Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Rapport om samfunnsansvar (CSR-rapport)

Rapporteringsår: 2024Utgivelse
dato: [29. november]

Forord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (heretter referert til som "Donghuang Company") er forpliktet til å fremme bærekraftig utvikling avsmiingindustri gjennom innovasjon og utmerkede produkter. Vi er godt klar over at virksomheter ikke bare skal søke økonomiske fordeler, men også ha ansvar for miljø, samfunn og ansatte. For dette formål har vi utarbeidet en detaljert strategi for samfunnsansvar for å kontinuerlig forbedre vår driftsmodell for å sikre at vi skaper større verdier for samfunnet.

Denne rapporten vil oppsummere våre viktigste handlinger og prestasjoner innen miljøvern, sosialt bidrag, ansattes omsorg, forsyningskjedestyring, etc., og demonstrere vår fremgang med å oppfylle vårt sosiale ansvar.

1. Miljøansvar

1.1 Miljøstyringspolicy

Vi følger internasjonale miljøstyringsstandarder og er forpliktet til å redusere karbonfotavtrykket og miljøpåvirkningen fra produksjonsprosessene våre. Vi har satt strenge miljøvernmål for å sikre at alle produksjonsforbindelser er i samsvar med nasjonale og lokale miljøforskrifter.

1.2 Ressursbevaring og utslippsreduksjon

• Energiforbruk: Vi reduserer energiforbruket ved å optimalisere produksjonsprosesser og oppgradere utstyr for å sikre bruk av ren energi i produksjonsprosessen.
• Avfallshåndtering: Vi forbedrer resirkulering og gjenbruk av avfall, reduserer avfallsutslipp og gjennomfører regelmessig miljøovervåking for å sikre ufarlig utslipp.
• Vannsparing: Vi reduserer vår avhengighet av vann i produksjonsprosessene våre ved å implementere effektive vannbrukssystemer.

1.3 Bærekraftig produktdesign

Utformingen av våre vindkraftflensprodukter følger prinsippene for livssyklusvurdering (LCA) for å sikre at de kan minimere miljøpåvirkningen i bruksfasen.

2. Samfunnsansvar

2.1 Ansattes omsorg og velferd

Donghuang Company ser på sine ansatte som sine mest verdifulle eiendeler. Vi gir ansatte med:

• Helsevern: Gi full medisinsk forsikring for å sikre helsen til ansatte og deres familier.
• Opplæring og utvikling: Gi ansatte regelmessig karrieretrening og utviklingsmuligheter for å forbedre ferdighetene deres og hjelpe dem med å oppnå personlig vekst.
• Arbeidsmiljø: Sørg for et trygt arbeidsmiljø og overhold strengt styringssystemet for arbeidshelse og sikkerhet (OHS).

2.2 Veldedighet og samfunnsbidrag

Donghuang Company deltar aktivt i bygging og utvikling av lokalsamfunn og organiserer regelmessig ansatte til å delta i offentlige velferdsaktiviteter. Vi støtter sosiale velferdsprosjekter som utdanning og miljøvern, og donerer midler og materialer til fattige områder for å bidra til å forbedre infrastruktur og levekår.

3. Supply Chain Management og etisk innkjøp

3.1 Leverandørvalg og evaluering

I leverandørutvelgelsesprosessen implementerer vi strengt etiske anskaffelsesstandarder for å sikre at alle leverandører oppfyller miljøkrav og respekterer menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter. Vi evaluerer jevnlig leverandørenes samfunnsansvar og krever at de gir rapporter om bærekraftig utvikling.

3.2 Åpenhet i forsyningskjeden

Vi er forpliktet til å bygge et transparent og ansvarlig forsyningskjedesystem for å sikre at alle ledd i produktene våre, fra råvareinnhenting til levering, overholder våre miljømessige, sosiale og etiske standarder.

4. Eierstyring og selskapsledelse

4.1 Styringsstruktur

Donghuang har etablert et uavhengig styre for å sikre at selskapet fullt ut vurderer sosiale, miljømessige og økonomiske faktorer i sin beslutningsprosess. Vi følger prinsipper for god styring for å sikre transparent og ærlig virksomhet.

4.2 Kjønnsbalanse og mangfold

Vi verdsetter kjønnsbalanse og mangfold og er forpliktet til å fremme likestilling i ledelse og styre. For tiden står kvinner for55 % av totalt antall ledere. Vi vil fortsette å fremme mer kjønnsbalanse og mangfold.

5. Fremtidsutsikter og mål

5.1 Miljømål

• Mål for utslippsreduksjon: Innen 2025 planlegger vi å redusere karbonutslipp fra produksjonsprosessene våre med25 %.
• Ressurseffektivitet: Vi skal optimalisere ressursutnyttelsen ytterligere og sørge for at energi- og vannforbruket reduseres ytterligere.
• Ansattfordeler: Vi planlegger å utvide våre ansattes opplæringsprogrammer og forbedre mulighetene for ansattes karriereutvikling.
• Samfunnsengasjement: Vi vil øke investeringene våre i sosiale velferdsprosjekter for ytterligere å fremme en bærekraftig utvikling av samfunnet.

5.2 Mål for samfunnsansvar

Konklusjon

Donghuang Company har alltid trodd at suksessen til en bedrift ikke bare avhenger av økonomiske fordeler, men også av hvordan vi oppfyller vårt sosiale ansvar. Vi vil fortsette å jobbe hardt, basert på innovasjon og integritet, for å fremme implementeringen av samfunnsansvar og samarbeide med alle parter for å bevege oss mot en bærekraftig fremtid.

Kontaktinformasjon
For mer informasjon eller spørsmål, vennligst kontakt oss:
E-post:info@shdhforging.com

Tlf.: +86 (0)21 5910 6016

Nettsted:www.shdhforging.com