Шаланси Донгуанг Салхин цахилгаан эрчим хүчний фланцын Co., LTD.

Корпорацийн нийгмийн хариуцлагын тайлан (CSR тайланд)

Онцог жилийн тайлагнах: 2024Унтраах
огноо: [11-р сарын 29]

Өмнөх үг

Шаланси Донгуанг Салхины хүчний цахилгаан эрчим хүчний үйлдвэрлэгч CO. (ofninafter-ийг "Donghuang компани" -ыг дэмжих боломжтойярихшинэлэг, маш сайн бүтээгдэхүүнээр дамжуулан үйлдвэрлэл. Энэ үед бид эдийн засгийн давуу эрхийг эзэмшдэг бөгөөд зөвхөн эдийн засгийн өндөр боломжийг анхаарч болохгүй бөгөөд хүрээлэн буй орчин, нийгэм, ажилтнуудыг хариуцах ёстой. Энэ төгсгөл хүртэл бид нийгмийнхээ загварыг сайжруулахын тулд нийгмийн холбооны загварыг сайжруулахын тулд нийгмийн хуулбарыг сайжруулахын тулд нарийвчилсан нийгмийн хариуцлагын стратеги боловсруулжээ.

Энэ тайлан хүрээлэн байгаль орчныг хамгаалах, нийгмийн хөнгөлөлттэй, ажилт мцанат, үйлчилгээ халамж, хангамж, хангамж санал тогтгоооход бэлэн байршлалаа байгаль орчны хурданд байдал, нийтийн төлбөр сонирхлыг хангах үүднээс бигэж хөгжүүллийг гүйцэтгэлээсээ гаргажээ.

1. Байгаль орчныг хариуцна

1.1 Байгаль орчны менежментийн бодлого

Олон улсын Байгаль орчны стандарт төсөлд бид түүнийг чимэглэлийн менежмений стандарт, нүүрстөрөгчийн уламжлалт, тунаарчлаа үйлдвэрлэдэг арга алдагдуулах салбарт. Байгаль орчны хамгаалалтын зорилтыг үндэсний болон Орон нутгийн хүрээлэн буй орчны зохицуулалтыг дагаж мөрдөхийн тулд бид байгаль орчны хамгаалалтын зорилгыг батлав.

1.2 Нөөцийг хамгаалах, ялгаралт бууруулах

• Энэтгэлийн зарцуулалт: Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ашиглахын тулд бид үйлдвэрлэлийн үйл явцыг сайжруулах, тоног төхөөрөмжийг сайжруулах замаар эрчим хүчний хэрэглээг бууруулдаг.
• Хог хаягдлын менежмент: Хог хаягдлыг дахин боловсруулах, дахин ашиглах, зайлуулах, зайлшгүй цэнэглэхийн тулд бид хамгаалах, байгаль орчныг багасгах.
• Усаныг хадгалах: Бид үр дүнтэй ус хэрэглээний системийг хэрэгжүүлэх замаар бидний үйлдвэрлэлийн үйл явцад тулгуурладаг.

1.3 Тогтвортой бүтээгдэхүүний загвар

Манай салхины эрчим хүчний Clange Clange-ийн дизайн нь амьдралын мөчлөгийн зарчмуудыг (LCA) -ийн зарчмуудыг (LCA) -ийн зарчмуудыг (LCA) (LCA) -ийг ашиглах боломжтой.

2. Нийгмийн хариуцлага

2.1 Ажилчдын тусламж, халамж

Donghuang компани нь ажилчдаа түүний хамгийн үнэ цэнэтэй хөрөнгө гэж үздэг. Бид ажилчдад:

• Эрүүл мэндийн хамгаалалт: Ажилчдын болон гэр бүлийнхээ эрүүл мэндийг хангахын тулд эмнэлгийн даатгалаар хангах.
• Сургалтын ба хөгжил: Ажилчдыг тогтмол ажил мэргэжлийн сургалт, хөгжлийн чадвараа сайжруулах, хөгжлийн боломж олгох, хувь хүний ​​өсөлтөд хүрэхэд нь туслах.
• Ажлын байрны орчин: Аюулгүй ажиллах орчин, эрүүл мэндийн байдал, аюулгүй байдал, аюулгүй байдал (ohs) менежментийн системийг хатуу биелүүлэх.

