शांक्सी डोन्घुआंग पवन उर्जा फ्लेंज मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनी, लि.

कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी अहवाल (सीएसआर अहवाल)

अहवाल वर्ष: 2024रीलिझ
तारीख: [29 नोव्हेंबर]

प्रस्तावना

शांक्सी डोन्घुआंग पवन उर्जा फ्लेंज मॅन्युफॅक्चरिंग कंपनी, लि.फोर्जिंगनाविन्यपूर्ण आणि उत्कृष्ट उत्पादनांद्वारे उद्योग. आम्हाला ठाऊक आहे की उद्योगांनी केवळ आर्थिक फायद्यांचा पाठपुरावा केला पाहिजे, तर पर्यावरण, समाज आणि कर्मचार्‍यांसाठीही जबाबदार राहावे. यासाठी, आम्ही समाजासाठी अधिक मूल्य निर्माण करतो हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही सतत आपले ऑपरेटिंग मॉडेल सुधारण्यासाठी सविस्तर सामाजिक जबाबदारीची रणनीती तयार केली आहे.

हा अहवाल पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक योगदान, कर्मचारी काळजी, पुरवठा साखळी व्यवस्थापन इत्यादींमधील आमच्या मोठ्या कृती आणि कर्तृत्वाचा सारांश देईल आणि आमच्या सामाजिक जबाबदा .्या पूर्ण करण्यासाठी आपली प्रगती दर्शवेल.

1. पर्यावरणीय जबाबदारी

1.1 पर्यावरण व्यवस्थापन धोरण

आम्ही आंतरराष्ट्रीय पर्यावरण व्यवस्थापन मानकांचे पालन करतो आणि कार्बन पदचिन्ह आणि आमच्या उत्पादन प्रक्रियेचा पर्यावरणीय प्रभाव कमी करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. सर्व उत्पादन दुवे राष्ट्रीय आणि स्थानिक पर्यावरणीय नियमांचे पालन करतात हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही कठोर पर्यावरण संरक्षण लक्ष्ये निश्चित केली आहेत.

1.2 संसाधन संवर्धन आणि उत्सर्जन कपात

• उर्जा वापर: उत्पादन प्रक्रियेत स्वच्छ उर्जेचा वापर सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही उत्पादन प्रक्रिया आणि उपकरणे श्रेणीसुधारित करून उर्जा वापर कमी करतो.
• कचरा व्यवस्थापन: आम्ही निरुपद्रवी स्त्राव सुनिश्चित करण्यासाठी कचरा पुनर्वापर आणि पुनर्वापर, कचरा स्त्राव कमी करतो आणि नियमित पर्यावरणीय देखरेख करतो.
• पाणी संवर्धन: आम्ही कार्यक्षम पाण्याच्या वापर प्रणालीची अंमलबजावणी करून आमच्या उत्पादन प्रक्रियेतील पाण्यावरील आपला विश्वास कमी करतो.

1.3 टिकाऊ उत्पादन डिझाइन

आमच्या पवन उर्जा फ्लॅंज उत्पादनांची रचना वापराच्या टप्प्यात पर्यावरणीय प्रभाव कमी करू शकेल हे सुनिश्चित करण्यासाठी लाइफ सायकल मूल्यांकन (एलसीए) च्या तत्त्वांचे अनुसरण करते.

2. सामाजिक जबाबदारी

२.१ कर्मचारी काळजी व कल्याण

डोन्घुआंग कंपनी आपल्या कर्मचार्‍यांना त्याची सर्वात मौल्यवान मालमत्ता मानते. आम्ही कर्मचार्‍यांना प्रदान करतो:

• आरोग्य संरक्षण: कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांचे आरोग्य सुनिश्चित करण्यासाठी संपूर्ण वैद्यकीय विमा द्या.
• प्रशिक्षण आणि विकास: कर्मचार्‍यांना त्यांची कौशल्ये वाढविण्यासाठी नियमित करिअर प्रशिक्षण आणि विकासाच्या संधी उपलब्ध करुन द्या आणि त्यांना वैयक्तिक वाढ मिळविण्यात मदत करा.
• कामाचे वातावरण: एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करा आणि व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा (ओएचएस) व्यवस्थापन प्रणालीचे काटेकोरपणे पालन करा.

२.२ धर्मादाय आणि समुदायाचे योगदान

डोन्घुआंग कंपनी स्थानिक समुदायांच्या बांधकाम आणि विकासात सक्रियपणे भाग घेते आणि सार्वजनिक कल्याणकारी कार्यात भाग घेण्यासाठी नियमितपणे कर्मचार्‍यांचे आयोजन करते. आम्ही शिक्षण आणि पर्यावरण संरक्षण यासारख्या समाजकल्याण प्रकल्पांना समर्थन देतो आणि पायाभूत सुविधा आणि राहणीमान सुधारण्यास मदत करण्यासाठी गरीब भागात निधी आणि साहित्य दान करतो.

