Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (Raport CSR)

Rok sprawozdawczy: 2024Uwolnienie
data: [29 listopada]

Przedmowa

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (zwana dalej „Firmą Donghuang”) angażuje się w promowanie zrównoważonego rozwojukuciebranży poprzez innowacje i doskonałe produkty. Doskonale zdajemy sobie sprawę, że przedsiębiorstwa powinny dążyć nie tylko do korzyści ekonomicznych, ale także być odpowiedzialne za środowisko, społeczeństwo i pracowników. W tym celu opracowaliśmy szczegółową strategię odpowiedzialności społecznej, mającą na celu ciągłe doskonalenie naszego modelu operacyjnego, aby zapewnić tworzenie większej wartości dla społeczeństwa.

Raport ten podsumowuje nasze najważniejsze działania i osiągnięcia w zakresie ochrony środowiska, wkładu społecznego, opieki nad pracownikami, zarządzania łańcuchem dostaw itp. oraz ukazuje nasz postęp w wypełnianiu naszych obowiązków społecznych.

1. Odpowiedzialność za środowisko

1.1 Polityka zarządzania środowiskowego

Postępujemy zgodnie z międzynarodowymi standardami zarządzania środowiskowego i angażujemy się w zmniejszanie śladu węglowego i wpływu naszych procesów produkcyjnych na środowisko. Wyznaczyliśmy rygorystyczne cele w zakresie ochrony środowiska, aby zapewnić zgodność wszystkich ogniw produkcyjnych z krajowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi ochrony środowiska.

1.2 Ochrona zasobów i redukcja emisji

• Zużycie energii: Ograniczamy zużycie energii poprzez optymalizację procesów produkcyjnych i unowocześnienie urządzeń, aby zapewnić wykorzystanie czystej energii w procesie produkcyjnym.
• Zarządzanie odpadami: Zwiększamy recykling i ponowne wykorzystanie odpadów, ograniczamy zrzuty odpadów i prowadzimy regularne monitorowanie środowiska, aby zapewnić nieszkodliwe zrzuty.
• Ochrona wody: Zmniejszamy naszą zależność od wody w naszych procesach produkcyjnych poprzez wdrażanie efektywnych systemów wykorzystania wody.

1.3 Zrównoważony projekt produktu

Projekt naszych produktów kołnierzowych do elektrowni wiatrowych jest zgodny z zasadami oceny cyklu życia (LCA), aby zapewnić, że mogą one zminimalizować wpływ na środowisko w fazie użytkowania.

2. Odpowiedzialność społeczna

2.1 Opieka i dobrostan pracowników

Firma Donghuang uważa swoich pracowników za swoje najcenniejsze aktywa. Zapewniamy pracownikom:

• Ochrona zdrowia: Zapewnij pełne ubezpieczenie medyczne, aby zapewnić zdrowie pracownikom i ich rodzinom.
• Szkolenia i rozwój: Zapewnij pracownikom regularne szkolenia zawodowe i możliwości rozwoju, aby podnosić ich umiejętności i pomagać im w osiągnięciu rozwoju osobistego.
• Środowisko pracy: Zapewnij bezpieczne środowisko pracy i ściśle przestrzegaj systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).

2.2 Działalność charytatywna i społeczna

Firma Donghuang aktywnie uczestniczy w budowie i rozwoju społeczności lokalnych oraz regularnie organizuje pracowników do udziału w działaniach na rzecz dobra publicznego. Wspieramy projekty opieki społecznej, takie jak edukacja i ochrona środowiska, a także przekazujemy fundusze i materiały biednym obszarom, aby poprawić infrastrukturę i warunki życia.

3. Zarządzanie łańcuchem dostaw i etyczne zaopatrzenie

3.1 Wybór i ocena dostawcy

W procesie wyboru dostawców rygorystycznie wdrażamy standardy etycznych zakupów, aby mieć pewność, że wszyscy dostawcy spełniają wymogi środowiskowe oraz respektują prawa człowieka i prawa pracownicze. Regularnie oceniamy działania dostawców w zakresie odpowiedzialności społecznej i wymagamy od nich dostarczania raportów dotyczących zrównoważonego rozwoju.

3.2 Przejrzystość łańcucha dostaw

Zależy nam na budowaniu przejrzystego i odpowiedzialnego systemu łańcucha dostaw, aby zapewnić, że każde ogniwo naszych produktów, od pozyskiwania surowców po dostawę, jest zgodne z naszymi standardami środowiskowymi, społecznymi i etycznymi.

4. Ład korporacyjny

4.1 Struktura zarządzania

Donghuang powołał niezależną radę dyrektorów, aby zapewnić, że firma w swoim procesie decyzyjnym w pełni uwzględnia czynniki społeczne, środowiskowe i ekonomiczne. Przestrzegamy zasad dobrego ładu korporacyjnego, aby zapewnić przejrzyste i uczciwe działanie firmy.

4.2 Równowaga płci i różnorodność

Cenimy równowagę i różnorodność płci i angażujemy się w promowanie równości płci w kierownictwie i zarządzie. Obecnie kobiety stanowią55 % ogólnej liczby członków zarządu. Będziemy nadal promować większą równowagę płci i różnorodność.

5. Perspektywy i cele na przyszłość

5.1 Cele środowiskowe

• Cel redukcji emisji: Do 2025 roku planujemy zmniejszyć emisję dwutlenku węgla z naszych procesów produkcyjnych do25 %.
• Efektywność zasobów: Będziemy w dalszym ciągu optymalizować wykorzystanie zasobów i zapewniać dalsze ograniczenie zużycia energii i wody.
• Świadczenia pracownicze: Planujemy rozszerzać nasze programy szkoleniowe dla pracowników i zwiększać możliwości rozwoju kariery pracowników.
• Zaangażowanie społeczności: Zwiększymy nasze inwestycje w projekty opieki społecznej, aby jeszcze bardziej promować zrównoważony rozwój społeczności.

5.2 Cele odpowiedzialności społecznej

Wniosek

Firma Donghuang zawsze wierzyła, że ​​sukces przedsiębiorstwa zależy nie tylko od korzyści ekonomicznych, ale także od tego, jak wypełniamy nasze obowiązki społeczne. Będziemy nadal ciężko pracować, opierając się na innowacyjności i uczciwości, aby promować wdrażanie obowiązków społecznych i współpracować ze wszystkimi stronami, aby zmierzać w stronę zrównoważonej przyszłości.

Informacje kontaktowe
Aby uzyskać więcej informacji lub zadać pytania, skontaktuj się z nami:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Strona internetowa:www.shdhforging.com