2.2 Буяны болон Олон нийтийн хувь нэмэр

Donghuang компани нь орон нутгийн иргэдийг хадгалахад идэвхтэй оролцож, ажилчдыг нийтийн сайн сайхан үйл ажиллагаанд оролцуулахад идэвхтэй оролцдог. Боловсрол, хүрээлэн буй орчны болон байгаль орчны хамгаалалтын болон материалын болон материалыг сайжруулах, материалыг дэмжих, материал, материалыг дэд бүтэц, амьдрах нөхцлийг сайжруулахад туслах.

3. Нийлүүлэлтийн гинжийн менежмент ба ёс зүйн исгэлэн

3.1 Нийлүүлэгч сонголт ба үнэлгээ

Нийлүүлэгчийн сонгон шалгаруулалтад, бид бүх ханган нийлүүлэгчдэд хүрээлэн буй орчны эрх, хүний ​​эрх, хөдөлмөр эрх болон хөдөлмөр эрхлэлтийг хүндэтгэхийн тулд ёс суртахуун судлаачдын стандартыг хатуу хэрэгжүүлдэг. Нийгмийн зардлыг манай хувьцсын хүлээлгэнд хэрэглэж, тогтвортой ажиллагааны тайлангуудад тогтмол болохыг хориглон шаарддаг.

3.2 Зөвлөмжийн тойм

Бид бүтээгдэхүүн, хариуцлагатай материалыг бүрдүүлэх, найдвартай, хариуцлагатай, хариуцлагатай хангамжийн сүлжээ, байгаль орчин, нийгмийн, ёс зүйн стандартыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй.

4. Компанийн засаглал

4.1 ЗАСГИЙН ГАЗРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Данхуанг нь шийдвэр гаргаж буйгаар нийгмийн, хүрээлэн буй орчны болон эдийн засгийн хүчин чергийг бүрэн тооцож буй бие даасан удирдах зөвлөл байгуулсан. Бид тунгалаг, шударга компанийн үйл ажиллагааг хангахын тулд засгийн газрын сайн зарчмуудыг дагаж мөрддөг.

4.2 Хүйсийн үлдэгдэл ба олон талт байдал

Бид хүйсийн тэнцвэр, олон талт байдлыг үнэлж, менежментийн тэгш байдлыг хангах, удирдах зөвлөлийг сурталчлах үүрэгтэй. Одоогийн байдлаар эмэгтэйчүүд данс55 Удирдлагын гишүүдийн нийт дүнгийн%. Бид илүү олон хүйсийн үлдэгдэл, олон талт байдлыг дэмжих болно.

5. Ирээдүйн үзэл бодол, зорилго

5.1 Байгаль орчны зорилтууд

• Ялгаралт буурах зорилт: 2025 он гэхэд бид үйлдвэрлэлийн үйл явцад нүүрстөрөгчийн ялгарлыг багасгахаар төлөвлөж байна25 %.
• Тоногойм нөөц: Бид цаашид ашиглах нөөцийг оновчтой оновчтой болгох бөгөөд энерги, усны хэрэглээг улам бүр нэмэгдүүлэхийг баталгаажуулна.
• Ажиллагчийн давуу тал: Бид ажилчдын сургалтын хөтөлбөрийг өргөжүүлэхээр төлөвлөж, ажилчдын карьерын боловсруулалтыг сайжруулах боломжийг төлөвлөж байна.
• Олон нийтийн оролцоо: Бид нийгмийн халамжийн төслүүдэд олон нийтийн тогтвортой хөгжүүлэхэд хүргэхийн тулд нийгмийн халамжийн төслүүдэд нэмэгдүүлэх болно.

5.2 Нийгмийн хариуцлагын зорилтууд

Байгуулах

Donghuang компани компани нь аж ахуйн нэгжийн амжилтыг үргэлж баталж байгаа нь эдийн засгийн үр өгөөжөөс хамаардаг гэж үргэлж итгэдэг. Нийгмийн ий тухай мэдэлтийг хэрэгжүүлэхийн үндэслах ба шударга бус, шударга бус, шударга, ирээд бүсэд туслах салбарт цааш нь ажиллах болно.

Холбогдох мэдээлэл
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл эсвэл ямар нэгэн асуулт байвал бидэнтэй холбоо барина уу.
5бар:info@shdhforging.com

Тель: +86 (0) 21 5910 6016

Вэбсайт:www.shhforging.com