2020 ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਨ ਸਾਲ ਹੈ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਕੋਪ, ਪੂਰਾ ਦੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਵੱਡੇ ਰਾਜ ਅੰਗ ਅਤੇ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗ, ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੋਟੇ, ਸਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ।

29 ਜਨਵਰੀ, 2021 ਨੂੰ 15:00 ਵਜੇ,DHDZ ਫੋਰਜਿੰਗ2020 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਾਲ-ਅੰਤ ਸੰਖੇਪ ਮੀਟਿੰਗ ਅਤੇ 2021 ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ "ਬਸੰਤ ਅਤੇ ਪਤਝੜ ਦੇ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਫਲਦਾਰਤਾ, ਅੱਜ ਜੂਨ ਯੇ ਨਵੀਨੀਕਰਣ" ਦੇ ਥੀਮ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੈ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, 15-17 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਥਾਊਜ਼ੈਂਡ ਆਈਲੈਂਡ ਝੀਲ ਦੀ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

01 ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮੂਹ ਸਟਾਫ ਨੇ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕਾਈ ਬਾਓ ਨੇ ਕੀਤੀ।

ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਰੀ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ/ਉਤਪਾਦਨ, ਵਿੱਤ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਨਾਲ ਘਿਰਿਆ:

ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੰਪਨੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ?

ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਜ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਟਰੈਕਿੰਗ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ?

ਬੁੱਧੀਮਾਨ AI ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮੈਨੂਅਲ ਨਿਦਾਨ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਗਾਹਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅੱਪਗਰੇਡ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਗਾਹਕ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਚਿਪਕਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੋਰਟਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ?

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਗੁਓ ਜਿਆਨਜੁਨ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ: ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਯੋਜਨਾ ਸਾਨੂੰ ਦਿ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਬਦਲਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੇਵੇਗੀ:

1. 2020 ਵਿੱਚ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਦਾ ਸੰਖੇਪ;

2. 2021 ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਲੇਆਉਟ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ;

3. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਵਪਾਰਕ ਮੋਡੀਊਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ;

4, ਅੰਦਰੂਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਅੱਗੇ ਪਾਓ;

5. ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ;

6. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ.

02 ਸਾਲਾਨਾ ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ

ਵਧੀਆ ਸਟਾਫ਼: ਚੇਨ ਯੁਨਕਸ਼ੀਆ, ਟੈਂਗ ਯਿੰਗ, ਚੇਨ ਬਿਨ, ਲੁਆਨ ਹਾਓਹੰਗ, ਝਾਂਗ ਫੇਨ, ਜ਼ੂ ਸ਼ੌਰੇਨ, ਹਾਨ ਕਿਨ, ਵੂ ਜ਼ੇਨ

ਪੁਰਾਣੇ ਨੂੰ ਲਾਹ ਕੇ ਨਵਾਂ ਲੈ ਲਵੋ। 2020 ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਲੇਹੁਆਂਗ ਲੋਕ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। 2021 ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੇਂ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ!

03 ਆਉ ਰੈਫਲ ਵਿੱਚ ਮਸਤੀ ਕਰੀਏ

ਸਲਾਨਾ ਰੈਫਲ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਹੁਤ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਨਾਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅਵਾਰਡ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਅਤੇ ਨਿੱਘੇ WeChat ਲੱਕੀ ਮਨੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਸੀਨ ਗਰਜਦੀ ਤਾੜੀਆਂ, ਹਾਸੇ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਸਿਖਰ ਨੂੰ ਉਭਾਰਿਆ ਗਿਆ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਪਰਿਵਾਰਕ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ, ਲਾਟਰੀ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਗਾਉਣ, ਤਾੜੀਆਂ, ਤਾੜੀਆਂ ਦੀ ਗੂੰਜ ਰਹੀ ਹੈ।

04 ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਪੂਰਵ ਸੰਧਿਆ 'ਤੇ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ

ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦਾ ਖਾਣਾ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਅਟੱਲ ਪਰੰਪਰਾ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਪਰੰਪਰਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਬਹੁਤ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ਾਮ ਦਾ ਡਿਨਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਨੂੰ ਹਾਸਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯੋਂਗਲਿਟੋਂਗ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

DHDZ ਫੋਰਜਿੰਗਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਪਾਰਟੀ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹਾਸੇ ਦੇ ਇੱਕ ਟੁਕੜੇ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ, ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਸਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਖਿੜ ਜਾਵੇਗਾ।

ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਡੋਲਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲ ਨਹੀਂ ਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਆਉ ਅਸੀਂ ਦਿਨ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰੀਏ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੀਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਨਰਲ ਕੰਟਰੈਕਟਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸੁਪਨਾ ਲਿਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ! ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਮਿਲਦੇ ਹਾਂ!