2020 അസാധാരണമായ ഒരു വർഷമാണ്, പകർച്ചവ്യാധി മുഴുവൻ, രാജ്യം മുഴുവൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, വലിയ സംസ്ഥാന അവയവങ്ങളും ചില സംരംഭങ്ങളും, എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സാധാരണക്കാർക്കും ചെറുതാണ്, എല്ലാവരും ഒരു വലിയ പരീക്ഷണം വഹിക്കുന്നു.

2021 ജനുവരി 29 ന് 15:00 ന്,DHDZ ക്ഷണിക്കുന്നു2020 വാർഷിക വർഷാവസാന സംഗ്രഹ മീറ്റിംഗും 2021 പുതുമുഖങ്ങളും സംഘടിപ്പിച്ചു, "ആറ് വർഷത്തെ വസന്തകാലവും ശരത്കാലവും, ഇന്ന് ജൂൺ നിങ്ങൾ പുതുക്കി". ഈ വർഷത്തെ വാർഷിക അവലോകന യോഗം പ്രത്യേകിച്ചും പ്രത്യേകതയാണ്. പകർച്ചവ്യാധിയുമായി സഹകരിക്കുന്നതിനും സ്റ്റാഫുകളുടെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും ഉറപ്പാക്കുന്നതിന്, ജനുവരി 15-17 ന് നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന ആയിരം ദ്വീപ് തടാകത്തിന്റെ മൂന്ന് ദിവസത്തെ യാത്ര റദ്ദാക്കി.

01 സംഗ്രഹം, എല്ലാ വകുപ്പുകളുടെയും റിപ്പോർട്ട്

കമ്പനിയുടെ എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥരും യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്ത യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തത്, ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ സിയ് ബാവോ അധ്യക്ഷത വഹിച്ചു.

മീറ്റിംഗിൽ, വിൽപ്പന, മാർക്കറ്റിംഗ്, ടെക്നോളജി, പ്രോജക്റ്റ്, വാങ്ങൽ, സാങ്കേതികവിദ്യ, സമ്പദ്വ്യവസ്ഥ / ഉത്പാദനം, ധനകാര്യം, ഭരണനിർവ്വഹണം, മാനവ വിഭവശേഷി, വിദേശ വ്യാപാരം, മറ്റ് വകുപ്പുകളും പ്രസക്തമായ ഉദ്യോഗസ്ഥരും വളഞ്ഞതുമാണ്:

സ്വഭാവം, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി, മത്സരപരീക്ഷ പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ കമ്പനി എന്നിവ എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാം?

വകുപ്പുകൾ തമ്മിൽ തടസ്സമില്ലാത്ത സംഭരണവും ട്രാക്കിംഗ് ഫീഡ്ബാക്ക് സംവിധാനവും എങ്ങനെ നടപ്പാക്കാം?

ഇന്റലിജന്റ് എഐ സഹായ, സ്വമേധയാ രോഗനിർണയം എന്നിവയുടെ സംയോജനത്തിലൂടെ ഉപകരണങ്ങളുടെ ഗുണനിലവാരം എങ്ങനെ വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്താം?

ആഴം കേന്ദ്രീകൃത വികസന വികസന, സേവന വികസന, സേവന അപ്ഗ്രേഡ് എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് എങ്ങനെയുള്ള ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തിയും സ്റ്റിക്കിലും എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?

ഉദ്യോഗസ്ഥരെ എങ്ങനെ കൃത്യമായി റിക്റ്റിക്റ്റ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാം, ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഇൻവെന്ററി, ഹ്യൂമൻ സ്റ്റാർട്ടറ്റ് എന്നിവയിലൂടെ മാനുഷിക കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താം?

അവസാനത്തിൽ, ജനറൽ മാനേജർ ഗ്വാൻ ജിയാൻജുൻ ഒരു സമാപന പ്രസംഗം നടത്തി: സമയത്തിന്റെ മാറുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ പരിഷ്കരിക്കാനുള്ള ഓരോ വകുപ്പിന്റെയും ദൃ mination നിശ്ചയം കാണാൻ ജോലി സംഗ്രഹ പദ്ധതി:

1. 2020 ൽ പദ്ധതി പൂർത്തിയാകുന്നത് സംഗ്രഹിച്ചു;

2. 2021 ലെ വികസന ലേ layout ട്ടിനുള്ള ക്രമീകരണങ്ങൾ;

3. കമ്പനിയുടെ ഓരോ ബിസിനസ്സ് മൊഡ്യൂളും വിശകലനം ചെയ്തു;

4, ആന്തരിക മാനേജുമെന്റിനായി ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വയ്ക്കുക;

5. കമ്പനിയുടെ പോരായ്മകളോട് വിശകലനം ചെയ്യുകയും പ്രതികരിക്കുകയും ചെയ്തു;

6. കമ്പനിയുടെ ഭാവി പ്രതീക്ഷിക്കുക.

