शान्क्सी डोङहुआङ विन्ड पावर फ्ल्यान्ज निर्माण कं, लिमिटेड

कर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व रिपोर्ट (CSR रिपोर्ट)

रिपोर्टिङ वर्ष: २०२४रिलीज
मिति: [मंसिर २९]

प्रस्तावना

शान्सी डोङहुआङ विन्ड पावर फ्ल्यान्ज निर्माण कम्पनी लिमिटेड (यसपछि "डोङहुआङ कम्पनी" भनेर चिनिन्छ) दिगो विकासको प्रवर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छफोर्जिङनवाचार र उत्कृष्ट उत्पादनहरू मार्फत उद्योग। हामी राम्रोसँग जान्दछौं कि उद्यमहरूले आर्थिक लाभ मात्र पछ्याउँदैन, तर वातावरण, समाज र कर्मचारीहरूप्रति पनि जिम्मेवार हुनुपर्छ। यस उद्देश्यका लागि, हामीले समाजको लागि अझ बढी मूल्य सिर्जना गर्ने सुनिश्चित गर्न हाम्रो सञ्चालन मोडेललाई निरन्तर सुधार गर्न विस्तृत सामाजिक उत्तरदायित्व रणनीति तयार गरेका छौं।

यस प्रतिवेदनले वातावरण संरक्षण, सामाजिक योगदान, कर्मचारी हेरचाह, आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन, आदिमा हाम्रा प्रमुख कार्यहरू र उपलब्धिहरूलाई संक्षेपमा प्रस्तुत गर्नेछ र हाम्रा सामाजिक जिम्मेवारीहरू पूरा गर्नमा हाम्रो प्रगति देखाउनेछ।

1. वातावरणीय जिम्मेवारी

१.१ वातावरणीय व्यवस्थापन नीति

हामी अन्तर्राष्ट्रिय वातावरणीय व्यवस्थापन मापदण्डहरू पालना गर्छौं र कार्बन फुटप्रिन्ट र हाम्रो उत्पादन प्रक्रियाहरूको वातावरणीय प्रभावलाई कम गर्न प्रतिबद्ध छौं। हामीले सबै उत्पादन लिङ्कहरू राष्ट्रिय र स्थानीय वातावरणीय नियमहरूको पालना गर्न सुनिश्चित गर्न कडा वातावरणीय सुरक्षा लक्ष्यहरू सेट गरेका छौं।

1.2 स्रोत संरक्षण र उत्सर्जन कटौती

• ऊर्जा खपत: हामीले उत्पादन प्रक्रियालाई अप्टिमाइज गरेर र उत्पादन प्रक्रियामा स्वच्छ ऊर्जाको प्रयोग सुनिश्चित गर्न उपकरण अपग्रेड गरेर ऊर्जा खपत घटाउँछौं।
• फोहोर व्यवस्थापन: हामी फोहोरको रिसाइकल र पुन: प्रयोगलाई बढाउँछौं, फोहोरको निकासी घटाउँछौं, र हानिरहित निकासी सुनिश्चित गर्न नियमित वातावरणीय अनुगमन गर्छौं।
• जल संरक्षण: हामी कुशल पानी प्रयोग प्रणालीहरू लागू गरेर हाम्रो उत्पादन प्रक्रियाहरूमा पानीमा हाम्रो निर्भरता घटाउँछौं।

1.3 दिगो उत्पादन डिजाइन

हाम्रो पवन पावर फ्ल्यान्ज उत्पादनहरूको डिजाइनले जीवन चक्र मूल्याङ्कन (LCA) को सिद्धान्तहरू पछ्याउँछ कि तिनीहरूले प्रयोगको चरणमा वातावरणीय प्रभावलाई कम गर्न सक्छन्।

2. सामाजिक उत्तरदायित्व

2.1 कर्मचारी हेरचाह र कल्याण

Donghuang कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई आफ्नो सबैभन्दा मूल्यवान सम्पत्तिको रूपमा लिन्छ। हामी कर्मचारीहरूलाई प्रदान गर्छौं:

• स्वास्थ्य सुरक्षा: कर्मचारी र तिनीहरूका परिवारको स्वास्थ्य सुनिश्चित गर्न पूर्ण चिकित्सा बीमा प्रदान गर्नुहोस्।
• प्रशिक्षण र विकास: कर्मचारीहरूलाई नियमित क्यारियर प्रशिक्षण र विकास अवसरहरू प्रदान गर्नुहोस् तिनीहरूको सीपहरू बढाउन र तिनीहरूलाई व्यक्तिगत वृद्धि हासिल गर्न मद्दत गर्नुहोस्।
• कार्य वातावरण: सुरक्षित काम गर्ने वातावरण प्रदान गर्नुहोस् र व्यावसायिक स्वास्थ्य र सुरक्षा (OHS) व्यवस्थापन प्रणालीको कडाईका साथ पालना गर्नुहोस्।

