Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Ripoti ya Uwajibikaji kwa Jamii (Ripoti ya CSR)

Mwaka wa kuripoti: 2024Kutolewa
tarehe: [Novemba 29]

Dibaji

Kampuni ya Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (ambayo baadaye itajulikana kama "Kampuni ya Donghuang") imejitolea kukuza maendeleo endelevu yakughushiviwanda kupitia uvumbuzi na bidhaa bora. Tunafahamu vyema kwamba makampuni ya biashara hayapaswi tu kufuata manufaa ya kiuchumi, lakini pia kuwajibika kwa mazingira, jamii na wafanyakazi. Kufikia hili, tumeunda mkakati wa kina wa uwajibikaji kwa jamii ili kuendelea kuboresha mtindo wetu wa uendeshaji ili kuhakikisha kuwa tunaunda thamani kubwa kwa jamii.

Ripoti hii itatoa muhtasari wa hatua zetu kuu na mafanikio katika ulinzi wa mazingira, mchango wa kijamii, utunzaji wa wafanyikazi, usimamizi wa ugavi, n.k., na kuonyesha maendeleo yetu katika kutimiza majukumu yetu ya kijamii.

1. Wajibu wa mazingira

1.1 Sera ya Usimamizi wa Mazingira

Tunafuata viwango vya kimataifa vya usimamizi wa mazingira na tumejitolea kupunguza kiwango cha kaboni na athari za mazingira za michakato yetu ya uzalishaji. Tumeweka malengo madhubuti ya ulinzi wa mazingira ili kuhakikisha kuwa viungo vyote vya uzalishaji vinatii kanuni za kitaifa na za kimazingira.

1.2 Uhifadhi wa rasilimali na kupunguza uzalishaji

• Matumizi ya nishati: Tunapunguza matumizi ya nishati kwa kuboresha michakato ya uzalishaji na kuboresha vifaa ili kuhakikisha matumizi ya nishati safi katika mchakato wa uzalishaji.
• Usimamizi wa Taka: Tunaboresha urejeleaji na utumiaji wa taka, kupunguza utupaji wa taka, na kufanya ufuatiliaji wa mara kwa mara wa mazingira ili kuhakikisha utupaji usio na madhara.
• Uhifadhi wa Maji: Tunapunguza utegemezi wetu kwa maji katika michakato yetu ya uzalishaji kwa kutekeleza mifumo ya matumizi bora ya maji.

1.3 Usanifu Endelevu wa Bidhaa

Muundo wa bidhaa zetu za flange za nishati ya upepo hufuata kanuni za Tathmini ya Mzunguko wa Maisha (LCA) ili kuhakikisha kuwa zinaweza kupunguza athari za mazingira wakati wa awamu ya matumizi.

2. Wajibu wa Kijamii

2.1 Utunzaji na Ustawi wa Wafanyakazi

Kampuni ya Donghuang inawachukulia wafanyikazi wake kama mali yake ya thamani zaidi. Tunawapa wafanyikazi:

• Ulinzi wa afya: Toa bima kamili ya matibabu ili kuhakikisha afya ya wafanyakazi na familia zao.
• Mafunzo na Maendeleo: Wape wafanyikazi mafunzo ya kawaida ya kazi na fursa za ukuzaji ili kuboresha ujuzi wao na kuwasaidia kufikia ukuaji wa kibinafsi.
• Mazingira ya Kazi: Weka mazingira salama ya kufanyia kazi na uzingatie kikamilifu mfumo wa usimamizi wa Afya na Usalama Kazini (OHS).

2.2 Hisani na mchango wa jumuiya

Kampuni ya Donghuang inashiriki kikamilifu katika ujenzi na maendeleo ya jumuiya za mitaa na mara kwa mara hupanga wafanyakazi kushiriki katika shughuli za ustawi wa umma. Tunaunga mkono miradi ya ustawi wa jamii kama vile elimu na ulinzi wa mazingira, na kutoa fedha na nyenzo kwa maeneo maskini ili kusaidia kuboresha miundombinu na hali ya maisha.

3. Usimamizi wa Mnyororo wa Ugavi na Upatikanaji wa Maadili

3.1 Uchaguzi na Tathmini ya Wasambazaji

Katika mchakato wa uteuzi wa wasambazaji, tunatekeleza kikamilifu viwango vya maadili vya ununuzi ili kuhakikisha kwamba wasambazaji wote wanatimiza mahitaji ya mazingira na kuheshimu haki za binadamu na haki za wafanyakazi. Tunatathmini mara kwa mara utendakazi wa uwajibikaji wa kijamii wa wasambazaji na kuwahitaji watoe ripoti za maendeleo endelevu.

3.2 Uwazi wa Mnyororo wa Ugavi

Tumejitolea kujenga mfumo wa ugavi ulio wazi na unaowajibika ili kuhakikisha kwamba kila kiungo cha bidhaa zetu, kuanzia kutafuta malighafi hadi utoaji, kinatii viwango vyetu vya kimazingira, kijamii na kimaadili.

4. Utawala Bora

4.1 Muundo wa Utawala

Donghuang imeanzisha bodi huru ya wakurugenzi ili kuhakikisha kwamba kampuni inazingatia kikamilifu mambo ya kijamii, kimazingira na kiuchumi katika mchakato wake wa kufanya maamuzi. Tunafuata kanuni za utawala bora ili kuhakikisha uendeshaji wa kampuni kwa uwazi na uaminifu.

4.2 Usawa wa Jinsia na Utofauti

Tunathamini usawa wa kijinsia na tofauti na tumejitolea kukuza usawa wa kijinsia katika usimamizi na bodi. Hivi sasa, wanawake wanahesabu55 % ya jumla ya idadi ya wanachama wa usimamizi. Tutaendelea kukuza usawa zaidi wa kijinsia na utofauti.

5. Mtazamo wa Baadaye na Malengo

5.1 Malengo ya mazingira

• Lengo la kupunguza uzalishaji: Kufikia 2025, tunapanga kupunguza utoaji wa kaboni kutoka kwa michakato yetu ya uzalishaji kwa25 %.
• Ufanisi wa rasilimali: Tutaboresha zaidi matumizi ya rasilimali na kuhakikisha kuwa matumizi ya nishati na maji yanapunguzwa zaidi.
• Faida za Wafanyakazi: Tunapanga kupanua programu zetu za mafunzo ya wafanyikazi na kuboresha fursa za ukuzaji wa taaluma ya wafanyikazi.
• Ushirikiano wa Jamii: Tutaongeza uwekezaji wetu katika miradi ya ustawi wa jamii ili kukuza zaidi maendeleo endelevu ya jamii.

5.2 Malengo ya Uwajibikaji kwa Jamii

Hitimisho

Kampuni ya Donghuang daima imekuwa ikiamini kuwa mafanikio ya biashara hayategemei tu faida za kiuchumi, bali pia jinsi tunavyotimiza majukumu yetu ya kijamii. Tutaendelea kufanya kazi kwa bidii, kwa kuzingatia uvumbuzi na uadilifu, ili kukuza utekelezaji wa majukumu ya kijamii na kufanya kazi pamoja na pande zote kuelekea mustakabali endelevu.

Maelezo ya Mawasiliano
Kwa habari zaidi au maswali yoyote, tafadhali wasiliana nasi:
Barua pepe:info@shdhforging.com

Simu: +86 (0)21 5910 6016

Tovuti:www.shdhforging.com