Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Raport de responsabilitate socială corporativă (Raport CSR)

Anul de raportare: 2024Eliberare
data: [29 noiembrie]

Prefaţă

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (denumită în continuare „Compania Donghuang”) se angajează să promoveze dezvoltarea durabilă aforjareindustrie prin inovație și produse excelente. Suntem conștienți de faptul că întreprinderile nu trebuie doar să urmărească beneficii economice, ci și să fie responsabile pentru mediu, societate și angajați. În acest scop, am formulat o strategie detaliată de responsabilitate socială pentru a îmbunătăți continuu modelul nostru de operare pentru a ne asigura că creăm o valoare mai mare pentru societate.

Acest raport va rezuma acțiunile și realizările noastre majore în protecția mediului, contribuția socială, îngrijirea angajaților, managementul lanțului de aprovizionare etc. și va demonstra progresul nostru în îndeplinirea responsabilităților noastre sociale.

1. Responsabilitatea de mediu

1.1 Politica de management de mediu

Respectăm standardele internaționale de management de mediu și ne angajăm să reducem amprenta de carbon și impactul asupra mediului al proceselor noastre de producție. Ne-am stabilit obiective stricte de protecție a mediului pentru a ne asigura că toate legăturile de producție respectă reglementările naționale și locale de mediu.

1.2 Conservarea resurselor și reducerea emisiilor

• Consumul de energie: Reducem consumul de energie prin optimizarea proceselor de producție și modernizarea echipamentelor pentru a asigura utilizarea energiei curate în procesul de producție.
• Managementul deșeurilor: Îmbunătățim reciclarea și reutilizarea deșeurilor, reducem evacuarea deșeurilor și efectuăm monitorizare regulată a mediului pentru a asigura o descărcare inofensivă.
• Conservarea apei: Reducem dependența noastră de apă în procesele noastre de producție prin implementarea sistemelor eficiente de utilizare a apei.

1.3 Design durabil al produsului

Designul produselor noastre cu flanșe pentru energie eoliană urmează principiile Evaluării ciclului de viață (LCA) pentru a se asigura că pot minimiza impactul asupra mediului în timpul fazei de utilizare.

2. Responsabilitatea socială

2.1 Îngrijirea și bunăstarea angajaților

Compania Donghuang își consideră angajații drept cele mai valoroase active ale sale. Oferim angajaților:

• Protecția sănătății: Asigurarea medicală completă pentru a asigura sănătatea angajaților și a familiilor acestora.
• Formare și Dezvoltare: Oferiți angajaților oportunități regulate de formare și dezvoltare în carieră pentru a-și îmbunătăți abilitățile și a-i ajuta să obțină o creștere personală.
• Mediul de lucru: Asigurați un mediu de lucru sigur și respectați cu strictețe sistemul de management al sănătății și siguranței în muncă (SSO).

2.2 Caritate și contribuție comunitară

Compania Donghuang participă activ la construcția și dezvoltarea comunităților locale și organizează în mod regulat angajații pentru a participa la activități de bunăstare publică. Sprijinim proiecte de asistență socială, cum ar fi educația și protecția mediului, și donăm fonduri și materiale zonelor sărace pentru a ajuta la îmbunătățirea infrastructurii și a condițiilor de viață.

3. Managementul lanțului de aprovizionare și aprovizionarea etică

3.1 Selectarea și evaluarea furnizorilor

În procesul de selecție a furnizorilor, implementăm cu strictețe standarde etice de achiziții pentru a ne asigura că toți furnizorii îndeplinesc cerințele de mediu și respectă drepturile omului și drepturile muncii. Evaluăm în mod regulat performanța de responsabilitate socială a furnizorilor și le solicităm să furnizeze rapoarte de dezvoltare durabilă.

3.2 Transparența lanțului de aprovizionare

Ne angajăm să construim un sistem de lanț de aprovizionare transparent și responsabil pentru a ne asigura că fiecare verigă a produselor noastre, de la aprovizionarea cu materii prime până la livrare, respectă standardele noastre de mediu, sociale și etice.

4. Guvernanța corporativă

4.1 Structura de guvernare

Donghuang a înființat un consiliu de administrație independent pentru a se asigura că compania ia în considerare pe deplin factorii sociali, de mediu și economici în procesul său de luare a deciziilor. Urmăm principiile bunei guvernări pentru a asigura operațiunile companiei transparente și oneste.

4.2 Echilibru de gen și diversitate

Apreciem echilibrul de gen și diversitatea și ne angajăm să promovăm egalitatea de gen în conducere și consiliu. În prezent, femeile contează55 % din numărul total de membri ai conducerii. Vom continua să promovăm mai mult echilibrul de gen și diversitatea.

5. Perspective și obiective viitoare

5.1 Obiective de mediu

• Ținta de reducere a emisiilor: Până în 2025, intenționăm să reducem emisiile de carbon din procesele noastre de producție până la25 %.
• Eficiența resurselor: Vom optimiza în continuare utilizarea resurselor și ne vom asigura că consumul de energie și apă este redus în continuare.
• Beneficiile angajaților: Planificăm să ne extindem programele de formare a angajaților și să îmbunătățim oportunitățile de dezvoltare a carierei angajaților.
• Implicarea comunității: Ne vom spori investițiile în proiecte de asistență socială pentru a promova în continuare dezvoltarea durabilă a comunității.

5.2 Obiective de responsabilitate socială

Concluzie

Compania Donghuang a crezut întotdeauna că succesul unei întreprinderi depinde nu numai de beneficiile economice, ci și de modul în care ne îndeplinim responsabilitățile sociale. Vom continua să muncim din greu, bazați pe inovație și integritate, pentru a promova implementarea responsabilităților sociale și vom lucra împreună cu toate părțile pentru a ne îndrepta către un viitor durabil.

Informații de contact
Pentru mai multe informații sau orice întrebări, vă rugăm să ne contactați:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Site:www.shdhforging.com