Шаньси Дунхуан салхин цахилгаан фланцын үйлдвэрлэлийн ХХК.

Байгууллагын нийгмийн хариуцлагын тайлан (CSR тайлан)

Тайлангийн жил: 2024 онСуллах
огноо: [Арваннэгдүгээр сарын 29]

Өмнөх үг

Шаньси Дунхуан салхин цахилгаан фланцын үйлдвэрлэлийн ХХК (цаашид "Дунхуан компани" гэх) нь дэлхийн тогтвортой хөгжлийг дэмжих зорилготой.хуурамчаар үйлдэхинноваци, маш сайн бүтээгдэхүүнээр дамжуулан аж үйлдвэр. ААН-үүд зөвхөн эдийн засгийн үр өгөөжөө хөөцөлдөхөөс гадна байгаль орчин, нийгэм, ажилчдынхаа өмнө хариуцлага хүлээх ёстой гэдгийг бид сайн ойлгож байгаа. Үүний тулд бид нийгэмд илүү их үнэ цэнийг бий болгохын тулд үйл ажиллагааны загвараа тасралтгүй сайжруулахын тулд нийгмийн хариуцлагын нарийвчилсан стратегийг боловсруулсан.

Энэхүү тайлан нь байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн оролцоо, ажилчдын халамж, хангамжийн сүлжээний менежмент гэх мэт чиглэлээр бидний хийж хэрэгжүүлсэн томоохон үйл ажиллагаа, ололт амжилтыг нэгтгэн дүгнэж, нийгмийн хариуцлагаа хэрхэн биелүүлж буйг харуулах болно.

1. Байгаль орчны хариуцлага

1.1 Байгаль орчны менежментийн бодлого

Бид байгаль орчны менежментийн олон улсын стандартыг дагаж мөрдөж, үйлдвэрлэлийн үйл явцын нүүрстөрөгчийн ул мөр, байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг бууруулах үүрэг хүлээдэг. Бид үйлдвэрлэлийн бүх холбоосыг үндэсний болон орон нутгийн байгаль орчны дүрэм журамд нийцүүлэхийн тулд байгаль орчныг хамгаалах хатуу зорилтуудыг тавьсан.

1.2 Нөөцийн хэмнэлт, ялгаралтыг бууруулах

• Эрчим хүчний хэрэглээ: Үйлдвэрлэлийн процесст цэвэр эрчим хүчийг ашиглахын тулд үйлдвэрлэлийн процессыг оновчтой болгох, тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх замаар эрчим хүчний зарцуулалтыг бууруулдаг.
• Хог хаягдлын менежмент: Бид хог хаягдлын дахин боловсруулалт, дахин ашиглалтыг сайжруулж, хог хаягдлыг багасгаж, байгаль орчны байнгын мониторинг хийж, хор хөнөөлгүй хаягдлыг баталгаажуулдаг.
• Усны хэмнэлт: Усны хэмнэлттэй системийг нэвтрүүлснээр бид үйлдвэрлэлийн үйл явцдаа уснаас хамааралтай байдлаа багасгадаг.

1.3 Бүтээгдэхүүний тогтвортой дизайн

Манай салхины цахилгаан фланцын бүтээгдэхүүний загвар нь ашиглалтын үе шатанд байгаль орчинд үзүүлэх нөлөөллийг багасгахын тулд амьдралын мөчлөгийн үнэлгээний (LCA) зарчмуудыг баримталдаг.

2. Нийгмийн хариуцлага

2.1 Ажилтны халамж, халамж

Donghuang компани ажилчдаа хамгийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө гэж үздэг. Бид ажилчдад дараахь зүйлийг өгдөг.

• Эрүүл мэндийг хамгаалах: Ажиллагсдын болон тэдний гэр бүлийн эрүүл мэндийн байдлыг хангах үүднээс эрүүл мэндийн даатгалд бүрэн хамруулна.
• Сургалт ба хөгжил: Ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэх, хувийн өсөлтөд нь туслахын тулд ажилчдад тогтмол ажил мэргэжлийн сургалт, хөгжлийн боломж олгох.
• Ажлын орчин: Аюулгүй ажлын орчинг бүрдүүлж, Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын (ХАБЭА) удирдлагын тогтолцоог чанд мөрдөж ажиллана.

