Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.
Warbixinta Mas'uuliyadda Bulsho ee Shirkadda (Warbixinta CSR)
Sannadka warbixinta: 2024Siideynta
taariikhda:November 29]
Hordhac
Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (oo hadda loo yaqaan "Shirkadda Donghuang") waxaa ka go'an in ay kor u qaaddo horumarka waara eebeen abuurashowarshadaha iyada oo loo marayo hal-abuurnimo iyo wax soo saar aad u fiican. Waxaan si fiican uga warqabnaa in ganacsiyadu aysan kaliya raadin faa'iidooyinka dhaqaale, laakiin sidoo kale ay mas'uul ka yihiin deegaanka, bulshada iyo shaqaalaha. Si taas loo gaaro, waxaan dejinay istiraatiijiyad mas'uuliyadda bulsheed oo faahfaahsan si aan si joogto ah u wanaajino qaabkayaga hawlgelinta si aan u hubinno inaan u abuurno qiimo weyn bulshada.
Warbixintani waxay soo koobaysaa ficiladayada waaweyn iyo guulahayada ilaalinta deegaanka, wax ku biirinta bulshada, daryeelka shaqaalaha, maaraynta silsilada saadka, iwm., waxayna muujin doontaa horumarkayaga gudashada waajibaadkeena bulsho.
1. Masuuliyadda deegaanka
1.1 Siyaasadda Maamulka Deegaanka
Waxaan raacnaa heerarka caalamiga ah ee maaraynta deegaanka waxaana naga go'an inaan dhimno raadka kaarboonka iyo saameynta deegaanka ee hababka wax-soo-saarkayaga. Waxaan dejinay yoolal adag oo ilaalinta deegaanka si aan u hubinno in dhammaan isku xirka wax soo saarku ay u hoggaansamaan xeerarka deegaanka ee qaranka iyo deegaanka.
1.2 Ilaalinta ilaha iyo dhimista qiiqa
- Isticmaalka tamarta: Waxaan hoos u dhignaa isticmaalka tamarta anagoo wanaajineyno hababka wax soo saarka iyo hagaajinta qalabka si loo hubiyo isticmaalka tamarta nadiifka ah ee habka wax soo saarka.
- Maareynta qashinka: Waxaan kor u qaadnaa qashinka dib-u-warshadaynta iyo dib-u-isticmaalka, yaraynta daadinta qashinka, waxaanu samaynaa kormeer joogto ah oo deegaanka si loo hubiyo daadinta aan waxyeello lahayn.
- Ilaalinta Biyaha: Waxaan yareynaa ku tiirsanaanta biyaha ee hababka wax soo saarka annaga oo fulineyna hababka isticmaalka biyaha oo hufan.
1.3 Naqshad Alaabta Joogta ah
Naqshadeynta alaabtayada flange tamarta dabaysha waxay raacdaa mabaadi'da Qiimaynta Wareegga Nolosha (LCA) si loo hubiyo inay yareyn karaan saameynta deegaanka inta lagu jiro marxaladda isticmaalka.
2. Masuuliyadda Bulshada
2.1 Daryeelka shaqaalaha iyo daryeelka
Shirkadda Donghuang waxay shaqaalaheeda u aragtaa hantida ugu qiimaha badan. Waxaan siinaa shaqaalaha:
- Ilaalinta caafimaadkaBixi caymis caafimaad oo buuxa si loo hubiyo caafimaadka shaqaalaha iyo qoysaskooda.
- Tababarka iyo HorumarintaIn shaqaalaha la siiyo tababar shaqo oo joogto ah iyo fursado horumarineed si ay kor ugu qaadaan xirfadahooda ugana caawiyaan inay gaadhaan korriin shaqsiyeed.
- Deegaanka shaqadaBixi jawi shaqo oo badbaado leh oo si adag ugu hoggaansan nidaamka maaraynta Caafimaadka iyo Badbaadada Shaqada (Occupational Health and Safety (OHS).
2.2 Sadaqo iyo wax ku biirinta bulshada
Shirkadda Donghuang waxay si firfircoon uga qayb qaadataa dhismaha iyo horumarinta bulshooyinka maxalliga ah waxayna si joogto ah u abaabushaa shaqaalaha si ay uga qayb qaataan hawlaha daryeelka dadweynaha. Waxaan taageernaa mashaariicda daryeelka bulshada sida waxbarashada iyo ilaalinta deegaanka, waxaana ku deeqnaa lacag iyo agab meelaha saboolka ah si ay gacan uga geystaan horumarinta kaabayaasha iyo xaaladaha nololeed.
