Shanx Donghuang dabaysha Flefff Flatment Flefress Co., Ltd.
Warbixinta Masuuliyada Bulshada ee Shirkadda (CSR Report)
Sanadka soo warbixinta: 2024Soo saarid
taariikh: [Nofeembar 29]
Gogoldhig
Shanxi Donghuang dabaysha Flenge Flenge Flenges Comnges Complement Commonget CO., Ltd. (Halkan loo yaqaan "Shirkadda Donghuang") waxaa ka go'an kobcinta horumarka waara eegabaywarshadaha iyada oo loo marayo hal-abuurka iyo alaabada aad u wanaagsan. Waxaan ognahay in shirkadaha shirkaduhu aysan ka warqabin kaliya macaashka dhaqaale, laakiin sidoo kale mas'uul ka ah bay'adda, bulshada iyo shaqaalaha. Si taas loo gaaro, waxaan u dejinay istiraatiijiyad mas'uuliyada bulshada oo faahfaahsan si aan si joogto ah u hagaajino qaabkeenna howlgalada si aan u hubinno inaan abuurno qiimo weyn bulshada.
Warbixintan ayaa soo koobeyn doonta ficilladayada waaweyn iyo guulaha ku jira ilaalinta deegaanka, tabaruca bulshada, daryeelka shaqaalaha, daryeelka shaqaalaha, oo ay muujiso maareynta silsiladda, iwm, oo muujiso horumarkeena bulshada.
1. Masuuliyada deegaanka
1.1 Nidaamka Maareynta Deegaanka
Waxaan raacnaa heerarka maareynta deegaanka ee deegaanka waxaana ka go'an inaan yareyno cagta kaarboonka iyo saameynta deegaanka ee geedi socodka soo-saarka. Waxaan dejinay yoolalka difaaca deegaanka ee jawiga leh si aan u hubinno in dhammaan iskuxirka waxsoosaarka ay u hoggaansamaan qawaaniinta deegaanka ee qaranka iyo deegaanka.
1.2 Ilaalinta Kheyraadka iyo Yaraynta Bixinta
- Isticmaalka tamarta: Waxaan yareynaynaa isticmaalka tamarta annagoo ka faa'iideysanno geedi socodka wax soo saarka iyo casriyeynta qalabka si aan u hubinno isticmaalka tamarta nadiifka ah ee nidaamka wax soo saarka.
- Maareynta qashinka: Waxaan sare u qaadnaa dib u warshadaynta qashinka iyo dib u adeegsiga, yareeyaan dheecaanka qashinka, oo aan ku sameeyo kormeer deegaan oo joogto ah si loo hubiyo dheecaan aan dhib lahayn.
- Ilaalinta biyaha: Waxaan yareynaynaa ku tiirsanaantayada biyaha hababka wax soo saarka anagoo fulinaya nidaamyada biyaha ee hufan.
1.3 Naqshadeynta Waxsoosaarka waara
Naqshadeynta samafalka dabaysha ee Flaget waxay raacaysaa mabaadi'da Qiimeynta Wareegtada Nolosha (LCA) si loo hubiyo inay yareyn karaan saameynta deegaanka inta lagu gudajiro marxaladda isticmaalka.
2. Masuuliyada bulshada
2.1 Daryeel shaqaale iyo samafal
Shirkadda Donghuang waxay u tixgelisaa shaqaalaheeda inay tahay hantida ugu qiimaha badan. Waxaan ku siinnaa shaqaale leh:
- Ilaalinta Caafimaadka: Bixi caymis caafimaad oo buuxa si aad u hubiso caafimaadka shaqaalaha iyo qoysaskooda.
- Tababar iyo horumar: Sii shaqaalaha leh tababar shaqo oo caadi ah iyo fursado horumarineed si kor loogu qaado xirfadahooda oo ay ka caawiyaan sidii loo gaari lahaa koritaanka shaqsiyeed.
- Deegaanka shaqada: Bixi jawi shaqo oo aamin ah oo si adag ugu hoggaansan nidaamka maamulka caafimaadka iyo badbaadada (OHS).
2.2 Samafal iyo tabaruca bulshada
Shirkadda Donghuang waxay si firfircoon uga qeybqaadataa dhismaha iyo horumarka bulshada maxalliga ah waxayna si joogto ah u abaabushaa shaqaalaha inay kaqaybqaataan nashaadaadyada daryeelka bulshada. Waxaan taageernaa mashaariicda daryeelka bulshada sida waxbarashada iyo ilaalinta deegaanka, oo aan ugu deeqno lacagaha iyo agabyada meelaha liita si looga caawiyo hagaajinta kaabayaasha iyo xaaladaha nololeed.
