2020 er et ekstraordinært år, utbruddet av epidemien, hele landet er vanskelig, store statlige organer og noen foretak, små for alle ansatte og vanlige mennesker, har alle en enorm test.

Kl 15:00 29. januar 2021,DHDZ smiOrganiserte 2020 årlige sammendragsmøte og 2021 Freshmen Welcome Party med temaet "seks år med vår og høst fruktbarhet, i dag fornyet". Årets årlige gjennomgangsmøte er spesielt spesielt. For å samarbeide med epidemisk forebygging og kontrollarbeid og sikre personalets helse og sikkerhet, er den tre dager lange turen til Thousand Island Lake planlagt 15. til 17. januar kansellert.

01 Sammendrag og rapport fra alle avdelinger

Alle ansatte i selskapet deltok på møtet, som ble ledet av Cai Bao, visedirektør.

På møtet er ledere fra salg, markedsføring, teknologi, prosjekt, innkjøp, teknologi og økonomi/produksjon, finans, administrasjon og menneskelige ressurser, utenrikshandel og andre avdelinger og relevant personell nøye omgitt:

Hvordan bygge et karakteristisk, kundetilfredshet, konkurransedyktig miljøvernselskap?

Hvordan implementere sømløs lagring og sporing av tilbakemeldingsmekanisme mellom avdelinger?

Hvordan forbedre kvaliteten på utstyret gjennom kombinasjonen av intelligent AI -assistanse og manuell diagnose?

Hvordan forbedre kundetilfredsheten og klissetheten gjennom grundig markedsføringsdataanalyse, med fokus på kundesentrisk produktutvikling og oppgradering av tjenester?

Hvordan rekruttere personell nøyaktig og forbedre menneskelig effektivitet gjennom personellbeholdning og menneskelig portrett?

Til slutt holdt daglig leder Guo Jianjun en avsluttende tale: Arbeidssammendragsplanen vil la oss se hver avdelingens vilje til å reformere, endre og forbedre seg under tidens skiftende situasjon:

1. Oppsummert fullføringen av planen i 2020;

2. ordninger for utviklingsoppsettet i 2021;

3. Analysert hver forretningsmodul i selskapet;

4, fremmet krav til intern styring;

5. Analysert og svarte på selskapets mangler;

6. Prospekt fremtiden til selskapet.

02 Den årlige prisutdelingen

Enestående personale: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Ta av det gamle og ta på deg det nye. Etter å ha fullført de faste målene og oppgavene i 2020, kan ikke Lehuang -folk slutte å løpe fremover for alltid. Overfor den splitter nye fremtiden i 2021, tar vi skritt og legger ut på en ny reise!

03let har det gøy på tombolelen

Den årlige tombola er alltid høyt etterlengtet, og det er mange premier for familiemedlemmer å ta med seg hjem. Med pristegningen, som en overraskelse og varm WeChat Lucky Money som ble sendt ut, løftet scenen dundrende applaus, latter og stadig klimaks på årsmøtet. Bedriftsledere og personalfamilieinteraksjon, spennende lotteriaktiviteter, slik at sang, applaus, jubel har blitt krusende på arenaen.

04happy nyttårsaften middag

Nyttårsaften er selskapet i mange år uendret tradisjon, samtidig er denne tradisjonen også dypt elsket av ansatte. Nyttårsaften middag gir oss ikke bare latter, men bringer også kolleger nærmere hverandre. Det presenterer gleden og harmonien til den store familien i Yonglitong.

DHDZ smiÅrssamlingsoppsummering og velkomstfest til de nye studentene ble endelig avsluttet i et latter, jeg tror det er på grunn av vår innsats det siste året, vil blomstre i slutten av det mest strålende smilet.

På vei fremover skal vanskeligheter ikke undervurderes, selvtilliten skal ikke ristes, og innsatsen skal ikke slakkes. La oss gripe dagen, leve opp til tiden, for å bygge selskapet inn i et førsteklasses prosjektets generelle kontraktsselskap og strebe etter å skrive drømmen i den nye årlige ringen! Vi sees neste år!