Shanxi Donghuang Rüzgar Enerjisi Flanş İmalatı Co., Ltd.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu (KSS Raporu)

Raporlama yılı: 2024Serbest bırakmak
tarih: [29 Kasım]

Önsöz

Shanxi Donghuang Rüzgar Enerjisi Flanş İmalatı Co., Ltd. (bundan sonra "Donghuang Şirketi" olarak anılacaktır), dünyanın sürdürülebilir kalkınmasını teşvik etmeye kararlıdır.dövmeyenilik ve mükemmel ürünler aracılığıyla endüstri. İşletmelerin sadece ekonomik fayda peşinde koşmaması, aynı zamanda çevreye, topluma ve çalışanlarına karşı da sorumlu olması gerektiğinin bilincindeyiz. Bu amaçla, toplum için daha fazla değer yaratmak amacıyla çalışma modelimizi sürekli iyileştirmek amacıyla ayrıntılı bir sosyal sorumluluk stratejisi oluşturduk.

Bu rapor, çevre koruma, toplumsal katkı, çalışan bakımı, tedarik zinciri yönetimi vb. alanlardaki başlıca eylemlerimizi ve başarılarımızı özetleyecek ve sosyal sorumluluklarımızı yerine getirme konusundaki ilerlememizi gösterecektir.

1. Çevre sorumluluğu

1.1 Çevre Yönetim Politikası

Uluslararası çevre yönetimi standartlarını takip ediyoruz ve üretim süreçlerimizin karbon ayak izini ve çevresel etkilerini azaltmaya kararlıyız. Tüm üretim bağlantılarının ulusal ve yerel çevre düzenlemelerine uygun olmasını sağlamak için katı çevre koruma hedefleri belirledik.

1.2 Kaynak tasarrufu ve emisyon azaltımı

• Enerji tüketimi: Üretim sürecinde temiz enerji kullanılmasını sağlamak için üretim süreçlerini optimize ederek ve ekipmanları iyileştirerek enerji tüketimini azaltıyoruz.
• Atık Yönetimi: Atıkların geri dönüşümünü ve yeniden kullanımını geliştiriyor, atık deşarjını azaltıyor ve zararsız deşarjı sağlamak için düzenli çevresel izlemeler gerçekleştiriyoruz.
• Su Tasarrufu: Verimli su kullanım sistemlerini hayata geçirerek üretim süreçlerimizde suya olan bağımlılığımızı azaltıyoruz.

1.3 Sürdürülebilir Ürün Tasarımı

Rüzgar enerjisi flanş ürünlerimizin tasarımı, kullanım aşamasında çevresel etkiyi en aza indirebilmelerini sağlamak için Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi (LCA) ilkelerini takip etmektedir.

2. Sosyal Sorumluluk

2.1 Çalışan Bakımı ve Refahı

Donghuang Şirketi, çalışanlarını en değerli varlıkları olarak görmektedir. Çalışanlara şunları sağlıyoruz:

• Sağlığın korunması: Çalışanların ve ailelerinin sağlığını güvence altına almak için tam sağlık sigortası sağlayın.
• Eğitim ve Gelişim: Çalışanlara becerilerini geliştirmek ve kişisel gelişimlerine yardımcı olmak için düzenli kariyer eğitimi ve geliştirme fırsatları sağlayın.
• Çalışma Ortamı: Güvenli bir çalışma ortamı sağlamak ve İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetim sistemine sıkı sıkıya uymak.

2.2 Hayırseverlik ve topluluk katkısı

Donghuang Şirketi, yerel toplulukların inşası ve geliştirilmesine aktif olarak katılmakta ve çalışanlarını düzenli olarak kamu refahı faaliyetlerine katılmaları için organize etmektedir. Eğitim ve çevre koruma gibi sosyal yardım projelerini destekliyoruz ve altyapı ve yaşam koşullarının iyileştirilmesine yardımcı olmak için yoksul bölgelere fon ve malzeme bağışlıyoruz.

3. Tedarik Zinciri Yönetimi ve Etik Kaynak Kullanımı

3.1 Tedarikçi Seçimi ve Değerlendirme

Tedarikçi seçim sürecinde, tüm tedarikçilerin çevre gerekliliklerini karşıladığından ve insan haklarına ve işçi haklarına saygılı olduğundan emin olmak için etik satın alma standartlarını sıkı bir şekilde uyguluyoruz. Tedarikçilerimizin sosyal sorumluluk performanslarını düzenli olarak değerlendiriyor ve onlardan sürdürülebilir kalkınma raporları sunmalarını talep ediyoruz.

3.2 Tedarik Zinciri Şeffaflığı

Hammadde tedarikinden teslimata kadar ürünlerimizin her bağlantısının çevresel, sosyal ve etik standartlarımıza uygun olmasını sağlamak için şeffaf ve sorumlu bir tedarik zinciri sistemi oluşturmaya kararlıyız.

4. Kurumsal Yönetim

4.1 Yönetişim Yapısı

Donghuang, şirketin karar alma sürecinde sosyal, çevresel ve ekonomik faktörleri tam olarak dikkate almasını sağlamak için bağımsız bir yönetim kurulu kurdu. Şeffaf ve dürüst şirket operasyonlarını sağlamak için iyi yönetim ilkelerini izleriz.

4.2 Cinsiyet Dengesi ve Çeşitliliği

Cinsiyet dengesine ve çeşitliliğine değer veriyoruz ve yönetimde ve yönetim kurulunda cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye kararlıyız. Şu anda kadınlar hesap veriyor55 Toplam yönetim üyesi sayısının yüzdesi. Cinsiyet dengesini ve çeşitliliğini daha fazla teşvik etmeye devam edeceğiz.

5. Geleceğe Bakış ve Hedefler

5.1 Çevresel hedefler

• Emisyon azaltma hedefi: 2025 yılına kadar üretim süreçlerimizdeki karbon emisyonlarını şu şekilde azaltmayı planlıyoruz:25 %.
• Kaynak verimliliği: Kaynak kullanımını daha da optimize ederek enerji ve su tüketiminin daha da azaltılmasını sağlayacağız.
• Çalışanlara Sağlanan Faydalar: Çalışan eğitim programlarımızı genişletmeyi ve çalışanlarımızın kariyer gelişimi fırsatlarını artırmayı planlıyoruz.
• Topluluk Katılımı: Toplumun sürdürülebilir kalkınmasını daha da desteklemek için sosyal refah projelerine yatırımımızı artıracağız.

5.2 Sosyal Sorumluluk Hedefleri

Çözüm

Donghuang Şirketi her zaman bir işletmenin başarısının yalnızca ekonomik faydalara değil, aynı zamanda sosyal sorumluluklarımızı nasıl yerine getirdiğimize de bağlı olduğuna inanmıştır. Sosyal sorumlulukların uygulanmasını teşvik etmek ve sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlemek için tüm taraflarla birlikte çalışmak için yenilikçiliğe ve dürüstlüğe dayalı olarak çok çalışmaya devam edeceğiz.

İletişim Bilgileri
Daha fazla bilgi veya sorularınız için lütfen bizimle iletişime geçin:
E-posta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Web sitesi:www.shdhforging.com