2020 is een buitengewoon jaar, het uitbreken van de epidemie, het hele land heeft het moeilijk, grote staatsorganen en sommige ondernemingen, klein voor elke werknemer en gewone mensen, ondergaan allemaal een enorme test.

Om 15.00 uur op 29 januari 2021,DHDZ smedenorganiseerde de jaarlijkse samenvattingsbijeenkomst aan het einde van het jaar 2020 en het welkomstfeest voor eerstejaars 2021 met als thema "Zes jaar lente- en herfstvruchtbaarheid, vandaag Jun Ye vernieuwd". Bijzonder bijzonder is de jaarlijkse evaluatiebijeenkomst van dit jaar. Om mee te werken aan de preventie- en controlewerkzaamheden van de epidemie en om de gezondheid en veiligheid van het personeel te garanderen, is de driedaagse reis naar Thousand Island Lake, gepland voor 15-17 januari, geannuleerd.

01 Samenvatting en rapport van alle afdelingen

Al het personeel van het bedrijf woonde de bijeenkomst bij, die werd voorgezeten door Cai Bao, plaatsvervangend algemeen directeur.

Tijdens de bijeenkomst omringden leiders van verkoop, marketing, technologie, project, inkoop, technologie en economie/productie, financiën, administratie en personeelszaken, buitenlandse handel en andere afdelingen en relevant personeel:

Hoe bouw je een karakteristiek, klanttevredenheids- en concurrerend milieubeschermingsbedrijf op?

Hoe implementeer je een naadloos opslag- en tracking-feedbackmechanisme tussen afdelingen?

Hoe kan de kwaliteit van apparatuur aanzienlijk worden verbeterd door de combinatie van intelligente AI-ondersteuning en handmatige diagnose?

Hoe kunt u de klanttevredenheid en klanttevredenheid verbeteren door middel van diepgaande analyse van marketinggegevens, waarbij de nadruk ligt op klantgerichte productontwikkeling en service-upgrades?

Hoe nauwkeurig personeel rekruteren en de menselijke efficiëntie verbeteren via personeelsinventarisatie en menselijk portret?

Uiteindelijk hield algemeen directeur Guo Jianjun een slottoespraak: Het werksamenvattingsplan zal ons de vastberadenheid van elke afdeling laten zien om te hervormen, te veranderen en te verbeteren onder de veranderende situatie van The Times:

1. De afronding van het plan in 2020 samengevat;

2. Afspraken gemaakt voor de ontwikkelinrichting in 2021;

3. Analyseerde elke bedrijfsmodule van het bedrijf;

4, eisen voor intern management naar voren gebracht;

5. Analyseerde en reageerde op de tekortkomingen van het bedrijf;

6. Prospecteer de toekomst van het bedrijf.

02De jaarlijkse prijsuitreiking

Uitstekend personeel: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Doe het oude af en neem het nieuwe aan. Na het voltooien van de gestelde doelen en taken in 2020 kunnen Lehuang-mensen niet voor altijd blijven rennen. Met het oog op de gloednieuwe toekomst in 2021 zetten we stappen en beginnen we aan een nieuwe reis!

03Laten we plezier maken bij de loterij

Er wordt altijd met spanning uitgekeken naar de jaarlijkse loterij, en er zijn genoeg prijzen voor familieleden om mee naar huis te nemen. Met de prijstrekking, als een verrassing en een warme WeChat Lucky Money die werd uitgezonden, klonk er een daverend applaus, gelach en voortdurend het hoogtepunt van de jaarvergadering. Bedrijfsleiders en personeelsfamilie-interactie, spannende loterijactiviteiten, zodat zang, applaus en gejuich door de zaal kabbelt.

04Gelukkig oudejaarsdiner

Het oudejaarsdiner is bij het bedrijf al jaren een onveranderde traditie, tegelijkertijd is deze traditie ook zeer geliefd bij de medewerkers. Het oudejaarsdiner brengt ons niet alleen aan het lachen, maar brengt collega's ook dichter bij elkaar. Het presenteert de vreugde en harmonie van de grote familie van Yonglitong.

DHDZ smedeneinde van het jaar samenvatting en welkomstfeest voor de nieuwe studenten eindelijk ten einde gekomen in een stukje gelach, ik geloof dat het komt door onze inspanningen in het afgelopen jaar, zal bloeien aan het einde van de meest briljante glimlach.

Op de weg vooruit mogen de moeilijkheden niet worden onderschat, mag het vertrouwen niet worden geschaad en mogen de inspanningen niet worden verslapt. Laten we de dag benutten, de tijd waarmaken, het bedrijf uitbouwen tot een eersteklas algemeen aannemersbedrijf voor projecten en ernaar streven de droom in de nieuwe jaarring te schrijven! Tot volgend jaar!