2020 рік надзвичайний, спалах епідемії, вся країна важка, великі державні органи та деякі підприємства, невеликі для кожного працівника та звичайних людей, усі витримують величезне випробування.

О 15:00 29 січня 2021 р.Кування DHDZорганізував щорічні підсумкові збори 2020 року та вечірку з нагоди привітання першокурсників 2021 року на тему «Шість років весняної та осінньої плодовитості, сьогодні оновлено Jun Ye». Цьогорічна щорічна оглядова зустріч є особливою. З метою співпраці з роботою з профілактики та боротьби з епідемією та забезпечення здоров’я та безпеки персоналу триденна поїздка на озеро Тисяча островів, запланована на 15-17 січня, була скасована.

01 Зведення та звіт усіх відділів

Весь персонал компанії був присутній на зустрічі, яку очолив Цай Бао, заступник генерального директора.

На зустрічі керівники відділів продажів, маркетингу, технологій, проектів, закупівель, технологій та економіки/виробництва, фінансів, управління та кадрів, зовнішньої торгівлі та інших відділів, а також відповідний персонал тісно оточили:

Як побудувати характерну, задоволену клієнтом, конкурентоспроможну компанію з охорони навколишнього середовища?

Як реалізувати безперебійне зберігання та механізм зворотного зв’язку відстеження між відділами?

Як значно покращити якість обладнання завдяки поєднанню інтелектуальної допомоги ШІ та ручної діагностики?

Як підвищити задоволеність клієнтів і постійність за допомогою поглибленого аналізу маркетингових даних, зосередившись на розробці продуктів і оновленні послуг, орієнтованих на клієнта?

Як правильно підібрати персонал і підвищити ефективність роботи за допомогою кадрової інвентаризації та портрету людини?

Наприкінці генеральний менеджер Го Цзяньцзюнь виступив із заключною промовою: «План роботи дозволить нам побачити рішучість кожного відділу реформувати, змінювати та покращувати в умовах зміни ситуації The Times:

1. Підведено підсумки виконання плану у 2020 році;

2. Зроблено заходи щодо планування забудови у 2021 році;

3. Проаналізовано кожен бізнес-модуль компанії;

4, висувати вимоги до внутрішнього управління;

5. Аналізував і реагував на недоліки компанії;

6. Прогнозуйте майбутнє компанії.

02 Щорічна церемонія нагородження

Видатний персонал: Чень Юнься, Тан Ін, Чень Бінь, Луан Хаохан, Чжан Фен, Цзоу Шурен, Хань Цінь, У Чжень

Зніміть старе і візьміться за нове. Після виконання поставлених цілей і завдань у 2020 році люди Lehuang не можуть назавжди припинити бігти вперед. Зіткнувшись із абсолютно новим майбутнім у 2021 році, ми робимо кроки та вирушаємо в нову подорож!

03 Давайте розважимося на розіграші

Щорічна лотерея завжди дуже очікувана, і є багато призів для членів родини, які можна забрати додому. З розіграшем нагороди, як сюрприз і теплий WeChat Lucky Money, розісланий, сцена бурхливі оплески, сміх, і постійно піднімав кульмінацію щорічної зустрічі. Сімейна взаємодія керівників компанії та персоналу, захоплююча лотерея, так що співи, оплески, вітання лунали в залі.

04Щасливої ​​новорічної вечері

Новорічна вечеря - незмінна традиція компанії протягом багатьох років, в той же час цю традицію дуже люблять і співробітники. Новорічна вечеря не тільки викликає у нас сміх, але й зближує колег один з одним. Він представляє радість і гармонію великої родини Yonglitong.

Кування DHDZПідсумок наприкінці року та привітальна вечірка для нових студентів нарешті завершилися сміхом, я вважаю, що це завдяки нашим зусиллям у минулому році, наприкінці розквітне найяскравіша посмішка.

На шляху вперед не можна недооцінювати труднощі, не похитувати впевненість і не послаблювати зусилля. Користуймося днем, виправдаймося, вибудуємо компанію в першокласну проектну генпідрядну компанію і прагнемо вписати мрію в нове річне кільце! До наступного року!