Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

ڪارپوريٽ سماجي ذميواري رپورٽ (CSR رپورٽ)

رپورٽنگ سال: 2024ڇڏڻ
تاريخ: [نومبر 29]

اڳڪٿي

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.ٺاھڻصنعت جدت ۽ شاندار مصنوعات جي ذريعي. اسان چڱي ريت ڄاڻون ٿا ته ادارن کي نه رڳو اقتصادي فائدي جي پيروي ڪرڻ گهرجي، پر ماحول، سماج ۽ ملازمن لاء پڻ ذميوار هجڻ گهرجي. انهي جي نتيجي ۾، اسان هڪ تفصيلي سماجي ذميواري حڪمت عملي ٺاهي آهي مسلسل اسان جي آپريٽنگ ماڊل کي بهتر ڪرڻ لاء انهي کي يقيني بڻائڻ ته اسان سماج لاء وڌيڪ قدر پيدا ڪريون.

هي رپورٽ ماحولياتي تحفظ، سماجي تعاون، ملازمن جي سنڀال، سپلائي چين مينيجمينٽ وغيره ۾ اسان جي اهم ڪارناما ۽ ڪاميابين کي اختصار ڪندي، ۽ اسان جي سماجي ذميوارين کي پورو ڪرڻ ۾ اسان جي ترقي جو مظاهرو ڪندي.

1. ماحولياتي ذميواري

1.1 ماحولياتي انتظام جي پاليسي

اسان بين الاقوامي ماحولياتي انتظام جي معيار جي پيروي ڪندا آهيون ۽ اسان جي پيداوار جي عملن جي ڪاربن فوٽن ۽ ماحولياتي اثر کي گهٽائڻ لاء پرعزم آهيون. اسان سخت ماحولياتي تحفظ جا مقصد مقرر ڪيا آهن انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته سڀئي پيداواري لنڪس قومي ۽ مقامي ماحولياتي ضابطن جي تعميل ڪن.

1.2 وسيلن جو تحفظ ۽ اخراج جي گھٽتائي

• توانائي جو واھپو: اسان پيداوار جي عمل کي بهتر ڪرڻ ۽ سامان کي اپ گريڊ ڪندي توانائي جي استعمال کي گھٽائيون ٿا ته جيئن پيداوار جي عمل ۾ صاف توانائي جي استعمال کي يقيني بڻائي سگهجي.
• فضول انتظام: اسان فضول جي ريسائڪلنگ ۽ ٻيهر استعمال کي وڌايو، فضول خارج ڪرڻ کي گھٽايو، ۽ بي ضرر خارج ٿيڻ کي يقيني بڻائڻ لاءِ باقاعدي ماحولياتي نگراني ڪندا آهيون.
• پاڻي جي بچاءُ: اسان موثر پاڻي جي استعمال واري نظام کي لاڳو ڪرڻ سان اسان جي پيداواري عملن ۾ پاڻي تي انحصار کي گهٽايو.

1.3 پائيدار پراڊڪٽ ڊيزائن

اسان جي ونڊ پاور فلانج پراڊڪٽس جي ڊيزائن لائف سائيڪل اسيسمينٽ (LCA) جي اصولن تي عمل ڪندي آهي انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اهي استعمال جي مرحلي دوران ماحولياتي اثر کي گهٽائي سگهن ٿيون.

2. سماجي ذميواري

2.1 ملازمن جي سنڀال ۽ ڀلائي

Donghuang ڪمپني پنهنجي ملازمن کي ان جي سڀ کان قيمتي اثاثو سمجهي ٿو. اسان ملازمن کي مهيا ڪندا آهيون:

• صحت جي حفاظت: ملازمن ۽ انهن جي خاندانن جي صحت کي يقيني بڻائڻ لاءِ مڪمل طبي انشورنس فراهم ڪريو.
• تربيت ۽ ترقي: ملازمن کي باقاعده ڪيريئر ٽريننگ ۽ ترقي جا موقعا فراهم ڪن ته جيئن سندن صلاحيتن کي وڌايو وڃي ۽ کين ذاتي ترقي حاصل ڪرڻ ۾ مدد ملي.
• ڪم جو ماحول: هڪ محفوظ ڪم ڪندڙ ماحول فراهم ڪريو ۽ پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت (OHS) انتظامي نظام جي سختي سان تعميل ڪريو.

2.2 خيرات ۽ ڪميونٽي جو حصو

Donghuang ڪمپني فعال طور تي مقامي برادرين جي تعمير ۽ ترقي ۾ حصو وٺندو آهي ۽ باقاعده ملازمن کي منظم ڪري ٿو ته عوام جي ڀلائي جي سرگرمين ۾ حصو وٺن. اسان سماجي ڀلائي جي منصوبن جي حمايت ڪريون ٿا جهڙوڪ تعليم ۽ ماحولياتي تحفظ، ۽ فنڊ ۽ مواد غريب علائقن کي عطيو ڪريون ٿا ته جيئن انفراسٽرڪچر ۽ زندگين جي حالتن کي بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪن.

