2020 год - необычный год, вспышка эпидемии, вся страна трудна, крупные государственные органы и некоторые предприятия, небольшие для каждого сотрудника и простых людей, - все выносят огромное испытание.
В 15:00 29 января 2021 г.Поковка ДХДЗорганизовал ежегодное итоговое собрание 2020 года и вечеринку по случаю приветствия первокурсников 2021 года на тему «Шесть лет весеннего и осеннего плодотворности, сегодня Цзюнь Е обновлен». Ежегодное обзорное совещание в этом году является особенным. В целях сотрудничества в работе по профилактике и контролю эпидемии, а также обеспечения здоровья и безопасности персонала трехдневная поездка на озеро Тысяча островов, запланированная на 15-17 января, была отменена.
01 Сводка и отчет всех отделов
На встрече присутствовали все сотрудники компании, которую вел Цай Бао, заместитель генерального директора.
На встрече руководители отделов продаж, маркетинга, технологий, проектов, закупок, технологий и экономики/производства, финансов, администрации и человеческих ресурсов, внешней торговли и других отделов, а также соответствующий персонал тесно окружили:
Как создать характерную, удовлетворяющую потребности клиентов и конкурентоспособную компанию по защите окружающей среды?
Как реализовать механизм бесперебойного хранения и отслеживания обратной связи между отделами?
Как значительно улучшить качество оборудования за счет сочетания интеллектуальной помощи искусственного интеллекта и ручной диагностики?
Как повысить удовлетворенность и лояльность клиентов посредством углубленного анализа маркетинговых данных, уделяя особое внимание разработке ориентированных на клиента продуктов и обновлению услуг?
Как точно подобрать персонал и повысить эффективность работы человека с помощью кадровой инвентаризации и человеческого портрета?
В конце генеральный директор Го Цзяньцзюнь произнес заключительную речь: «Сводный план работы позволит нам увидеть решимость каждого отдела реформировать, изменять и совершенствоваться в соответствии с меняющейся ситуацией в The Times:
1. Подведены итоги выполнения плана в 2020 году;
2. Подготовлены макеты застройки на 2021 год;
3. Проанализировали каждый бизнес-модуль компании;
4, выдвинул требования к внутреннему управлению;
5. Проанализировали и отреагировали на недостатки компании;
6. Посмотрите на будущее компании.
02Ежегодная церемония награждения
Выдающиеся сотрудники: Чэнь Юнься, Тан Ин, Чэнь Бинь, Луань Хаохан, Чжан Фэнь, Цзоу Шужэнь, Хань Цинь, У Чжэнь.
Снимите старое и примите новое. Выполнив в 2020 году поставленные цели и задачи, жители Лехуана не смогут навсегда перестать бежать вперед. Встречая совершенно новое будущее в 2021 году, мы делаем шаги и отправляемся в новое путешествие!
03Давайте поиграем в лотерею
Ежегодную лотерею всегда ждут с нетерпением, и члены семьи могут забрать домой множество призов. С розыгрышем награды, который был сюрпризом и теплым посланием WeChat Lucky Money, сцена вызвала бурные аплодисменты, смех и постоянно поднимала кульминацию ежегодного собрания. Взаимодействие руководителей компаний и сотрудников, захватывающие лотерейные мероприятия, так что в зале раздавались пение, аплодисменты и аплодисменты.
04Ужин в канун Нового года
Новогодний ужин является для компании уже многие годы неизменной традицией, в то же время эта традиция также глубоко любима сотрудниками. Новогодний ужин не только вызывает у нас смех, но и сближает коллег друг с другом. Он представляет радость и гармонию большой семьи Юнлитонг.
Поковка ДХДЗИтоги года и приветственная вечеринка для новых студентов наконец завершились смехом, я считаю, что это благодаря нашим усилиям в прошлом году, в конце расцветет самая блестящая улыбка.
На пути вперед нельзя недооценивать трудности, не следует подрывать доверие и не следует ослаблять усилия. Давайте воспользуемся моментом, идем в ногу со временем, чтобы превратить компанию в первоклассную проектную генподрядную компанию и стремиться вписать мечту в новое годовое кольцо! Увидимся в следующем году!
Время публикации: 03 февраля 2021 г.