Rok 2020 je mimoriadny rok, vypuknutie epidémie, celá krajina je ťažká, veľké štátne orgány a niektoré podniky, malé pre každého zamestnanca a obyčajných ľudí, to všetko znáša obrovskú skúšku.

29. januára 2021 o 15:00 hod.kovanie DHDZzorganizovali výročné koncoročné súhrnné stretnutie v roku 2020 a uvítaciu párty pre prvákov v roku 2021 s témou „Šesť rokov plodnosti jari a jesene, dnes jún Ye obnovený“. Tohtoročné výročné hodnotiace stretnutie je obzvlášť výnimočné. V záujme spolupráce pri práci na prevenciu a kontrolu epidémií a zaistení zdravia a bezpečnosti personálu sa ruší trojdňový výlet k jazeru Thousand Island Lake naplánovaný na 15. až 17. januára.

01 Súhrn a výkaz všetkých oddelení

Na stretnutí, ktorému predsedal Cai Bao, zástupca generálneho riaditeľa, sa zúčastnili všetci zamestnanci spoločnosti.

Na stretnutí sa tesne obklopili vedúci z oddelenia predaja, marketingu, technológie, projektu, nákupu, technológie a ekonomiky/výroby, financií, administratívy a ľudských zdrojov, zahraničného obchodu a ďalších oddelení a príslušní pracovníci:

Ako vybudovať charakteristickú, spokojnosť zákazníkov, konkurencieschopnú spoločnosť na ochranu životného prostredia?

Ako implementovať mechanizmus bezproblémového ukladania a sledovania spätnej väzby medzi oddeleniami?

Ako výrazne zlepšiť kvalitu vybavenia kombináciou inteligentnej asistencie AI a manuálnej diagnostiky?

Ako zlepšiť spokojnosť a priľnavosť zákazníkov prostredníctvom hĺbkovej analýzy marketingových údajov so zameraním na vývoj produktov a modernizáciu služieb zameraných na zákazníka?

Ako presne získavať zamestnancov a zlepšovať efektivitu ľudí prostredníctvom inventarizácie zamestnancov a ľudského portrétu?

Na záver vystúpil generálny riaditeľ Guo Jianjun so záverečným prejavom: Súhrnný plán práce nám umožní vidieť odhodlanie každého oddelenia reformovať, meniť a zlepšovať v meniacej sa situácii The Times:

1. zhrnul dokončenie plánu v roku 2020;

2. Urobil opatrenia pre plán rozvoja v roku 2021;

3. Analyzoval každý obchodný modul spoločnosti;

4, predložiť požiadavky na interné riadenie;

5. Analyzoval a reagoval na nedostatky spoločnosti;

6. Vyhliadka na budúcnosť spoločnosti.

02 Slávnostné odovzdávanie výročných cien

Vynikajúci personál: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Zložte staré a vezmite na seba nové. Po splnení stanovených cieľov a úloh v roku 2020 ľudia z Lehuang nedokážu navždy prestať utekať vpred. Tvárou v tvár úplne novej budúcnosti v roku 2021 podnikáme kroky a vydávame sa na novú cestu!

03Zabavme sa pri tombole

Každoročná tombola je vždy veľmi očakávaná a rodinní príslušníci si môžu odniesť domov množstvo cien. S vylosovaním ocenení, prekvapením a vrelým rozposlaním WeChat Lucky Money, sa na scéne objavil búrlivý potlesk, smiech a neustále vyvrcholenie výročného stretnutia. Rodinná interakcia vedúcich spoločností a zamestnancov, vzrušujúce lotériové aktivity, takže spev, potlesk a povzbudzovanie sa v mieste konania rozvírili.

04Šťastnú silvestrovskú večeru

Silvestrovská večera má spoločnosť už mnoho rokov nezmenenú tradíciu, zároveň je táto tradícia veľmi milovaná aj zamestnancami. Silvestrovská večera nám prináša nielen smiech, ale aj zbližuje kolegov. Predstavuje radosť a harmóniu veľkej rodiny Yonglitong.

kovanie DHDZkoncoročné zhrnutie a uvítací večierok pre nových študentov sa konečne skončil v kuse smiechu, verím, že vďaka nášmu úsiliu v minulom roku rozkvitne na konci ten najžiarivejší úsmev.

Na ceste vpred netreba podceňovať ťažkosti, otriasť dôverou a nepoľaviť v úsilí. Chopme sa dňa, žime v súlade s dobou, vybudujme spoločnosť na prvotriednu projektovú generálnu dodávateľskú spoločnosť a snažme sa zapísať sen do nového letopočtu! Vidíme sa budúci rok!