1. Postopek kovanja vključuje rezanje materiala v potrebno velikost, ogrevanje, kovanje, toplotno obdelavo, čiščenje in pregled. V majhnem ročnem kovanju vse te operacije izvaja več kovačev delavcev z rokami in rokami v majhnem prostoru. Vsi so izpostavljeni enakemu škodljivemu okolju in poklicnim nevarnostim; V velikih kovalnih delavnicah se nevarnosti razlikujejo glede na delovno mesto. Čeprav se delovni pogoji razlikujejo glede na obliko kovanja, imajo določene skupne značilnosti: zmerna intenzivnost Fizična dela, suho in vroče mikroklimatsko okolje, ustvarjanje hrupa in vibracij ter onesnaževanje zraka, ki ga povzroča dim.

2. Delavci so izpostavljeni tako visokemu temperaturnemu zraku kot toplotnemu sevanju, kar vodi do kopičenja toplote v njihovih telesih. Kombinacija toplote in presnovne toplote lahko povzroči motnje disipacije toplote in patološke spremembe. Izhod znoja 8-urne delovne sile se bo razlikoval glede na majhno plinsko okolje, fizično napor in stopnjo toplotne prilagodljivosti, na splošno od 1,5 do 5 litrov ali celo višje. V manjših kovalnih delavnicah ali na razdalji od toplotnih virov je Beher indeks toplotnega stresa običajno med 55 in 95; Toda v velikih kovanjskih delavnicah je delovna mesta v bližini ogrevalne peči ali stroj za kladivo lahko kar 150-190. Enostavno povzročiti pomanjkanje soli in toplotne krče. V hladni sezoni lahko izpostavljenost spremembam v mikroklimenskem okolju do neke mere spodbudi njegovo prilagodljivost, vendar lahko hitre in preveč pogoste spremembe predstavljajo nevarnost za zdravje.

Onesnaževanje zraka: Zrak na delovnem mestu lahko vsebuje dim, ogljikov monoksid, ogljikov dioksid, žveplov dioksid ali celo akrolein, odvisno od vrste in nečistočev goriva za ogrevanje, pa tudi učinkovitosti zgorevanja, pretoka zraka in prezračevanja. Hrup in vibracija: kovač kladivo bo neizogibno povzročil nizkofrekvenčni hrup in vibracije, lahko pa je tudi nekaj visokofrekvenčnih komponent, z ravnijo zvočnega tlaka med 95 in 115 decibelov. Izpostavljenost osebja za kovanje vibracij lahko povzroči temperament in funkcionalne motnje, kar lahko zmanjša delovno zmogljivost in vpliva na varnost.