3. पुरवठा साखळी व्यवस्थापन आणि नैतिक सोर्सिंग

1.१ पुरवठादार निवड आणि मूल्यांकन

पुरवठादार निवड प्रक्रियेमध्ये आम्ही सर्व पुरवठादार पर्यावरणीय आवश्यकता पूर्ण करतात आणि मानवी हक्क आणि कामगार हक्कांचा आदर करतात हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही नैतिक खरेदी मानकांची काटेकोरपणे अंमलबजावणी करतो. आम्ही पुरवठादारांच्या सामाजिक जबाबदारीच्या कामगिरीचे नियमितपणे मूल्यांकन करतो आणि त्यांना टिकाऊ विकास अहवाल प्रदान करण्याची आवश्यकता असते.

2.२ पुरवठा साखळी पारदर्शकता

आमच्या उत्पादनांचा प्रत्येक दुवा, कच्च्या मालाच्या सोर्सिंगपासून वितरणापर्यंत, आपल्या पर्यावरणीय, सामाजिक आणि नैतिक मानकांचे पालन करतो हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही पारदर्शक आणि जबाबदार पुरवठा साखळी प्रणाली तयार करण्यास वचनबद्ध आहोत.

4. कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स

1.१ गव्हर्नन्स स्ट्रक्चर

कंपनीने आपल्या निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेत सामाजिक, पर्यावरणीय आणि आर्थिक घटकांचा पूर्णपणे विचार केला आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी डोन्घुआंग यांनी स्वतंत्र संचालक मंडळाची स्थापना केली आहे. पारदर्शक आणि प्रामाणिक कंपनीचे कामकाज सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही सुशासन तत्त्वांचे पालन करतो.

2.२ लिंग शिल्लक आणि विविधता

आम्ही लिंग संतुलन आणि विविधतेला महत्त्व देतो आणि व्यवस्थापन आणि मंडळामध्ये लैंगिक समानतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी वचनबद्ध आहोत. सध्या, महिला खात्यात55 व्यवस्थापन सदस्यांच्या एकूण संख्येपैकी %. आम्ही अधिक लिंग संतुलन आणि विविधतेला प्रोत्साहन देत राहू.

5. भविष्यातील दृष्टीकोन आणि गोल

5.1 पर्यावरणीय उद्दीष्टे

• उत्सर्जन कपात लक्ष्य: 2025 पर्यंत आम्ही आमच्या उत्पादन प्रक्रियेमधून कार्बन उत्सर्जन कमी करण्याची योजना आखली आहे25 %.
• संसाधन कार्यक्षमता: आम्ही संसाधनाच्या वापरास अधिक अनुकूलित करू आणि ऊर्जा आणि पाण्याचा वापर आणखी कमी झाला आहे हे सुनिश्चित करू.
• कर्मचार्‍यांचे फायदे: आम्ही आमचे कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम वाढविण्याची आणि कर्मचार्‍यांच्या करिअरच्या विकासासाठी संधी वाढविण्याची योजना आखत आहोत.
• समुदाय प्रतिबद्धता: आम्ही समाजाच्या शाश्वत विकासास आणखी चालना देण्यासाठी समाज कल्याण प्रकल्पांमध्ये आपली गुंतवणूक वाढवू.

5.2 सामाजिक जबाबदारी उद्दीष्टे

निष्कर्ष

डोन्घुआंग कंपनीने नेहमीच असा विश्वास ठेवला आहे की एखाद्या एंटरप्राइझचे यश केवळ आर्थिक फायद्यांवरच नव्हे तर आपल्या सामाजिक जबाबदा .्या कशा पूर्ण करतात यावर देखील अवलंबून असते. आम्ही सामाजिक जबाबदा .्यांच्या अंमलबजावणीस प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि टिकाऊ भविष्याकडे जाण्यासाठी सर्व पक्षांसह एकत्र काम करण्यासाठी आम्ही नाविन्य आणि अखंडतेच्या आधारे कठोर परिश्रम करू.

संपर्क माहिती
अधिक माहिती किंवा कोणत्याही प्रश्नांसाठी कृपया आमच्याशी संपर्क साधा:
ईमेल:info@shdhforging.com

दूरध्वनी: +86 (0) 21 5910 6016

वेबसाइट:www.shdhforging.com