Shanxi Donghuang Wind Power Flance Flange Manufacturing Co., Ltd.

Отчет о корпоративной социальной ответственности (отчет CSR)

Отчетный год:2024Выпускать
дата: [[29 ноября]

Предисловие

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Flange Flange Manufacturing Co., Ltd. (далее, называемый «Donghuang Company»), стремится продвигать устойчивое развитиековкостьпромышленность через инновации и отличные продукты. Мы хорошо знаем, что предприятия должны не только получать экономические выгоды, но и нести ответственность за окружающую среду, общество и сотрудников. С этой целью мы сформулировали подробную стратегию социальной ответственности, чтобы постоянно улучшать нашу операционную модель, чтобы мы создавали большую ценность для общества.

В этом отчете суммируются наши основные действия и достижения в области охраны окружающей среды, социального вклада, ухода за сотрудниками, управления цепочками поставок и т. Д., А также продемонстрируют наш прогресс в выполнении наших социальных обязанностей.

1. Экологическая ответственность

1.1 Политика управления окружающей средой

Мы следуем международным стандартам управления окружающей средой и стремимся к снижению углеродного следа и воздействии наших производственных процессов на окружающую среду. Мы установили строгие цели охраны окружающей среды, чтобы обеспечить, чтобы все производственные связи соответствовали национальным и местным экологическим нормам.

1.2 Сохранение ресурсов и сокращение выбросов

• Потребление энергии: Мы уменьшаем потребление энергии, оптимизируя производственные процессы и модернизируя оборудование для обеспечения использования чистой энергии в производственном процессе.
• Управление отходами: Мы усиливаем утилизацию и повторное использование отходов, уменьшаем сброс отходов и проводим регулярный мониторинг окружающей среды, чтобы обеспечить безвредный сброс.
• Сохранение воды: Мы уменьшаем нашу зависимость от воды в наших производственных процессах, внедряя эффективные системы использования воды.

1.3 Устойчивый дизайн продукта

Конструкция наших продуктов фланца ветра следует принципам оценки жизненного цикла (LCA), чтобы гарантировать, что они могут минимизировать воздействие на окружающую среду на этапе использования.

2. Социальная ответственность

2.1 Уход за работниками и благополучие

Компания Donghuang считает своих сотрудников своими самыми ценными активами. Мы предоставляем сотрудникам:

• Защита здоровья: Предоставьте полную медицинскую страховку, чтобы обеспечить здоровье сотрудников и их семей.
• Обучение и развитие: Предоставьте сотрудникам регулярные возможности для обучения и развития, чтобы улучшить их навыки и помочь им в достижении личностного роста.
• Рабочая среда: Предоставьте безопасную рабочую среду и строго соблюдайте систему управления гигиены труда и безопасности (OHS).

2.2 Благотворительный и вклад сообщества

Компания Donghuang активно участвует в строительстве и развитии местных сообществ и регулярно организует сотрудников для участия в общественных мероприятиях. Мы поддерживаем проекты социального обеспечения, такие как образование и защита окружающей среды, а также пожертвовали средства и материалы в плохие районы, чтобы помочь улучшить инфраструктуру и условия жизни.

3. Управление цепочками поставок и этические источники

3.1 Выбор и оценка поставщика

В процессе отбора поставщиков мы строго внедряем этические стандарты закупок, чтобы гарантировать, что все поставщики соответствуют экологическим требованиям и уважали права человека и трудовые права. Мы регулярно оцениваем эффективность социальной ответственности поставщиков и требуем, чтобы они предоставили отчеты о устойчивом развитии.

3.2 Прозрачность цепочки поставок

Мы стремимся создать прозрачную и ответственную систему цепочки поставок, чтобы обеспечить каждую связь наших продуктов, от поиска сырья до доставки, соответствовала нашим экологическим, социальным и этическим стандартам.

4. Корпоративное управление

4.1 Структура управления

Donghuang создал независимый совет директоров для обеспечения того, чтобы компания полностью рассматривала социальные, экологические и экономические факторы в процессе принятия решений. Мы следуем принципам правильного управления, чтобы обеспечить прозрачную и честную работу компании.

4.2 Гендерный баланс и разнообразие

Мы ценим гендерный баланс и разнообразие и стремимся содействовать гендерному равенству в управлении и совете. В настоящее время женщины учитывают55% от общего числа членов менеджмента. Мы будем продолжать продвигать больше гендерного баланса и разнообразия.

5. Будущий перспективы и цели

5.1 Экологические цели

• Цель сокращения выбросов: К 2025 году мы планируем сократить выбросы углерода от наших производственных процессов25%
• Эффективность ресурсов: Мы дополнительно оптимизируем использование ресурсов и обеспечим снижение потребления энергии и воды.
• Преимущества сотрудниковМы планируем расширить наши программы обучения сотрудников и расширить возможности для развития карьеры сотрудников.
• Вовлечение сообществаМы будем увеличивать наши инвестиции в проекты социального обеспечения для дальнейшего продвижения устойчивого развития сообщества.

5.2 Цели социальной ответственности

Заключение

Компания Donghuang всегда считала, что успех предприятия зависит не только от экономических выгод, но и от того, как мы выполняем наши социальные обязанности. Мы будем продолжать усердно работать, основываясь на инновациях и целостности, чтобы способствовать реализации социальных обязанностей и работать вместе со всеми сторонами, чтобы перейти к устойчивому будущему.

Контактная информация
Для получения дополнительной информации или любых вопросов, пожалуйста, свяжитесь с нами:
Электронная почта:info@shdhforging.com

Тел: +86 (0) 21 5910 6016

Веб -сайт:www.shdhforging.com