Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

د کارپوریټ ټولنیز مسؤلیت راپور (CSR راپور)

د راپور ورکولو کال: 2024خوشې کول
نیټه: [د نومبر ۲۹]

مخکتنه

د شانسي دونګ هوانګ د باد د بریښنا فلانج تولیداتو شرکت (له دې وروسته د "ډونګ هوانګ شرکت" په نوم یادیږي) د دوامداره پرمختګ هڅولو ته ژمن دیجعل کولصنعت د نوښت او غوره محصولاتو له لارې. موږ ښه پوهیږو چې تصدۍ باید نه یوازې اقتصادي ګټې تعقیب کړي ، بلکه د چاپیریال ، ټولنې او کارمندانو لپاره هم مسؤل وي. د دې لپاره، موږ د ټولنیز مسؤلیت یوه مفصله ستراتیژي جوړه کړې ترڅو په دوامداره توګه زموږ عملیاتي ماډل ته وده ورکړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې موږ د ټولنې لپاره ډیر ارزښت رامینځته کوو.

دا راپور به د چاپیریال ساتنې، ټولنیزې ونډې، د کارمندانو پاملرنې، د اکمالاتو سلسلې مدیریت، او داسې نورو کې زموږ مهمې کړنې او لاسته راوړنې لنډیز کړي، او زموږ د ټولنیزو مسؤلیتونو په پوره کولو کې زموږ پرمختګ وښيي.

1. د چاپیریال مسؤلیت

1.1 د چاپیریال مدیریت پالیسي

موږ د چاپیریال مدیریت نړیوال معیارونه تعقیب کوو او زموږ د تولید پروسو د کاربن فوټپرنټ او چاپیریال اغیزو کمولو ته ژمن یو. موږ د چاپیریال ساتنې سخت اهداف ټاکلي ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې د تولید ټولې اړیکې د ملي او محلي چاپیریال مقرراتو سره مطابقت لري.

1.2 د سرچینو ساتنه او د اخراج کمول

• د انرژي مصرف: موږ د تولید پروسې په ښه کولو او د تجهیزاتو نوي کولو له لارې د انرژي مصرف کموو ترڅو د تولید په پروسه کې د پاکې انرژي کارول ډاډمن کړو.
• د کثافاتو مدیریت: موږ د کثافاتو ریسایکل کول او بیا کارولو ته وده ورکوو، د کثافاتو خارجول کموو، او د چاپیریال منظم څارنه ترسره کوو ترڅو بې ضرر خارج شي.
• د اوبو ساتنه: موږ د اوبو د کارونې د اغیزمنو سیسټمونو په پلي کولو سره په خپلو تولیدي پروسو کې په اوبو باندې تکیه کموو.

1.3 دوامداره محصول ډیزاین

زموږ د باد بریښنا فلانج محصولاتو ډیزاین د ژوند دورې ارزونې (LCA) اصول تعقیبوي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې دوی کولی شي د کارونې مرحلې په جریان کې د چاپیریال اغیزې کم کړي.

2. ټولنیز مسؤلیت

2.1 د کارمندانو پاملرنه او هوساینه

دونګ هوانګ شرکت خپل کارمندان د خپلې ارزښتناکه شتمنۍ په توګه ګڼي. موږ کارمندان چمتو کوو:

• د روغتیا ساتنه: د کارمندانو او د هغوی د کورنیو روغتیا ډاډمن کولو لپاره بشپړ طبي بیمه چمتو کړئ.
• روزنه او پراختیا: کارمندانو ته منظم مسلکی روزنه او د پراختیا فرصتونه چمتو کړئ ترڅو د دوی مهارتونه لوړ کړي او د شخصي ودې په ترلاسه کولو کې ورسره مرسته وکړي.
• د کار چاپیریال: یو خوندي کاري چاپیریال چمتو کړئ او د حرفوي روغتیا او خوندیتوب (OHS) مدیریت سیسټم سره په کلکه اطاعت وکړئ.

