2020 သည်ထူးခြားသောနှစ်မှာတစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်ပြီးကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုနှုန်းမှာတစ်နိုင်ငံလုံးသည်ခက်ခဲသော,

1521, ဇန်နဝါရီလ 29 ရက်နေ့တွင် 15 း 00 နာရီတွင်Dhdz အတု2020 နှစ်ပတ်လည်နှစ်ကုန်အကျဉ်းချုပ်အစည်းအဝေးနှင့် 2021 ပထမနှစ်ကျောင်းသားများအတွက် "ခြောက်နှစ်ဆောင်ဆောင်း ဦး ရာသီဥတု, ယခုနှစ်နှစ်ပတ်လည်ပြန်လည်သုံးသပ်အစည်းအဝေးသည်အထူးသဖြင့်အထူးဖြစ်သည်။ ကပ်ရောဂါကာကွယ်ရေးနှင့်ထိန်းချုပ်မှုလုပ်ငန်းများနှင့်ပူးပေါင်းရန်နှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှုကိုသေချာစေရန်နှင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးနှင့်လုံခြုံမှုကိုသေချာစေရန်,

01 အကျဉ်းချုပ်နှင့်အစီရင်ခံစာများအားလုံး၏အစီရင်ခံစာ

Cand Cand Century Manager Cai Bao မှ ဦး ဆောင်ခဲ့သည့်အစည်းအဝေးသို့ကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ထမ်းများအားလုံးတက်ရောက်ခဲ့သည်။

အစည်းအဝေးတွင်ရောင်းအား, စျေးကွက်, နည်းပညာ, စီမံကိန်း, စီမံကိန်း, 0 ယ်ယူခြင်း, 0 ယ်ယူခြင်း, နည်းပညာနှင့်စီးပွားရေး / ထုတ်လုပ်ခြင်း, ဘဏ် financial ာရေး,

ဝိသေသလက်ခဏာ, ဖောက်သည်ကျေနပ်မှု, ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိသောသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်ရေးကုမ္ပဏီကိုမည်သို့တည်ဆောက်ရမည်နည်း။

ဌာနများအကြားကောင်းမွန်သောသိုလှောင်မှုနှင့်ခြေရာခံခြင်းယန္တရားကိုခြေရာခံခြင်းနှင့်ခြေရာခံခြင်းဆိုင်ရာယန္တရားကိုမည်သို့အကောင်အထည်ဖော်ရမည်နည်း။

ကိရိယာ၏အရည်အသွေးအရည်အသွေးကိုအသိဉာဏ်ရှိသော AI အကူအညီနှင့်လက်စွဲစာအုပ်ရောဂါပေါင်းစည်းခြင်းအားဖြင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ၏အရည်အသွေးကိုမည်သို့တိုးတက်အောင်မည်သို့တိုးတက်အောင်နည်း။

ဖောက်သည်များ၏ကျေနပ်မှုနှင့်အတိမ်အနက်စျေးကွက်ရှာဖွေခြင်းဆိုင်ရာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအားဖြင့် Customer-Product ထုတ်ကုန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် 0 န်ဆောင်မှုအဆင့်မြှင့်တင်မှုကိုအာရုံစိုက်ပုံ။

0 န်ထမ်းစာရင်းနှင့်လူသားပုံတူမှတစ်ဆင့်ပုဂ္ဂိုလ်များကိုတိကျစွာစုဆောင်းပြီးလူတို့၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမည်သို့တိုးတက်အောင်လုပ်ရမည်နည်း။

နောက်ဆုံးတွင်အထွေထွေမန်နေဂျာ Guo Jianjun သည်နိဂုံးချုပ်မိန့်ခွန်းပြောကြားခဲ့သည်။ The Times ၏ပြောင်းလဲနေသောအခြေအနေတွင် 0 န်ကြီးပြောင်းလဲခြင်း, ပြောင်းလဲခြင်း,

1 ။ 2020 ခုနှစ်တွင်အစီအစဉ်၏ပြီးစီးအချည်းနှီး;

2 ။ 2021 ခုနှစ်တွင်ဖွံ့ဖြိုးရေးအလွှာအတွက်စီစဉ်ထားသည်။

3 ။ ကုမ္ပဏီ၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုချင်းစီကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း,

