Shanxi Donghuang Power Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Raport de responsabilitate socială corporativă (raport de RSC)

Anul de raportare: 2024Eliberare
data: [29 noiembrie]

Prefaţă

Shanxi Donghuang Power Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (denumit în continuare „Compania Donghuang”) se angajează să promoveze dezvoltarea durabilă aforjareindustrie prin inovație și produse excelente. Suntem conștienți de faptul că întreprinderile nu numai că ar trebui să urmărească beneficii economice, ci și să fie responsabile pentru mediu, societate și angajați. În acest scop, am formulat o strategie de responsabilitate socială detaliată pentru a ne îmbunătăți continuu modelul de operare pentru a ne asigura că creăm o valoare mai mare pentru societate.

Acest raport va rezuma acțiunile și realizările noastre majore în protecția mediului, contribuția socială, îngrijirea angajaților, gestionarea lanțului de aprovizionare etc. și va demonstra progresele noastre în îndeplinirea responsabilităților noastre sociale.

1. Responsabilitatea mediului

1.1 Politica de gestionare a mediului

Urmărim standardele internaționale de gestionare a mediului și ne angajăm să reducem amprenta de carbon și impactul asupra mediului al proceselor noastre de producție. Am stabilit obiective stricte de protecție a mediului pentru a ne asigura că toate legăturile de producție respectă reglementările naționale și locale de mediu.

1.2 Conservarea resurselor și reducerea emisiilor

• Consumul de energie: Reducem consumul de energie prin optimizarea proceselor de producție și modernizarea echipamentelor pentru a asigura utilizarea energiei curate în procesul de producție.
• Gestionarea deșeurilor: Îmbunătățim reciclarea și reutilizarea deșeurilor, reducem descărcarea deșeurilor și efectuăm monitorizarea regulată a mediului pentru a asigura descărcarea inofensivă.
• Conservarea apei: Ne reducem dependența de apă în procesele noastre de producție prin implementarea sistemelor eficiente de utilizare a apei.

1.3 Proiectare durabilă a produsului

Proiectarea produselor noastre de flanșă eoliană urmează principiile evaluării ciclului de viață (LCA) pentru a se asigura că acestea pot minimiza impactul asupra mediului în faza de utilizare.

2. Responsabilitatea socială

2.1 Îngrijirea și bunăstarea angajaților

Compania Donghuang consideră angajații săi drept cele mai valoroase active ale sale. Oferim angajaților:

• Protecția sănătății: Oferiți o asigurare medicală completă pentru a asigura sănătatea angajaților și a familiilor lor.
• Instruire și dezvoltare: Oferiți angajaților oportunități regulate de formare și dezvoltare în carieră pentru a -și îmbunătăți abilitățile și a -i ajuta să obțină creșterea personală.
• Mediul de lucru: Oferiți un mediu de lucru sigur și respectați strict sistemul de gestionare a sănătății și securității în muncă (OHS).

2.2 Caritatea și contribuția comunității

Compania Donghuang participă activ la construcția și dezvoltarea comunităților locale și organizează în mod regulat angajați pentru a participa la activități de asistență publică. Susținem proiecte de asistență socială, cum ar fi educația și protecția mediului, și donăm fonduri și materiale către zone sărace pentru a ajuta la îmbunătățirea infrastructurii și a condițiilor de viață.

3. Gestionarea lanțului de aprovizionare și aprovizionarea etică

3.1 Selecția și evaluarea furnizorilor

În procesul de selecție a furnizorilor, implementăm cu strictețe standarde de achiziții etice pentru a ne asigura că toți furnizorii îndeplinesc cerințele de mediu și respectăm drepturile omului și drepturile muncii. Evaluăm în mod regulat performanța de responsabilitate socială a furnizorilor și le cerem să furnizeze rapoarte de dezvoltare durabilă.

3.2 Transparența lanțului de aprovizionare

Ne -am angajat să construim un sistem transparent și responsabil de lanț de aprovizionare pentru a ne asigura că fiecare legătură a produselor noastre, de la aprovizionarea cu materii prime până la livrare, respectă standardele noastre de mediu, sociale și etice.

4. Guvernare corporativă

4.1 Structura de guvernare

Donghuang a înființat un consiliu de administrație independent pentru a se asigura că compania ia în considerare pe deplin factori sociali, de mediu și economici în procesul său de luare a deciziilor. Urmărim principiile de bună guvernare pentru a asigura operațiuni transparente și cinstite ale companiei.

4.2 Echilibrul de gen și diversitatea

Apreciem echilibrul de gen și diversitate și ne angajăm să promovăm egalitatea de gen în management și consiliul de administrație. În prezent, femeile reprezintă55 % din numărul total de membri de conducere. Vom continua să promovăm mai mult echilibru de gen și diversitate.

5. Perspective și obiective viitoare

5.1 Obiective de mediu

• Obiectiv de reducere a emisiilor: Până în 2025, intenționăm să reducem emisiile de carbon din procesele noastre de producție de către25 %.
• Eficiența resurselor: Vom optimiza în continuare utilizarea resurselor și ne vom asigura că consumul de energie și apă este redus în continuare.
• Beneficiile angajaților: Planificăm să ne extindem programele de formare a angajaților și să îmbunătățim oportunitățile pentru dezvoltarea carierei angajaților.
• Implicare comunitară: Ne vom crește investițiile în proiecte de asistență socială pentru a promova în continuare dezvoltarea durabilă a comunității.

5.2 Obiectivele de responsabilitate socială

Concluzie

Compania Donghuang a crezut întotdeauna că succesul unei întreprinderi depinde nu numai de beneficiile economice, ci și de modul în care ne îndeplinim responsabilitățile sociale. Vom continua să muncim din greu, bazându -ne pe inovație și integritate, pentru a promova implementarea responsabilităților sociale și a lucra împreună cu toate părțile pentru a se îndrepta către un viitor durabil.

Informații de contact
Pentru mai multe informații sau orice întrebări, vă rugăm să ne contactați:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Site -ul:www.shdhforging.com