Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Poročilo o družbeni odgovornosti podjetja (poročilo o družbeni odgovornosti)

Leto poročanja: 2024Izpustitev
datum: [29. novembra]

Predgovor

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (v nadaljevanju "Donghuang Company") je zavezan spodbujanju trajnostnega razvojakovanjeIndustrija z inovacijami in odličnimi izdelki. Dobro se zavedamo, da podjetja ne bi smela le zasledovati gospodarskih koristi, ampak tudi za okolje, družbo in zaposlene. V ta namen smo oblikovali podrobno strategijo družbene odgovornosti za nenehno izboljševanje našega operativnega modela, da bi zagotovili, da bomo ustvarili večjo vrednost za družbo.

To poročilo bo povzelo naša glavna dejanja in dosežke na področju varstva okolja, družbenega prispevka, oskrbe zaposlenih, upravljanju dobavne verige itd. In pokazalo naš napredek pri izpolnjevanju naših družbenih odgovornosti.

1. okoljska odgovornost

1.1 politika upravljanja okolja

Sledimo mednarodnim standardom upravljanja okolja in se zavezujemo k zmanjšanju ogljičnega odtisa in vpliva na okolje v naših proizvodnih procesih. Zastavili smo stroge cilje za varstvo okolja, da bi zagotovili, da vse proizvodne povezave ustrezajo nacionalnim in lokalnim okoljskim predpisom.

1.2 Ohranjanje virov in zmanjšanje emisij

• Poraba energije: Zmanjšamo porabo energije z optimizacijo proizvodnih procesov in nadgradnjo opreme, da zagotovimo uporabo čiste energije v proizvodnem procesu.
• Ravnanje z odpadki: Izboljšamo recikliranje in ponovno uporabo odpadkov, zmanjšamo praznjenje odpadkov in redno spremljamo okoljsko spremljanje, da se zagotovi neškodljivo odvajanje.
• Ohranjanje vode: Z izvajanjem učinkovitih sistemov za uporabo vode zmanjšujemo zanašanje na vodo v naših proizvodnih procesih.

1.3 Trajnostno oblikovanje izdelkov

Zasnova naših izdelkov za prirobnico vetrne energije sledi načelom ocenjevanja življenjskega cikla (LCA), da se zagotovi, da lahko med fazo uporabe zmanjšajo vpliv na okolje.

2. družbena odgovornost

2.1 Nega in dobro počutje zaposlenih

Donghuang Company ocenjuje svoje zaposlene kot najdragocenejša sredstva. Zaposlenim zagotavljamo:

• Zdravstveno varstvo: Zagotovite popolno zdravstveno zavarovanje za zagotovitev zdravja zaposlenih in njihovih družin.
• Usposabljanje in razvoj: Zagotovite zaposlenim redno karierno usposabljanje in razvojne priložnosti za izboljšanje svojih sposobnosti in jim pomagajo doseči osebno rast.
• Delovno okolje: Zagotovite varno delovno okolje in strogo upoštevajte sistem upravljanja zdravja in varnosti pri delu (OHS).

2.2 dobrodelni in prispevek skupnosti

Donghuang Company aktivno sodeluje pri gradnji in razvoju lokalnih skupnosti in redno organizira zaposlene za sodelovanje v dejavnostih javnih blaginje. Podpiramo projekte socialnega varstva, kot so izobraževanje in varstvo okolja, in doniramo sredstva in materiale za slaba območja, da bi izboljšali infrastrukturo in življenjske razmere.

3. Upravljanje dobavne verige in etično pridobivanje

3.1 Izbira in ocena dobavitelja

V postopku izbire dobaviteljev strogo izvajamo standarde etičnih javnih naročil, da zagotovimo, da vsi dobavitelji izpolnjujejo okoljske zahteve in spoštujejo človekove pravice in delovne pravice. Redno ocenjujemo uspešnost družbene odgovornosti dobaviteljev in od njih zahtevamo, da predložijo poročila o trajnostnem razvoju.

3.2 Preglednost dobavne verige

Zavzemamo se za izgradnjo prozornega in odgovornega sistema dobavne verige, da bi zagotovili, da vsaka povezava naših izdelkov, od surovin do dostave, ustreza našim okoljskim, socialnim in etičnim standardom.

4. Korporativno upravljanje

4.1 Struktura upravljanja

Donghuang je ustanovil neodvisni upravni odbor, s katerim bo podjetje v svojem procesu odločanja v celoti upoštevalo družbene, okoljske in gospodarske dejavnike. Sledimo načelom dobrega upravljanja, da bi zagotovili pregledno in pošteno poslovanje podjetja.

4.2 Ravnovesje in raznolikost spola

Cenimo ravnovesje med spoloma in raznolikostjo in se zavezujemo k spodbujanju enakosti spolov v upravljanju in odboru. Trenutno ženske upoštevajo55 % celotnega števila članov upravljanja. Še naprej bomo spodbujali več ravnovesja in raznolikosti spolov.

5. prihodnji pogled in cilji

5.1 Okoljski cilji

• Cilj zmanjšanja emisij: Do leta 2025 nameravamo zmanjšati emisije ogljika iz naših proizvodnih procesov25 %.
• Učinkovitost virov: Nadalje bomo optimizirali porabo virov in zagotovili, da se poraba energije in vode še dodatno zmanjša.
• Ugodnosti za zaposlene: Načrtujemo razširiti svoje programe usposabljanja zaposlenih in izboljšati priložnosti za karierni razvoj zaposlenih.
• Angažiranost skupnosti: Povečali bomo svoje naložbe v projekte socialnega varstva za nadaljnjo spodbujanje trajnostnega razvoja skupnosti.

5.2 Cilji družbene odgovornosti

Zaključek

Donghuang Company je vedno verjel, da uspeh podjetja ni odvisen samo od gospodarskih koristi, ampak tudi od tega, kako izpolnjujemo svoje družbene odgovornosti. Na podlagi inovacij in integritete bomo še naprej trdo delali, da bi spodbudili izvajanje družbenih odgovornosti in sodelovali z vsemi strankami, da bi se premaknili k trajnostni prihodnosti.

Kontaktni podatki
Za več informacij ali kakršna koli vprašanja nas kontaktirajte:
E -poštni:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Spletno mesto:www.shdhforging.com