شانسی ڈونگھوانگ ونڈ پاور فلانج مینوفیکچرنگ کمپنی ، لمیٹڈ

کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کی رپورٹ (CSR رپورٹ)

رپورٹنگ سال: 2024ریلیز
تاریخ: [29 نومبر]

پیش کش

شانسی ڈونگوانگ ونڈ پاور فلانج مینوفیکچرنگ کمپنی لمیٹڈ (اس کے بعد "ڈونگوانگ کمپنی" کہا جاتا ہے) کی پائیدار ترقی کو فروغ دینے کے لئے پرعزم ہےجعلیجدت اور عمدہ مصنوعات کے ذریعے صنعت۔ ہم بخوبی واقف ہیں کہ کاروباری اداروں کو نہ صرف معاشی فوائد حاصل کرنا چاہ. ، بلکہ ماحول ، معاشرے اور ملازمین کے لئے بھی ذمہ دار ہوں۔ اس مقصد کے ل we ، ہم نے اپنے آپریٹنگ ماڈل کو مستقل طور پر بہتر بنانے کے لئے معاشرتی ذمہ داری کی ایک تفصیلی حکمت عملی تیار کی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ہم معاشرے کے لئے زیادہ سے زیادہ قدر پیدا کرتے ہیں۔

یہ رپورٹ ماحولیاتی تحفظ ، معاشرتی شراکت ، ملازمین کی دیکھ بھال ، سپلائی چین مینجمنٹ ، وغیرہ میں ہمارے بڑے اقدامات اور کامیابیوں کا خلاصہ پیش کرے گی اور اپنی معاشرتی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں ہماری پیشرفت کا مظاہرہ کرے گی۔

1. ماحولیاتی ذمہ داری

1.1 ماحولیاتی انتظامیہ کی پالیسی

ہم بین الاقوامی ماحولیاتی انتظام کے معیارات پر عمل کرتے ہیں اور ہمارے پیداواری عمل کے کاربن فوٹ پرنٹ اور ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے کے لئے پرعزم ہیں۔ ہم نے ماحولیاتی تحفظ کے سخت اہداف طے کیے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ تمام پروڈکشن لنکس قومی اور مقامی ماحولیاتی ضوابط کی تعمیل کرتے ہیں۔

1.2 وسائل کے تحفظ اور اخراج میں کمی

• توانائی کی کھپت: ہم پیداوار کے عمل کو بہتر بنانے اور سامان کو اپ گریڈ کرکے توانائی کی کھپت کو کم کرتے ہیں تاکہ پیداواری عمل میں صاف توانائی کے استعمال کو یقینی بنایا جاسکے۔
• فضلہ کا انتظام: ہم فضلہ کی ری سائیکلنگ اور دوبارہ استعمال میں اضافہ کرتے ہیں ، کچرے کے خارج ہونے والے مادہ کو کم کرتے ہیں ، اور بے ضرر خارج ہونے والے مادہ کو یقینی بنانے کے لئے باقاعدہ ماحولیاتی نگرانی کرتے ہیں۔
• پانی کا تحفظ: ہم پانی کے موثر استعمال کے موثر نظاموں کو نافذ کرکے اپنے پیداواری عمل میں پانی پر انحصار کم کرتے ہیں۔

1.3 پائیدار مصنوعات کا ڈیزائن

ہماری ونڈ پاور فلانج مصنوعات کا ڈیزائن لائف سائیکل اسسمنٹ (ایل سی اے) کے اصولوں کی پیروی کرتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ وہ استعمال کے مرحلے کے دوران ماحولیاتی اثرات کو کم سے کم کرسکتے ہیں۔

2. معاشرتی ذمہ داری

2.1 ملازمین کی دیکھ بھال اور فلاح و بہبود

ڈونگوانگ کمپنی اپنے ملازمین کو اس کے سب سے قیمتی اثاثوں سے تعبیر کرتی ہے۔ ہم ملازمین کو فراہم کرتے ہیں:

• صحت سے متعلق تحفظ: ملازمین اور ان کے اہل خانہ کی صحت کو یقینی بنانے کے لئے مکمل میڈیکل انشورنس فراہم کریں۔
• تربیت اور ترقی: ملازمین کو کیریئر کی باقاعدہ تربیت اور ترقی کے مواقع فراہم کریں تاکہ ان کی مہارت کو بڑھایا جاسکے اور ان کی ذاتی ترقی کو حاصل کرنے میں مدد ملے۔
• کام کا ماحول: کام کرنے کا ایک محفوظ ماحول فراہم کریں اور پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت (OHS) مینجمنٹ سسٹم کی سختی سے تعمیل کریں۔

