2020 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਫੈਲਣ ਵਾਲੇ ਇਕ ਅਸਧਾਰਣ ਸਾਲ ਹੈ, ਸਾਰਾ ਦੇਸ਼ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਰਾਜ ਦੇ ਅੰਗ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉੱਦਮ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੋਟਾ, ਸਭ ਇਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਟੈਸਟ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

15:00 ਵਜੇ ਜਨਵਰੀ 29, 2021 ਤੇ,ਡੀਐਚਡੀਜ਼ ਫੋਰਸਿੰਗ2020 ਸਾਲਾਨਾ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਬੈਠਕ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਤੇ 2021 ਨਵੇਂ ਭੈਣ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ "ਬਸੰਤ ਦੇ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਛੇ ਸਾਲ ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ, ਅੱਜ ਜੋ ਵੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ". ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ. ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, 15-17 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਤਹਿ ਕੀਤੇ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

01 ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਸ਼ਿਰਕਤਵਾਬੀ ਹੋਈ, ਜਿਸਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਕੀਤੀ.

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ, ਵਿਕਰੀ 'ਤੇ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ, ਖਰੀਦਾਰੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇੜਿਓਂ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ:

ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੰਪਨੀ?

ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਟਰੈਕਿੰਗ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿਧੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ?

ਸੂਝਵਾਨ ਏਆਈ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਦਸਤੀ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਗਾਹਕ ਪੱਖੀ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਗ੍ਰਾਹਕ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਚੱਲਣਾ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਰੰਗਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੋਰਟਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਮਨੁੱਖੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਇੱਕ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਭਾਸ਼ਣ ਬਣਾਇਆ: ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਯੋਜਨਾ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਤਬਦੀਲੀ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਉਣਗੇ:

1. 2020 ਵਿਚ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ;

2. 2021 ਵਿਚ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਲੇਆਉਟ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ;

3. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮੋਡੀ module ਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;

4, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਰੱਖੋ;

5. ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ;

6. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

02 ਸਾਲਾਨਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ

ਬਕਾਇਆ ਸਟਾਫ: ਚੇਨ ਯੌਂਕਸਿਆ, ਟਾਂਗ ਯਾਰੰਗ, ਲੁਨੰਗ ਬਿਨ, ਲ੍ਯੂਨੈਂਗ ਫਿਨ, ਜ਼ੁਹੰਗ ਫਿਨ, ਹਾਨ, ਜ਼ਿਨ

ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਉਤਾਰੋ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਲਓ. 2020 ਵਿਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਲਹੁਆਂਗ ਲੋਕ ਸਦਾ ਲਈ ਚੱਲਣਾ ਨਹੀਂ ਰੋਕ ਸਕਦੇ. 2021 ਵਿਚ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੇਂ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ, ਅਸੀਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ!

03let ਰਫਲ 'ਤੇ ਮਸਤੀ ਕਰੋ

ਸਾਲਾਨਾ ਰਾਫਲ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਇਨਾਮ ਹਨ. ਐਵਾਰਡ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਹੈਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿੱਘੇ ਵੇਚੈਟ ਲੱਕੀ ਪੈਸਾ ਬਾਹਰ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ, ਸੀਨ ਗਰਜ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ, ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪਾਲਿਆ. ਕੰਪਨੀ ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਫੈਮਲੀ ਗੱਲਬਾਤ, ਦਿਲਚਸਪ ਲਾਟਰੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਇਬ, ਤਾੜੀਆਂ, ਚੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਲਪੇਟਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.

04 ਉਸਦਾ ਨਵਾਂ ਸਾਲ ਦਾ ਹਾਟਕ

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਡਿਨਰ ਡਿਨਰ ਕਈਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਪਰੰਪਰਾ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਰੰਪਰਾ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਡੂੰਘਾ ਪਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਖਾਣਾ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸਾਡੇ ਹਾਸੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯੋਂਟਲਿਟੋਂਗ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਡੀਐਚਡੀਜ਼ ਫੋਰਸਿੰਗਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਸਵਾਗਤ ਪਾਰਟੀ ਨੂੰ ਆਖਿਰਕਾਰ ਹਾਸੇ ਦੇ ਟੁਕੜੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਜ਼ਦੀਕ ਆਇਆ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਿੜ ਜਾਵੇਗਾ.

ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿਚ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਤਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਹਿਲਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਿਲਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਆਓ ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਿਨ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰੀਏ, ਸਮੇਂ ਤਕ ਸੰਜੀਦਾ ਜੀਓ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਨਰਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਲਾਨਾ ਰਿੰਗ ਵਿਚ ਸੁਪਨਾ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ! ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ!