Shanxi Donghuang လေစွမ်းအင်သုံးထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီလီမိတက်

ကော်ပိုရိတ်လူမှုရေးဆိုင်ရာတာ 0 န်ယူမှုအစီရင်ခံစာ (CSR အစီရင်ခံစာ)

အစီရင်ခံတစ်နှစ်: 2024ထုတ်ဝေခြင်း
နေ့စဲှ:နိုဝင်ဘာ 29]

နိဒါန်း

Shanxi Donghuang လေစွမ်းအင်လျှော်ထုတ်လုပ်မှုကုမ္ပဏီလီမိတက် ("Donghuang ကုမ္ပဏီ" ဟုရည်ညွှန်းထားသော) ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကတိပြုသည်အတုဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်အလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ထုတ်ကုန်မှတဆင့်စက်မှုလုပ်ငန်း။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များကိုရှာဖွေရုံသာမကပတ်ဝန်းကျင်, ဤအဆုံးတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပိုမိုတန်ဖိုးရှိစေရန်အတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏လည်ပတ်မှုပုံစံကိုစဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်စေရန်အသေးစိတ်လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုမဟာဗျူဟာကိုရေးဆွဲထားပါသည်။

ဤအစီရင်ခံစာသည်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး, လူမှုရေးပံ့ပိုးမှု, 0 န်ထမ်းစောင့်ရှောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု,

1 ။ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာတာ 0 န်ယူမှု

1.1 ပတ် 0 န်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုမူဝါဒ

ကျွန်ုပ်တို့သည်နိုင်ငံတကာပတ် 0 န်းကျင်စီမံခန့်ခွဲမှုစံနှုန်းများကိုလိုက်နာပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ၏ကာဗွန်ခြေချခြင်းနှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများကိုလျှော့ချရန်ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ ထုတ်လုပ်မှုလင့်များအားလုံးသည်အမျိုးသားနှင့်ဒေသဆိုင်ရာပတ် 0 န်းကျင်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများနှင့်ကိုက်ညီစေရန်သေချာစေရန်တင်းကြပ်သောပတ် 0 န်းကျင်ကာကွယ်ရေးရည်မှန်းချက်များချမှတ်ထားသည်။

1.2 အရင်းအမြစ်ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်ထုတ်လွှတ်မှုလျှော့ချရေး

• စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုဖြေ - ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်မှာသန့်ရှင်းရေးလုပ်တဲ့စွမ်းအင်ကိုသေချာစေရန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အဆင့်မြှင့်တင်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေရန်စွမ်းအင်သုံးစွဲမှုကိုလျှော့ချနိုင်သည်။
• စွန့်ပစ်ပစ္စည်းစီမံခန့်ခွဲမှုဖြေ - စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများကိုပြန်လည်အသုံးပြုပြီးပြန်လည်အသုံးပြုခြင်း,
• ရေထိန်းသိမ်းမှုဖြေ - ကျွန်တော်တို့ရဲ့ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွေမှာထိရောက်တဲ့ရေအသုံးပြုမှုစနစ်တွေကိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအားဖြင့်ငါတို့ရဲ့ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွေအတွက်ရေကိုအားကိုးနေပါတယ်။

1.3 ရေရှည်တည်တံ့သောထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏လေစွမ်းအင်သုံးထုတ်ကုန်များ၏ဒီဇိုင်းသည်အသုံးပြုမှုအဆင့်တွင်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများကိုလျှော့ချနိုင်ရန်အတွက်ဘဝသံသရာအကဲဖြတ်ခြင်း၏အခြေခံမူ (LCA) ၏အခြေခံမူ (LCA) ၏အခြေခံမူများကိုလိုက်နာသည်။

2 ။ လူမှုရေးတာဝန်

2.1 0 န်ထမ်းစောင့်ရှောက်မှုနှင့်သက်သာချောင်ချိရေး

Donghuang ကုမ္ပဏီသည်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအား၎င်း၏တန်ဖိုးအရှိဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုများအဖြစ်ယူမှတ်သည်။ 0 န်ထမ်းများကိုကျွန်ုပ်တို့ပေးသည်။

• ကျန်းမာရေးကာကွယ်မှု- 0 န်ထမ်းများနှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏ကျန်းမာရေးကိုသေချာစေရန်ဆေးကုသမှုဆိုင်ရာအာမခံကိုပေးပါ။
• သင်တန်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြေ - 0 န်ထမ်းများကိုပုံမှန်အသက်မွေး 0 မ်းကျောင်းသင်တန်းတက်ခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအခွင့်အလမ်းများဖြင့်၎င်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုရရှိစေရန်ကူညီပေးပါ။
• အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- လုံခြုံသောအလုပ်လုပ်နေသောပတ် 0 န်းကျင်ကိုပေးပြီးလုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံရေးကိုတင်းကြပ်စွာလိုက်နာခြင်း (OHS) စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ကိုလိုက်နာပါ။

