2020 é um ano extraordinário, o surto da epidemia, todo o país é difícil, grandes órgãos estaduais e algumas empresas, pequenas para todos os funcionários e pessoas comuns, todos têm um teste enorme.

Às 15:00 em 29 de janeiro de 2021,Dhdz forjandoOrganizou a reunião anual de resumo do final do ano de 2020 e a festa de boas-vindas de 2021 calouros com o tema de "Seis anos de frutífera da primavera e outono, hoje Jun Ye Renowed". A reunião anual de revisão deste ano é particularmente especial. Para cooperar com a prevenção epidêmica e controlar o trabalho e garantir a saúde e a segurança da equipe, a viagem de três dias a Thousand Island Lake agendada para 15 a 17 de janeiro foi cancelada.

01 Resumo e relatório de todos os departamentos

Todos os funcionários da empresa compareceram à reunião, que foi presidida por Cai Bao, vice -gerente geral.

Na reunião, líderes de vendas, marketing, tecnologia, projeto, compras, tecnologia e economia/produção, finanças, administração e recursos humanos, comércio exterior e outros departamentos e pessoal relevante cercados:

Como construir uma empresa característica, satisfação do cliente e de proteção ambiental competitiva?

Como implementar o mecanismo de feedback de armazenamento e rastreamento contínuo entre os departamentos?

Como melhorar bastante a qualidade do equipamento através da combinação de assistência inteligente de IA e diagnóstico manual?

Como melhorar a satisfação e a viscosidade do cliente por meio da análise aprofundada dos dados de marketing, com foco no desenvolvimento e atualização de serviços do produto centrado no cliente?

Como recrutar com precisão o pessoal e melhorar a eficiência humana por meio de inventário de pessoal e retrato humano?

No final, o gerente geral Guo Jianjun fez um discurso final: o plano de resumo do trabalho nos permitirá ver a determinação de cada departamento em reformar, mudar e melhorar sob a situação em mudança dos tempos:

1. Resumiu a conclusão do plano em 2020;

2. Feito providências para o layout de desenvolvimento em 2021;

3. Analisou cada módulo de negócios da empresa;

4, apresente requisitos para gerenciamento interno;

5. analisou e respondeu às deficiências da empresa;

6. Prospect que o futuro da empresa.

02 A cerimônia anual de premiação

Equipe excelente: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Tire o velho e assuma o novo. Depois de concluir as metas e tarefas definidas em 2020, o povo de Lehuang não consegue parar de correr para sempre. Enfrentando o novo futuro em 2021, tomamos medidas e embarcamos em uma nova jornada!

03Let's Divirta -se no sorteio

O sorteio anual é sempre altamente esperado e há muitos prêmios para os membros da família levarem para casa. Com o desenho do prêmio, como uma surpresa e quente que o WeChat Lucky Money enviou, a cena aplausos estrondosos, risadas e constantemente levantou o clímax da reunião anual. Líderes da empresa e interação familiar da equipe, atividades emocionantes da loteria, para que cantar, aplausos e aplausos estejam ondulando no local.

04 Dinnera da véspera de Ano Novo

O jantar de véspera de Ano Novo é a empresa por muitos anos, tradição inalterada, ao mesmo tempo que essa tradição também é profundamente amada pelos funcionários. O jantar de véspera de Ano Novo não apenas nos traz risos, mas também aproxima os colegas. Apresenta a alegria e a harmonia da grande família de Yonglitong.

Dhdz forjandoResumo do final do ano e festa de boas-vindas para os novos alunos finalmente chegaram ao fim em um pedaço de risada, acredito que é por causa de nossos esforços no ano passado, florescerá no final do sorriso mais brilhante.

No caminho a seguir, as dificuldades não devem ser subestimadas, a confiança não deve ser abalada e os esforços não devem ser diminuídos. Vamos aproveitar o dia, cumprir o horário, para transformar a empresa em uma empresa de contratação geral do projeto de primeira classe e nos esforçar para escrever o sonho no novo anel anual! Vejo você no próximo ano!