Shanxi Donghuang Rüzgar Power Flanş Üretim A.Ş., Ltd.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu (KSS Raporu)

Raporlama Yılı: 2024Serbest bırakmak
tarih: [29 Kasım]

Önsöz

Shanxi Donghuang Wind Power Flanch Flang Co., Ltd. (bundan sonra "Donghuang Company" olarak anılacaktır).dövmeİnovasyon ve mükemmel ürünler yoluyla endüstri. İşletmelerin sadece ekonomik faydalarda değil, aynı zamanda çevre, toplum ve çalışanlardan da sorumlu olması gerektiğinin farkındayız. Bu amaçla, toplum için daha fazla değer yaratmamızı sağlamak için işletim modelimizi sürekli olarak geliştirmek için ayrıntılı bir sosyal sorumluluk stratejisi oluşturduk.

Bu rapor, Çevre Koruma, Sosyal Katkı, Çalışan Bakımı, Tedarik Zinciri Yönetimi vb. Üzerine Başlıca Eylem ve Başarılarımızı özetleyecek ve sosyal sorumluluklarımızı yerine getirme konusundaki ilerlememizi gösterecektir.

1. Çevresel sorumluluk

1.1 Çevre Yönetim Politikası

Uluslararası çevre yönetimi standartlarını takip ediyoruz ve üretim süreçlerimizin karbon ayak izini ve çevresel etkisini azaltmaya kararlıyız. Tüm üretim bağlantılarının ulusal ve yerel çevre düzenlemelerine uygun olmasını sağlamak için katı çevre koruma hedefleri belirledik.

1.2 Kaynak Koruma ve Emisyon Azaltma

• Enerji tüketimi: Üretim sürecinde temiz enerji kullanımını sağlamak için üretim süreçlerini optimize ederek ve ekipmanları yükselterek enerji tüketimini azaltırız.
• Atık yönetimi: Atık geri dönüşümünü artırırız ve yeniden kullanmayı, atık deşarjını azaltırız ve zararsız deşarjı sağlamak için düzenli çevresel izleme yürütürüz.
• Su koruması: Verimli su kullanım sistemleri uygulayarak üretim süreçlerimizdeki suya olan güvenimizi azaltıyoruz.

1.3 Sürdürülebilir ürün tasarımı

Rüzgar gücü flanş ürünlerimizin tasarımı, kullanım aşaması sırasında çevresel etkiyi en aza indirebileceklerini sağlamak için Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi (LCA) ilkelerini takip eder.

2. Sosyal sorumluluk

2.1 Çalışan Bakımı ve Refahı

Donghuang Company, çalışanlarını en değerli varlıkları olarak görüyor. Çalışanlara:

• Sağlık koruması: Çalışanların ve ailelerinin sağlığını sağlamak için tam sağlık sigortası sağlayın.
• Eğitim ve geliştirme: Çalışanlara becerilerini geliştirmek ve kişisel büyümeye ulaşmalarına yardımcı olmak için düzenli kariyer eğitimi ve geliştirme fırsatları sağlayın.
• Çalışma ortamı: Güvenli bir çalışma ortamı sağlayın ve İş Sağlığı ve Güvenliği (OHS) yönetim sistemine kesinlikle uyun.

2.2 Yardım ve Topluluk Katkısı

Donghuang Company, yerel toplulukların inşaatına ve geliştirilmesine aktif olarak katılır ve düzenli olarak çalışanları kamu refahı faaliyetlerine katılmaları için organize eder. Eğitim ve çevre koruması gibi sosyal refah projelerini destekliyoruz ve altyapı ve yaşam koşullarını iyileştirmeye yardımcı olmak için fakir alanlara fon ve materyal bağışlıyoruz.

3. Tedarik zinciri yönetimi ve etik kaynak kullanımı

3.1 Tedarikçi seçimi ve değerlendirmesi

Tedarikçi seçim sürecinde, tüm tedarikçilerin çevre gereksinimlerini karşılamasını ve insan hakları ve işgücü haklarına saygı duymasını sağlamak için etik tedarik standartlarını kesinlikle uyguluyoruz. Tedarikçilerin sosyal sorumluluk performansını düzenli olarak değerlendiriyoruz ve sürdürülebilir kalkınma raporları sunmalarını istiyoruz.

3.2 Tedarik zinciri şeffaflığı

Hammadde tedarikinden teslimata kadar ürünlerimizin her bağlantısının çevresel, sosyal ve etik standartlarımıza uygun olmasını sağlamak için şeffaf ve sorumlu bir tedarik zinciri sistemi oluşturmaya kararlıyız.

4. Kurumsal Yönetim

4.1 Yönetişim Yapısı

Donghuang, şirketin karar verme sürecinde sosyal, çevresel ve ekonomik faktörleri tam olarak ele almasını sağlamak için bağımsız bir yönetim kurulu kurmuştur. Şeffaf ve dürüst şirket operasyonlarını sağlamak için iyi yönetişim ilkelerini takip ediyoruz.

4.2 Cinsiyet Dengesi ve Çeşitlilik

Cinsiyet dengesine ve çeşitliliğine değer veriyoruz ve yönetim ve yönetim kurulunda cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye kararlıyız. Şu anda kadınlar55 Toplam yönetim üyesi sayısının yüzde %. Daha fazla cinsiyet dengesi ve çeşitliliği teşvik etmeye devam edeceğiz.

5. Gelecekteki Görünüm ve Hedefler

5.1 Çevresel Hedefler

• Emisyon azaltma hedefi: 2025 yılına kadar üretim süreçlerimizden karbon emisyonlarını azaltmayı planlıyoruz.25 %.
• Kaynak verimliliği: Kaynak kullanımını daha da optimize edeceğiz ve enerji ve su tüketiminin daha da azalmasını sağlayacağız.
• Çalışan Yardımları: Çalışan eğitim programlarımızı genişletmeyi ve çalışan kariyer gelişimi için fırsatları artırmayı planlıyoruz.
• Topluluk Katılımı: Topluluğun sürdürülebilir gelişimini daha da geliştirmek için sosyal refah projelerine yapılan yatırımımızı artıracağız.

5.2 Sosyal Sorumluluk Hedefleri

Çözüm

Donghuang Company her zaman bir işletmenin başarısının sadece ekonomik faydalara değil, aynı zamanda sosyal sorumluluklarımızı nasıl yerine getirdiğimize de bağlı olduğuna inanmıştır. Sosyal sorumlulukların uygulanmasını teşvik etmek ve sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlemek için tüm taraflarla birlikte çalışmak için inovasyon ve dürüstlüğe dayanarak çok çalışmaya devam edeceğiz.

İletişim bilgileri
Daha fazla bilgi veya herhangi bir soru için lütfen bizimle iletişime geçin:
E -posta:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Web sitesi:www.shdhforging.com