Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Social Responsibility Report (CSR Report)

Rapporteringsår: 2024Släppa
datum: [29 november]

Förord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (nedan kallad "Donghuang Company") har åtagit sig att främja den hållbara utvecklingen avsmidningBransch genom innovation och utmärkta produkter. Vi är väl medvetna om att företag inte bara ska sträva efter ekonomiska fördelar utan också vara ansvariga för miljön, samhället och anställda. För detta ändamål har vi formulerat en detaljerad strategi för socialt ansvar för att kontinuerligt förbättra vår driftsmodell för att säkerställa att vi skapar större värde för samhället.

Denna rapport kommer att sammanfatta våra stora åtgärder och prestationer i miljöskydd, socialt bidrag, anställdas vård, hantering av leveranskedjor etc. och visa våra framsteg när det gäller att uppfylla vårt sociala ansvar.

1. Miljöransvar

1.1 Miljöledningspolitik

Vi följer internationella miljöledningsstandarder och är engagerade i att minska koldioxidavtrycket och miljöpåverkan av våra produktionsprocesser. Vi har fastställt strikta miljöskyddsmål för att säkerställa att alla produktionslänkar uppfyller nationella och lokala miljöregler.

1.2 Resursbevarande och utsläppsminskning

• Energiförbrukning: Vi minskar energiförbrukningen genom att optimera produktionsprocesser och uppgraderingsutrustning för att säkerställa användning av ren energi i produktionsprocessen.
• Avfallshantering: Vi förbättrar återvinning av avfall och återanvändning, minskar avfallsutsläpp och genomför regelbunden miljöövervakning för att säkerställa ofarlig urladdning.
• Vattenbevarande: Vi minskar vår beroende av vatten i våra produktionsprocesser genom att implementera effektiva vattenanvändningssystem.

1.3 Hållbar produktdesign

Utformningen av våra vindkraftsflänsprodukter följer principerna för livscykelbedömning (LCA) för att säkerställa att de kan minimera miljöpåverkan under användningsfasen.

2. Socialt ansvar

2.1 Anställdas vård och välfärd

Donghuang -företaget betraktar sina anställda som sina mest värdefulla tillgångar. Vi ger anställda:

• Hälsoskydd: Ge full sjukförsäkring för att säkerställa anställda och deras familjers hälsa.
• Utbildning och utveckling: Ge anställda regelbundna karriärutbildning och utvecklingsmöjligheter för att förbättra sina färdigheter och hjälpa dem att uppnå personlig tillväxt.
• Arbetsmiljö: Ge en säker arbetsmiljö och följer strikt hanteringssystemet för arbetshälsa och säkerhet (OHS).

2.2 Välgörenhets- och samhällsbidrag

Donghuang Company deltar aktivt i byggandet och utvecklingen av lokala samhällen och organiserar regelbundet anställda för att delta i den offentliga välfärdsaktiviteterna. Vi stöder sociala välfärdsprojekt som utbildning och miljöskydd och donerar medel och material till fattiga områden för att förbättra infrastrukturen och levnadsvillkoren.

3. Försörjningskedjanhantering och etisk inköp

3.1 Val av leverantör och utvärdering

I leverantörens urvalsprocess implementerar vi strikt etiska upphandlingsstandarder för att säkerställa att alla leverantörer uppfyller miljöbehovet och respekterar mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter. Vi utvärderar regelbundet leverantörernas sociala ansvar och kräver att de tillhandahåller hållbara utvecklingsrapporter.

3.2 Transparens för leveranskedjan

Vi är engagerade i att bygga ett transparent och ansvarsfullt leveranskedjesystem för att säkerställa att varje länk av våra produkter, från råmaterial sourcing till leverans, uppfyller våra miljömässiga, sociala och etiska standarder.

4. Företagsstyrning

4.1 styrelsestruktur

Donghuang har inrättat en oberoende styrelse för att säkerställa att företaget fullt ut anser sociala, miljömässiga och ekonomiska faktorer i sin beslutsprocess. Vi följer goda styrelseprinciper för att säkerställa transparenta och ärliga företagsverksamheter.

4.2 Könsbalans och mångfald

Vi värdesätter könsbalans och mångfald och har åtagit sig att främja jämställdhet i ledningen och styrelsen. För närvarande står kvinnor för55 % av det totala antalet ledningsmedlemmar. Vi kommer att fortsätta att främja mer könsbalans och mångfald.

5. Framtida utsikter och mål

5.1 Miljömål

• Utsläppsminskningsmål: År 2025 planerar vi att minska koldioxidutsläppen från våra produktionsprocesser med25 %.
• Resurseffektivitet: Vi kommer ytterligare att optimera resursanvändningen och se till att energi- och vattenförbrukningen minskas ytterligare.
• Anställdas förmåner: Vi planerar att utöka våra utbildningsprogram för anställdas och förbättra möjligheterna för anställdas karriärutveckling.
• Samhällsengagemang: Vi kommer att öka våra investeringar i sociala välfärdsprojekt för att ytterligare främja samhällets hållbara utveckling.

5.2 Mål för socialt ansvar

Slutsats

Donghuang Company har alltid trott att framgången för ett företag inte bara beror på ekonomiska fördelar, utan också på hur vi uppfyller vårt sociala ansvar. Vi kommer att fortsätta arbeta hårt, baserat på innovation och integritet, för att främja genomförandet av socialt ansvar och arbeta tillsammans med alla parter för att gå mot en hållbar framtid.

Kontaktinformation
För mer information eller frågor, vänligen kontakta oss:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Webbplats:www.shdhforging.com