3. Kororro maaraynta silsiladda iyo anshaxa akhlaaqda
3.1 Soo-saareyaasha Xulashada iyo Qiimeynta
Nidaamka xulashada ee soo-saare, waxaan si adag u dhaqan galnay heerarka wax soo saarka akhlaaqda si aan u hubinno in alaab-qeybiyeyaasha oo dhami ay la kulmaan shuruudaha deegaanka iyo ixtiraamka xuquuqda aadanaha iyo xuquuqda shaqaalaha. Waxaan si joogto ah u qiimeyneynaa waxqabadka mas'uuliyadda bulshada ee alaab-qeybiyeyaasha oo uga baahan in ay bixiyaan warbixinno horumarineed oo waara.
3.2 Keeniyey silsiladaha silsiladda
Waxaa naga go'an inaan dhisno nidaam hufan oo mas'uul ah si aan u hubinno in isku xirka kasta oo badeecadeena ah, oo ka soo qaadanaya sheyga ceyriinka ah ee loo keeno, u hoggaansanaada heerarka deegaanka, bulshada iyo anshaxeed.
4. Maamulka Shirkadaha
4.1 Qaab-dhismeedka Maamulka
Donghuang wuxuu dejiyey Gole madaxbanaan oo agaasimayaal ah si loo hubiyo in shirkadda si buuxda u aragto arrimo bulsheed, deegaanka iyo dhaqaalaha dhaqaalaha ee geedi socodka go'aan gaarista. Waxaan raacnaa mabaadi'da maamul ee wanaagga si loo hubiyo hawlgallada shirkadda hufan iyo kuwa daacadnimada ah.
4.2 Isku dheelitirka jinsiga iyo kala duwanaanta
Waxaan qiimeyneynaa dheelitirka jinsiga iyo kala duwanaanta waxaana ka go'an horumarinta sinaanta lamaanaha ee maamulka iyo guddiga. Waqtigan xaadirka ah, haweenka akoon55 % wadarta tirada xubnaha maareynta. Waxaan sii wadaynaa inaan sare u qaadno isku dheelitirka jinsiga iyo kala duwanaanta jinsiga iyo kala duwanaanta.
5. Muuqaalka mustaqbalka iyo yoolalka
5.1 Ujeeddooyinka Deegaanka
- Bartilmaameedka hoos udhaca: Marka la gaaro 2025, waxaan qorsheyneynaa inaan yareyno qiiqa kaarboonka ka yimaada howlaheena wax soo saarka ee25 %.
- Kal-kororsiga Kheyraadka: Waxaan sii wanaajin doonaa adeegsiga kheyraadka oo aan hubin doonno in tamar iyo isticmaalka biyaha la dhimo.
- Faa'iidooyinka Shaqaalaha: Waxaan qorsheyneynaa inaan ballaarinno barnaamijyada tababarka shaqaalaheena isla markaana xoojiya fursadaha loogu talagalay Horumarinta Shaqada Shaqaalaha.
- Kaqeybgalka bulshada: Waxaan Kordhineynaa maalgashigayaga mashaariicda daryeelka bulshada si aan u sii kordhino horumarka waara ee bulshada.
5.2 Ujeeddooyinka Masuuliyada Bulshada
Gabagabo
Shirkadda Donghuang ayaa had iyo jeer la rumeysan tahay in guusha shirkadu ay kuxirantahay oo kaliya kuma xirna gargaarka dhaqaalaha oo keliya, laakiin sidoo kale sida aan u fulino mas'uuliyadeena bulshada. Waxaan sii wadi doonnaa inaan si adag u shaqeyn doonno, oo ku saleysan hal-abuurnimada iyo daacadnimada, si kor loogu qaado hirgelinta mas'uuliyadaha bulshada iyo la shaqeynta dhammaan dhinacyada si aad ugu dhaqaaqdo mustaqbal waara.
Macluumaadka xiriirka
Macluumaad dheeri ah ama wixii su'aalo ah, fadlan nala soo xiriir:
Emayl:info@shdhforging.com
Tel: +86 (0) 21 5910 6016
Websaydh:www.shdfording.com
Waqtiga Post: Nov-29-2024