Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Social Responsibility Report (CSR-rapport)

Redovisningsår: 2024Släppa
datum: [29 november]

Förord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (nedan kallat "Donghuang Company") har åtagit sig att främja en hållbar utveckling avsmideindustrin genom innovation och utmärkta produkter. Vi är väl medvetna om att företag inte bara ska sträva efter ekonomiska fördelar, utan också ta ansvar för miljö, samhälle och anställda. För detta ändamål har vi formulerat en detaljerad strategi för socialt ansvar för att ständigt förbättra vår verksamhetsmodell för att säkerställa att vi skapar större värde för samhället.

Den här rapporten kommer att sammanfatta våra viktigaste åtgärder och prestationer inom miljöskydd, socialt bidrag, personalvård, hantering av försörjningskedjan, etc., och visa våra framsteg i att uppfylla vårt sociala ansvar.

1. Miljöansvar

1.1 Miljöledningspolicy

Vi följer internationella miljöledningsstandarder och är engagerade i att minska koldioxidavtrycket och miljöpåverkan från våra produktionsprocesser. Vi har satt upp strikta miljöskyddsmål för att säkerställa att alla produktionslänkar följer nationella och lokala miljöbestämmelser.

1.2 Resursbevarande och utsläppsminskning

• Energiförbrukning: Vi minskar energiförbrukningen genom att optimera produktionsprocesser och uppgradera utrustning för att säkerställa användningen av ren energi i produktionsprocessen.
• Avfallshantering: Vi förbättrar avfallsåtervinning och återanvändning, minskar avfallsutsläpp och genomför regelbunden miljöövervakning för att säkerställa ofarlig utsläpp.
• Vattenbesparing: Vi minskar vårt beroende av vatten i våra produktionsprocesser genom att implementera effektiva vattenanvändningssystem.

1.3 Hållbar produktdesign

Utformningen av våra vindkraftsflänsprodukter följer principerna för livscykelanalys (LCA) för att säkerställa att de kan minimera miljöpåverkan under användningsfasen.

2. Socialt ansvar

2.1 Medarbetarvård och välfärd

Donghuang Company ser sina anställda som sina mest värdefulla tillgångar. Vi förser våra anställda med:

• Hälsoskydd: Tillhandahålla fullständig sjukförsäkring för att säkerställa hälsan för anställda och deras familjer.
• Utbildning och utveckling: Ge anställda regelbunden karriärutbildning och utvecklingsmöjligheter för att förbättra sina färdigheter och hjälpa dem att uppnå personlig tillväxt.
• Arbetsmiljö: Tillhandahålla en säker arbetsmiljö och strikt följa ledningssystemet för arbetsmiljö och säkerhet (OHS).

2.2 Välgörenhets- och samhällsbidrag

Donghuang Company deltar aktivt i byggandet och utvecklingen av lokala samhällen och organiserar regelbundet anställda för att delta i offentliga välfärdsaktiviteter. Vi stödjer sociala välfärdsprojekt som utbildning och miljöskydd, och donerar medel och material till fattiga områden för att hjälpa till att förbättra infrastrukturen och levnadsvillkoren.

3. Supply Chain Management och Ethical Sourcing

3.1 Val av leverantör och utvärdering

I leverantörsvalsprocessen implementerar vi strikt etiska upphandlingsstandarder för att säkerställa att alla leverantörer uppfyller miljökraven och respekterar mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter. Vi utvärderar regelbundet leverantörernas sociala ansvar och kräver att de tillhandahåller rapporter om hållbar utveckling.

3.2 Transparens i försörjningskedjan

Vi är fast beslutna att bygga ett transparent och ansvarsfullt försörjningskedjasystem för att säkerställa att varje länk i våra produkter, från råvaruinköp till leverans, följer våra miljömässiga, sociala och etiska standarder.

4. Bolagsstyrning

4.1 Styrningsstruktur

Donghuang har etablerat en oberoende styrelse för att säkerställa att företaget fullt ut tar hänsyn till sociala, miljömässiga och ekonomiska faktorer i sin beslutsprocess. Vi följer principer för god styrning för att säkerställa transparent och ärlig verksamhet.

4.2 Könsbalans och mångfald

Vi värdesätter könsbalans och mångfald och är engagerade i att främja jämställdhet i ledning och styrelse. För närvarande står kvinnor för55 % av det totala antalet ledningsmedlemmar. Vi kommer att fortsätta att främja mer jämn könsfördelning och mångfald.

5. Framtidsutsikter och mål

5.1 Miljömål

• Utsläppsminskningsmål: Till 2025 planerar vi att minska koldioxidutsläppen från våra produktionsprocesser med25 %.
• Resurseffektivitet: Vi kommer att optimera resursutnyttjandet ytterligare och se till att energi- och vattenförbrukningen minskar ytterligare.
• Personalförmåner: Vi planerar att utöka våra utbildningsprogram för anställda och förbättra möjligheterna för anställdas karriärutveckling.
• Samhällsengagemang: Vi kommer att öka våra investeringar i sociala välfärdsprojekt för att ytterligare främja en hållbar utveckling av samhället.

5.2 Mål för socialt ansvar

Slutsats

Donghuang Company har alltid trott att ett företags framgång inte bara beror på ekonomiska fördelar utan också på hur vi uppfyller vårt sociala ansvar. Vi kommer att fortsätta arbeta hårt, baserat på innovation och integritet, för att främja genomförandet av socialt ansvar och arbeta tillsammans med alla parter för att gå mot en hållbar framtid.

Kontaktinformation
För mer information eller frågor, vänligen kontakta oss:
E-post:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Webbplats:www.shdhforging.com