Компания по производству ветроэнергетических фланцев Шаньси Дунхуан, ООО

Отчет о корпоративной социальной ответственности (Отчет о КСО)

Отчетный год: 2024 годВыпускать
дата: [29 ноября]

Предисловие

Компания Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (далее именуемая «Компания Donghuang») стремится содействовать устойчивому развитиюковкапромышленность посредством инноваций и превосходной продукции. Мы хорошо понимаем, что предприятия должны не только преследовать экономическую выгоду, но и нести ответственность за окружающую среду, общество и сотрудников. С этой целью мы сформулировали детальную стратегию социальной ответственности, чтобы постоянно совершенствовать нашу операционную модель, чтобы гарантировать, что мы создаем большую ценность для общества.

В этом отчете будут обобщены наши основные действия и достижения в области защиты окружающей среды, социального вклада, заботы о сотрудниках, управления цепочками поставок и т. д., а также продемонстрирован наш прогресс в выполнении наших социальных обязательств.

1. Экологическая ответственность

1.1 Политика управления окружающей средой

Мы следуем международным стандартам экологического менеджмента и стремимся сократить выбросы углекислого газа и воздействие наших производственных процессов на окружающую среду. Мы установили строгие цели по защите окружающей среды, чтобы гарантировать, что все производственные звенья соответствуют национальным и местным экологическим нормам.

1.2 Ресурсосбережение и сокращение выбросов

• Потребление энергии: Мы снижаем энергопотребление за счет оптимизации производственных процессов и модернизации оборудования, чтобы обеспечить использование чистой энергии в производственном процессе.
• Управление отходами: Мы улучшаем переработку и повторное использование отходов, сокращаем выбросы отходов и проводим регулярный экологический мониторинг для обеспечения безвредности выбросов.
• Экономия воды: Мы уменьшаем нашу зависимость от воды в наших производственных процессах за счет внедрения эффективных систем водопользования.

1.3 Устойчивый дизайн продукции

Конструкция наших фланцев для ветроэнергетических установок соответствует принципам оценки жизненного цикла (LCA), чтобы гарантировать, что они могут свести к минимуму воздействие на окружающую среду на этапе использования.

2. Социальная ответственность

2.1 Забота и благополучие сотрудников

Компания Donghuang считает своих сотрудников своим самым ценным активом. Мы предоставляем сотрудникам:

• Охрана здоровья: Обеспечить полное медицинское страхование для обеспечения здоровья сотрудников и членов их семей.
• Обучение и развитие: Предоставлять сотрудникам возможности регулярного карьерного обучения и развития, чтобы улучшить их навыки и помочь им достичь личностного роста.
• Рабочая среда: Обеспечьте безопасную рабочую среду и строго соблюдайте систему управления охраной труда и безопасностью (OHS).

2.2 Благотворительность и общественный вклад

Компания Donghuang активно участвует в строительстве и развитии местных сообществ и регулярно организует сотрудников для участия в общественно-благотворительной деятельности. Мы поддерживаем проекты социального обеспечения, такие как образование и защита окружающей среды, и жертвуем средства и материалы бедным районам, чтобы помочь улучшить инфраструктуру и условия жизни.

3. Управление цепочками поставок и этический поиск поставщиков

3.1 Выбор и оценка поставщика

В процессе выбора поставщиков мы строго соблюдаем этические стандарты закупок, чтобы гарантировать, что все поставщики соответствуют экологическим требованиям и уважают права человека и трудовые права. Мы регулярно оцениваем показатели социальной ответственности поставщиков и требуем от них предоставления отчетов об устойчивом развитии.

3.2 Прозрачность цепочки поставок

Мы стремимся построить прозрачную и ответственную систему цепочки поставок, чтобы гарантировать, что каждое звено нашей продукции, от поиска сырья до доставки, соответствует нашим экологическим, социальным и этическим стандартам.

4. Корпоративное управление

4.1 Структура управления

Donghuang создала независимый совет директоров, чтобы гарантировать, что компания полностью учитывает социальные, экологические и экономические факторы в процессе принятия решений. Мы следуем принципам надлежащего управления, чтобы обеспечить прозрачную и честную деятельность компании.

4.2 Гендерный баланс и разнообразие

Мы ценим гендерный баланс и разнообразие и стремимся продвигать гендерное равенство в руководстве и совете директоров. В настоящее время женщины составляют55 % от общего числа членов правления. Мы продолжим способствовать большему гендерному балансу и разнообразию.

5. Перспективы и цели на будущее

5.1 Экологические цели

• Цель сокращения выбросов: К 2025 году мы планируем сократить выбросы углекислого газа в результате наших производственных процессов на25 %.
• Эффективность ресурсов: Мы будем и дальше оптимизировать использование ресурсов и обеспечивать дальнейшее снижение потребления энергии и воды.
• Льготы для сотрудников: Мы планируем расширять программы обучения сотрудников и расширять возможности карьерного роста сотрудников.
• Участие сообщества: Мы увеличим наши инвестиции в проекты социального обеспечения для дальнейшего содействия устойчивому развитию общества.

5.2 Цели социальной ответственности

Заключение

Компания Donghuang всегда считала, что успех предприятия зависит не только от экономической выгоды, но и от того, как мы выполняем свои социальные обязательства. Мы продолжим усердно работать, основываясь на инновациях и честности, чтобы способствовать реализации социальной ответственности и работать вместе со всеми сторонами для продвижения к устойчивому будущему.

Контактная информация
Для получения дополнительной информации или любых вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами:
Электронная почта:info@shdhforging.com

Тел: +86 (0)21 5910 6016

Веб-сайт:www.shdhforging.com