2020 ni mwaka wa ajabu, kuzuka kwa janga hilo, nchi nzima ni ngumu, vyombo vikubwa vya serikali na biashara zingine, ndogo kwa kila mfanyakazi na watu wa kawaida, zote zina mtihani mkubwa.

Saa 15:00 mnamo Januari 29, 2021,Utengenezaji wa DHZiliandaa mkutano wa muhtasari wa mwisho wa mwaka wa 2020 na karamu ya washiriki wapya wa 2021 yenye mada ya "Miaka Sita ya Matunda ya Majira ya Msimu wa Masika na Vuli, Leo Jun Ye Imefanywa upya". Mkutano wa mwaka huu wa mapitio ya mwaka huu ni maalum. Ili kushirikiana na kazi ya kuzuia na kudhibiti janga na kuhakikisha afya na usalama wa wafanyikazi, safari ya siku tatu ya Ziwa la Elfu Island iliyopangwa Januari 15-17 imeghairiwa.

01 Muhtasari na ripoti ya idara zote

Wafanyakazi wote wa kampuni walihudhuria mkutano huo, ambao uliongozwa na Cai Bao, naibu meneja mkuu.

Katika mkutano huo, viongozi kutoka mauzo, masoko, teknolojia, mradi, ununuzi, teknolojia na uchumi/uzalishaji, fedha, utawala na rasilimali watu, biashara ya nje na idara nyingine na wafanyakazi husika wamezingirwa kwa karibu:

Jinsi ya kujenga tabia, kuridhika kwa wateja, kampuni ya ulinzi wa mazingira ya ushindani?

Jinsi ya kutekeleza uhifadhi usio na mshono na utaratibu wa kufuatilia maoni kati ya idara?

Jinsi ya kuboresha sana ubora wa vifaa kupitia mchanganyiko wa usaidizi wa akili wa AI na utambuzi wa mwongozo?

Jinsi ya kuboresha kuridhika kwa wateja na ushikamano kupitia uchanganuzi wa kina wa data ya uuzaji, ukizingatia ukuzaji wa bidhaa zinazomlenga mteja na uboreshaji wa huduma?

Jinsi ya kuajiri wafanyikazi kwa usahihi na kuboresha ufanisi wa kibinadamu kupitia hesabu ya wafanyikazi na picha ya mwanadamu?

Mwishowe, Meneja Mkuu Guo Jianjun alitoa hotuba ya kuhitimisha: Mpango wa muhtasari wa kazi utaturuhusu kuona dhamira ya kila idara ya kurekebisha, kubadilisha na kuboresha hali inayobadilika ya The Times:

1. Ilifanya muhtasari wa kukamilika kwa mpango katika 2020;

2. Ilifanya mipango ya mpangilio wa maendeleo mnamo 2021;

3. Uchambuzi wa kila moduli ya biashara ya kampuni;

4, kuweka mbele mahitaji ya usimamizi wa ndani;

5. Kuchambuliwa na kujibu mapungufu ya kampuni;

6. Tarajia mustakabali wa kampuni.

02 Sherehe ya kila mwaka ya tuzo

Wafanyakazi bora: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Vua ya zamani na uvae mpya. Baada ya kukamilisha malengo na majukumu yaliyowekwa mnamo 2020, watu wa Lehuang hawawezi kuacha kusonga mbele milele. Kukabiliana na mustakabali mpya kabisa katika 2021, tunachukua hatua na kuanza safari mpya!

03Wacha tufurahie bahati nasibu

Raffle ya kila mwaka hutazamiwa sana kila wakati, na kuna zawadi nyingi kwa wanafamilia kuchukua nyumbani. Kwa mchoro wa tuzo, kama mshangao na uchangamfu WeChat Lucky Money ilipotumwa, tukio lilipiga makofi, vicheko, na kuibua kilele cha mkutano wa kila mwaka mara kwa mara. Viongozi wa kampuni na mwingiliano wa kifamilia wa wafanyikazi, shughuli za kusisimua za bahati nasibu, ili uimbaji, makofi, shangwe zimekuwa zikivuma katika ukumbi huo.

04 Furaha ya chakula cha jioni cha Mkesha wa Mwaka Mpya

Chakula cha jioni cha Mwaka Mpya ni kampuni kwa miaka mingi isiyobadilika mila, wakati huo huo mila hii pia inapendwa sana na wafanyakazi. Chakula cha jioni cha Mwaka Mpya sio tu hutuletea kicheko, lakini pia huleta wenzake karibu na kila mmoja. Inaonyesha furaha na maelewano ya familia kubwa ya Yonglitong.

Utengenezaji wa DHZmuhtasari wa mwisho wa mwaka na chama kuwakaribisha kwa wanafunzi wapya hatimaye alikuja kwa karibu katika kipande cha kicheko, naamini ni kwa sababu ya juhudi zetu katika mwaka uliopita, itakuwa Bloom katika mwisho wa tabasamu zaidi kipaji.

Katika njia ya kusonga mbele, ugumu haupaswi kudharauliwa, ujasiri haupaswi kutetereka, na juhudi hazipaswi kupunguzwa. Wacha tuchukue siku, tuishi hadi wakati, tujenge kampuni kuwa kampuni ya ukandarasi ya jumla ya mradi wa daraja la kwanza na tujitahidi kuandika ndoto hiyo katika pete mpya ya kila mwaka! Tuonane mwaka ujao!