Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Laporan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Laporan CSR)

Taun ngalaporkeun: 2024Leupaskeun
titimangsa: [29 Nopémber]

Mukadimah

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (satuluyna disebut "Donghuang Company") komitmen pikeun ngamajukeun pangwangunan sustainablengajalinindustri ngaliwatan inovasi jeung produk unggulan. Kami sadar yén perusahaan henteu ngan ukur ngudag kauntungan ékonomi, tapi ogé tanggung jawab pikeun lingkungan, masarakat sareng karyawan. Pikeun tujuan ieu, kami parantos nyusun strategi tanggung jawab sosial anu lengkep pikeun terus ningkatkeun modél operasi kami pikeun mastikeun yén kami nyiptakeun nilai anu langkung ageung pikeun masarakat.

Laporan ieu bakal nyimpulkeun tindakan sareng prestasi utama urang dina perlindungan lingkungan, kontribusi sosial, perawatan karyawan, manajemén ranté suplai, sareng sajabana, sareng nunjukkeun kamajuan urang dina ngalaksanakeun tanggung jawab sosial urang.

1. Tanggung jawab lingkungan

1.1 Kawijakan Manajemén Lingkungan

Kami nuturkeun standar manajemén lingkungan internasional sareng komitmen pikeun ngirangan tapak suku karbon sareng dampak lingkungan tina prosés produksi urang. Kami parantos netepkeun tujuan perlindungan lingkungan anu ketat pikeun mastikeun yén sadaya tautan produksi saluyu sareng peraturan lingkungan nasional sareng lokal.

1.2 Konservasi sumberdaya jeung réduksi émisi

• Konsumsi énergi: Urang ngurangan pamakean énérgi ku optimizing prosés produksi jeung ningkatkeun parabot pikeun mastikeun pamakéan énérgi bersih dina prosés produksi.
• Manajemén Runtah: Urang ningkatkeun daur ulang runtah jeung dipake deui, ngurangan ngurangan runtah, sarta ngalaksanakeun monitoring lingkungan rutin pikeun mastikeun ngurangan bahaya.
• Konservasi Cai: Urang ngurangan reliance urang kana cai dina prosés produksi urang ku ngalaksanakeun sistem pamakéan cai efisien.

1.3 Desain Produk Sustainable

Desain produk flange kakuatan angin urang nuturkeun prinsip Life Cycle Assessment (LCA) pikeun mastikeun yén maranéhna bisa ngaleutikan dampak lingkungan salila fase pamakéan.

2. Tanggung Jawab Sosial

2.1 Kamanusaan sarta Studi Pagawe

Donghuang Company nganggap karyawanna salaku aset anu paling berharga. Kami nyayogikeun karyawan sareng:

• Perlindungan kaséhatan: Nyadiakeun asuransi médis pinuh pikeun mastikeun kaséhatan karyawan jeung kulawarga maranéhanana.
• Latihan sarta Pangwangunan: Nyadiakeun karyawan latihan karir rutin sarta kasempetan ngembangkeun pikeun ngaronjatkeun kaahlian maranéhna sarta mantuan aranjeunna ngahontal tumuwuhna pribadi.
• Lingkungan Gawé: Nyayogikeun lingkungan damel anu aman sareng sasuai pisan kana sistem manajemén Kaséhatan sareng Kasalametan Pekerjaan (OHS).

2.2 Amal jeung kontribusi masarakat

Donghuang Company aktip ilubiung dina pangwangunan jeung ngembangkeun komunitas lokal sarta rutin organizes pagawé pikeun ilubiung dina kagiatan karaharjaan umum. Kami ngadukung proyék-proyék karaharjaan sosial sapertos pendidikan sareng perlindungan lingkungan, sareng nyumbang dana sareng bahan ka daérah miskin pikeun ngabantosan ningkatkeun infrastruktur sareng kaayaan hirup.

3. Supply Chain Manajemén jeung Sourcing etika

3.1 Pamilihan Supplier jeung Evaluasi

Dina prosés pamilihan supplier, urang mastikeun ngalaksanakeun standar ngayakeun étika pikeun mastikeun yén sakabéh suppliers minuhan sarat lingkungan jeung hormat hak asasi manusa jeung hak buruh. Urang rutin evaluate kinerja tanggung jawab sosial suppliers sarta merlukeun aranjeunna nyadiakeun laporan ngembangkeun sustainable.

3.2 Transparansi ranté suplai

Kami komitmen pikeun ngawangun sistem ranté suplai anu transparan sareng tanggung jawab pikeun mastikeun yén unggal tautan produk urang, tina sumber bahan baku dugi ka pangiriman, saluyu sareng standar lingkungan, sosial sareng etika urang.

4. Tata Kelola Perusahaan

4.1 Struktur Pamaréntahan

Donghuang geus ngadegkeun hiji dewan direksi bebas pikeun mastikeun yén pausahaan pinuh nganggap faktor sosial, lingkungan jeung ékonomi dina prosés-nyieun kaputusan na. Kami nuturkeun prinsip pamaréntahan anu hadé pikeun mastikeun operasi perusahaan anu transparan sareng jujur.

4.2 Kasaimbangan Génder sarta Diversity

Urang ngahargaan kasaimbangan gender jeung diversity sarta komitmen pikeun promosi sarua gender dina manajemen jeung dewan. Ayeuna, awéwé akun pikeun55 % tina total jumlah anggota manajemén. Kami bakal terus ngamajukeun kasaimbangan sareng karagaman gender.

5. Outlook hareup jeung Goals

5.1 Tujuan lingkungan

• Target pangurangan émisi: Nepi ka 2025, urang rencanana pikeun ngurangan émisi karbon tina prosés produksi urang ku25 %.
• efisiensi sumberdaya: Urang salajengna bakal ngaoptimalkeun utilization sumberdaya sarta mastikeun yén konsumsi énergi jeung cai ieu salajengna ngurangan.
• Kauntungan karyawan: Urang rencanana rék dilegakeun program latihan pagawe urang jeung ningkatkeun kasempetan pikeun ngembangkeun karir pagawe.
• Dursasana Komunitas: Urang bakal ningkatkeun investasi dina proyék-proyék karaharjaan sosial pikeun ngamajukeun pangwangunan sustainable masarakat.

5.2 Tujuan Tanggung Jawab Sosial

kacindekan

Donghuang Company geus salawasna percaya yén kasuksésan hiji perusahaan gumantung teu ukur kana kauntungan ékonomi, tapi ogé kumaha urang minuhan tanggung jawab sosial urang. Kami bakal terus kerja keras, dumasar kana inovasi sareng integritas, pikeun ngamajukeun palaksanaan tanggung jawab sosial sareng gawé bareng sareng sadaya pihak pikeun ngalih ka masa depan anu sustainable.

Inpormasi kontak
Kanggo inpo nu leuwih lengkep atawa patalékan, mangga ngahubungan kami:
Surélék:info@shdhforging.com

Telepon: +86 (0)21 5910 6016

Situs Web:www.shdhforging.com