ஷாங்க்சி டோங்குவாங் விண்ட் பவர் ஃபிளாஞ்ச் உற்பத்தி நிறுவனம், லிமிடெட்.

கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்பு அறிக்கை (சி.எஸ்.ஆர் அறிக்கை)

அறிக்கை ஆண்டு: 2024வெளியீடு
தேதி: [நவம்பர் 29]

முன்னுரை

ஷாங்க்சி டோன்குவாங் விண்ட் பவர் ஃபிளாஞ்ச் உற்பத்தி நிறுவனம், லிமிடெட் (இனிமேல் "டோங்குவாங் கம்பெனி" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க உறுதிபூண்டுள்ளதுமோசடிபுதுமை மற்றும் சிறந்த தயாரிப்புகள் மூலம் தொழில். நிறுவனங்கள் பொருளாதார நன்மைகளைப் பின்பற்றுவது மட்டுமல்லாமல், சுற்றுச்சூழல், சமூகம் மற்றும் ஊழியர்களுக்கும் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் நன்கு அறிவோம். இந்த நோக்கத்திற்காக, சமூகத்திற்கு அதிக மதிப்பை உருவாக்குவதை உறுதி செய்வதற்காக எங்கள் இயக்க மாதிரியை தொடர்ந்து மேம்படுத்த ஒரு விரிவான சமூக பொறுப்பு மூலோபாயத்தை நாங்கள் வகுத்துள்ளோம்.

இந்த அறிக்கை சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு, சமூக பங்களிப்பு, பணியாளர் பராமரிப்பு, விநியோக சங்கிலி மேலாண்மை போன்றவற்றில் எங்கள் முக்கிய நடவடிக்கைகள் மற்றும் சாதனைகளை சுருக்கமாகக் கூறுகிறது, மேலும் நமது சமூக பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுவதில் நமது முன்னேற்றத்தை நிரூபிக்கும்.

1. சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு

1.1 சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை கொள்கை

நாங்கள் சர்வதேச சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை தரங்களைப் பின்பற்றுகிறோம், மேலும் எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளின் கார்பன் தடம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைக்க உறுதிபூண்டுள்ளோம். அனைத்து உற்பத்தி இணைப்புகளும் தேசிய மற்றும் உள்ளூர் சுற்றுச்சூழல் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிசெய்ய கடுமையான சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு இலக்குகளை நாங்கள் அமைத்துள்ளோம்.

1.2 வள பாதுகாப்பு மற்றும் உமிழ்வு குறைப்பு

• ஆற்றல் நுகர்வு: உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், உற்பத்தி செயல்பாட்டில் சுத்தமான ஆற்றலைப் பயன்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்காக உபகரணங்களை மேம்படுத்துவதன் மூலமும் ஆற்றல் நுகர்வு குறைக்கிறோம்.
• கழிவு மேலாண்மை: நாங்கள் கழிவு மறுசுழற்சி மற்றும் மறுபயன்பாட்டை மேம்படுத்துகிறோம், கழிவு வெளியேற்றத்தைக் குறைக்கிறோம், பாதிப்பில்லாத வெளியேற்றத்தை உறுதி செய்வதற்காக வழக்கமான சுற்றுச்சூழல் கண்காணிப்பை நடத்துகிறோம்.
• நீர் பாதுகாப்பு: திறமையான நீர் பயன்பாட்டு முறைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளில் தண்ணீரை நம்பியிருப்பதைக் குறைக்கிறோம்.

1.3 நிலையான தயாரிப்பு வடிவமைப்பு

எங்கள் காற்றாலை சக்தி விளிம்பு தயாரிப்புகளின் வடிவமைப்பு பயன்பாட்டு கட்டத்தின் போது சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வாழ்க்கை சுழற்சி மதிப்பீட்டின் (எல்.சி.ஏ) கொள்கைகளைப் பின்பற்றுகிறது.

2. சமூக பொறுப்பு

2.1 பணியாளர் பராமரிப்பு மற்றும் நலன்

டோங்குவாங் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை அதன் மிக மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள் என்று கருதுகிறது. நாங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறோம்:

• சுகாதார பாதுகாப்பு: ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் ஆரோக்கியத்தை உறுதிப்படுத்த முழு மருத்துவ காப்பீட்டை வழங்குதல்.
• பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு: ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் திறமைகளை மேம்படுத்தவும், தனிப்பட்ட வளர்ச்சியை அடைய உதவவும் வழக்கமான தொழில் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளை வழங்குதல்.
• வேலை சூழல்: பாதுகாப்பான பணிச்சூழலை வழங்குதல் மற்றும் தொழில்சார் சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு (OHS) மேலாண்மை முறைக்கு கண்டிப்பாக இணங்கவும்.

