Shanxi Donghuang Wind Power Flens Manufacturing Co., Ltd.

Rapport voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (CSR -rapport)

Rapportagejaar: 2024Uitgave
datum: [29 november]

Voorrede

Shanxi Donghuang Wind Power Flens Manufacturing Co., Ltd. (hierna aangeduid als "Donghuang Company") is toegewijd aan het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van desmedenIndustrie door innovatie en uitstekende producten. We zijn ons er goed van bewust dat ondernemingen niet alleen economische voordelen moeten nastreven, maar ook verantwoordelijk moeten zijn voor het milieu, de samenleving en de werknemers. Daartoe hebben we een gedetailleerde strategie voor sociale verantwoordelijkheid geformuleerd om ons operationele model continu te verbeteren om ervoor te zorgen dat we een grotere waarde voor de samenleving creëren.

Dit rapport zal onze belangrijkste acties en prestaties samenvatten in milieubescherming, sociale bijdrage, werknemerszorg, supply chain management, enz., En onze vooruitgang aantonen bij het vervullen van onze sociale verantwoordelijkheden.

1.. Milieuverantwoordelijkheid

1.1 Beleid voor milieubeheer

We volgen internationale normen voor milieubeheer en streven ernaar de CO2 -voetafdruk en de milieu -impact van onze productieprocessen te verminderen. We hebben strikte doelen voor milieubescherming gesteld om ervoor te zorgen dat alle productielinks voldoen aan nationale en lokale milieuvoorschriften.

1.2 Resource behoud en emissiereductie

• Energieverbruik: We verminderen het energieverbruik door productieprocessen en het upgraden van apparatuur te optimaliseren om het gebruik van schone energie in het productieproces te waarborgen.
• Afvalbeheer: We verbeteren afvalrecycling en hergebruik, verminderen afvalafvoer en voeren regelmatige milieumonitoring uit om onschadelijke ontslag te garanderen.
• Waterbehoud: We verminderen onze afhankelijkheid van water in onze productieprocessen door efficiënte systemen voor watergebruik te implementeren.

1.3 Duurzaam productontwerp

Het ontwerp van onze windenergeflensproducten volgt de principes van Life Cycle Assessment (LCA) om ervoor te zorgen dat ze de impact van het milieu tijdens de gebruiksfase kunnen minimaliseren.

2. Sociale verantwoordelijkheid

2.1 Werknemerszorg en welzijn

Donghuang Company beschouwt zijn werknemers als de meest waardevolle activa. Wij bieden werknemers van:

• Gezondheidsbescherming: Bied een volledige medische verzekering om de gezondheid van werknemers en hun families te waarborgen.
• Training en ontwikkeling: Bieden werknemers regelmatige carrièretraining en ontwikkelingsmogelijkheden om hun vaardigheden te verbeteren en hen te helpen persoonlijke groei te bereiken.
• Werkomgeving: Bied een veilige werkomgeving en voldoen strikt aan het managementsysteem van de Occupational Health and Safety (OHS).

2.2 liefdadigheids- en gemeenschapsbijdrage

Donghuang Company neemt actief deel aan de constructie en ontwikkeling van lokale gemeenschappen en organiseert regelmatig werknemers om deel te nemen aan activiteiten op het gebied van publieke welzijn. We ondersteunen sociale welzijnsprojecten zoals onderwijs en milieubescherming en doneren fondsen en materialen aan slechte gebieden om de infrastructuur en de leefomstandigheden te verbeteren.

3. Supply chain management en ethische inkoop

3.1 Selectie en evaluatie van leveranciers

In het selectieproces van de leveranciers implementeren we strikt de ethische inkoopnormen om ervoor te zorgen dat alle leveranciers voldoen aan de eisen van het milieu en respecteren mensenrechten en arbeidsrechten. We evalueren regelmatig de prestaties van de sociale verantwoordelijkheid van leveranciers en vereisen dat ze duurzame ontwikkelingsrapporten verstrekken.

3.2 Supply chain transparantie

We zijn toegewijd aan het bouwen van een transparant en verantwoord supply chain -systeem om ervoor te zorgen dat elke link van onze producten, van grondstof inkoop tot levering, voldoet aan onze milieu-, sociale en ethische normen.

4. Corporate governance

4.1 bestuursstructuur

Donghuang heeft een onafhankelijke raad van bestuur opgericht om ervoor te zorgen dat het bedrijf in zijn besluitvormingsproces volledig rekening houdt met sociale, milieu- en economische factoren. We volgen goede governance -principes om te zorgen voor transparante en eerlijke bedrijfsactiviteiten.

4.2 Geslachtsbalans en diversiteit

We waarderen het geslacht en diversiteit en zijn toegewijd aan het bevorderen van gendergelijkheid in management en het bestuur. Momenteel zijn vrouwen goed voor55 % van het totale aantal managementleden. We zullen meer genderbalans en diversiteit blijven bevorderen.

5. Toekomstige vooruitzichten en doelen

5.1 Milieudoelstellingen

• Emissiereductiedoelstelling: Tegen 2025 zijn we van plan om de koolstofemissies van onze productieprocessen te verminderen door25 %.
• Resource -efficiëntie: We zullen het gebruik van hulpbronnen verder optimaliseren en ervoor zorgen dat energie en waterverbruik verder worden verminderd.
• Werknemersvoordelen: We zijn van plan om onze trainingsprogramma's van werknemers uit te breiden en kansen te verbeteren voor loopbaanontwikkeling van werknemers.
• Betrokkenheid van de gemeenschap: We zullen onze investeringen in projecten voor sociale welzijn vergroten om de duurzame ontwikkeling van de gemeenschap verder te bevorderen.

5.2 Doelstellingen voor sociale verantwoordelijkheid

Conclusie

Donghuang Company heeft altijd geloofd dat het succes van een onderneming niet alleen afhankelijk is van economische voordelen, maar ook van hoe we onze sociale verantwoordelijkheden vervullen. We zullen hard blijven werken, gebaseerd op innovatie en integriteit, om de implementatie van sociale verantwoordelijkheden te bevorderen en samen met alle partijen samen te werken om een ​​duurzame toekomst te bereiken.

Contactgegevens
Neem voor meer informatie of vragen contact met ons op:
E -mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Website:www.shdhforgging.com