2020 är ett extraordinärt år, utbrottet av epidemin, hela landet är svårt, stora statliga organ och vissa företag, små till varje anställd och vanliga människor, alla har ett enormt test.

Kl 15:00 den 29 januari 2021,DHDZ -smideOrganiserade 2020 års sammanfattningsmöte och 2021 Freshmen Welcome Party med temat "Sex år av våren och höstens fruktbarhet, idag Jun Ye förnyade". Årets årliga granskningsmöte är särskilt speciellt. För att samarbeta med epidemiska förebyggande och kontrollarbete och säkerställa personalens hälsa och säkerhet har den tre dagar långa resan till Thousand Island Lake planerad till 15-17 januari avbrutits.

01 Sammanfattning och rapport från alla avdelningar

All personal i företaget deltog i mötet, som leddes av CAI BAO, vice chef.

Vid mötet, ledare från försäljning, marknadsföring, teknik, projekt, inköp, teknik och ekonomi/produktion, finans, administration och personalresurser, utrikeshandel och andra avdelningar och relevant personal omgav nära:

Hur bygger man ett karakteristiskt, kundtillfredsställelse, konkurrenskraftigt miljöskyddsföretag?

Hur implementerar jag sömlös lagrings- och spårningsåterkopplingsmekanism mellan avdelningar?

Hur kan man förbättra kvaliteten på utrustningen kraftigt genom kombinationen av intelligent AI -hjälp och manuell diagnos?

Hur kan man förbättra kundnöjdhet och klibbighet genom djupgående analys av marknadsföring av marknadsföring, med fokus på kundcentrerad produktutveckling och uppgradering av tjänster?

Hur rekryterar man personal och förbättrar mänsklig effektivitet genom personalinventar och mänskligt porträtt?

I slutändan höll generaldirektör Guo Jianjun ett avslutande tal: Arbetsöversiktsplanen kommer att låta oss se varje avdelningens beslutsamhet att reformera, förändras och förbättra under den tidens förändrade situation:

1. Sammanfattat genomförandet av planen 2020;

2. Made arrangemang för utvecklingslayouten 2021;

3. Analyserade varje affärsmodul för företaget;

4, lägg fram krav för intern hantering;

5. analyserade och svarade på företagets brister;

6. Företagets framtid.

02 Den årliga prisutdelningen

Enastående personal: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Ta av det gamla och ta på sig det nya. Efter att ha slutfört uppsättningsmålen och uppgifterna 2020 kan Lehuang -människor inte sluta springa framåt för alltid. Mot den helt nya framtiden 2021 tar vi steg och går in på en ny resa!

03let's ha kul vid lotten

Den årliga lotten är alltid mycket efterlängtad, och det finns många priser för familjemedlemmar att ta hem. Med tilldelningsteckningen, som en överraskning och varm wechat -lyckliga pengar som skickades ut, höjde scenen åskande applåder, skratt och ständigt höjdpunkten i årsmötet. Företagsledare och personalfamiljerinteraktion, spännande lotterivakter, så att sång, applåder, jubel har krusat i arenan.

04happy nyårsafton

Nyårsafton är företaget i många års oförändrad tradition, samtidigt är denna tradition också djupt älskad av anställda. Den nyårsaftonmiddagen ger oss inte bara skratt utan tar också kollegor närmare varandra. Det presenterar glädjen och harmonin i den stora familjen Yonglitong.

DHDZ -smideSammanfattning av årets slut och välkomst till de nya studenterna slutade äntligen i en skratt, jag tror att det är på grund av våra ansträngningar under det senaste året, kommer att blomma i slutet av det mest lysande leendet.

På vägen framåt bör svårigheter inte underskattas, förtroende bör inte skakas och ansträngningarna bör inte slakas. Låt oss ta tag i dagen, leva upp till tiden, att bygga företaget till ett förstklassigt projekt för projekt för projekt och sträva efter att skriva drömmen i den nya årliga ringen! Vi ses nästa år!