Shanxi Donghuang Wind Power Flens Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Social Responsibility Report (CSR Report)

Rapporteringsår: 2024Utgivelse
dato[29. november]

Forord

Shanxi Donghuang Wind Power Flens Manufacturing Co., Ltd. (heretter referert til som "Donghuang Company") er opptatt avsmiindustri gjennom innovasjon og utmerkede produkter. Vi er godt klar over at bedrifter ikke bare skal forfølge økonomiske fordeler, men også være ansvarlig for miljøet, samfunnet og ansatte. For dette formål har vi formulert en detaljert strategi for samfunnsansvar for kontinuerlig å forbedre driftsmodellen vår for å sikre at vi skaper større verdi for samfunnet.

Denne rapporten vil oppsummere våre viktigste handlinger og prestasjoner innen miljøvern, sosialt bidrag, ansattes omsorg, styring av forsyningskjeden, etc., og demonstrere vår fremgang med å oppfylle vårt sosiale ansvar.

1. Miljøansvar

1.1 Miljøstyringspolitikk

Vi følger internasjonale miljøstyringsstandarder og er opptatt av å redusere karbonavtrykket og miljøpåvirkningen av våre produksjonsprosesser. Vi har satt strenge miljøbeskyttelsesmål for å sikre at alle produksjonsforbindelser er i samsvar med nasjonale og lokale miljøforskrifter.

1.2 Ressursbevaring og reduksjon av utslipp

• Energiforbruk: Vi reduserer energiforbruket ved å optimalisere produksjonsprosesser og oppgradere utstyr for å sikre bruk av ren energi i produksjonsprosessen.
• Avfallshåndtering: Vi forbedrer gjenvinning av avfall og gjenbruk, reduserer utflod av avfall og gjennomfører regelmessig miljøovervåking for å sikre ufarlig utslipp.
• Vannbevaring: Vi reduserer vår avhengighet av vann i våre produksjonsprosesser ved å implementere effektive vannbrukssystemer.

1.3 Bærekraftig produktdesign

Utformingen av våre vindkraftflensprodukter følger prinsippene for livssyklusvurdering (LCA) for å sikre at de kan minimere miljøpåvirkningen i bruksfasen.

2. Samfunnsansvar

2.1 Ansattes pleie og velferd

Donghuang Company ser på sine ansatte som sine mest verdifulle eiendeler. Vi gir ansatte:

• Helsebeskyttelse: Gi full medisinsk forsikring for å sikre helsen til ansatte og deres familier.
• Trening og utvikling: Gi de ansatte regelmessige karriereopplæring og utviklingsmuligheter for å forbedre ferdighetene sine og hjelpe dem med å oppnå personlig vekst.
• Arbeidsmiljø: Gi et trygt arbeidsmiljø og overholde styringssystemet for yrkesmessige helse og sikkerhet (OHS).

2.2 Veldedighets- og samfunnsbidrag

Donghuang Company deltar aktivt i bygging og utvikling av lokalsamfunn og organiserer regelmessig ansatte for å delta i offentlige velferdsaktiviteter. Vi støtter sosiale velferdsprosjekter som utdanning og miljøvern, og donerer midler og materialer til fattige områder for å forbedre infrastruktur og levekår.

3. Forsyningskjedestyring og etisk innkjøp

3.1 Leverandørvalg og evaluering

I leverandørutvelgelsesprosessen implementerer vi strengt etiske anskaffelsesstandarder for å sikre at alle leverandører oppfyller miljøkrav og respekterer menneskerettigheter og arbeidsrettigheter. Vi evaluerer jevnlig samfunnsansvarets ytelse til leverandører og krever at de gir bærekraftige utviklingsrapporter.

3.2 Forsyningskjeden gjennomsiktighet

Vi er opptatt av å bygge et gjennomsiktig og ansvarlig forsyningskjedesystem for å sikre at hver lenke av våre produkter, fra råstoffinnsamling til levering, overholder våre miljømessige, sosiale og etiske standarder.

4. Bedriftsledelse

4.1 Styringsstruktur

Donghuang har opprettet et uavhengig styre for å sikre at selskapet fullt ut anser sosiale, miljømessige og økonomiske faktorer i sin beslutningsprosess. Vi følger gode styringsprinsipper for å sikre transparente og ærlige bedriftsdrift.

4.2 Kjønnsbalanse og mangfold

Vi verdsetter kjønnsbalanse og mangfold og er forpliktet til å fremme likestilling i ledelsen og styret. For øyeblikket står kvinner for55 % av det totale antallet ledelsesmedlemmer. Vi vil fortsette å fremme mer kjønnsbalanse og mangfold.

5. Framtidsutsikter og mål

5.1 Miljømål

• Utslippsreduksjonsmål: I 2025 planlegger vi å redusere karbonutslipp fra våre produksjonsprosesser innen25 %.
• Ressurseffektivitet: Vi vil optimalisere ressursutnyttelsen ytterligere og sikre at energi og vannforbruk reduseres ytterligere.
• Ansattes fordeler: Vi planlegger å utvide våre opplæringsprogrammer for ansatte og forbedre mulighetene for ansattes karriereutvikling.
• Fellesskapsengasjement: Vi vil øke investeringene våre i sosiale velferdsprosjekter for å fremme den bærekraftige utviklingen i samfunnet ytterligere.

5.2 Mål for samfunnsansvar

Konklusjon

Donghuang Company har alltid trodd at suksessen til en bedrift ikke bare avhenger av økonomiske fordeler, men også av hvordan vi oppfyller vårt sosiale ansvar. Vi vil fortsette å jobbe hardt, basert på innovasjon og integritet, for å fremme implementering av sosiale ansvar og samarbeide med alle parter for å gå mot en bærekraftig fremtid.

Kontaktinformasjon
For mer informasjon eller spørsmål, vennligst kontakt oss:
E -post:info@shdhforging.com

Tlf: +86 (0) 21 5910 6016

Nettsted:www.shdhforging.com