२.२ परोपकार र सामुदायिक योगदान

डोङहुआङ कम्पनीले स्थानीय समुदायको निर्माण र विकासमा सक्रिय रूपमा भाग लिन्छ र कर्मचारीहरूलाई सार्वजनिक कल्याणकारी गतिविधिहरूमा भाग लिन नियमित रूपमा संगठित गर्दछ। हामी शिक्षा र वातावरण संरक्षण जस्ता सामाजिक कल्याणकारी परियोजनाहरूलाई समर्थन गर्छौं, र पूर्वाधार र जीवनको अवस्था सुधार गर्न मद्दत गर्न गरीब क्षेत्रहरूमा कोष र सामग्रीहरू दान गर्छौं।

3. आपूर्ति श्रृंखला व्यवस्थापन र नैतिक स्रोतहरू

3.1 आपूर्तिकर्ता चयन र मूल्याङ्कन

आपूर्तिकर्ता छनोट प्रक्रियामा, हामी सबै आपूर्तिकर्ताहरूले वातावरणीय आवश्यकताहरू पूरा गर्दछन् र मानव अधिकार र श्रम अधिकारहरूको सम्मान गर्दछन् भन्ने सुनिश्चित गर्न नैतिक खरीद मापदण्डहरू कडाइका साथ लागू गर्छौं। हामी नियमित रूपमा आपूर्तिकर्ताहरूको सामाजिक उत्तरदायित्व कार्यसम्पादनको मूल्याङ्कन गर्छौं र उनीहरूलाई दिगो विकास रिपोर्टहरू प्रदान गर्न आवश्यक छ।

3.2 आपूर्ति श्रृंखला पारदर्शिता

हामी हाम्रा उत्पादनहरूको प्रत्येक लिङ्क, कच्चा मालको स्रोतबाट डेलिभरीसम्म, हाम्रो वातावरणीय, सामाजिक र नैतिक मापदण्डहरूको पालना गर्दछ भन्ने सुनिश्चित गर्न पारदर्शी र जिम्मेवार आपूर्ति श्रृंखला प्रणाली निर्माण गर्न प्रतिबद्ध छौं।

4. कर्पोरेट सुशासन

4.1 शासन संरचना

Donghuang ले कम्पनीले आफ्नो निर्णय प्रक्रियामा सामाजिक, वातावरणीय र आर्थिक कारकहरूलाई पूर्ण रूपमा विचार गर्ने सुनिश्चित गर्न एक स्वतन्त्र निर्देशक बोर्ड स्थापना गरेको छ। हामी पारदर्शी र इमानदार कम्पनी सञ्चालन सुनिश्चित गर्न सुशासन सिद्धान्तहरू पालना गर्छौं।

४.२ लैङ्गिक सन्तुलन र विविधता

हामी लैङ्गिक सन्तुलन र विविधताको कदर गर्छौं र व्यवस्थापन र बोर्डमा लैङ्गिक समानता प्रवर्द्धन गर्न प्रतिबद्ध छौं। हाल, महिला खाता55 व्यवस्थापन सदस्यहरूको कुल संख्याको %। हामी थप लैङ्गिक सन्तुलन र विविधता प्रवर्द्धन गर्न जारी राख्नेछौं।

5. भविष्यको दृष्टिकोण र लक्ष्यहरू

5.1 वातावरणीय उद्देश्यहरू

• उत्सर्जन घटाउने लक्ष्य: सन् २०२५ सम्ममा, हामी हाम्रो उत्पादन प्रक्रियाबाट कार्बन उत्सर्जन घटाउने योजना बनाउँछौं25 %.
• संसाधन दक्षता: हामी स्रोतको उपयोगलाई थप अप्टिमाइज गर्नेछौं र ऊर्जा र पानीको खपतलाई थप घटाउने कुरा सुनिश्चित गर्नेछौं।
• कर्मचारी लाभहरू: हामी हाम्रो कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू विस्तार गर्ने र कर्मचारीको करियर विकासका लागि अवसरहरू बढाउने योजनामा ​​छौं।
• सामुदायिक संलग्नता: हामी समुदायको दिगो विकासलाई थप प्रवर्द्धन गर्न सामाजिक कल्याण परियोजनाहरूमा हाम्रो लगानी बढाउनेछौं।

5.2 सामाजिक उत्तरदायित्व उद्देश्यहरू

निष्कर्ष

Donghuang कम्पनी सधैं एक उद्यम को सफलता आर्थिक लाभ मा मात्र होइन, तर हामी हाम्रो सामाजिक जिम्मेवारी कसरी पूरा गर्न मा निर्भर गर्दछ भन्ने विश्वास छ। हामी सामाजिक उत्तरदायित्वहरूको कार्यान्वयनलाई प्रवर्द्धन गर्न र दिगो भविष्यतर्फ अघि बढ्न सबै पक्षहरूसँग मिलेर काम गर्न नवप्रवर्तन र अखण्डताको आधारमा कडा परिश्रम गर्न जारी राख्नेछौं।

सम्पर्क जानकारी
थप जानकारी वा कुनै प्रश्नहरूको लागि, कृपया हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस्:
इमेल:info@shdhforging.com

टेलिफोन: +८६ (०) २१ ५९१० ६०१६

वेबसाइट:www.shdhforging.com