3. سپلائي چين مينيجمينٽ ۽ اخلاقي سورسنگ

3.1 فراهم ڪندڙ جي چونڊ ۽ تشخيص

سپلائر جي چونڊ جي عمل ۾، اسان اخلاقي خريداري جي معيار کي سختي سان لاڳو ڪريون ٿا ته يقيني بڻائين ته سڀئي سپلائر ماحولياتي گهرجن کي پورا ڪن ٿا ۽ انساني حقن ۽ مزدورن جي حقن جو احترام ڪن ٿا. اسان باقاعده طور تي سپلائرز جي سماجي ذميواري ڪارڪردگي جو جائزو وٺون ٿا ۽ انهن کي پائيدار ترقياتي رپورٽون مهيا ڪرڻ جي ضرورت آهي.

3.2 سپلائي چين جي شفافيت

اسان هڪ شفاف ۽ ذميوار سپلائي چين سسٽم ٺاهڻ لاءِ پرعزم آهيون انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اسان جي پروڊڪٽس جي هر لنڪ، خام مال جي فراهمي کان وٺي ترسيل تائين، اسان جي ماحولياتي، سماجي ۽ اخلاقي معيارن سان مطابقت رکي ٿي.

4. ڪارپوريٽ گورننس

4.1 گورننس جو ڍانچو

Donghuang هڪ آزاد بورڊ آف ڊائريڪٽرس قائم ڪيو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته ڪمپني پنهنجي فيصلي سازي جي عمل ۾ سماجي، ماحولياتي ۽ معاشي عنصرن کي مڪمل طور تي غور ڪري. اسان شفاف ۽ ايماندار ڪمپني جي عملن کي يقيني بڻائڻ لاءِ سٺي حڪمراني جي اصولن تي عمل ڪريون ٿا.

4.2 صنفي توازن ۽ تنوع

اسان صنفي توازن ۽ تنوع کي اهميت ڏيون ٿا ۽ انتظام ۽ بورڊ ۾ صنفي برابري کي فروغ ڏيڻ لاءِ پرعزم آهيون. في الحال، عورتن جو حساب55 انتظامي ميمبرن جي ڪل تعداد جو٪. اسان وڌيڪ صنفي توازن ۽ تنوع کي فروغ ڏينداسين.

5. مستقبل جو Outlook ۽ مقصد

5.1 ماحولياتي مقصد

• اخراج جي گھٽتائي جو مقصد: 2025 تائين، اسان جي پيداوار جي عملن مان ڪاربان جي اخراج کي گھٽائڻ جو منصوبو25 %.
• وسيلن جي ڪارڪردگي: اسان وسيلن جي استعمال کي وڌيڪ بهتر بڻائينداسين ۽ يقيني بڻائينداسين ته توانائي ۽ پاڻي جو استعمال وڌيڪ گھٽجي وڃي.
• ملازمن جا فائدا: اسان اسان جي ملازمن جي تربيتي پروگرامن کي وڌائڻ ۽ ملازمن جي ڪيريئر جي ترقي لاءِ موقعا وڌائڻ جو ارادو رکون ٿا.
• ڪميونٽي مصروفيت: اسان ڪميونٽي جي پائيدار ترقي کي وڌيڪ فروغ ڏيڻ لاءِ سماجي ڀلائي جي منصوبن ۾ پنهنجي سيڙپڪاري کي وڌائينداسين.

5.2 سماجي ذميواري جا مقصد

نتيجو

Donghuang ڪمپني هميشه اهو مڃيو آهي ته هڪ ڪمپني جي ڪاميابي جو دارومدار نه رڳو معاشي فائدن تي، پر ان تي پڻ آهي ته اسان ڪيئن پنهنجون سماجي ذميواريون پوريون ڪريون ٿا. اسان محنت جاري رکنداسين، جدت ۽ سالميت جي بنياد تي، سماجي ذميوارين جي نفاذ کي فروغ ڏيڻ ۽ پائيدار مستقبل ڏانهن وڌڻ لاءِ سڀني ڌرين سان گڏجي ڪم ڪرڻ.

رابطي جي معلومات
وڌيڪ معلومات يا ڪنهن به سوال لاء، مهرباني ڪري اسان سان رابطو ڪريو:
اي ميل:info@shdhforging.com

ٽيليفون: +86 (0)21 5910 6016

ويب سائيٽ:www.shdhforging.com