ਸ਼ੈਂਕਸੀ ਡੋਂਗੁਆੰਗ ਵਿੰਡ ਪਾਵਰ ਫਾੱਨਿੰਗ ਮੈਨਿਗੇਚਰਿੰਗ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ (ਸੀਐਸਆਰ ਰਿਪੋਰਟ)

ਸਾਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ: 2024ਜਾਰੀ ਕਰੋ
ਤਾਰੀਖ: [29 ਨਵੰਬਰ]

ਪ੍ਰੀਫੇਸ

ਸ਼ੈਂਕਸੀ ਡੋਂਗੁਆੰਗ ਵਿੰਡ ਪਾਵਰ ਫਾਉਂ ਆਨ ਫਲਾਈਮਚਰ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ (ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ "ਡੌਨਗੁਆੰਗ ਕੰਪਨੀ" ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਟਿਕਾ able ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈਫੋਰਸਿੰਗਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਦਯੋਗ. ਅਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਵੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸਥਾਰਤ ਸਮਾਜਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਬਣਾਈ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

ਇਹ ਰਿਪੋਰਟ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਮਾਜਕ ਯੋਗਦਾਨ, ਸਮਾਜਕ ਯੋਗਦਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਆਦਿ.

1. ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

1.1 ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੀਤੀ

ਅਸੀਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਬਨ ਫੁੱਟਪ੍ਰਿੰਟ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਸਖਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਏ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸੰਬੰਧੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੰਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

1.2 ਸਰੋਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਨਿਕਾਸ ਕਮੀ

• Energy ਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ: ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸਾਫ਼ energy ਰਜਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਨ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਕੇ ਅਸੀਂ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾ ਕੇ energy ਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.
• ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਅਸੀਂ ਬਰਬਾਦ ਰੀਸਾਈਕਲਿੰਗ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ, ਬਰਕਰਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ, ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਨਿਗਰਾਨੀ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.
• ਵਾਟਰ ਸੇਵਨਵੇਸ਼ਨ: ਕੁਸ਼ਲ ਪਾਣੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.

1.3 ਟਿਕਾ able ਉਤਪਾਦ ਡਿਜ਼ਾਈਨ

ਸਾਡੀ ਵਿੰਡ ਪਾਵਰ ਫਲਾਈਜ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਲਾਈਫ ਸਾਈਕਲ ਅਸੈਸਮੈਂਟ (ਐਲਸੀਏ) ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਣ.

2. ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

2.1 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਭਲਾਈ

ਡਨਗੁਆੰਗ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਜਾਇਦਾਦਾਂ ਵਜੋਂ ਮੰਨਦਾ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:

• ਸਿਹਤ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰਾ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.
• ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਕੈਰੀਅਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ.
• ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ: ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ.

2.2 ਚੈਰੀਟੀ ਅਤੇ ਕਮਿ Community ਨਿਟੀ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ

ਡਾਂਗੁੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਕਮਿ communities ਨਿਟੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਭਲਾਈ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ. ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਾਜਕ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ and ਾਂਚੇ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਾੜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

3. ਚੇਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਸੋਰਸੈਸ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰੋ

3.1 ਸਪਲਾਇਰ ਚੋਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ

ਸਪਲਾਇਰ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਨੈਤਿਕ ਖਰੀਦ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸਪਲਾਇਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟਿਕਾ able ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

3.2 ਚੇਨ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਸਪਲਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਅਸੀਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਹਰ ਲਿੰਕ ਨੂੰ ਸਪੁਰਦਗੀ ਤੋਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਪਲਾਈ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

4. ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ

4.1 ਗਵਰਨੈਂਸ structure ਾਂਚਾ

ਡਨਗਾਰੂਗ ਨੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰ ਬੋਰਡ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਮਾਜਿਕ, ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੰਨਦੀ ਹੈ. ਅਸੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.

4.2 ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ

ਅਸੀਂ ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਵਿਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਵੇਲੇ, Women ਰਤ ਖਾਤੇ ਲਈ55 ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਦਾ%. ਅਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਲਿੰਗ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ.

5. ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਆਉਟਲੁੱਕ ਅਤੇ ਟੀਚੇ

5.1 ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼

• ਨਿਕਾਸ ਕਮੀ ਦਾ ਟੀਚਾ: 2025 ਤਕ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ25 %.
• ਸਰੋਤ ਕੁਸ਼ਲਤਾ: ਅਸੀਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿ ਉਸ energy ਰਜਾ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਖਪਤ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ: ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਵਸਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.
• ਕਮਿ Community ਨਿਟੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: ਕਮਿ community ਨਿਟੀ ਦੇ ਟਿਕਾ able ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਅਸੀਂ ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾ ਲਵਾਂਗੇ.

5.2 ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਉਦੇਸ਼

ਸਿੱਟਾ

ਡਨਗਾਰੂੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਤੇ, ਬਲਕਿ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕ ਟਿਕਾ able ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਜਾਣ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋਗੇ.

ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ:
ਈਮੇਲ:info@shdhforging.com

ਟੇਲ: +86 (0) 21 5910 6016

ਵੈੱਬਸਾਈਟ:www.shdhforgging.com