Rok 2020 to rok niezwykły, wybuch epidemii, cały kraj w trudnej sytuacji, duże organy państwowe i niektóre przedsiębiorstwa, małe dla każdego pracownika i zwykłego człowieka, stają przed ogromną próbą.
O godzinie 15:00 w dniu 29 stycznia 2021 r.Kucie DHDZzorganizował coroczne spotkanie podsumowujące rok 2020 i przyjęcie powitalne studentów pierwszego roku 2021 pod hasłem „Sześć lat owocnej wiosny i jesieni, dziś czerwiec odnowiony”. Tegoroczne coroczne spotkanie przeglądowe jest szczególnie wyjątkowe. W celu współpracy z działaniami zapobiegania i kontroli epidemii oraz zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa personelu, zaplanowany na 15-17 stycznia trzydniowy wyjazd nad Jezioro Tysiąca Wysp został odwołany.
01 Podsumowanie i raport wszystkich działów
W spotkaniu, któremu przewodniczył Cai Bao, zastępca dyrektora generalnego, uczestniczyli wszyscy pracownicy firmy.
Na spotkaniu liderzy działów sprzedaży, marketingu, technologii, projektów, zakupów, technologii i ekonomii/produkcji, finansów, administracji i zasobów ludzkich, handlu zagranicznego i innych oraz odpowiedni personel ściśle otoczyli:
Jak zbudować charakterystyczną, satysfakcjonującą klienta, konkurencyjną firmę zajmującą się ochroną środowiska?
Jak wdrożyć płynny mechanizm przechowywania i śledzenia informacji zwrotnej pomiędzy działami?
Jak znacznie poprawić jakość sprzętu poprzez połączenie inteligentnego wspomagania AI i diagnostyki ręcznej?
Jak poprawić satysfakcję i trwałość klientów poprzez dogłębną analizę danych marketingowych, koncentrując się na rozwoju produktów i doskonaleniu usług zorientowanych na klienta?
Jak trafnie rekrutować personel i zwiększać jego efektywność poprzez inwentaryzację personelu i portret człowieka?
Na koniec dyrektor generalny Guo Jianjun wygłosił przemówienie podsumowujące: Plan podsumowujący pracę pozwoli nam zobaczyć determinację każdego działu do reform, zmian i ulepszeń w obliczu zmieniającej się sytuacji „The Times”:
1. Podsumował realizację planu w 2020 roku;
2. Poczyniono ustalenia dotyczące układu zabudowy na rok 2021;
3. Przeanalizowałem każdy moduł biznesowy firmy;
4, przedstawić wymagania dotyczące zarządzania wewnętrznego;
5. Analizowałem i reagowałem na niedociągnięcia firmy;
6. Spójrz na przyszłość firmy.
02Coroczna ceremonia wręczenia nagród
Znakomity personel: Chen Yunxia, Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen
Zdejmij stare i zajmij się nowym. Po zrealizowaniu postawionych sobie celów i zadań w roku 2020 mieszkańcy Lehuang nie mogą w nieskończoność przestać biegać do przodu. Stojąc przed zupełnie nową przyszłością w 2021 roku, podejmujemy kroki i wyruszamy w nową podróż!
03Bawimy się na loterii
Coroczna loteria jest zawsze bardzo wyczekiwana, a członkowie rodziny mogą zabrać do domu mnóstwo nagród. Wraz z losowaniem nagród, niespodzianką i ciepłym przesłaniem WeChat Lucky Money, na scenie grzmiały brawa, śmiechy i stale podnosił się punkt kulminacyjny corocznego spotkania. Liderzy firmy i interakcja rodzinna personelu, ekscytujące loterie, dzięki którym na sali rozległy się śpiewy, oklaski i wiwaty.
04Udanej kolacji sylwestrowej
Kolacja sylwestrowa to firma od wielu lat niezmienna tradycja, jednocześnie tradycja ta jest także głęboko kochana przez pracowników. Kolacja sylwestrowa nie tylko wywołuje u nas uśmiech, ale także zbliża współpracowników. Przedstawia radość i harmonię dużej rodziny Yonglitong.
Kucie DHDZpodsumowanie roku i przyjęcie powitalne nowych uczniów w końcu zakończyło się śmiechem, wierzę, że to dzięki naszym wysiłkom w zeszłym roku, na koniec rozkwitnie najwspanialszy uśmiech.
W dążeniu do przodu nie należy lekceważyć trudności, nie należy zachwiać zaufania i nie należy osłabiać wysiłków. Korzystajmy z dnia, dotrzyjmy kroku czasowi, aby zbudować z firmy pierwszorzędną firmę zajmującą się generalnym wykonawstwem projektów i starajmy się zapisać marzenie w nowym roczniku! Do zobaczenia za rok!
Czas publikacji: 03 lutego 2021 r