3. Maaraynta Silsilada Supply iyo Ilaha Anshaxa
3.1 Xulashada iyo Qiimaynta alaab-qeybiyaha
Habka xulashada alaab-qeybiyaha, waxaan si adag u hirgelineynaa heerarka soo iibsiga anshaxa si loo hubiyo in dhammaan alaab-qeybiyeyaashu ay buuxiyaan shuruudaha deegaanka oo ay ixtiraamaan xuquuqda aadanaha iyo xuquuqda shaqaalaha. Waxaan si joogto ah u qiimeynaa waxqabadka mas'uuliyadda bulshada ee alaab-qeybiyeyaasha waxaanan uga baahanahay inay bixiyaan warbixinno horumarineed oo waara.
3.2 Hufnaanta Silsiladda Supply
Waxaa naga go'an inaan dhisno nidaam silsilad sahay ah oo hufan oo mas'uul ah si aan u hubinno in xiriir kasta oo ka mid ah badeecadaheena, laga soo bilaabo abuurka alaabta ceeriin ilaa gaarsiinta, uu u hoggaansamo heerarkeenna deegaan, bulsho iyo anshax.
4. Maamulka Shirkadaha
4.1 Qaabdhismeedka Maamulka
Donghuang waxay dhistay guddi maamul oo madax-bannaan si loo hubiyo in shirkadu si buuxda u tixgeliso arrimaha bulshada, deegaanka iyo dhaqaalaha ee habka go'aan qaadashada. Waxaan raacnaa mabaadi'da maamul-wanaagga si aan u hubinno hawl-qabadyada shirkadda oo hufan oo daacad ah.
4.2 Dheelitirka Genderka iyo Kala Duwanaanshaha
Waxaan qiimeyneynaa isku dheelitirnaanta jinsiga iyo kala duwanaanta waxaana naga go'an horumarinta sinnaanta jinsiga ee maamulka iyo guddiga. Hadda, haweenku waxay ku xisaabtamaan55 % ee tirada guud ee xubnaha maamulka. Waxaan sii wadi doonaa inaan kor u qaadno isku dheelitirnaanta jinsiga iyo kala duwanaanta.
5. Aragtida Mustaqbalka iyo Yoolalka
5.1 Ujeedooyinka deegaanka
- yoolka dhimista qiiqa: 2025, waxa aanu qorshaynaynaa in aanu hoos u dhigno qiiqa kaarboonka ee ka imanaya hab-socodkayaga wax-soo-saarka25 %.
- Waxtarka kheyraadkaWaxaan sii wanaajin doonaa ka faa'iidaysiga kheyraadka waxaanan hubin doonnaa in isticmaalka tamarta iyo biyaha la sii yareeyo.
- Faa'iidooyinka ShaqaalahaWaxaan qorsheyneynaa inaan ballaarino barnaamijyada tababarka shaqaalaha oo aan kor u qaadno fursadaha horumarinta shaqada shaqaalaha.
- Ka-qaybgalka Bulshada: Waxaan kordhin doonaa maalgelinteena mashaariicda daryeelka bulshada si aan kor ugu qaadno horumarka waara ee bulshada.
5.2 Ujeedooyinka Mas'uuliyadda Bulshada
Gabagabo
Shirkadda Donghuang waxay had iyo jeer aaminsan tahay in guusha ganacsigu ay ku xiran tahay kaliya faa'iidooyinka dhaqaale, laakiin sidoo kale sida aan u gudano waajibaadkeena bulsho. Waxaan sii wadi doonaa inaan si adag u shaqeyno, oo ku saleysan hal-abuurnimo iyo daacadnimo, si aan kor ugu qaadno fulinta mas'uuliyadaha bulshada oo aan la shaqeyno dhammaan dhinacyada si aan ugu gudubno mustaqbal waara.
Macluumaadka Xiriirka
Wixii macluumaad dheeraad ah ama wixii su'aalo ah, fadlan nala soo xiriir:
Iimayl:info@shdhforging.com
Tel: +86 (0)21 5910 6016
Mareegta:www.shdhforging.com
Waqtiga boostada: Nov-29-2024