2020 သည် ထူးခြားသောနှစ်တစ်နှစ်၊ ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု၊ နိုင်ငံတစ်ဝန်းလုံး ခက်ခဲကျပ်တည်းမှု၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းကြီးများနှင့် အချို့သော လုပ်ငန်းငယ်များ၊ ဝန်ထမ်းများနှင့် သာမန်ပြည်သူအားလုံးအတွက် ကြီးမားသောစမ်းသပ်မှုကို ခံနေကြရပါသည်။

၂၀၂၁ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၂၉ ရက်နေ့ ၁၅း၀၀ နာရီအချိန်၊DHDZ အတုလုပ်ခြင်း။2020 ခုနှစ် နှစ်ကုန် အနှစ်ချုပ် အစည်းအဝေး နှင့် 2021 ခုနှစ် ကျောင်းသားသစ်များ ကြိုဆိုရေး ပါတီကို "နွေဦးနှင့် ဆောင်းဦး အသီးအနှံ ခြောက်နှစ်၊ ယနေ့ Jun Ye Renewed" ဟူသော ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် ကျင်းပခဲ့ပါသည်။ ယခုနှစ်၏ နှစ်ပတ်လည် သုံးသပ်အစည်းအဝေးသည် အထူးထူးခြားပါသည်။ ကပ်ရောဂါကာကွယ်ထိန်းချုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှုရှိစေရန်အတွက် ဇန်နဝါရီ ၁၅ ရက်မှ ၁၇ ရက်အထိ စီစဉ်ထားသော သုံးရက်ကြာ ကျွန်းရေကန်သို့ ခရီးစဉ်အား ဖျက်သိမ်းလိုက်ကြောင်း သိရသည်။

ဌာနအားလုံး၏ အကျဉ်းချုပ်နှင့် အစီရင်ခံစာ ၀၁

ကုမ္ပဏီမှ ဝန်ထမ်းများအားလုံး တက်ရောက်ကြပြီး ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ Cai Bao မှ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

အစည်းအဝေးတွင် အရောင်း၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၊ နည်းပညာ၊ ပရောဂျက်၊ ဝယ်ယူမှု၊ နည်းပညာနှင့် စီးပွားရေး/ထုတ်လုပ်မှု၊ ဘဏ္ဍာရေး၊ စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်၊ နိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုနှင့် အခြားဌာနများမှ ခေါင်းဆောင်များနှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဝန်ထမ်းများက အနီးကပ် ဝိုင်းရံထားသည်။

သွင်ပြင်လက္ခဏာ၊ ဖောက်သည်စိတ်ကျေနပ်မှု၊ အပြိုင်အဆိုင်ပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်ရေးကုမ္ပဏီကို ဘယ်လိုတည်ဆောက်မလဲ။

ဌာနများကြားတွင် ချောမွေ့သော သိုလှောင်မှုနှင့် တုံ့ပြန်ချက်ခြေရာခံခြင်း ယန္တရားကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်မည်နည်း။

ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သော AI အကူအညီနှင့် လက်စွဲရောဂါရှာဖွေခြင်းတို့ကို ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် စက်ပစ္စည်းများ၏ အရည်အသွေးကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်မည်နည်း။

ဖောက်သည်ဗဟိုပြု ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို အာရုံစိုက်ပြီး ဖောက်သည်ဗဟိုပြု ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအဆင့်မြှင့်တင်မှုတို့ကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်၏စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် ကပ်စေးမှုတို့ကို မည်သို့တိုးတက်စေမည်နည်း။

ဝန်ထမ်းစာရင်းနှင့် လူပုံတူများမှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းများကို တိကျစွာ စုဆောင်းပြီး လူသားများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မည်သို့မြှင့်တင်မည်နည်း။

နိဂုံးချုပ်တွင် အထွေထွေမန်နေဂျာ Guo Jianjun က နိဂုံးချုပ်အမှာစကား ပြောကြားခဲ့သည်- အလုပ်အကျဉ်းချုပ် အစီအစဉ်သည် The Times ၏ ပြောင်းလဲလာသော အခြေအနေအောက်တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန်၊ ပြောင်းလဲရန်နှင့် တိုးတက်ရန် ဌာနတစ်ခုစီ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မြင်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

1. 2020 ခုနှစ်တွင် အစီအစဉ် ပြီးစီးမှု အကျဉ်းချုပ်၊

2. 2021 ခုနှစ်တွင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု အပြင်အဆင်အတွက် အစီအစဉ်များ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

3. ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်း module တစ်ခုစီကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး၊

4၊ ပြည်တွင်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် လိုအပ်ချက်များကို ရှေ့တန်းတင်ပါ။

5. ကုမ္ပဏီ၏ ချို့ယွင်းချက်များကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊

6. ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်ကို မျှော်မှန်းပါ။

02 နှစ်ပတ်လည်ဆုပေးပွဲအခမ်းအနား

ထူးချွန်ဝန်ထမ်း- Chen Yunxia၊ Tang Ying၊ Chen Bin၊ Luan Haohang၊ Zhang Fen၊ Zou Shouren၊ Han Qin၊ Wu Zhen

အဟောင်းကိုဖယ်ပြီး အသစ်ကိုယူပါ။ 2020 တွင် သတ်မှတ်ထားသော ရည်မှန်းချက်များနှင့် အလုပ်များကို ပြီးမြောက်ပြီးနောက်၊ Lehuang သည် ထာဝရရှေ့သို့ ပြေးခြင်းကို မရပ်တန့်နိုင်ပါ။ 2021 တွင် အသစ်စက်စက် အနာဂတ်ကို ရင်ဆိုင်ရင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ခြေလှမ်းများလှမ်းပြီး ခရီးအသစ်တစ်ခုကို စတင်လိုက်ပါ။

03 ကံစမ်းမဲမှာ ပျော်ရွှင်ကြရအောင်

နှစ်စဉ်မဲပေးခြင်းသည် အမြဲတမ်းမျှော်လင့်ချက်ကြီးမားပြီး မိသားစုဝင်များအတွက် အိမ်ပြန်ရန် ဆုများစွာရှိပါသည်။ ဆုဆွဲခြင်းနှင့်အတူ WeChat Lucky Money သည် အံ့အားသင့်ပြီး နွေးထွေးစွာ ပေးပို့လိုက်သည့် မြင်ကွင်းကြောင့် လက်ခုပ်သံများ၊ ရယ်မောသံများနှင့် နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေး၏ အထွတ်အထိပ်ကို အဆက်မပြတ် ထွက်ပေါ်လာစေခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ မိသားစု အပြန်အလှန် ဆက်ဆံရေး၊ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ ကံစမ်းမဲ ​​လှုပ်ရှားမှုများ ၊ သီချင်းဆိုခြင်း၊ လက်ခုပ်သြဘာ ပေးခြင်း ၊

04 ပျော်ရွှင်စရာ နှစ်သစ်ကူးညစာ

နှစ်သစ်ကူးညစာစားပွဲသည် ကုမ္ပဏီ၏ နှစ်ပေါင်းများစွာ မပြောင်းလဲသော အစဉ်အလာတစ်ခုဖြစ်ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် ဤဓလေ့ကိုလည်း ဝန်ထမ်းများက အလွန်နှစ်သက်ကြသည်။ နှစ်သစ်ကူးညစာစားပွဲသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ရယ်မောစေရုံသာမက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုပါ အချင်းချင်း ပိုမိုရင်းနှီးစေပါသည်။ Yonglitong မိသားစုကြီး၏ ပျော်ရွှင်မှုနှင့် သဟဇာတဖြစ်မှုကို တင်ဆက်သည်။

DHDZ အတုလုပ်ခြင်း။နှစ်ကုန်အကျဉ်းချုပ်နှင့် ကျောင်းသားသစ်များကြိုဆိုရေးပါတီသည် နောက်ဆုံးတွင် ရယ်ရယ်မောမောဖြင့် ပြီးဆုံးသွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်၊ ပြီးခဲ့သောနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အတောက်ပဆုံးသော အပြုံး၏အဆုံးတွင် ပွင့်လာမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။

ရှေ့ဆက်ရမည့်လမ်းတွင် အခက်အခဲများကို လျှော့မတွက်သင့်၊ ယုံကြည်မှုကို မတုန်လှုပ်သင့်ဘဲ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို မလျော့သင့်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နေ့ကိုဆုပ်ကိုင်ကာ၊ အချိန်နှင့်တပြေးညီနေထိုင်ကြစို့၊ ကုမ္ပဏီကို ပထမတန်းစား ပရောဂျက်အထွေထွေစာချုပ်ချုပ်သည့်ကုမ္ပဏီအဖြစ် တည်ဆောက်ကာ နှစ်ပတ်လည်လက်စွပ်အသစ်တွင် အိပ်မက်ကိုရေးရန် ကြိုးစားကြပါစို့။ နောက်နှစ်တွေ့မယ်။