2020 हे एक विलक्षण वर्ष आहे, साथीचा उद्रेक, संपूर्ण देश कठीण आहे, मोठे राज्य अवयव आणि काही उद्योग, प्रत्येक कर्मचारी आणि सामान्य लोकांसाठी लहान, सर्व एक मोठी चाचणी घेते.

29 जानेवारी 2021 रोजी 15:00 वाजता,डीएचडीझेड फोर्जिंग2020 वार्षिक वार्षिक समाप्ती बैठक आयोजित केली आणि 2021 फ्रेशमेन वेलकम पार्टी "वसंत and तु आणि शरद ful तूतील फलदायी, आज जून ये नूतनीकरण" या थीमसह वेलकम पार्टीचे आयोजन केले. यावर्षीची वार्षिक पुनरावलोकन बैठक विशेष आहे. साथीच्या रोगाचा प्रतिबंध आणि नियंत्रण कार्यास सहकार्य करण्यासाठी आणि कर्मचार्‍यांचे आरोग्य आणि सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी, 15-17 जानेवारीला नियोजित हजार आयलँड लेकची तीन दिवसांची सहल रद्द करण्यात आली आहे.

01 सर्व विभागांचा सारांश आणि अहवाल

कंपनीचे सर्व कर्मचारी या बैठकीस उपस्थित होते, ज्याचे अध्यक्ष कै बाओ, डिप्टी जनरल मॅनेजर होते.

बैठकीत विक्री, विपणन, तंत्रज्ञान, प्रकल्प, खरेदी, तंत्रज्ञान आणि अर्थव्यवस्था/उत्पादन, वित्त, प्रशासन आणि मानव संसाधन, परदेशी व्यापार आणि इतर विभाग आणि संबंधित कर्मचारी जवळून वेढलेले आहेत:

एक वैशिष्ट्यपूर्ण, ग्राहकांचे समाधान, स्पर्धात्मक पर्यावरण संरक्षण कंपनी कशी तयार करावी?

विभागांमधील अखंड स्टोरेज आणि ट्रॅकिंग अभिप्राय यंत्रणेची अंमलबजावणी कशी करावी?

इंटेलिजेंट एआय सहाय्य आणि मॅन्युअल निदानाच्या संयोजनातून उपकरणांची गुणवत्ता कशी सुधारित करावी?

ग्राहक-केंद्रित उत्पादन विकास आणि सेवा अपग्रेडवर लक्ष केंद्रित करून सखोल विपणन डेटा विश्लेषणाद्वारे ग्राहकांचे समाधान आणि चिकटपणा कसे सुधारित करावे?

कर्मचार्‍यांची अचूकपणे भरती कशी करावी आणि कर्मचार्‍यांची यादी आणि मानवी पोर्ट्रेटद्वारे मानवी कार्यक्षमता कशी सुधारित करावी?

सरतेशेवटी, जनरल मॅनेजर गुओ जियानजुन यांनी एक निष्कर्ष काढले: कामाच्या सारांश योजनेतून प्रत्येक विभागाचा सुधारणा, बदलण्याचा आणि काळाच्या बदलत्या परिस्थितीत सुधारण्याचा निर्धार पाहू देईल:

1. 2020 मध्ये योजना पूर्ण केल्याचा सारांश;

2. 2021 मध्ये विकास लेआउटसाठी व्यवस्था केली;

3. कंपनीच्या प्रत्येक व्यवसाय मॉड्यूलचे विश्लेषण केले;

4, अंतर्गत व्यवस्थापनासाठी आवश्यकता पुढे ठेवा;

5. कंपनीच्या कमतरतेला विश्लेषण केले आणि प्रतिसाद दिला;

6. कंपनीचे भविष्य प्रॉस्पेक्ट.

02 वार्षिक पुरस्कार सोहळा

थकबाकी कर्मचारी: चेन युन्क्सिया, टांग यिंग, चेन बिन, लुआन होहांग, झांग फेन, झो शोरेन, हान किन, वू झेन

जुना बंद करा आणि नवीन घ्या. 2020 मध्ये सेट गोल आणि कार्ये पूर्ण केल्यानंतर, लेहुआंग लोक कायमचे पुढे जाणे थांबवू शकत नाहीत. 2021 मध्ये अगदी नवीन भविष्याचा सामना करत आम्ही पावले उचलतो आणि नवीन प्रवासाला सुरुवात करतो!

रॅफलवर 03 लेटची मजा करा

वार्षिक रॅफल नेहमीच अपेक्षित असते आणि कुटुंबातील सदस्यांना घरी जाण्यासाठी भरपूर बरीच बक्षिसे असतात. पुरस्कार रेखांकनासह, आश्चर्यचकित आणि उबदार वेचॅट ​​भाग्यवान पैशाने पाठविलेले, दृश्य गडगडाट टाळ्या, हशाने आणि सतत वार्षिक सभेचा कळस वाढविला. कंपनीचे नेते आणि कर्मचारी कौटुंबिक संवाद, रोमांचक लॉटरी क्रियाकलाप, जेणेकरून गायन, टाळ्या, चीअर्स कार्यक्रमस्थळी बदलत आहेत.

04 नवीन वर्षाच्या संध्याकाळी रात्रीचे जेवण

नवीन वर्षाच्या संध्याकाळी डिनर ही बर्‍याच वर्षांपासून अपरिवर्तित परंपरा ही कंपनी आहे, त्याच वेळी ही परंपरा कर्मचार्‍यांवरही खूप प्रेम करते. नवीन वर्षाच्या संध्याकाळी डिनरमुळे आम्हाला केवळ हशा मिळत नाही तर सहकार्यांना एकमेकांच्या जवळ आणले जाते. हे योंगलिटॉन्गच्या मोठ्या कुटुंबाचा आनंद आणि सुसंवाद सादर करते.

डीएचडीझेड फोर्जिंगवर्षाच्या शेवटी सारांश आणि नवीन विद्यार्थ्यांचे स्वागत पार्टी शेवटी हास्याच्या तुकड्यात जवळ आले, माझा विश्वास आहे की हे मागील वर्षातील आमच्या प्रयत्नांमुळेच सर्वात चमकदार स्मितच्या शेवटी फुलेल.

पुढे जाताना, अडचणी कमी लेखू नयेत, आत्मविश्वास हादरू नये आणि प्रयत्न कमी होऊ नये. प्रथम श्रेणीच्या प्रकल्पातील सामान्य कंत्राटी कंपनीत कंपनी तयार करण्यासाठी आणि नवीन वार्षिक रिंगमध्ये स्वप्न लिहिण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी आपण हा दिवस ताब्यात घ्या, त्या काळापर्यंत जगू या! पुढच्या वर्षी भेटू!