Gandungan angin Shan

Laporan Tanggung jawab Sosial (Laporan CSR)

Taun: 2024Ngabebaskeun
kaping: [29 Nopémber]

Cariosan

Kakuatan angin Donuguang donagugizzing manufinging co., ltd. (di dieu disebut "perusahaan Donugu") komitmen pikeun ngamajukeun pangembangan sustainable tinapamanIndustri ngaliwat inovasi sareng produk anu alus teuing. Kami ogé sadar ngeunaan usaha éta henteu ngan ukur ngicalkeun kauntungan ékonomi, tapi ogé proestgén kanggo lingkungan, masarakat sareng padamelan. Ka tungtung ieu, kami parantos diréklumasikeun strategi tanggung jawab sacara lengkep pikeun terus-terusan model operasi urang urang pikeun mastikeun yén kami nyiptakeun nilai anu langkung ageung pikeun komunitas.

Laporan ieu bakal kasimpulan tapak tindakan utama urang dina panyalindungan Lingkahan, Konseriba Seciko, kontribusi padamel, nyayogikeun tanggung jawab, sareng nunjukkeun kamajuan sosial urang.

1. Tanggung jawab lingkungan

1,1 Kawijakan manajemén lingkungan

Kami numbu sareng standar manajemén internasional sareng komitmen ngarobih tapak suku karbon sareng dampak lingkunganan prosés ieu. Kami parantos nyetél tujuan panyalindungan Lingkungan pikeun mastikeun sadaya tautan produksi aslina kalayan peraturan lingkungan nasional sareng lokal.

1,2 Konservasi Sumber sareng Réduksi Pangurangan

• Konsumsi énergiUpami urang ngirangan konsumsi fergi ku optimifikasi prosés produksi sareng alat Ngarencanakeun pikeun mastikeun pamakean tanaga bersih dina prosés produksi.
• Manajemén Rail: Urang ningkatkeun daur daur ulang sareng nganggo deui, ngirangan funch runtah, sareng ngalaksanakeun hiji monitoritas lingkungan biasa pikeun mastikeun formasi anu henteu bahaya.
• Konservasi1. Kami ngirangan ngandelkeun kana cai dina prosés produksi kami ku cara ngalaksanakeun sistem cai anu éfisién.

1.3 desain produk sustainable

Desain kakuatan angin urang angin produk flange nuturkeun prinis tina penilaian siklus kahirupan (LCA) pikeun mastikeun yén aranjeunna tiasa ngaleutikan dampak lingkungan.

2. Tanggung jawab sosial

2.1 Karyawan sareng karaharjaan

Perusahaan Donuguang gaduh karyawanna salaku aset anu paling berharga. Kami nyayogikeun karyawan sareng:

• Perlindungan kaséhatan: Nyayogikeun asuransi médis pinuh pikeun mastikeun kasehatan pagawéan sareng kulawarga.
• Pelatihan sareng pamekaran: Nyayogikeun karyawan kalayan latihan karir sareng kasempetan pangwangunan pikeun ningkatkeun kaahlianana sareng ngabantosan aranjeunna ngahontal kamekaran pribadi.
• Lingkungan damel: Masihan lingkungan kerja anu aman sareng ketat kalayan kaséhatan sareng kaamanan (OHS) sistem manajemén.

2.2 amal sareng sumbangan komunitas

Perusahaan DohUang aktip milu dina konstruksi sareng pamekaran komunitas lokal sareng rutin ngatur karyawan pikeun milu dina kagiatan karaharjaan umum. Kami ngadukung proyék karaharjaan sosial sapertos pangusuran sareng lingkungan, sareng nyicingan dana sareng bahan nepi ka daérah kamungkinan sareng kaayaan hirup.

3. Pasang manajemén ranté sareng étika

3.1 Pilihan supplier sareng évaluasi

Dina prosés supplier, kami mastikeun ngalakukeun Standar Pakanna pikeun mastikeun yén sadaya pamundut salian Padamelan sareng Hormat Hubungan sareng Hak Purunaan sareng Hak Buruh. Kami rutin ngevaluasi prestasi tanggung jawab sosial sareng ngabutuhkeun aranjeunna pikeun nyayogikeun laporan pangembangan sustainable.

3.2 Suplai Rantai Transparansi

Kami komitmen ngawangun sistem ranté transparan sareng tanggung jawab pikeun mastikeun yén unggal link tina produk kami, tina bahan bahan atérisasi pikeun pangiriman, mateka sareng standar, standar urang.

4. Kamarmur perusahaan

4.1 Struktur Pamaréntah

Dongueng parantos ngadegkeun dewan mandiri pikeun mastikeun yén perusahaan anjeun nganggap yén perusahaan pinuh saests sosial, faktor dina prosés kaputusan-kaputian. Kami nuturkeun prinsip utama

4.2 Kasaimbangan Gender sareng Kabébasan

Kamijes kasaimbangan kasaimbangan sareng asasan sareng komitmen pikeun préparasi juara jawa dina manajemén sareng papan. Ayeuna, akun awéwé pikeun55 % tina jumlah anggota manajemén. Urang bakal terus ngamajukeun kasaimbangan anu langkung seueur sareng kabébasan.

5. Panding pandangan sareng tujuan

5.1 Tujuan Liburan

• Target Redilik: Taun 2025, urang ngarencanakeun ngirangan émisi karbon ti prosés produksi kami ku25 %.
• Efisiensi sumberdaya: Kami bakal langkung optimalkeun sumberdaya sareng mastikeun énergi sareng konsumsi cai langkung ageung dikirangan.
• Manfida Karyawan: Urang ngarulis pikeun ngahirupkeun program latihan padamelan urang sareng ningkatkeun kamampuan karir pikeun pangwangunan karir karyawan.
• Komunitas: Kami bakal nambihan investasi urang dina proyék karasaata sosial pikeun salajengna ngamajukeun pangwangunan saimbang.

5.2 tujuan tanggung jawab sosial

Kacindekan

Perusahaan Donuguh parantos percanten yén kasuksésan perusahaan perlahan henteu ngan ukur kana pedah ékonomi, tapi ogé ngeunaan kumaha nyumponan tugas sosial urang. Urang bakal tersolayun damel, dumasar kana inovasi sareng integritas, pikeun ngamajukeun palaksanaan tanggung jawab sosial sareng damel babarengan pikeun sadayana pihak kanggo pindah ka masa depan anu éposi anu pindah ka hareup.

Inpormasi kontak
Kanggo inpormasi anu langkung lengkep atanapi patarosan, punten wartosan kami:
Email indan:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Situs wéb:www.shdworgun.com