Shanxi Donghuang Windenergie Flens Manufacturing Co., Ltd.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Verslag (MVO Verslag)

Rapportagejaar: 2024Uitgave
datum: [29 november]

Voorwoord

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd. (hierna "Donghuang Company" genoemd) zet zich in voor het bevorderen van de duurzame ontwikkeling van desmedenindustrie door innovatie en uitstekende producten. Wij zijn ons er terdege van bewust dat ondernemingen niet alleen economische voordelen moeten nastreven, maar ook verantwoordelijk moeten zijn voor het milieu, de maatschappij en de werknemers. Daartoe hebben we een gedetailleerde strategie voor sociale verantwoordelijkheid geformuleerd om ons bedrijfsmodel voortdurend te verbeteren en ervoor te zorgen dat we meer waarde voor de samenleving creëren.

Dit rapport zal een samenvatting geven van onze belangrijkste acties en prestaties op het gebied van milieubescherming, sociale bijdrage, zorg voor werknemers, beheer van de toeleveringsketen, enz., en zal onze vooruitgang aantonen bij het vervullen van onze sociale verantwoordelijkheden.

1. Milieuverantwoordelijkheid

1.1 Milieubeheerbeleid

We volgen internationale normen voor milieubeheer en streven ernaar de CO2-voetafdruk en de impact op het milieu van onze productieprocessen te verminderen. We hebben strikte milieubeschermingsdoelen gesteld om ervoor te zorgen dat alle productielinks voldoen aan de nationale en lokale milieuregelgeving.

1.2 Behoud van hulpbronnen en emissiereductie

• Energieverbruik: We verminderen het energieverbruik door productieprocessen te optimaliseren en apparatuur te upgraden om het gebruik van schone energie in het productieproces te garanderen.
• Afvalbeheer: We bevorderen de recycling en het hergebruik van afval, verminderen de afvallozing en voeren regelmatig milieumonitoring uit om onschadelijke lozing te garanderen.
• Waterbehoud: We verminderen onze afhankelijkheid van water in onze productieprocessen door efficiënte watergebruikssystemen te implementeren.

1.3 Duurzaam productontwerp

Het ontwerp van onze windenergieflensproducten volgt de principes van de levenscyclusanalyse (LCA) om ervoor te zorgen dat ze de impact op het milieu tijdens de gebruiksfase kunnen minimaliseren.

2. Sociale verantwoordelijkheid

2.1 Medewerker Zorg en Welzijn

Donghuang Company beschouwt zijn werknemers als zijn meest waardevolle bezit. Wij bieden medewerkers:

• Bescherming van de gezondheid: Zorg voor een volledige ziektekostenverzekering om de gezondheid van werknemers en hun gezinnen te garanderen.
• Opleiding en ontwikkeling: Bied werknemers regelmatig loopbaantraining en ontwikkelingsmogelijkheden om hun vaardigheden te verbeteren en hen te helpen persoonlijke groei te realiseren.
• Werkomgeving: Zorg voor een veilige werkomgeving en houd u strikt aan het Arbo-managementsysteem (Arbo- en Gezondheids- en Veiligheidsmanagementsysteem).

2.2 Liefdadigheids- en gemeenschapsbijdrage

Donghuang Company neemt actief deel aan de opbouw en ontwikkeling van lokale gemeenschappen en organiseert regelmatig werknemers om deel te nemen aan publieke welzijnsactiviteiten. We ondersteunen sociale welzijnsprojecten zoals onderwijs en milieubescherming, en doneren fondsen en materialen aan arme gebieden om de infrastructuur en levensomstandigheden te helpen verbeteren.

3. Supply Chain Management en ethische inkoop

3.1 Selectie en evaluatie van leveranciers

Bij het leveranciersselectieproces implementeren we strikt ethische inkoopnormen om ervoor te zorgen dat alle leveranciers voldoen aan de milieueisen en de mensenrechten en arbeidsrechten respecteren. We evalueren regelmatig de prestaties op het gebied van sociale verantwoordelijkheid van leveranciers en eisen van hen dat ze rapporten over duurzame ontwikkeling verstrekken.

3.2 Transparantie van de toeleveringsketen

We streven ernaar een transparant en verantwoordelijk toeleveringsketensysteem op te bouwen om ervoor te zorgen dat elke schakel van onze producten, van de inkoop van grondstoffen tot de levering, voldoet aan onze milieu-, sociale en ethische normen.

4. Corporate governance

4.1 Bestuursstructuur

Donghuang heeft een onafhankelijke raad van bestuur opgericht om ervoor te zorgen dat het bedrijf sociale, ecologische en economische factoren volledig in aanmerking neemt in zijn besluitvormingsproces. We volgen de principes van goed bestuur om een ​​transparante en eerlijke bedrijfsvoering te garanderen.

4.2 Genderevenwicht en diversiteit

Wij waarderen genderevenwicht en diversiteit en streven ernaar de gendergelijkheid in het management en het bestuur te bevorderen. Momenteel zijn vrouwen verantwoordelijk55 % van het totaal aantal managementleden. We zullen doorgaan met het bevorderen van meer genderevenwicht en diversiteit.

5. Toekomstperspectieven en doelstellingen

5.1 Milieudoelstellingen

• Emissiereductiedoelstelling: Tegen 2025 willen we de CO2-uitstoot van onze productieprocessen verminderen met25 %.
• Efficiëntie van hulpbronnen: We zullen het gebruik van hulpbronnen verder optimaliseren en ervoor zorgen dat het energie- en waterverbruik verder wordt verminderd.
• Voordelen voor werknemers: We zijn van plan onze trainingsprogramma's voor medewerkers uit te breiden en de mogelijkheden voor de loopbaanontwikkeling van medewerkers te vergroten.
• Gemeenschapsbetrokkenheid: We zullen onze investeringen in sociale welzijnsprojecten verhogen om de duurzame ontwikkeling van de gemeenschap verder te bevorderen.

5.2 Doelstellingen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid

Conclusie

Donghuang Company heeft altijd geloofd dat het succes van een onderneming niet alleen afhangt van economische voordelen, maar ook van de manier waarop we onze sociale verantwoordelijkheden vervullen. We zullen hard blijven werken, gebaseerd op innovatie en integriteit, om de implementatie van maatschappelijke verantwoordelijkheden te bevorderen en samen met alle partijen te werken aan een duurzame toekomst.

Contactgegevens
Voor meer informatie of vragen kunt u contact met ons opnemen:
E-mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Website:www.shdhforging.com