شنسي ڊانگونگ واش پاور فليٽ پرسڪنگ ڪمپني، لميٽيڊ.

ڪارپوريٽ سماجي ذميواري رپورٽ (سي ايس آر رپورٽ)

سال رپورٽ ڪرڻ: 2024لهي لانشتو
تاريخياڻ: [29 نومبر]

تييٽو

شنسي ڊانگونگ وائي پاور فروج صنف ٺاهڻ (هتي "ڊانگ هوانگ ڪمپني") جي بنيادي ترقي جي نگراني ڪرڻ جو عزم ڪيو ويو آهيجھٽڪصنعت جدت ۽ بهترين شين جي ذريعي. اسان چ aware يء ريت واقف آهيون ته ادارا نه رڳو معاشي فائدن جو تعاقب ڪرڻ گهرجن، پر ماحول، سماج ۽ ملازمن جو ذميوار پڻ. هن آخر تائين، اسان اسان جي آپريٽنگ ماڊل کي مسلسل بهتر بڻائڻ لاء هڪ تفصيلي سماجي ذميواري بهتر بڻائي ڇڏيو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ لاء ته اسان معاشري لاء وڌيڪ قدر ٺاهيندا آهيون.

اهو رپورٽ ماحولياتي تحفظ، سماجي شرارتي انتظام، فراهم ڪرڻ ۾ اسان جي سماجي انتظاميا جو خلاصو ڪري ڇڏيندو، ۽ اسان جي سماجي ذميوارين کي پورو ڪرڻ ۾.

1. ماحولياتي ذميواري

1.1 ماحولياتي انتظاميا پاليسي

اسان انٽرنيشنل ماحول اکر وچين اثر آهيون ۽ اسان جي پيداوار جي عملن جي ڪارٽ جو اثر گهٽائي ۾ جڙيل آهن. اسان سخت ماحولياتي تحفظ جا مقصد مقرر ڪيا آهن ته سڀني پيداوار جي لنڪس قومي ۽ مقامي ماحولياتي ضابطن سان مطابقت رکي ٿي.

1.2 وسيلا تحفظ ۽ اخراج گهٽتائي

• توانائي جو واھپو: اسان پيداوار جي عمل ۾ صفائي جي عمل کي بهتر بڻائڻ ۽ اپ گريڊ پروسيسنگ جي استعمال کي بهتر بڻائڻ لاء توانائي جو استعمال گهٽايو.
• خراب انتظام: اسان فضول خرچي وڌائي ۽ وري استعمال ڪريو، فضول خرچي کي گهٽائڻ، ۽ باقاعده ماحولياتي نگراني کي يقيني بڻائڻ لاء باقاعده ماحولياتي نگراني.
• پاڻي جو تحفظ: اسان اسان جي پيداوار تي پاڻي تي پاڻي تي رد ڪري ڇڏيندا آهيون.

1.3 پائيدار پراڊڪٽ ڊيزائن

اسان جي واش پاور فلاج پروڊڪٽس جو ڊزائنس زندگي جي چڪر جي تشخيص جي اصولن جي اصولن (ايل سي اي) جي اصولن جي اصولن کي يقيني بڻائي ٿو ته اهي استعمال ٿيندڙ مرحلن دوران ماحولياتي اثر گهٽائي سگهن ٿا.

2. سماجي ذميواري

2.1 ملازم جي سنڀال ۽ ڀلائي

ڊانگونانگ ڪمپني پنهنجي ملازمن کي ان جي تمام قيمتي اثاثن جي حوالي ڪندي آهي. اسان ملازمن کي فراهم ڪندا آهيون:

• صحت جا ريس: ملازمن ۽ انهن جي خاندانن جي صحت کي يقيني بڻائڻ لاء مڪمل طبي انشورنس فراهم ڪريو.
• سکيا ۽ ننڊو: ملازمن کي باقاعده ڪيريئر ٽريننگ ۽ ترقي جي موقعن سان گڏ انهن جي صلاحيتن کي وڌائڻ ۽ انهن کي ذاتي واڌ حاصل ڪرڻ ۾ مدد حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڪندو آهي.
• ڪم جو ماحول: هڪ محفوظ ڪم ڪندڙ ماحول فراهم ڪريو ۽ سختي سان پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي حفاظت (او ايڇ ايس) انتظاميا نظام.

