gardishli mahsulotlarimiz dizayni foydalanish bosqichida atrof-muhitga ta'sirni minimallashtirishni ta'minlash uchun hayot aylanishini baholash (LCA) tamoyillariga amal qiladi.
2. Ijtimoiy javobgarlik
2.1 Xodimlarga g'amxo'rlik va farovonlik
Donghuang kompaniyasi o'z xodimlarini eng qimmatli aktivlari deb biladi. Biz xodimlarga quyidagilar bilan ta'minlaymiz:
- Salomatlikni muhofaza qilish: Xodimlar va ularning oila a'zolari salomatligini ta'minlash uchun to'liq tibbiy sug'urta bilan ta'minlash.
- Trening va rivojlanish: Xodimlarni malakasini oshirish va shaxsiy o'sishga erishishda yordam berish uchun muntazam martaba o'qitish va rivojlanish imkoniyatlarini taqdim eting.
- Ish muhiti: Xavfsiz ish muhitini ta'minlang va mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni boshqarish tizimiga qat'iy rioya qiling.
2.2 Xayriya va jamoat hissasi
Donghuang kompaniyasi mahalliy hamjamiyatlarni qurish va rivojlantirishda faol ishtirok etadi va xodimlarni jamoat farovonligi tadbirlarida ishtirok etish uchun muntazam ravishda tashkil qiladi. Biz ta'lim va atrof-muhitni muhofaza qilish kabi ijtimoiy farovonlik loyihalarini qo'llab-quvvatlaymiz va infratuzilma va yashash sharoitlarini yaxshilash uchun kambag'al hududlarga mablag' va materiallarni xayriya qilamiz.
3. Ta'minot zanjirini boshqarish va axloqiy manbalar
3.1 Yetkazib beruvchini tanlash va baholash
Yetkazib beruvchilarni tanlash jarayonida biz barcha yetkazib beruvchilarning ekologik talablarga javob berishini va inson huquqlari va mehnat huquqlarini hurmat qilishini ta'minlash uchun xaridlarning axloqiy standartlarini qat'iy qo'llaymiz. Biz muntazam ravishda yetkazib beruvchilarning ijtimoiy mas'uliyat ko'rsatkichlarini baholaymiz va ulardan barqaror rivojlanish hisobotlarini taqdim etishlarini talab qilamiz.
3.2 Ta'minot zanjiri shaffofligi
Biz mahsulotlarimizning har bir bo‘g‘ini, xomashyo manbasidan tortib to yetkazib berishgacha, atrof-muhit, ijtimoiy va axloqiy me’yorlarimizga mos kelishini ta’minlash uchun shaffof va mas’uliyatli ta’minot zanjiri tizimini yaratish tarafdorimiz.
4. Korporativ boshqaruv
4.1 Boshqaruv tuzilmasi
Donghuang kompaniya qaror qabul qilish jarayonida ijtimoiy, ekologik va iqtisodiy omillarni to'liq hisobga olishini ta'minlash uchun mustaqil direktorlar kengashini tuzdi. Biz kompaniyaning shaffof va halol faoliyatini ta'minlash uchun yaxshi boshqaruv tamoyillariga amal qilamiz.
4.2 Gender muvozanati va xilma-xilligi
Biz gender muvozanati va xilma-xillikni qadrlaymiz va boshqaruv va kengashda gender tengligini ta'minlashga intilamiz. Ayni paytda ayollar hisobi55 boshqaruv a'zolari umumiy sonidan %. Biz gender muvozanati va xilma-xilligini oshirishda davom etamiz.
5. Kelajakdagi istiqbol va maqsadlar
5.1 Ekologik maqsadlar
- Emissiyani kamaytirish maqsadi: 2025 yilga kelib biz ishlab chiqarish jarayonlarimizdan uglerod chiqindilarini kamaytirishni rejalashtirmoqdamiz25 %.
- Resurs samaradorligi: Biz resurslardan foydalanishni yanada optimallashtirish va energiya va suv sarfini yanada kamaytirishni ta'minlaymiz.
- Xodimlarga beriladigan imtiyozlar: Biz xodimlarni o'qitish dasturlarini kengaytirishni va xodimlarning martaba rivojlanishi uchun imkoniyatlarni kengaytirishni rejalashtirmoqdamiz.
- Jamiyat ishtiroki: Biz jamiyatning barqaror rivojlanishini yanada rag‘batlantirish uchun ijtimoiy ta’minot loyihalariga sarmoyamizni ko‘paytiramiz.
5.2 Ijtimoiy javobgarlik maqsadlari
Xulosa
Donghuang kompaniyasi har doim korxonaning muvaffaqiyati nafaqat iqtisodiy manfaatlarga, balki ijtimoiy mas'uliyatimizni qanday bajarishimizga ham bog'liqligiga ishongan. Biz innovatsiyalar va halollikka tayangan holda, ijtimoiy mas'uliyatni amalga oshirishga ko'maklashish va barqaror kelajak sari harakat qilish uchun barcha tomonlar bilan birgalikda ishlashda davom etamiz.
Bog'lanish uchun ma'lumot
Qo'shimcha ma'lumot yoki savollar uchun biz bilan bog'laning:
Email:info@shdhforging.com
Tel: +86 (0)21 5910 6016
Veb-sayt:www.shdhforging.com
Yuborilgan vaqt: 29-noyabr-2024