Leto 2020 je izjemno leto, izbruh epidemije, vsa država je težka, veliki državni organi in nekatera podjetja, majhna do vsakega zaposlenega in navadnega človeka, so na veliki preizkušnji.

29. januarja 2021 ob 15.00 uri,DHDZ kovanjeorganiziral letno zaključno srečanje ob koncu leta 2020 in zabavo za dobrodošlico brucem 2021 s temo "Šest let pomladne in jesenske plodnosti, danes Jun Ye Renewed". Letošnje letno pregledno srečanje je še posebej posebno. Zaradi sodelovanja pri delu za preprečevanje in obvladovanje epidemije ter zagotavljanja zdravja in varnosti osebja je bil tridnevni izlet na jezero Thousand Island Lake, predviden za 15. in 17. januar, odpovedan.

01 Povzetek in poročilo vseh oddelkov

Vse osebje podjetja se je udeležilo sestanka, ki mu je predsedoval Cai Bao, namestnik generalnega direktorja.

Na srečanju so bili vodje oddelkov prodaje, trženja, tehnologije, projektov, nabave, tehnologije in ekonomije/proizvodnje, financ, uprave in kadrov, zunanje trgovine in drugih oddelkov ter relevantno osebje tesno obkroženi:

Kako zgraditi značilno, zadovoljno in konkurenčno okoljevarstveno podjetje?

Kako implementirati brezhibno shranjevanje in povratni mehanizem sledenja med oddelki?

Kako s kombinacijo inteligentne pomoči AI in ročne diagnoze močno izboljšati kakovost opreme?

Kako izboljšati zadovoljstvo in vztrajnost strank s poglobljeno analizo trženjskih podatkov, s poudarkom na razvoju izdelkov in nadgradnji storitev, osredotočenih na stranke?

Kako s kadrovskim popisom in človeškim portretom natančno kadriti in izboljšati človeško učinkovitost?

Na koncu je imel generalni direktor Guo Jianjun zaključni govor: Načrt povzetka dela nam bo pokazal odločenost vsakega oddelka za reformo, spremembo in izboljšavo v spreminjajočih se razmerah The Timesa:

1. Povzetek zaključka načrta v letu 2020;

2. Pripravili zasnovo ureditve v letu 2021;

3. Analizirali vsak poslovni modul podjetja;

4, predlaga zahteve za notranje upravljanje;

5. Analiziral in se odzval na pomanjkljivosti podjetja;

6. Predvidevajte prihodnost podjetja.

02 Podelitev letnih nagrad

Izjemno osebje: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Sleči staro in se loti novega. Po izpolnitvi zastavljenih ciljev in nalog v letu 2020 ljudje v Lehuangu ne morejo večno nehati teči naprej. Soočamo se s popolnoma novo prihodnostjo leta 2021, delamo korake in se podajamo na novo potovanje!

03Zabavajmo se ob nagradni igri

Letna nagradna igra je vedno težko pričakovana, družinski člani pa lahko odnesejo domov veliko nagrad. Z nagradno risbo, kot presenečenje in toplo WeChat Lucky Money poslal ven, prizorišče bučen aplavz, smeh, in nenehno dvignila vrhunec letnega srečanja. Medsebojno sodelovanje vodstev podjetij in družinskega osebja, vznemirljive loterijske dejavnosti, tako da je na prizorišču odmevalo petje, aplavz, vzkliki.

04 Vesela silvestrska večerja

Silvestrska večerja je dolgoletna nespremenjena tradicija podjetja, hkrati pa to tradicijo močno obožujejo tudi zaposleni. Silvestrska večerja nas ne le nasmeji, ampak zbliža tudi sodelavce. Predstavlja veselje in harmonijo velike družine Yonglitong.

DHDZ kovanjePovzetek ob koncu leta in zabava za nove študente se je končno zaključila v smehu, verjamem, da bo zaradi naših prizadevanj v preteklem letu na koncu zacvetel najbolj briljanten nasmeh.

Na poti naprej ne gre podcenjevati težav, omajati zaupanja in popuščati prizadevanj. Izkoristimo dan, živimo v koraku s časom, da podjetje zgradimo v prvovrstnega projektnega generalnega izvajalca in si prizadevamo zapisati sanje v novem letnem obroču! Se vidimo naslednje leto!