02 വാർഷിക അവാർഡ് ചടങ്ങ്

മികച്ച സ്റ്റാഫ്: ചെൻ യുൻക്സിയ, ടാങ് യിംഗ്, ചെൻ ബിൻ, ലുവാൻ ഹ മൊഹാംഗ്, ഷാങ് ഫെൻ, സോ ഷൂവ്, ഹാൻ ക്വിൻ, വു സെൻ

പഴയത് അഴിച്ച് പുതിയത് എടുക്കുക. 2020 ൽ സെറ്റ് ലക്ഷ്യങ്ങളും ടാസ്ക്കുകളും പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം ലഹവാങ് ആളുകൾക്ക് എന്നെന്നേക്കുമായി മുന്നോട്ട് പോകാനാവില്ല. 2021-ൽ പുതിയ ഭാവി അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു, ഞങ്ങൾ ഘട്ടങ്ങൾ എടുത്ത് ഒരു പുതിയ യാത്ര ആരംഭിക്കുന്നു!

03 ലെറ്റ് റാഫിളിൽ ആസ്വദിക്കൂ

വാർഷിക റാഫിൾ എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതാണ്, കുടുംബാംഗങ്ങൾക്ക് വീട്ടിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ധാരാളം സമ്മാനങ്ങളുണ്ട്. അവാർഡ് ഡ്രോയിംഗ് ഉപയോഗിച്ച്, ആശ്ചര്യവും warm ഷ്മളമായ വെച്ചാറ്റവും പുറത്തേക്ക് അയച്ച ഭാഗ്യവും, സംഭവസ്ഥലത്തെ ഇടിമിന്നലും ചിരിയും, നിരന്തരം വാർഷിക യോഗത്തിന്റെ പാരമ്യം ഉയർത്തി. കമ്പനി നേതാക്കളും സ്റ്റാഫ് കുടുംബ ഇടപെടലും, ആവേശകരമായ ലോട്ടറി പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അതിനാൽ ആ ആലാപനം, കരഘോഷം, ചിയേഴ്സ് വേദിയിൽ അലയടിക്കുന്നു.

04happy പുതുവത്സരാഘോഷ അത്താഴം

പുതുവത്സര ഈവ് ഡിന്നർ നിരവധി വർഷത്തെ മാറ്റമില്ലാത്ത പാരമ്പര്യമാണ്, അതേ സമയം ഈ പാരമ്പര്യം ജീവനക്കാരെ വളരെയധികം സ്നേഹിക്കുന്നു. പുതുവത്സരാഘോഷ അത്താഴം ഞങ്ങളുടെ ചിരി കൊണ്ടുവരുന്നു, മാത്രമല്ല സഹപ്രവർത്തകർ പരസ്പരം അടുപ്പിക്കുന്നു. യോങ്ലിറ്റോങ്ങിന്റെ വലിയ കുടുംബത്തിന്റെ സന്തോഷവും ഐക്യവും ഇത് അവതരിപ്പിക്കുന്നു.

DHDZ ക്ഷണിക്കുന്നുവർഷാവസാന സംഗ്രഹവും സ്വാഗതം പുതിയ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഒടുവിൽ ഒരു കഷണം ചിരിയിൽ അടുത്ത് വന്നപ്പോൾ, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ മൂലമാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, ഏറ്റവും മികച്ച പുഞ്ചിരിയുടെ അവസാനം.

മുന്നോട്ടുള്ള വഴിയിൽ, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ കുറച്ചുകാണുകയില്ല, ആത്മവിശ്വാസം കുലുങ്ങരുത്, പരിശ്രമം കുറയ്ക്കരുത്. നമുക്ക് ദിവസം വരെ ജീവിക്കാം, സമയം ഒരു ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് പ്രോജക്റ്റ് ജനറൽ കോൺട്രാക്റ്റിംഗ് കമ്പനിയിലേക്ക് നിർമ്മിക്കാനും പുതിയ വാർഷിക മോതിരത്തിൽ സ്വപ്നം എഴുതാൻ ശ്രമിക്കാനും ശ്രമിക്കുക! അടുത്ത വർഷം കാണാം!