Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Poročilo o družbeni odgovornosti podjetij (CSR poročilo)

Leto poročanja: 2024Sprostitev
datum: [29. november]

Predgovor

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (v nadaljnjem besedilu "podjetje Donghuang") je zavezano spodbujanju trajnostnega razvojakovanjeindustriji z inovacijami in odličnimi izdelki. Zavedamo se, da podjetja ne bi smela slediti le ekonomskim koristim, temveč bi morala biti odgovorna tudi do okolja, družbe in zaposlenih. V ta namen smo oblikovali podrobno strategijo družbene odgovornosti za nenehno izboljševanje našega modela delovanja, da bi zagotovili ustvarjanje večje vrednosti za družbo.

To poročilo bo povzelo naše glavne ukrepe in dosežke na področju varstva okolja, socialnih prispevkov, skrbi za zaposlene, upravljanja dobavne verige itd. ter pokazalo naš napredek pri izpolnjevanju naših družbenih odgovornosti.

1. Okoljska odgovornost

1.1 Politika ravnanja z okoljem

Sledimo mednarodnim standardom okoljskega ravnanja in smo zavezani zmanjšanju ogljičnega odtisa in vpliva naših proizvodnih procesov na okolje. Postavili smo si stroge cilje varstva okolja, da zagotovimo, da so vse proizvodne povezave v skladu z nacionalnimi in lokalnimi okoljskimi predpisi.

1.2 Ohranjanje virov in zmanjšanje emisij

• Poraba energije: Z optimizacijo proizvodnih procesov in nadgradnjo opreme zmanjšamo porabo energije, da zagotovimo uporabo čiste energije v proizvodnem procesu.
• Ravnanje z odpadki: Izboljšamo recikliranje in ponovno uporabo odpadkov, zmanjšamo odvajanje odpadkov in izvajamo redne okoljske nadzore, da zagotovimo neškodljivo odvajanje.
• Ohranjanje vode: Z uvedbo sistemov učinkovite rabe vode zmanjšamo odvisnost od vode v proizvodnih procesih.

1.3 Trajnostna zasnova izdelka

Zasnova naših prirobničnih izdelkov za vetrno elektrarno sledi načelom ocene življenjskega cikla (LCA), da se zagotovi, da lahko zmanjšajo vpliv na okolje v fazi uporabe.

2. Družbena odgovornost

2.1 Skrb in dobro počutje zaposlenih

Podjetje Donghuang svoje zaposlene obravnava kot svoje najdragocenejše premoženje. Zaposlenim zagotavljamo:

• Varovanje zdravja: Zagotovite popolno zdravstveno zavarovanje za zagotovitev zdravja zaposlenih in njihovih družin.
• Usposabljanje in razvoj: Zaposlenim zagotovite redno karierno usposabljanje in priložnosti za razvoj, da izboljšate svoje sposobnosti in jim pomagate doseči osebno rast.
• Delovno okolje: Zagotovite varno delovno okolje in dosledno upoštevajte sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu (OHS).

2.2 Dobrodelnost in prispevek skupnosti

Podjetje Donghuang aktivno sodeluje pri izgradnji in razvoju lokalnih skupnosti ter redno organizira zaposlene za sodelovanje v dejavnostih javnega varstva. Podpiramo socialnovarstvene projekte, kot sta izobraževanje in varstvo okolja, ter doniramo sredstva in material revnim območjem, da bi pomagali izboljšati infrastrukturo in življenjske pogoje.

3. Upravljanje dobavne verige in etično pridobivanje virov

3.1 Izbira in ocena dobaviteljev

V postopku izbire dobaviteljev dosledno izvajamo standarde etične nabave, da zagotovimo, da vsi dobavitelji izpolnjujejo okoljske zahteve ter spoštujejo človekove in delavske pravice. Redno ocenjujemo družbeno odgovorno delovanje dobaviteljev in od njih zahtevamo poročila o trajnostnem razvoju.

3.2 Preglednost dobavne verige

Zavezani smo izgradnji preglednega in odgovornega sistema dobavne verige, da bi zagotovili, da je vsak člen naših izdelkov, od pridobivanja surovin do dostave, v skladu z našimi okoljskimi, družbenimi in etičnimi standardi.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Struktura upravljanja

Donghuang je ustanovil neodvisen upravni odbor, da zagotovi, da podjetje v celoti upošteva socialne, okoljske in ekonomske dejavnike v svojem procesu odločanja. Sledimo načelom dobrega upravljanja, da zagotovimo transparentno in pošteno poslovanje podjetja.

4.2 Uravnotežena zastopanost spolov in raznolikost

Cenimo uravnoteženo zastopanost spolov in raznolikost ter smo zavezani k spodbujanju enakosti spolov pri vodstvu in upravnem odboru. Trenutno ženske predstavljajo55 % celotnega števila članov poslovodstva. Še naprej bomo spodbujali več uravnotežene zastopanosti spolov in raznolikosti.

5. Prihodnji obeti in cilji

5.1 Okoljski cilji

• Cilj zmanjšanja emisij: Do leta 2025 nameravamo zmanjšati emisije ogljika iz naših proizvodnih procesov za25 %.
• Učinkovitost virov: Dodatno bomo optimizirali izrabo virov in zagotovili nadaljnje zmanjšanje porabe energije in vode.
• Zaslužki zaposlenih: Načrtujemo razširitev programov usposabljanja zaposlenih in povečanje možnosti za karierni razvoj zaposlenih.
• Sodelovanje v skupnosti: Povečali bomo vlaganja v socialnovarstvene projekte za nadaljnje spodbujanje trajnostnega razvoja skupnosti.

5.2 Cilji družbene odgovornosti

Zaključek

Podjetje Donghuang je vedno verjelo, da uspeh podjetja ni odvisen le od gospodarskih koristi, ampak tudi od tega, kako izpolnjujemo svoje družbene odgovornosti. Še naprej bomo trdo delali na podlagi inovativnosti in integritete, da bi spodbujali uresničevanje družbene odgovornosti in sodelovali z vsemi stranmi, da bi se pomaknili k trajnostni prihodnosti.

Kontaktni podatki
Za več informacij ali morebitna vprašanja nas kontaktirajte:
E-pošta:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

spletna stran:www.shdhforging.com