2020 este un an extraordinar, focarul epidemiei, întreaga țară este dificilă, organele mari de stat și unele întreprinderi, mici pentru fiecare angajat și oameni obișnuiți, toate suportă un test imens.

La 15:00 pe 29 ianuarie 2021,Forjarea DHDZa organizat întâlnirea sumară anuală de la sfârșitul anului 2020 și petrecerea de bun venit din 2021 de prim-prim-nivel cu tema „Six ani de rodnic de primăvară și toamnă, astăzi iunie reînnoită”. Reuniunea anuală de revizuire din acest an este deosebit de specială. Pentru a coopera cu lucrările de prevenire și control al epidemiei și pentru a asigura sănătatea și siguranța personalului, călătoria de trei zile la Thousand Island Lake programată pentru 15-17 ianuarie a fost anulată.

01 Rezumatul și raportul tuturor departamentelor

Tot personalul companiei a participat la ședință, care a fost prezidat de CAI Bao, director general adjunct.

În cadrul ședinței, lideri din vânzări, marketing, tehnologie, proiect, cumpărare, tehnologie și economie/producție, finanțe, administrare și resurse umane, comerț exterior și alte departamente și personal relevant înconjurat îndeaproape:

Cum să construiți o companie caracteristică, satisfacție a clienților, competiție de protecție a mediului?

Cum să implementați un mecanism de feedback de stocare și urmărire perfectă între departamente?

Cum să îmbunătățiți considerabil calitatea echipamentelor prin combinația de asistență inteligentă AI și diagnostic manual?

Cum să îmbunătățiți satisfacția și lipsa clienților prin analiza aprofundată a datelor de marketing, concentrându-vă pe dezvoltarea produselor centrate pe clienți și actualizarea serviciilor?

Cum să recrutați cu exactitate personal și să îmbunătățiți eficiența umană prin inventarul personalului și portretul uman?

În cele din urmă, directorul general Guo Jianjun a susținut un discurs final: Planul de rezumat al lucrărilor ne va permite să vedem hotărârea fiecărui departament de a reforma, schimba și îmbunătăți în situația în schimbare a timpului:

1. Rezumând finalizarea planului în 2020;

2. a făcut aranjamente pentru aspectul dezvoltării în 2021;

3. Analizat fiecare modul de afaceri al companiei;

4, cerințele de depunere a managementului intern;

5. Analizat și a răspuns la deficiențele companiei;

6. Prosperați viitorul companiei.

02 Ceremonia anuală de premiere

Personal de excepție: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Scoateți vechiul și luați -vă pe noul. După finalizarea obiectivelor și sarcinilor stabilite în 2020, oamenii din Lehuang nu pot înceta să alerge înainte pentru totdeauna. În fața viitorului nou în 2021, facem pași și pornim într -o nouă călătorie!

03let se distrează la tombolă

Târgla anuală este întotdeauna foarte așteptată și există o mulțime de premii pentru ca membrii familiei să se ducă acasă. Odată cu desenul de premiere, ca o surpriză și caldă Wechat Lucky Money a trimis, scena aplauze furtunoase, râsete și au ridicat constant punctul culminant al reuniunii anuale. Liderii companiei și interacțiunea familiei personalului, activități de loterie interesante, astfel încât să cânte, aplauze, urale s -a ridicat în loc.

04 Cina de Revelion

Cina de Revelion este compania pentru mulți ani Tradiția neschimbată, în același timp, această tradiție este profund iubită de angajați. Cina de Revelion nu numai că ne aduce râs, dar îi aduce și pe colegi mai aproape de celălalt. Prezintă bucuria și armonia marii familii din Yonglitong.

Forjarea DHDZRezumatul la sfârșitul anului și petrecerea de bun venit la noii studenți s-au încheiat în cele din urmă într-o bucată de râs, cred că este din cauza eforturilor noastre din ultimul an, va înflori la sfârșitul celui mai strălucitor zâmbet.

Pe calea de urmat, nu trebuie subestimate dificultăți, încrederea nu ar trebui să fie zguduită și eforturile nu ar trebui slăbite. Să ne prindem ziua, să ne ocupăm de timp, să construim compania într-o companie generală de contractare a proiectului de primă clasă și să ne străduim să scrie visul în noul inel anual! Ne vedem anul viitor!