Shanxi Donghuang Wind Power Clangle Manufacturing Co., Ltd.

Raport o społecznej odpowiedzialności społecznej (raport CSR)

Rok raportowania: 2024Uwolnienie
data: [29 listopada]

Przedmowa

Shanxi Dongghuang Wind Power Flance Clanduring Co., Ltd. (zwany dalej „Firma Donghuang”) jest zaangażowany w promowanie zrównoważonego rozwoju rozwojukuciePrzemysł poprzez innowacje i doskonałe produkty. Jesteśmy świadomi, że przedsiębiorstwa powinny nie tylko realizować korzyści ekonomiczne, ale także być odpowiedzialne za środowisko, społeczeństwo i pracowników. W tym celu sformułowaliśmy szczegółową strategię odpowiedzialności społecznej, aby stale ulepszać nasz model operacyjny, aby zapewnić większą wartość dla społeczeństwa.

Niniejszy raport podsumuje nasze główne działania i osiągnięcia w zakresie ochrony środowiska, wkładu społecznego, opieki pracowniczej, zarządzania łańcuchem dostaw itp. I pokaże nasze postępy w wypełnianiu naszych obowiązków społecznych.

1. Odpowiedzialność za środowisko

1.1 Polityka zarządzania środowiskiem

Śledzimy międzynarodowe standardy zarządzania środowiskiem i jesteśmy zaangażowani w zmniejszenie śladu węglowego i wpływu na środowisko naszych procesów produkcyjnych. Wyznaczyliśmy ścisłe cele ochrony środowiska, aby zapewnić, że wszystkie powiązania produkcyjne są zgodne z krajowymi i lokalnymi przepisami środowiskowymi.

1.2 Ochrona zasobów i redukcja emisji

• Zużycie energii: Zmniejszamy zużycie energii, optymalizując procesy produkcyjne i modernizację urządzeń, aby zapewnić zużycie czystej energii w procesie produkcyjnym.
• Zarządzanie odpadami: Zwiększamy recykling odpadów i ponownie wykorzystujemy, zmniejszamy zrzuty odpadów i przeprowadzamy regularne monitorowanie środowiska, aby zapewnić nieszkodliwe zwolnienie.
• Ochrona wody: Zmniejszamy nasze zależność od wody w naszych procesach produkcyjnych, wdrażając wydajne systemy zużycia wody.

1.3 Zrównoważony projekt produktu

Projektowanie naszych produktów kołnierza wiatrowego jest zgodne z zasadami oceny cyklu życia (LCA), aby zapewnić one zminimalizowanie wpływu na środowisko podczas fazy użytkowania.

2. Odpowiedzialność społeczna

2.1 Opieka pracowników i dobrobyt

Firma Donghuang uważa swoich pracowników za najcenniejsze aktywa. Zapewniamy pracownikom:

• Ochrona zdrowia: Zapewnij pełne ubezpieczenie medyczne, aby zapewnić zdrowie pracowników i ich rodzin.
• Szkolenie i rozwój: Zapewnij pracownikom regularne możliwości szkolenia zawodowego i rozwoju w celu zwiększenia ich umiejętności i pomocy w osiągnięciu rozwoju osobistego.
• Środowisko pracy: Zapewnij bezpieczne środowisko pracy i ściśle przestrzegać systemu zarządzania bezpieczeństwem i bezpieczeństwem zawodowym (OHS).

2.2 Wkład organizacji charytatywnej i społeczności

Firma Donghuang aktywnie uczestniczy w budowie i rozwoju społeczności lokalnych i regularnie organizuje pracowników do uczestnictwa w działalności opieki społecznej. Wspieramy projekty opieki społecznej, takie jak edukacja i ochrona środowiska, oraz przekazujemy fundusze i materiały na biedne obszary, aby poprawić infrastrukturę i warunki życia.

3. Zarządzanie łańcuchem dostaw i pozyskiwanie etyczne

3.1 Wybór i ocena dostawcy

W procesie selekcji dostawców ściśle wdrażamy etyczne standardy zamówień, aby zapewnić, że wszyscy dostawcy spełniają wymagania środowiskowe i szanują prawa człowieka i prawa pracy. Regularnie oceniamy wyniki odpowiedzialności społecznej dostawców i wymagamy od nich dostarczania raportów zrównoważonego rozwoju.

3.2 Przezroczystość łańcucha dostaw

Jesteśmy zaangażowani w budowanie przejrzystego i odpowiedzialnego systemu łańcucha dostaw, aby zapewnić, że każdy link naszych produktów, od pozyskiwania surowców po dostawy, jest zgodny z naszymi standardami środowiskowymi, społecznymi i etycznymi.

4. Ład korporacyjny

4.1 Struktura zarządzania

Donghuang założył niezależną radę dyrektorów, aby zapewnić, że firma w pełni rozważa czynniki społeczne, środowiskowe i ekonomiczne w procesie decyzyjnym. Postępujemy zgodnie z dobrymi zasadami zarządzania, aby zapewnić przejrzyste i uczciwe operacje firmy.

4.2 Równowaga płci i różnorodność

Cenimy równowagę płci i różnorodność i jesteśmy zaangażowani w promowanie równości płci w zarządzaniu i zarządach. Obecnie kobiety uwzględniają55 % całkowitej liczby członków zarządzania. Będziemy nadal promować większą równowagę płci i różnorodność.

5. Przyszłe perspektywy i cele

5.1 Cele środowiskowe

• Cel redukcji emisji: Do 2025 r. Planujemy zmniejszyć emisję dwutlenku węgla z naszych procesów produkcyjnych25 %.
• Wydajność zasobów: Dalej zoptymalizujemy wykorzystanie zasobów i zapewnimy dalsze zmniejszenie energii i zużycia wody.
• Świadczenia pracownicze: Planujemy rozszerzyć nasze programy szkoleniowe pracowników i zwiększyć możliwości rozwoju kariery pracowników.
• Zaangażowanie społeczności: Zwiększymy nasze inwestycje w projekty opieki społecznej w celu dalszego promowania zrównoważonego rozwoju społeczności.

5.2 Cele odpowiedzialności społecznej

Wniosek

Firma Donghuang zawsze wierzyła, że ​​sukces przedsiębiorstwa zależy nie tylko od korzyści ekonomicznych, ale także od tego, jak wypełniamy nasze obowiązki społeczne. Będziemy nadal ciężko pracować, w oparciu o innowacje i uczciwość, aby promować wdrażanie obowiązków społecznych i współpracować ze wszystkimi stronami w celu przejścia na zrównoważoną przyszłość.

Informacje kontaktowe
Aby uzyskać więcej informacji lub jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z nami:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Strona internetowa:www.shdhforging.com