2.2 ပရဟိတလုပ်ငန်းနှင့်လူထု၏အလှူငွေ

Donghuang ကုမ္ပဏီသည်ဒေသခံလူထု၏ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင်တက်ကြွစွာပါ 0 င်ပြီးအများပြည်သူလူမှုဖူလုံရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါ 0 င်ရန် 0 န်ထမ်းများအားပုံမှန်ဖွဲ့စည်းသည်။ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့်လူနေမှုအဆင့်အတန်းတိုးတက်စေရန်အတွက်ဆင်းရဲသောဒေသများသို့လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းများအတွက်လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းများကိုကျွန်ုပ်တို့ထောက်ပံ့သည်။

3 ။ ကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအရင်းအမြစ်များထောက်ပံ့

3.1 ပေးသွင်းသူရွေးချယ်ခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်ခြင်း

ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ပေးသွင်းသူများအားလုံးသည်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များနှင့်လူ့အခွင့်အရေးနှင့်အလုပ်သမားအခွင့်အရေးများကိုလေးစားကြောင်းသေချာစေရန်ကျင့် 0 တ် 0 တ်ထံခြုံစံချိန်စံညွှန်းများကိုအတိအလင်းအကောင်အထည်ဖော်သည်။ ပေးသွင်းသူများ၏လူမှုရေးဆိုင်ရာတာ 0 န် 0 တ္တရားစွမ်းဆောင်ရည်ကိုကျွန်ုပ်တို့မှန်မှန်အကဲဖြတ်ပြီးရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောဖွံ့ဖြိုးရေးအစီရင်ခံစာများပေးရန်လိုအပ်သည်။

3.2 ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ပွင့်လင်းမြင်သာမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိပြီးတာ 0 န်ရှိသောထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်စနစ်ကိုတည်ဆောက်ရန်ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။

4 ။ ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှု

4.1 အုပ်ချုပ်မှုစနစ်

Donghuang သည်၎င်း၏ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင်လူမှုရေး, သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးအချက်များကိုကုမ္ပဏီအနေဖြင့်လူမှု, ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့်ရိုးသားသောကုမ္ပဏီများလုပ်ဆောင်မှုများကိုသေချာစေရန်ကောင်းသောအုပ်ချုပ်မှုစည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာသည်။

4.2 ကျား, မရေးရာဟန်ချက်ညီမှုနှင့်မတူကွဲပြားမှု

ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျား, မရေးရာဟန်ချက်ညီမှုနှင့်မတူကွဲပြားမှုများကိုတန်ဖိုးထားပြီး, စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့တွင်ကျား, မရေးရာတန်းတူညီမျှမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ လောလောဆယ်အမျိုးသမီးများအတွက်စာရင်း55 စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဝင်များ၏% ၏% ။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ကျား, မရေးရာဟန်ချက်ညီမှုနှင့်မတူကွဲပြားမှုများကိုဆက်လက်မြှင့်တင်မည်။

5 ။ အနာဂတ်အလားအလာနှင့်ပန်းတိုင်များ

5.1 သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ရည်ရွယ်ချက်များ

• ထုတ်လွှတ်မှုလျှော့ချရေးရည်မှန်းချက်: 2025 ခုနှစ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များမှကာဗွန်ထုတ်လွှတ်မှုများကိုလျှော့ချရန်စီစဉ်ထားသည်25 %.
• အရင်းအမြစ်စွမ်းဆောင်ရည်ဖြေ။ ။ သယံဇာတအရင်းအမြစ်အသုံးချမှုကိုပိုမိုကောင်းမွန်အောင်လုပ်ပြီးစွမ်းအင်နဲ့ရေစားသုံးမှုကိုနောက်ထပ်လျှော့ချနိုင်အောင်သေချာအောင်လုပ်မယ်။
• ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များဖြေ - 0 န်ထမ်းသင်တန်းအစီအစဉ်များကိုချဲ့ထွင်ရန်နှင့် 0 န်ထမ်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အခွင့်အလမ်းများမြှင့်တင်ရန်ကျွန်ုပ်တို့စီစဉ်ထားသည်။
• လူထုထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဖြေ - လူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းတွေမှာလူမှုဖူလုံရေးစီမံကိန်းတွေမှာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုတိုးမြှင့်ပေးမယ်။

5.2 လူမှုရေးတာ 0 န်ယူမှုရည်မှန်းချက်များ

ကောက်ချက်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၏အောင်မြင်မှုသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု၏အောင်မြင်မှုအပေါ်သာမကကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုရေးဆိုင်ရာတာ 0 န်များကိုမည်သို့ဖြည့်ဆည်းပေးကြောင်း Donghuang ကုမ္ပဏီမှအမြဲတမ်းယုံကြည်သည်ဟုအမြဲတမ်းယုံကြည်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်သမာဓိရှိမှုအပေါ် အခြေခံ. ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမည်,

ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များ
ပိုမိုသိရှိလိုပါကသို့မဟုတ်မေးခွန်းများအတွက် ကျေးဇူးပြု. ကျွန်ုပ်တို့အားဆက်သွယ်ပါ။
အီးမေးလ်:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

ဝဘ်ဆိုက်:www.shdhforging.com