Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Správa o sociálnej zodpovednosti spoločnosti (CSR správa)

Vykazovaný rok: 2024Uvoľnite
dátum: [29. novembra]

Predslov

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (ďalej len „Spoločnosť Donghuang“) sa zaviazala podporovať trvalo udržateľný rozvojkovanieprostredníctvom inovácií a vynikajúcich produktov. Sme si dobre vedomí toho, že podniky by nemali dosahovať len ekonomické výhody, ale mali by byť zodpovedné aj za životné prostredie, spoločnosť a zamestnancov. Na tento účel sme sformulovali podrobnú stratégiu sociálnej zodpovednosti, aby sme neustále zlepšovali náš prevádzkový model, aby sme zaistili, že vytvárame väčšiu hodnotu pre spoločnosť.

Táto správa sumarizuje naše hlavné kroky a úspechy v oblasti ochrany životného prostredia, sociálneho prínosu, starostlivosti o zamestnancov, riadenia dodávateľského reťazca atď. a demonštruje náš pokrok pri plnení našich sociálnych povinností.

1. Zodpovednosť za životné prostredie

1.1 Politika environmentálneho manažérstva

Dodržiavame medzinárodné normy environmentálneho manažérstva a zaviazali sme sa znižovať uhlíkovú stopu a vplyv našich výrobných procesov na životné prostredie. Stanovili sme prísne ciele ochrany životného prostredia, aby sme zabezpečili, že všetky výrobné linky budú v súlade s národnými a miestnymi environmentálnymi predpismi.

1.2 Ochrana zdrojov a znižovanie emisií

• Spotreba energie: Znižujeme spotrebu energie optimalizáciou výrobných procesov a modernizáciou zariadení, aby sme zabezpečili využitie čistej energie vo výrobnom procese.
• Odpadové hospodárstvo: Zlepšujeme recykláciu a opätovné použitie odpadu, znižujeme vypúšťanie odpadu a vykonávame pravidelné monitorovanie životného prostredia, aby sme zabezpečili neškodné vypúšťanie.
• Ochrana vody: Znižujeme našu závislosť od vody v našich výrobných procesoch implementáciou efektívnych systémov využívania vody.

1.3 Trvalo udržateľný dizajn produktu

Dizajn našich prírubových produktov pre veternú energiu sa riadi princípmi hodnotenia životného cyklu (LCA), aby sa zabezpečilo, že môžu minimalizovať vplyv na životné prostredie počas fázy používania.

2. Spoločenská zodpovednosť

2.1 Starostlivosť o zamestnancov a ich blaho

Spoločnosť Donghuang považuje svojich zamestnancov za svoje najcennejšie aktíva. Zamestnancom poskytujeme:

• Ochrana zdravia: Poskytnite úplné zdravotné poistenie na zabezpečenie zdravia zamestnancov a ich rodín.
• Školenie a rozvoj: Poskytnite zamestnancom pravidelné kariérne školenia a príležitosti na rozvoj s cieľom zlepšiť ich zručnosti a pomôcť im dosiahnuť osobný rast.
• Pracovné prostredie: Zabezpečte bezpečné pracovné prostredie a prísne dodržiavajte systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP).

2.2 Charita a komunitný príspevok

Spoločnosť Donghuang sa aktívne podieľa na budovaní a rozvoji miestnych komunít a pravidelne organizuje zamestnancov, aby sa zúčastnili na verejnoprospešných aktivitách. Podporujeme projekty sociálnej starostlivosti, ako je vzdelávanie a ochrana životného prostredia, a venujeme finančné prostriedky a materiály chudobným oblastiam, aby sme pomohli zlepšiť infraštruktúru a životné podmienky.

3. Riadenie dodávateľského reťazca a etické získavanie zdrojov

3.1 Výber a hodnotenie dodávateľov

V procese výberu dodávateľov prísne implementujeme etické štandardy obstarávania, aby sme zabezpečili, že všetci dodávatelia budú spĺňať environmentálne požiadavky a rešpektovať ľudské práva a pracovné práva. Pravidelne vyhodnocujeme výkon spoločenskej zodpovednosti dodávateľov a požadujeme od nich, aby predkladali správy o trvalo udržateľnom rozvoji.

3.2 Transparentnosť dodávateľského reťazca

Zaviazali sme sa vybudovať transparentný a zodpovedný systém dodávateľského reťazca, aby sme zabezpečili, že každý článok našich produktov, od získavania surovín až po dodávku, je v súlade s našimi environmentálnymi, sociálnymi a etickými normami.

4. Corporate Governance

4.1 Štruktúra riadenia

Donghuang zriadil nezávislú správnu radu, aby zabezpečil, že spoločnosť vo svojom rozhodovacom procese plne zohľadní sociálne, environmentálne a ekonomické faktory. Dodržiavame zásady dobrej správy, aby sme zabezpečili transparentné a čestné fungovanie spoločnosti.

4.2 Rodová rovnováha a rozmanitosť

Ceníme si rodovú vyváženosť a rozmanitosť a zaviazali sme sa podporovať rodovú rovnosť v manažmente a predstavenstve. V súčasnosti predstavujú ženy55 % z celkového počtu členov vedenia. Naďalej budeme presadzovať väčšiu rodovú vyváženosť a rozmanitosť.

5. Budúce vyhliadky a ciele

5.1 Environmentálne ciele

• Cieľ zníženia emisií: Do roku 2025 plánujeme znížiť emisie uhlíka z našich výrobných procesov o25 %.
• Efektívnosť zdrojov: Budeme ďalej optimalizovať využitie zdrojov a zabezpečíme ďalšie znižovanie spotreby energie a vody.
• Zamestnanecké výhody: Plánujeme rozšíriť naše školiace programy pre zamestnancov a zlepšiť možnosti kariérneho rozvoja zamestnancov.
• zapojenie komunity: Zvýšime naše investície do projektov sociálnej starostlivosti, aby sme ďalej podporovali trvalo udržateľný rozvoj komunity.

5.2 Ciele spoločenskej zodpovednosti

Záver

Spoločnosť Donghuang vždy verila, že úspech podniku nezávisí len od ekonomických výhod, ale aj od toho, ako si plníme svoju spoločenskú zodpovednosť. Budeme aj naďalej tvrdo pracovať na inováciách a integrite, aby sme podporovali implementáciu sociálnej zodpovednosti a spolupracovať so všetkými stranami na posune smerom k udržateľnej budúcnosti.

Kontaktné informácie
Pre viac informácií alebo akékoľvek otázky nás prosím kontaktujte:
Email:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Webstránka:www.shdhforging.com