2.2 Буяны болон олон нийтийн хандив

Дунхуан компани нь орон нутгийн бүтээн байгуулалт, бүтээн байгуулалтад идэвхтэй оролцож, ажилчдаа олон нийтийн сайн сайхны ажилд оролцуулах ажлыг тогтмол зохион байгуулдаг. Бид боловсрол, байгаль орчныг хамгаалах зэрэг нийгмийн халамжийн төслүүдийг дэмжиж, дэд бүтэц, амьдрах орчныг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор ядуу буурай бүс нутагт хөрөнгө, материал хандивладаг.

3. Нийлүүлэлтийн сүлжээний менежмент ба ёс зүйн эх үүсвэр

3.1 Нийлүүлэгчийг сонгох, үнэлэх

Бид ханган нийлүүлэгчийг сонгохдоо бүх ханган нийлүүлэгчид байгаль орчны шаардлагыг хангаж, хүний ​​эрх, хөдөлмөрлөх эрхийг хүндэтгэхийн тулд худалдан авах ажиллагааны ёс зүйн стандартыг чанд мөрддөг. Бид ханган нийлүүлэгчдийн нийгмийн хариуцлагын гүйцэтгэлийг тогтмол үнэлж, тогтвортой хөгжлийн тайлан гаргаж өгөхийг шаарддаг.

3.2 Нийлүүлэлтийн сүлжээний ил тод байдал

Бид түүхий эдийн эх үүсвэрээс эхлээд хүргэлт хүртэлх бүтээгдэхүүнийхээ холбоос бүрийг байгаль орчин, нийгэм, ёс зүйн стандартад нийцүүлэхийн тулд ил тод, хариуцлагатай ханган нийлүүлэлтийн сүлжээг бий болгохыг зорьж байна.

4. Компанийн засаглал

4.1 Засаглалын бүтэц

Donghuang компани шийдвэр гаргахдаа нийгэм, байгаль орчин, эдийн засгийн хүчин зүйлсийг бүрэн харгалзан үзэхийн тулд бие даасан ТУЗ-ийг байгуулсан. Бид компанийн үйл ажиллагааг ил тод, шударга байлгахын тулд сайн засаглалын зарчмуудыг баримталдаг.

4.2 Жендэрийн тэнцвэр ба олон талт байдал

Бид жендэрийн тэнцвэрт байдал, олон талт байдлыг эрхэмлэдэг бөгөөд удирдлага болон удирдах зөвлөлд жендэрийн тэгш байдлыг хангахыг эрмэлздэг. Одоогоор эмэгтэйчүүд эзэлж байна55 удирдлагын нийт гишүүдийн %. Бид жендэрийн тэнцвэртэй байдал, олон талт байдлыг улам бүр дэмжих болно.

5. Ирээдүйн төлөв, зорилго

5.1 Байгаль орчны зорилтууд

• Ялгарлыг бууруулах зорилт: 2025 он гэхэд бид үйлдвэрлэлийн процессоос ялгарах нүүрсхүчлийн хийг бууруулахаар төлөвлөж байна25 %.
• Нөөцийн үр ашиг: Бид нөөцийн ашиглалтыг улам оновчтой болгож, эрчим хүч, усны хэрэглээг цаашид бууруулах болно.
• Ажилчдын тэтгэмж: Бид ажилчдын сургалтын хөтөлбөрөө өргөжүүлж, ажилчдынхаа карьерыг хөгжүүлэх боломжийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
• Олон нийтийн оролцоо: Бид нийгмийн тогтвортой хөгжлийг дэмжихийн тулд нийгмийн халамжийн төслүүдэд хөрөнгө оруулалтаа нэмэгдүүлнэ.

5.2 Нийгмийн хариуцлагын зорилтууд

Дүгнэлт

Дунхуан компани аж ахуйн нэгжийн амжилт нь зөвхөн эдийн засгийн үр өгөөжөөс гадна нийгмийн хариуцлагаа хэрхэн биелүүлж байгаагаас шалтгаална гэдэгт үргэлж итгэдэг. Цаашид ч бид шинийг санаачлан, үнэнч шударга байдалд тулгуурлан, нийгмийн хариуцлагын хэрэгжилтийг ахиулж, тогтвортой ирээдүйн төлөө бүх талуудтай хамтран ажиллах болно.

Холбоо барих мэдээлэл
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл болон асуулт байвал бидэнтэй холбогдоно уу:
Имэйл:info@shdhforging.com

Утас: +86 (0)21 5910 6016

Вэбсайт:www.shdhforging.com