2.2 چیریٹی اور کمیونٹی شراکت

ڈونگوانگ کمپنی مقامی برادریوں کی تعمیر اور ترقی میں فعال طور پر حصہ لیتی ہے اور عوامی فلاح و بہبود کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لئے باقاعدگی سے ملازمین کا اہتمام کرتی ہے۔ ہم معاشرتی بہبود کے منصوبوں جیسے تعلیم اور ماحولیاتی تحفظ کی حمایت کرتے ہیں ، اور انفراسٹرکچر اور رہائشی حالات کو بہتر بنانے میں مدد کے لئے غریب علاقوں کو فنڈز اور مواد عطیہ کرتے ہیں۔

3. سپلائی چین مینجمنٹ اور اخلاقی سورسنگ

3.1 سپلائر کا انتخاب اور تشخیص

سپلائر کے انتخاب کے عمل میں ، ہم اخلاقی خریداری کے معیارات کو سختی سے نافذ کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ تمام سپلائرز ماحولیاتی ضروریات کو پورا کریں اور انسانی حقوق اور مزدور حقوق کا احترام کریں۔ ہم سپلائرز کی معاشرتی ذمہ داری کی کارکردگی کا باقاعدگی سے جائزہ لیتے ہیں اور ان سے پائیدار ترقیاتی رپورٹیں فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

3.2 سپلائی چین شفافیت

ہم ایک شفاف اور ذمہ دار سپلائی چین سسٹم کی تعمیر کے لئے پرعزم ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ ہماری مصنوعات کا ہر لنک ، خام مال کی فراہمی سے لے کر ترسیل تک ، ہمارے ماحولیاتی ، معاشرتی اور اخلاقی معیارات کی تعمیل کرتا ہے۔

4. کارپوریٹ گورننس

4.1 گورننس ڈھانچہ

ڈونگوانگ نے ایک آزاد بورڈ آف ڈائریکٹرز قائم کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ کمپنی اپنے فیصلہ سازی کے عمل میں معاشرتی ، ماحولیاتی اور معاشی عوامل کو پوری طرح سے سمجھتی ہے۔ ہم شفاف اور ایماندار کمپنی کے کاموں کو یقینی بنانے کے لئے گڈ گورننس کے اصولوں پر عمل کرتے ہیں۔

4.2 صنفی توازن اور تنوع

ہم صنفی توازن اور تنوع کی قدر کرتے ہیں اور انتظامیہ اور بورڈ میں صنفی مساوات کو فروغ دینے کے لئے پرعزم ہیں۔ فی الحال ، خواتین کا اکاؤنٹ ہے55 انتظامی ممبروں کی کل تعداد میں سے ٪۔ ہم مزید صنفی توازن اور تنوع کو فروغ دیتے رہیں گے۔

5. مستقبل کے نقطہ نظر اور اہداف

5.1 ماحولیاتی مقاصد

• اخراج میں کمی کا ہدف: 2025 تک ، ہم اپنے پیداواری عمل سے کاربن کے اخراج کو کم کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں25 %.
• وسائل کی کارکردگی: ہم وسائل کے استعمال کو مزید بہتر بنائیں گے اور اس بات کو یقینی بنائیں گے کہ توانائی اور پانی کی کھپت کو مزید کم کیا گیا ہے۔
• ملازمین کے فوائد: ہم اپنے ملازمین کے تربیتی پروگراموں کو بڑھانے اور ملازمین کے کیریئر کی ترقی کے مواقع کو بڑھانے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
• برادری کی مصروفیت: ہم معاشرتی بہبود کے منصوبوں میں اپنی سرمایہ کاری میں اضافہ کریں گے تاکہ معاشرے کی پائیدار ترقی کو مزید فروغ دیا جاسکے۔

5.2 سماجی ذمہ داری کے مقاصد

نتیجہ

ڈونگوانگ کمپنی نے ہمیشہ یقین کیا ہے کہ کسی انٹرپرائز کی کامیابی کا انحصار نہ صرف معاشی فوائد پر ہے ، بلکہ اس بات پر بھی ہے کہ ہم اپنی معاشرتی ذمہ داریوں کو کس طرح پورا کرتے ہیں۔ ہم جدت اور سالمیت کی بنیاد پر ، معاشرتی ذمہ داریوں کے نفاذ کو فروغ دینے اور پائیدار مستقبل کی طرف بڑھنے کے لئے تمام فریقوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لئے سخت محنت کرتے رہیں گے۔

رابطہ کی معلومات
مزید معلومات یا کسی بھی سوال کے لئے ، براہ کرم ہم سے رابطہ کریں:
ای میل:info@shdhforging.com

ٹیلیفون: +86 (0) 21 5910 6016

ویب سائٹ:www.shdhforing.com