2.2 தொண்டு மற்றும் சமூக பங்களிப்பு

உள்ளூர் சமூகங்களின் கட்டுமானம் மற்றும் மேம்பாட்டில் டோங்குவாங் நிறுவனம் தீவிரமாக பங்கேற்கிறது மற்றும் பொது நல நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்க ஊழியர்களை தவறாமல் ஏற்பாடு செய்கிறது. கல்வி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு போன்ற சமூக நலத் திட்டங்களை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம், மேலும் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்த உதவும் வகையில் ஏழை பகுதிகளுக்கு நிதி மற்றும் பொருட்களை நன்கொடையாக வழங்குகிறோம்.

3. விநியோக சங்கிலி மேலாண்மை மற்றும் நெறிமுறை ஆதாரம்

3.1 சப்ளையர் தேர்வு மற்றும் மதிப்பீடு

சப்ளையர் தேர்வு செயல்பாட்டில், அனைத்து சப்ளையர்களும் சுற்றுச்சூழல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதையும், மனித உரிமைகள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைகளை மதிக்கவும் உறுதி செய்வதற்காக நெறிமுறை கொள்முதல் தரங்களை நாங்கள் கண்டிப்பாக செயல்படுத்துகிறோம். சப்ளையர்களின் சமூக பொறுப்பு செயல்திறனை நாங்கள் தவறாமல் மதிப்பீடு செய்கிறோம், மேலும் நிலையான அபிவிருத்தி அறிக்கைகளை வழங்க வேண்டும்.

3.2 விநியோக சங்கிலி வெளிப்படைத்தன்மை

எங்கள் தயாரிப்புகளின் ஒவ்வொரு இணைப்பும், மூலப்பொருள் மூலமாக வழங்குவது முதல் விநியோகம் வரை நமது சுற்றுச்சூழல், சமூக மற்றும் நெறிமுறை தரங்களுடன் இணங்குவதை உறுதிசெய்ய ஒரு வெளிப்படையான மற்றும் பொறுப்பான விநியோக சங்கிலி அமைப்பை உருவாக்க நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம்.

4. கார்ப்பரேட் ஆளுகை

4.1 நிர்வாக அமைப்பு

அதன் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் சமூக, சுற்றுச்சூழல் மற்றும் பொருளாதார காரணிகளை நிறுவனம் முழுமையாகக் கருதுவதை உறுதி செய்வதற்காக டோங்குவாங் ஒரு சுயாதீன இயக்குநர்கள் குழுவை நிறுவியுள்ளார். வெளிப்படையான மற்றும் நேர்மையான நிறுவன நடவடிக்கைகளை உறுதிப்படுத்த நல்லாட்சிக் கொள்கைகளை நாங்கள் பின்பற்றுகிறோம்.

4.2 பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மை

பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மையை நாங்கள் மதிக்கிறோம் மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் குழுவில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் உறுதியாக இருக்கிறோம். தற்போது, ​​பெண்கள் கணக்கு55 மேலாண்மை உறுப்பினர்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் %. மேலும் பாலின சமநிலை மற்றும் பன்முகத்தன்மையை நாங்கள் தொடர்ந்து ஊக்குவிப்போம்.

5. எதிர்கால பார்வை மற்றும் குறிக்கோள்கள்

5.1 சுற்றுச்சூழல் நோக்கங்கள்

• உமிழ்வு குறைப்பு இலக்கு: 2025 வாக்கில், எங்கள் உற்பத்தி செயல்முறைகளிலிருந்து கார்பன் உமிழ்வைக் குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளோம்25 %.
• வள செயல்திறன்: வள பயன்பாட்டை மேலும் மேம்படுத்துவதோடு, ஆற்றல் மற்றும் நீர் நுகர்வு மேலும் குறைக்கப்படுவதை உறுதி செய்வோம்.
• பணியாளர் நன்மைகள்: எங்கள் பணியாளர் பயிற்சித் திட்டங்களை விரிவுபடுத்துவதற்கும் பணியாளர் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும் நாங்கள் திட்டமிட்டுள்ளோம்.
• சமூக ஈடுபாடு: சமூகத்தின் நிலையான வளர்ச்சியை மேலும் ஊக்குவிக்க சமூக நல திட்டங்களில் எங்கள் முதலீட்டை அதிகரிப்போம்.

5.2 சமூக பொறுப்பு நோக்கங்கள்

முடிவு

ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றி பொருளாதார நன்மைகளை மட்டுமல்ல, நமது சமூகப் பொறுப்புகளை நாங்கள் எவ்வாறு நிறைவேற்றுகிறோம் என்பதையும் சார்ந்துள்ளது என்று டோங்குவாங் நிறுவனம் எப்போதும் நம்புகிறது. புதுமை மற்றும் ஒருமைப்பாட்டின் அடிப்படையில், சமூகப் பொறுப்புகளைச் செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிப்பதற்கும், அனைத்து தரப்பினருடனும் இணைந்து ஒரு நிலையான எதிர்காலத்தை நோக்கிச் செல்வதற்கும் நாங்கள் தொடர்ந்து கடினமாக உழைப்போம்.

தொடர்பு தகவல்
மேலும் தகவல் அல்லது ஏதேனும் கேள்விகளுக்கு, தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்:
மின்னஞ்சல்:info@shdhforging.com

தொலைபேசி: +86 (0) 21 5910 6016

வலைத்தளம்:www.shdhforging.com