Shanxi Donghuang Wind Power Flange Viwanda Co, Ltd.

Ripoti ya uwajibikaji wa Jamii (Ripoti ya CSR)

Mwaka wa kuripoti: 2024Kutolewa
tarehe: [Novemba 29]

Utangulizi

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Viwanda Viwanda, Ltd (baadaye inajulikana kama "Kampuni ya Donghuang") imejitolea kukuza maendeleo endelevu yaKuuguaViwanda kupitia uvumbuzi na bidhaa bora. Tunafahamu vizuri kuwa biashara hazipaswi kufuata faida za kiuchumi tu, lakini pia kuwajibika kwa mazingira, jamii na wafanyikazi. Kufikia hii, tumeunda mkakati wa kina wa uwajibikaji wa kijamii ili kuendelea kuboresha mfano wetu wa kufanya kazi ili kuhakikisha kuwa tunaunda thamani kubwa kwa jamii.

Ripoti hii itatoa muhtasari wa vitendo vyetu vikuu na mafanikio katika ulinzi wa mazingira, mchango wa kijamii, utunzaji wa wafanyikazi, usimamizi wa usambazaji, nk, na kuonyesha maendeleo yetu katika kutimiza majukumu yetu ya kijamii.

1. Wajibu wa Mazingira

1.1 Sera ya Usimamizi wa Mazingira

Tunafuata viwango vya usimamizi wa mazingira wa kimataifa na tumejitolea kupunguza alama ya kaboni na athari za mazingira za michakato yetu ya uzalishaji. Tumeweka malengo madhubuti ya ulinzi wa mazingira ili kuhakikisha kuwa viungo vyote vya uzalishaji vinafuata kanuni za kitaifa na za ndani.

1.2 Utunzaji wa rasilimali na upunguzaji wa uzalishaji

• Matumizi ya nishati: Tunapunguza matumizi ya nishati kwa kuongeza michakato ya uzalishaji na vifaa vya kuboresha ili kuhakikisha utumiaji wa nishati safi katika mchakato wa uzalishaji.
• Usimamizi wa taka: Tunaongeza kuchakata taka na kutumia tena, kupunguza kutokwa kwa taka, na kufanya ufuatiliaji wa mazingira wa kawaida ili kuhakikisha kutokwa kwa madhara.
• Uhifadhi wa maji: Tunapunguza utegemezi wetu juu ya maji katika michakato yetu ya uzalishaji kwa kutekeleza mifumo bora ya matumizi ya maji.

1.3 Ubunifu wa Bidhaa Endelevu

Ubunifu wa bidhaa zetu za nguvu za upepo hufuata kanuni za tathmini ya mzunguko wa maisha (LCA) ili kuhakikisha kuwa zinaweza kupunguza athari za mazingira wakati wa matumizi.

2. Jukumu la kijamii

2.1 Utunzaji wa Wafanyakazi na Ustawi

Kampuni ya Donghuang inawachukulia wafanyikazi wake kama mali yake ya thamani zaidi. Tunatoa wafanyikazi na:

• Ulinzi wa Afya: Toa bima kamili ya matibabu ili kuhakikisha afya ya wafanyikazi na familia zao.
• Mafunzo na maendeleo: Wape wafanyikazi mafunzo ya kawaida ya kazi na fursa za maendeleo ili kuongeza ujuzi wao na kuwasaidia kufikia ukuaji wa kibinafsi.
• Mazingira ya kazi: Toa mazingira salama ya kufanya kazi na uzingatia kabisa mfumo wa usimamizi wa afya na usalama (OHS).

2.2 Charity na Mchango wa Jamii

Kampuni ya Donghuang inashiriki kikamilifu katika ujenzi na maendeleo ya jamii za mitaa na huandaa mara kwa mara wafanyikazi kushiriki katika shughuli za ustawi wa umma. Tunasaidia miradi ya ustawi wa jamii kama vile elimu na ulinzi wa mazingira, na tunatoa fedha na vifaa kwa maeneo duni kusaidia kuboresha miundombinu na hali ya maisha.

3. Usimamizi wa mnyororo wa usambazaji na uboreshaji wa maadili

3.1 Uteuzi wa wasambazaji na tathmini

Katika mchakato wa uteuzi wa wasambazaji, tunatumia madhubuti viwango vya ununuzi wa maadili ili kuhakikisha kuwa wauzaji wote wanakidhi mahitaji ya mazingira na kuheshimu haki za binadamu na haki za kazi. Sisi hutathmini mara kwa mara uwajibikaji wa kijamii wa wauzaji na tunahitaji kutoa ripoti endelevu za maendeleo.

3.2 Uwazi wa usambazaji

Tumejitolea kujenga mfumo wa usambazaji wa uwazi na uwajibikaji ili kuhakikisha kuwa kila kiunga cha bidhaa zetu, kutoka kwa malighafi hadi utoaji, inakubaliana na viwango vyetu vya mazingira, kijamii na maadili.

4. Utawala wa ushirika

4.1 muundo wa utawala

Donghuang ameanzisha bodi huru ya wakurugenzi ili kuhakikisha kuwa kampuni inazingatia kikamilifu mambo ya kijamii, mazingira na kiuchumi katika mchakato wake wa kufanya maamuzi. Tunafuata kanuni bora za utawala ili kuhakikisha shughuli za kampuni ya uwazi na uaminifu.

4.2 Usawa wa kijinsia na utofauti

Tunathamini usawa wa kijinsia na utofauti na tumejitolea kukuza usawa wa kijinsia katika usimamizi na bodi. Hivi sasa, wanawake husababisha55 % ya jumla ya washiriki wa usimamizi. Tutaendelea kukuza usawa zaidi wa kijinsia na utofauti.

5. Mtazamo wa baadaye na malengo

5.1 Malengo ya Mazingira

• Lengo la kupunguza uzalishaji: Kufikia 2025, tunapanga kupunguza uzalishaji wa kaboni kutoka kwa michakato yetu ya uzalishaji na25 %.
• Ufanisi wa rasilimali: Tutaboresha zaidi utumiaji wa rasilimali na kuhakikisha kuwa nishati na matumizi ya maji hupunguzwa zaidi.
• Faida za mfanyakazi: Tunapanga kupanua mipango yetu ya mafunzo ya wafanyikazi na kuongeza fursa kwa maendeleo ya kazi ya wafanyikazi.
• Ushiriki wa jamii: Tutaongeza uwekezaji wetu katika miradi ya ustawi wa jamii ili kukuza zaidi maendeleo endelevu ya jamii.

5.2 Malengo ya uwajibikaji wa kijamii

Hitimisho

Kampuni ya Donghuang imewahi kuamini kuwa mafanikio ya biashara hayategemei faida za kiuchumi tu, lakini pia juu ya jinsi tunavyotimiza majukumu yetu ya kijamii. Tutaendelea kufanya kazi kwa bidii, kwa kuzingatia uvumbuzi na uadilifu, kukuza utekelezaji wa majukumu ya kijamii na kufanya kazi pamoja na vyama vyote kuelekea kwenye siku zijazo endelevu.

Maelezo ya mawasiliano
Kwa habari zaidi au maswali yoyote, tafadhali wasiliana nasi:
Barua pepe:info@shdhforging.com

Simu: +86 (0) 21 5910 6016

Tovuti:www.shdhforging.com