4, ပြည်တွင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုအပ်;

5 ။ ဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်ကုမ္ပဏီ၏အားနည်းချက်များကိုတုံ့ပြန်ခဲ့သည်;

6 ။ ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်အနာဂတ်။

02 နှစ်စဉ်ဆုကြေးငွေအခမ်းအနား

ထူးချွန် 0 န်ထမ်း - Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Lanan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han zhen

အဟောင်းကိုချွတ်ယူနှင့်အသစ်အပေါ်ယူပါ။ 2020 ပြည့်နှစ်တွင်သတ်မှတ်ထားသည့်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်များနှင့်လုပ်ငန်းများကိုပြီးစီးပြီးနောက် Lehuang လူများသည်အမြဲတမ်းအစဉ်အမြဲရှေ့သို့မပြေးနိုင်ပါ။ 2021 တွင်အနာဂတ်အသစ်စက်စက်နှင့်ရင်ဆိုင်ရသောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်ခြေလှမ်းများလှမ်းလှမ်းခြင်းနှင့်ခရီးအသစ်တစ်ခုကိုစတင်ခဲ့သည်။

03 လက်ခုတ်ရဲ့ raffle မှာပျော်စရာရှိသည်

နှစ်စဉ် Raffle သည်အမြဲတမ်းအလွန်အမင်းမျှော်လင့်ထားပြီးမိသားစုဝင်များအိမ်သို့ယူရန်ဆုများစွာရှိသည်။ ဆုဆွဲခြင်းနှင့်အတူ, အံ့အားသင့်စရာကောင်းပြီးနွေးထွေးသော Lucky Lucky Money မှလွင့်မျောနေသောကံကောင်းခြင်း, ရယ်မောခြင်း, ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များနှင့် 0 န်ထမ်းများမိသားစုအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှု, စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ထီလှုပ်ရှားမှုများ, 0 မ်းမြောက်ခြင်း,

04Happy နှစ်သစ်ကူးအကြိုညစာ

နှစ်သစ်ကူးအကြိုညစာစားပွဲသည်နှစ်ပေါင်းများစွာမပြောင်းလဲသောဓလေ့ထုံးစံများကိုကုမ္ပဏီအပေါ်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ထိုအချိန်အတောအတွင်းဤအစဉ်အလာကို 0 န်ထမ်းများကနက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းချစ်မြတ်နိုးသည်။ နှစ်သစ်ကူးအကြိုညစာသည်ကျွန်ုပ်တို့အားရယ်မောခြင်းကိုဖြစ်စေရုံသာမကတစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ပိုမိုနီးကပ်စွာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုလည်းယူဆောင်လာသည်။ Yonglitong ၏ကြီးမားသောမိသားစု၏ပျော်ရွှင်မှုနှင့်သဟဇာတဖြစ်မှုကိုဖော်ပြထားသည်။

Dhdz အတုကျောင်းသားသစ်များသို့နှစ်ကုန်အကျဉ်းချုပ်နှင့်ကြိုဆိုပွဲသည်နောက်ဆုံးတွင်ရယ်မောခြင်းတစ်ခုနှင့်နီးစပ်သူတစ် ဦး ဖြစ်သည်ဟုကျွန်ုပ်ယုံကြည်သည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့်အကောင်းဆုံးတောက်ပသောအပြုံး၏အဆုံးတွင်ပွင့်လိမ့်မည်။

ရှေ့သို့လမ်းပေါ်တွင်အခက်အခဲများကိုလျှော့မတွက်သင့်ပါ, ယုံကြည်စိတ်ချမှုမပျက်စီးသင့်ပါ။ တစ်နေ့တာကိုသိမ်းပိုက်ရန်အချိန်နှင့်အမျှကုမ္ပဏီကိုပထမတန်းစားစီမံကိန်းအထွေထွေစာချုပ်ကုမ္ပဏီအဖြစ်တည်ဆောက်ရန်နှင့်နှစ်စဉ်လက်စွပ်အသစ်တွင်အိပ်မက်ကိုရေးရန်ကြိုးစားသည်။ နောက်နှစ်ကိုတွေ့မယ်