2.2 خيرات ۽ ڪميونٽي جو حصو

ڊانگ هوانگ ڪمپني مقامي برادري جي تعمير ۽ ترقي ۾ فعال ۽ باقاعده ملازمن کي پبلڪ فلاحي سرگرمين ۾ حصو وٺندي آهي. اسان سماجي ڀلائي منصوبن جي حمايت ڪريون ٿا جهڙوڪ تعليم ۽ ماحولياتي تحفظ ۽ مواد کي گهٽ علائقن ۽ زندگين جي حالتن کي بهتر بڻائڻ ۾ مدد لاء فنڊ ۽ مواد ڏيو.

3. سپلاء چين جو انتظام ۽ اخلاقي سورسنگ

3.1 سپلائر چونڊ ۽ تشخيص

سکڪل تي اثرات عمل ۾ عمل درآمد عمل درآمد واري عمل کي درستي لاڳو ڪجي ٿو ته انهي کي سپلائي جهازن جو وڌ ۾ وڌ مشتررن ۽ مزدورن ۽ مزدورن جي فائلن تي واسطو رکن ٿا ۽ مزدوري جي حياتيء کي ملن ٿا. اسين جو پورو عام طور تي پورو ڪندڙ سليائڪرن جي پوئلڳن کي سماجي سمجهيا ۽ انهن کي پائيدار ترقي جي رپورٽون گهربل.

3.2 سپلائي چين جي شفافيت

اسان شفتي فراهمي جي فراهمي چين جي فراهمي چين جو تعمير ڪرڻ جو پابند آهيون ته اسان جي شين جو هر حمنچل، سماجي ۽ اخلاقي معيار مان تعميل آهي.

4. ڪارپوريشن گورننس

4.1 گورنمنٽ جوڙجڪ

ڊونگھان هڪ آزاد بورڊ جو سڌو رستو ڏيکارايو آهي ته يقينن ان کي يقيني بڻائڻ جي لاء سوشل، ماحولياتي ۽ معاشي فقعتي عنصر سمجهندا آهن. اسان شفاف ۽ ايمانداري ڪمپني آپريشن کي يقيني بڻائڻ لاء سٺي حڪومتن جي اصولن جي پيروي ڪيون ٿا.

4.2 صنف توازن ۽ تنوع

اسان جنسي توازن ۽ تنوع جي قيمت ۽ انتظام ۽ بورڊ ۾ صنفي مساوات کي فروغ ڏيڻ جو عزم ڪيو آهي. في الحال، عورتن جو حساب55 ٪ انتظاميا جي ميمبرن جو تعداد. اسان وڌيڪ صنف بيلنس ۽ تنوع کي فروغ ڏينداسين.

5. مستقبل جي نظارا ۽ مقصد

5.1 ماحولياتي مقصد

• اخراج گهٽتائي جو ٽارگيٽ2022 تائين، اسان پنهنجن پيداوار جي INpocodack ۾ ڪاناسين مان گهٽتائي جو منصوبا25 %.
• وسيلن جي ڪارڪردگي: اسان وڌيڪ وسيلن جي استعمال کي وڌيڪ بهتر بڻائي سگهنداسين ۽ يقيني بڻايون ته توانائي ۽ پاڻي جو استعمال وڌيڪ گهٽجي وڃي.
• ملازم فائدا: اسان اسان جي ملازمن جي تربيتي پروگرام کي وڌائڻ جو ارادو ڪيو ۽ ملازمن جي ڪيريئر ترقي لاء موقعو وڌائڻ جو ارادو ڪيو.
• برادري جي مصروفيت: ته اسان روزرن سماجي ڳالهين ۾ سيمينٽ ترقي ڪرڻ لاء وڌيڪ ترقي ڪرڻ لاء وڌيڪ ترقي لاء.

5.2 سماجي ذميواري جا مقصد

آخري تي

ڊونگوانگ ڪمپني کي اهو يقين ڏياريو آهي ته هڪ ادارو جي ڪاميابي جي ڪاميابي صرف معاشي فائدن تي نه رڳو آهي، پر اسان پنهنجي سماجي ذميواريون پورا ڪيون. ڏسنداسين جدت ۽ حتمي ۽ حتميات جي بنياد تي، سماجي ذميوارين جي عمل ۽ سماجي ذميوارين کي عمل جي عمل کي اڳتي وڌڻ لاء.

رابطي جي اڻ يقين
وڌيڪ معلومات يا ڪنهن سوال لاء، مهرباني ڪري اسان سان رابطو ڪريو:
اي ميل:info@shdhforging.com

ٽيلي: +86 (0) 21 5910 6016

ويب سائيٽ:www.shdhforfing.com