DHDZ फोर्जिंग 2020 वर्षाच्या शेवटी पुनरावलोकन बैठक आणि 2021 नवीन लोकांसाठी स्वागत पार्टी

2020 हे एक विलक्षण वर्ष आहे, महामारीचा उद्रेक, संपूर्ण देश कठीण आहे, मोठे राज्य अवयव आणि काही उद्योग, प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी लहान आणि सामान्य लोक, सर्वांची मोठी परीक्षा आहे.

https://www.shdhforging.com/page-company/

29 जानेवारी 2021 रोजी 15:00 वाजता,DHDZ फोर्जिंग"स्प्रिंग आणि शरद ऋतूतील फलदायीपणाची सहा वर्षे, आज जून ये नूतनीकरण" या थीमसह 2020 वार्षिक वर्ष-अखेर सारांश बैठक आणि 2021 नवीन लोकांचे स्वागत पार्टी आयोजित केली. यंदाची वार्षिक आढावा बैठक विशेष आहे. साथीचे रोग प्रतिबंधक आणि नियंत्रण कार्यात सहकार्य करण्यासाठी आणि कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी, 15-17 जानेवारी दरम्यान नियोजित हजार आयलँड लेकची तीन दिवसांची सहल रद्द करण्यात आली आहे.

01 सर्व विभागांचा सारांश आणि अहवाल

उपमहाव्यवस्थापक काई बाओ यांच्या अध्यक्षतेखाली झालेल्या बैठकीला कंपनीचे सर्व कर्मचारी उपस्थित होते.

https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/

बैठकीत, विक्री, विपणन, तंत्रज्ञान, प्रकल्प, खरेदी, तंत्रज्ञान आणि अर्थव्यवस्था/उत्पादन, वित्त, प्रशासन आणि मानव संसाधन, परदेशी व्यापार आणि इतर विभागांचे नेते आणि संबंधित कर्मचारी जवळून वेढलेले:

एक वैशिष्ट्यपूर्ण, ग्राहक समाधानी, स्पर्धात्मक पर्यावरण संरक्षण कंपनी कशी तयार करावी?

विभागांमध्ये अखंड स्टोरेज आणि ट्रॅकिंग फीडबॅक यंत्रणा कशी लागू करावी?

बुद्धिमान एआय सहाय्य आणि मॅन्युअल निदानाच्या संयोजनाद्वारे उपकरणांची गुणवत्ता कशी सुधारायची?

ग्राहक-केंद्रित उत्पादन विकास आणि सेवा अपग्रेडवर लक्ष केंद्रित करून, सखोल विपणन डेटा विश्लेषणाद्वारे ग्राहकांचे समाधान आणि चिकटपणा कसा सुधारायचा?

कर्मचारी यादी आणि मानवी पोर्ट्रेटद्वारे अचूकपणे कर्मचाऱ्यांची नेमणूक कशी करावी आणि मानवी कार्यक्षमतेत सुधारणा कशी करावी?

https://www.shdhforging.com/page-company/

सरतेशेवटी, महाव्यवस्थापक गुओ जिआनजुन यांनी समारोपाचे भाषण केले: कार्य सारांश योजना आम्हाला प्रत्येक विभागाचा टाइम्सच्या बदलत्या परिस्थितीत सुधारणा, बदल आणि सुधारणा करण्याचा निर्धार पाहू देईल:

1. 2020 मध्ये योजनेच्या पूर्णत्वाचा सारांश;

2. 2021 मध्ये विकास लेआउटसाठी व्यवस्था केली;

3. कंपनीच्या प्रत्येक व्यवसाय मॉड्यूलचे विश्लेषण केले;

4, अंतर्गत व्यवस्थापनासाठी आवश्यकता पुढे ठेवा;

5. कंपनीच्या कमतरतेचे विश्लेषण केले आणि प्रतिसाद दिला;

6. कंपनीच्या भविष्याची अपेक्षा करा.

02 वार्षिक पुरस्कार सोहळा

https://www.shdhforging.com/page-company/

उत्कृष्ट कर्मचारी: चेन युनक्सिया, तांग यिंग, चेन बिन, लुआन हाओहांग, झांग फेन, झौ शौरेन, हान किन, वू झेन

जुने काढा आणि नवीन घ्या. 2020 मध्ये निर्धारित उद्दिष्टे आणि कार्ये पूर्ण केल्यानंतर, लेहुआंग लोक पुढे धावणे कायमचे थांबवू शकत नाहीत. 2021 मध्ये अगदी नवीन भविष्याचा सामना करत, आम्ही पावले उचलतो आणि एका नवीन प्रवासाला सुरुवात करतो!

03 चला रॅफलमध्ये मजा करूया

वार्षिक रॅफल नेहमीच अपेक्षीत असते आणि कुटुंबातील सदस्यांना घरी नेण्यासाठी भरपूर बक्षिसे असतात. अवार्ड ड्रॉइंगसह, आश्चर्यचकित आणि उबदार WeChat लकी मनी पाठवले गेले, या दृश्याने टाळ्यांचा कडकडाट, हशा आणि सतत वार्षिक सभेचा कळस वाढवला. कंपनीचे नेते आणि कर्मचारी कौटुंबिक संवाद, रोमांचक लॉटरी क्रियाकलाप, जेणेकरून गाणे, टाळ्या, जयजयकार कार्यक्रमस्थळी दुमदुमले आहेत.

https://www.shdhforging.com/page-company/

https://www.shdhforging.com/page-company/

https://www.shdhforging.com/page-company/

https://www.shdhforging.com/page-company/

https://www.shdhforging.com/page-company/

04नवीन वर्षाच्या संध्याकाळी डिनरच्या शुभेच्छा

नवीन वर्षाच्या संध्याकाळचे डिनर ही कंपनी अनेक वर्षांपासून अपरिवर्तित परंपरा आहे, त्याच वेळी ही परंपरा कर्मचार्यांना देखील मनापासून आवडते. नवीन वर्षाच्या संध्याकाळच्या रात्रीचे जेवण आपल्याला केवळ हसत नाही तर सहकाऱ्यांना एकमेकांच्या जवळ आणते. हे Yonglitong च्या मोठ्या कुटुंबाचा आनंद आणि सुसंवाद सादर करते.

https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/ https://www.shdhforging.com/page-company/

DHDZ फोर्जिंगवर्षाच्या शेवटी सारांश आणि नवीन विद्यार्थ्यांचे स्वागत पार्टी शेवटी हास्याच्या एका तुकड्याने पूर्ण झाली, मला विश्वास आहे की हे गेल्या वर्षातील आमच्या प्रयत्नांमुळे आहे, सर्वात तेजस्वी हास्याच्या शेवटी ते फुलतील.

पुढे जाताना अडचणींना कमी लेखता कामा नये, आत्मविश्वास डळमळीत होता कामा नये आणि प्रयत्न कमी करता कामा नये. चला दिवस जपून, वेळेनुसार जगू या, कंपनीला प्रथम श्रेणीतील प्रकल्प सामान्य कंत्राटी कंपनी बनवूया आणि नवीन वार्षिक रिंगमध्ये स्वप्न लिहिण्याचा प्रयत्न करूया! पुढच्या वर्षी भेटू!


पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी-03-2021

  • मागील:
  • पुढील: