Shanxi Donghuang Wind Power Fluge Manufacturing Co., Ltd.

Správa o spoločenskej zodpovednosti spoločnosti (správa CSR)

Reportingový rok: 2024Prepustenie
dátum: [29. novembra]

Predslov

Shanxi Donghuang Wind Power prírubová výroba Co., Ltd. (ďalej len „Donghuang Company“) sa zaviazala podporovať trvalo udržateľný rozvojkovaniepriemysel prostredníctvom inovácií a vynikajúcich výrobkov. Uvedomujeme si, že podniky by mali nielen využívať hospodárske výhody, ale tiež zodpovedať za životné prostredie, spoločnosť a zamestnanci. Na tento účel sme sformulovali podrobnú stratégiu sociálnej zodpovednosti, aby sme neustále zlepšovali náš prevádzkový model, aby sme zabezpečili, že pre spoločnosť vytvoríme väčšiu hodnotu.

Táto správa zhrnie naše hlavné opatrenia a úspechy v oblasti ochrany životného prostredia, sociálneho príspevku, starostlivosti o zamestnancov, riadenia dodávateľského reťazca atď. A preukáže náš pokrok v plnení našich sociálnych povinností.

1. Environmentálna zodpovednosť

1.1 Politika environmentálneho riadenia

Dodržiavame medzinárodné normy environmentálneho riadenia a sme odhodlaní znižovať uhlíkovú stopu a vplyv na životné prostredie našich výrobných procesov. Stanovili sme prísne ciele v oblasti ochrany životného prostredia, aby sme zabezpečili, že všetky výrobné spojenia sú v súlade s národnými a miestnymi environmentálnymi predpismi.

1.2 ochrana zdrojov a zníženie emisií

• Spotreba energie: Znižujeme spotrebu energie optimalizáciou výrobných procesov a modernizáciou zariadení na zabezpečenie využívania čistej energie vo výrobnom procese.
• Nakladanie: Zlepšujeme recykláciu odpadu a opätovné použitie, znižujeme vypúšťanie odpadu a vykonávame pravidelné monitorovanie životného prostredia, aby sme zabezpečili neškodné prepustenie.
• Ochrana vody: Znižujeme spoliehanie sa na vodu v našich výrobných procesoch implementáciou efektívnych systémov využívania vody.

1.3 Dizajn udržateľného produktu

Návrh našich výrobkov na prírubu veternej energie sleduje zásady hodnotenia životného cyklu (LCA), aby sa zabezpečilo, že počas fázy použitia môžu minimalizovať vplyv na životné prostredie.

2. Sociálna zodpovednosť

2.1 Starostlivosť o zamestnancov a blahobyt

Spoločnosť Donghuang považuje svojich zamestnancov za svoje najcennejšie aktíva. Poskytujeme zamestnancom:

• Ochrana zdravia: Poskytnite úplné zdravotné poistenie na zabezpečenie zdravia zamestnancov a ich rodín.
• Školenie a rozvoj: Poskytnite zamestnancom pravidelné príležitosti na kariérne vzdelávanie a rozvoj na zlepšenie ich zručností a pomáhať im dosiahnuť osobný rast.
• Pracovné prostredie: Poskytnite bezpečné pracovné prostredie a prísne dodržiavajte systém riadenia zdravia a bezpečnosti pri práci (OHS).

2.2 Charita a príspevok komunity

Spoločnosť Donghuang sa aktívne podieľa na výstavbe a rozvoji miestnych komunít a pravidelne organizuje zamestnancov, aby sa zúčastnili na verejných sociálnych činnostiach. Podporujeme projekty sociálneho zabezpečenia, ako je vzdelávanie a ochrana životného prostredia, a darujeme finančné prostriedky a materiály chudobným oblastiam, ktoré pomôžu zlepšiť infraštruktúru a životné podmienky.

3. Správa dodávateľského reťazca a etické získavanie zdrojov

3.1 Výber a hodnotenie dodávateľov

V procese výberu dodávateľov prísne implementujeme normy etického obstarávania, aby sme zabezpečili, že všetci dodávatelia spĺňajú environmentálne požiadavky a rešpektujú ľudské práva a pracovné práva. Pravidelne hodnotíme výkonnosť sociálnej zodpovednosti dodávateľov a požadujeme, aby poskytovali správy o trvalo udržateľnom rozvoji.

3.2 Transparentnosť dodávateľského reťazca

Zaviazali sme sa budovať transparentný a zodpovedný systém dodávateľského reťazca, aby sme zabezpečili, že každé spojenie našich výrobkov, od získavania surovín po dodanie, je v súlade s našimi environmentálnymi, sociálnymi a etickými normami.

4. Správa a riadenie spoločností

4.1 Štruktúra riadenia

Spoločnosť Donghuang zriadila nezávislú predstavenstvo, aby zabezpečila, že spoločnosť vo svojom rozhodovacom procese plne zvažuje sociálne, environmentálne a ekonomické faktory. Dodržiavame zásady dobrej správy vecí verejných, aby sme zabezpečili transparentné a čestné operácie spoločnosti.

4.2 Rodová rovnováha a rozmanitosť

Ceníme si rodovú rovnováhu a rozmanitosť a sme odhodlaní podporovať rodovú rovnosť v riadení a predstavenstve. V súčasnosti sa ženy účtujú55 % z celkového počtu členov vedenia. Budeme naďalej podporovať väčšiu rodovú rovnováhu a rozmanitosť.

5. Budúci výhľad a ciele

5.1 Environmentálne ciele

• Cieľ redukcie emisií: Do roku 2025 plánujeme znížiť emisie uhlíka z našich výrobných procesov25 %.
• Efektívnosť zdrojov: Ďalej optimalizujeme využitie zdrojov a zabezpečíme, aby sa energia a spotreba vody ďalej znížili.
• Výhody zamestnancov: Plánujeme rozšíriť naše programy odbornej prípravy zamestnancov a zlepšiť príležitosti pre rozvoj kariéry zamestnancov.
• Zapojenie komunity: Zvýšime naše investície do projektov sociálneho sociálneho zabezpečenia s cieľom ďalej podporovať trvalo udržateľný rozvoj komunity.

5.2 Ciele sociálnej zodpovednosti

Záver

Spoločnosť Donghuang vždy verila, že úspech podniku závisí nielen od hospodárskych výhod, ale aj od toho, ako plníme naše sociálne povinnosti. Budeme naďalej tvrdo pracovať na základe inovácií a integrity na propagácii implementácie sociálnych povinností a spolupráci so všetkými stranami, aby sme sa posunuli smerom k udržateľnej budúcnosti.

Kontaktné informácie
Ak potrebujete ďalšie informácie alebo akékoľvek otázky, kontaktujte nás:
E -mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Web:www.shdhforging.com