2.2 خیریه او د ټولنې ونډه

دونګ هوانګ شرکت په فعاله توګه د محلي ټولنو په جوړولو او پرمختګ کې برخه اخلي او په منظمه توګه کارمندان تنظیموي چې د عامه هوساینې په فعالیتونو کې برخه واخلي. موږ د ټولنیز هوساینې پروژې لکه تعلیم او چاپیریال ساتنه ملاتړ کوو، او د زیربنا او د ژوند شرایطو ښه کولو کې د مرستې لپاره بې وزلو سیمو ته فنډونه او توکي ورکوو.

3. د عرضې سلسلې مدیریت او اخلاقي سرچینې

3.1 د عرضه کوونکي انتخاب او ارزونه

د عرضه کوونکي د انتخاب په پروسه کې، موږ د اخالقي تدارکاتو معیارونه په کلکه پلي کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې ټول عرضه کوونکي د چاپیریال اړتیاوې پوره کوي او د بشري حقونو او کارګر حقونو ته درناوی کوي. موږ په منظم ډول د عرضه کونکو ټولنیز مسؤلیت فعالیت ارزوو او له دوی څخه غواړو چې د دوامدار پراختیا راپورونه چمتو کړي.

3.2 د عرضې سلسلې شفافیت

موږ د یو شفاف او مسؤل اکمالاتي سلسلې سیسټم رامینځته کولو ته ژمن یو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې زموږ د محصولاتو هر لینک ، د خامو موادو له سرچینې څخه تر تحویلي پورې زموږ د چاپیریال ، ټولنیزو او اخلاقي معیارونو سره مطابقت لري.

4. کارپوریټ حکومتداري

4.1 د حکومتولۍ جوړښت

دونګ هوانګ د مدیرانو خپلواکه بورډ رامینځته کړی ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې شرکت د پریکړې کولو پروسې کې ټولنیز ، چاپیریالي او اقتصادي عوامل په بشپړ ډول په پام کې نیسي. موږ د ښې حکومتولۍ اصول تعقیبوو ترڅو د شرکت شفاف او صادقانه عملیات ډاډمن کړو.

4.2 د جنسیت توازن او تنوع

موږ د جنډر توازن او تنوع ته ارزښت ورکوو او په مدیریت او بورډ کې د جنډر مساواتو ته وده ورکولو ته ژمن یو. اوس مهال، ښځې حساب کوي55 د مدیریت د غړو د مجموعي شمیر٪. موږ به د جنسیت توازن او تنوع ته وده ورکولو ته دوام ورکړو.

5. راتلونکی لید او موخې

5.1 د چاپیریال موخې

• د اخراج کمولو هدف: تر 2025 پورې، موږ پلان لرو چې زموږ د تولید پروسې څخه د کاربن اخراج کم کړو25 %.
• د منابعو موثریت: موږ به د منابعو کارول نور هم ښه کړو او ډاډ ترلاسه کړو چې د انرژۍ او اوبو مصرف نور هم کم شوی.
• د کارمندانو ګټې: موږ پلان لرو چې زموږ د کارمندانو روزنیز پروګرامونه پراخ کړو او د کارمند د مسلک پراختیا لپاره فرصتونه لوړ کړو.
• د ټولنې ښکیلتیا: موږ به د ټولنیزې هوساینې په پروژو کې خپله پانګه زیاته کړو ترڅو د ټولنې دوامداره پرمختګ ته وده ورکړي.

5.2 د ټولنیز مسؤلیت موخې

پایله

دونګ هوانګ شرکت تل په دې باور دی چې د تصدۍ برياليتوب نه يوازې په اقتصادي ګټو پورې اړه لري، بلکې په دې پورې اړه لري چې څنګه موږ خپل ټولنيز مسووليتونه پوره کوو. موږ به د نوښت او صداقت پر بنسټ سخت کار ته دوام ورکړو، ترڅو د ټولنیزو مسؤلیتونو پلي کولو ته وده ورکړو او له ټولو خواوو سره په ګډه کار وکړو ترڅو د تل پاتې راتلونکي په لور حرکت وکړو.

د اړیکو معلومات
د نورو معلوماتو یا هرې پوښتنې لپاره، مهرباني وکړئ موږ سره اړیکه ونیسئ:
بریښنالیک:info@shdhforging.com

ټیلیفون: +86 (0)21 5910 6016

ویب پاڼه:www.shdhforging.com