2020 год — необычный год, вспышка эпидемии, вся страна трудная, крупные государственные органы и некоторые предприятия, небольшие для каждого сотрудника и простых людей, — все выносят огромное испытание.

В 15:00 29 января 2021 г.Поковка ДХДЗорганизовал ежегодное итоговое собрание 2020 года и вечеринку по случаю приветствия первокурсников 2021 года на тему «Шесть лет весеннего и осеннего плодотворности, сегодня Цзюнь Е обновлен». Ежегодное обзорное совещание в этом году является особенным. В целях сотрудничества в работе по профилактике и контролю эпидемии, а также обеспечения здоровья и безопасности персонала трехдневная поездка на озеро Тысяча островов, запланированная на 15-17 января, была отменена.

01 Сводка и отчет всех отделов

На встрече присутствовали все сотрудники компании, которую вел Цай Бао, заместитель генерального директора.

На встрече руководители отделов продаж, маркетинга, технологий, проектов, закупок, технологий и экономики/производства, финансов, администрации и человеческих ресурсов, внешней торговли и других отделов, а также соответствующий персонал тесно окружили:

Как создать характерную, удовлетворяющую потребности клиентов и конкурентоспособную компанию по защите окружающей среды?

Как реализовать механизм бесперебойного хранения и отслеживания обратной связи между отделами?

Как значительно улучшить качество оборудования за счет сочетания интеллектуальной помощи искусственного интеллекта и ручной диагностики?

Как повысить удовлетворенность и лояльность клиентов посредством углубленного анализа маркетинговых данных, уделяя особое внимание разработке ориентированных на клиента продуктов и обновлению услуг?

Как точно подбирать персонал и повышать эффективность работы человека с помощью кадровой инвентаризации и человеческого портрета?

В конце генеральный директор Го Цзяньцзюнь произнес заключительную речь: «Сводный план работы позволит нам увидеть решимость каждого отдела реформировать, меняться и совершенствоваться в соответствии с меняющейся ситуацией в The Times:

1. Подведены итоги выполнения плана в 2020 году;

2. Подготовлены макеты застройки на 2021 год;

3. Проанализировали каждый бизнес-модуль компании;

4, выдвинул требования к внутреннему управлению;

5. Проанализировали и отреагировали на недостатки компании;

6. Посмотрите на будущее компании.

02Ежегодная церемония награждения

Выдающиеся сотрудники: Чэнь Юнься, Тан Ин, Чэнь Бинь, Луань Хаохан, Чжан Фэнь, Цзоу Шурен, Хань Цинь, У Чжэнь.

Снимите старое и примите новое. Выполнив в 2020 году поставленные цели и задачи, жители Лехуана не смогут навсегда перестать бежать вперед. Встречая совершенно новое будущее в 2021 году, мы делаем шаги и отправляемся в новое путешествие!

03Давайте поиграем в лотерею

Ежегодную лотерею всегда ждут с нетерпением, и члены семьи могут забрать домой множество призов. С розыгрышем награды, который был сюрпризом и теплым посланием WeChat Lucky Money, сцена вызвала бурные аплодисменты, смех и постоянно поднимала кульминацию ежегодного собрания. Взаимодействие руководителей компаний и сотрудников, захватывающие лотерейные мероприятия, так что в зале раздавались пение, аплодисменты и аплодисменты.

04Ужин в канун Нового года

Новогодний ужин является для компании уже многие годы неизменной традицией, в то же время эта традиция также глубоко любима сотрудниками. Новогодний ужин не только вызывает у нас смех, но и сближает коллег друг с другом. Он представляет радость и гармонию большой семьи Юнлитонг.

Поковка ДХДЗитоги года и приветственная вечеринка для новых студентов наконец завершились смехом, я считаю, что это благодаря нашим усилиям в прошлом году, в конце расцветет самая блестящая улыбка.

На пути вперед нельзя недооценивать трудности, не следует подрывать доверие и не следует ослаблять усилия. Давайте воспользуемся моментом, идем в ногу со временем, чтобы превратить компанию в первоклассную проектную генподрядную компанию и стремиться вписать мечту в новое годовое кольцо! Увидимся в следующем году!