Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Relatório de Responsabilidade Social Corporativa (Relatório RSE)

Ano de relatório: 2024Liberar
data: [29 de novembro]

Prefácio

A Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (a seguir denominada "Donghuang Company") está comprometida em promover o desenvolvimento sustentável doforjamentoindústria por meio de inovação e excelentes produtos. Estamos bem cientes de que as empresas não devem apenas buscar benefícios econômicos, mas também somos responsáveis ​​pelo meio ambiente, sociedade e funcionários. Para esse fim, formulamos uma estratégia detalhada de responsabilidade social para melhorar continuamente nosso modelo operacional para garantir que criemos maior valor para a sociedade.

Este relatório resumirá nossas principais ações e realizações em proteção ambiental, contribuição social, atendimento aos funcionários, gerenciamento da cadeia de suprimentos etc. e demonstrará nosso progresso no cumprimento de nossas responsabilidades sociais.

1. Responsabilidade ambiental

1.1 Política de gestão ambiental

Seguimos os padrões internacionais de gestão ambiental e estamos comprometidos em reduzir a pegada de carbono e o impacto ambiental de nossos processos de produção. Estabelecemos metas estritas de proteção ambiental para garantir que todos os links de produção cumpram os regulamentos ambientais nacionais e locais.

1.2 Conservação de recursos e redução de emissões

• Consumo de energia: Reduzimos o consumo de energia, otimizando os processos de produção e atualizando equipamentos para garantir o uso de energia limpa no processo de produção.
• Gerenciamento de resíduos: Aprimoramos a reciclagem e a reutilização dos resíduos, reduzimos a descarga de resíduos e realizamos o monitoramento ambiental regular para garantir a descarga inofensiva.
• Conservação de água: Reduzimos nossa dependência de água em nossos processos de produção, implementando sistemas eficientes de uso de água.

1.3 Design de produto sustentável

O design de nossos produtos de flange de energia eólica segue os princípios da Avaliação do Ciclo de Vida (LCA) para garantir que eles possam minimizar o impacto ambiental durante a fase de uso.

2. Responsabilidade social

2.1 Cuidados e bem -estar dos funcionários

A Donghuang Company considera seus funcionários como seus ativos mais valiosos. Nós fornecemos aos funcionários:

• Proteção à saúde: Forneça seguro médico completo para garantir a saúde dos funcionários e de suas famílias.
• Treinamento e desenvolvimento: Forneça aos funcionários oportunidades regulares de treinamento e desenvolvimento de carreira para aprimorar suas habilidades e ajudá -los a alcançar o crescimento pessoal.
• Ambiente de trabalho: Forneça um ambiente de trabalho seguro e cumpra estritamente o sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional (OHS).

2.2 Caridade e contribuição da comunidade

A Donghuang Company participa ativamente da construção e desenvolvimento de comunidades locais e organiza regularmente os funcionários para participar de atividades de bem -estar público. Apoiamos projetos de bem -estar social, como educação e proteção ambiental, e doamos fundos e materiais para áreas pobres para ajudar a melhorar a infraestrutura e as condições de vida.

3. Gerenciamento da cadeia de suprimentos e fornecimento ético

3.1 Seleção e avaliação de fornecedores

No processo de seleção de fornecedores, implementamos estritamente os padrões de compras éticas para garantir que todos os fornecedores atendam aos requisitos ambientais e respeitem os direitos humanos e os direitos trabalhistas. Avaliamos regularmente o desempenho da responsabilidade social dos fornecedores e exigimos que eles forneçam relatórios de desenvolvimento sustentável.

3.2 Transparência da cadeia de suprimentos

Estamos comprometidos em construir um sistema de cadeia de suprimentos transparente e responsável para garantir que todos os links de nossos produtos, desde o fornecimento de matérias -primas até a entrega, cumpram nossos padrões ambientais, sociais e éticos.

4. Governança corporativa

4.1 Estrutura de governança

Donghuang estabeleceu um conselho de administração independente para garantir que a empresa considere totalmente os fatores sociais, ambientais e econômicos em seu processo de tomada de decisão. Seguimos os princípios de boa governança para garantir operações transparentes e honestas da empresa.

4.2 Equilíbrio de gênero e diversidade

Valorizamos o equilíbrio de gênero e a diversidade e estamos comprometidos em promover a igualdade de gênero na administração e no conselho. Atualmente, as mulheres representam55 % do número total de membros da administração. Continuaremos a promover mais equilíbrio e diversidade de gênero.

5. Perspectivas e objetivos futuros

5.1 Objetivos ambientais

• Alvo de redução de emissão: Até 2025, planejamos reduzir as emissões de carbono de nossos processos de produção por25 %.
• Eficiência de recursos: Otimizaremos ainda mais a utilização de recursos e garantiremos que o consumo de energia e água seja reduzido ainda mais.
• Benefícios dos funcionários: Planejamos expandir nossos programas de treinamento de funcionários e aprimorar oportunidades para o desenvolvimento da carreira dos funcionários.
• Engajamento da comunidade: Aumentaremos nosso investimento em projetos de bem -estar social para promover ainda mais o desenvolvimento sustentável da comunidade.

5.2 Objetivos de responsabilidade social

Conclusão

A Donghuang Company sempre acreditou que o sucesso de uma empresa depende não apenas dos benefícios econômicos, mas também de como cumprimos nossas responsabilidades sociais. Continuaremos trabalhando duro, com base na inovação e integridade, para promover a implementação de responsabilidades sociais e trabalhar em conjunto com todas as partes para avançar em direção a um futuro sustentável.

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