2020. gads ir ārkārtējs gads, epidēmijas uzliesmojums, visa valsts ir grūta, lielie valsts orgāni un daži uzņēmumi, kas ir mazi katram darbiniekam un parastajiem cilvēkiem, ir milzīgs pārbaudījums.

2021. gada 29. janvārī plkst. 15:00DHDZ kalšanaorganizēja 2020. gada gada noslēguma kopsavilkuma sanāksmi un 2021. gada pirmkursnieku sagaidīšanas ballīti ar tēmu "Seši gadi pavasara un rudens auglības, šodien atjaunots jūnijs". Šī gada ikgadējā pārskata sanāksme ir īpaši īpaša. Lai sadarbotos epidēmijas profilakses un kontroles darbā un nodrošinātu darbinieku veselību un drošību, no 15. līdz 17. janvārim paredzētais trīs dienu brauciens uz Tūkstošsalu ezeru ir atcelts.

01 Visu departamentu kopsavilkums un pārskats

Visi uzņēmuma darbinieki piedalījās sanāksmē, kuru vadīja ģenerāldirektora vietnieks Cai Bao.

Sanāksmē pārdošanas, mārketinga, tehnoloģiju, projektu, iepirkumu, tehnoloģiju un ekonomikas/ražošanas, finanšu, administrācijas un cilvēkresursu, ārējās tirdzniecības un citu departamentu vadītāji un attiecīgie darbinieki cieši ieskauj:

Kā izveidot raksturīgu, klientu apmierinātu, konkurētspējīgu vides aizsardzības uzņēmumu?

Kā ieviest netraucētu uzglabāšanas un izsekošanas atgriezeniskās saites mehānismu starp departamentiem?

Kā ievērojami uzlabot aprīkojuma kvalitāti, apvienojot viedo AI palīdzību un manuālo diagnostiku?

Kā uzlabot klientu apmierinātību un noturību, izmantojot padziļinātu mārketinga datu analīzi, koncentrējoties uz klientu orientētu produktu izstrādi un pakalpojumu jaunināšanu?

Kā precīzi pieņemt darbā personālu un uzlabot cilvēku efektivitāti, izmantojot personāla uzskaiti un cilvēka portretu?

Noslēgumā ģenerāldirektors Guo Jianjun teica noslēguma runu: Darba kopsavilkuma plāns ļaus mums redzēt katras nodaļas apņēmību reformēt, mainīt un uzlabot The Times mainīgajā situācijā:

1. Apkopojusi plāna izpildi 2020.gadā;

2. Sakārtoja izstrādes izkārtojumu 2021. gadā;

3. Izanalizēts katrs uzņēmuma biznesa modulis;

4, izvirzīt prasības iekšējai vadībai;

5. Analizēja un reaģēja uz uzņēmuma nepilnībām;

6. Izredzēt uzņēmuma nākotni.

02Ikgadējā balvu pasniegšanas ceremonija

Izcili darbinieki: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Noņem veco un pieņem jauno. Pēc izvirzīto mērķu un uzdevumu izpildes 2020. gadā Lehuangas iedzīvotāji nevar beigt skriet uz priekšu mūžīgi. Saskaroties ar pavisam jaunu nākotni 2021. gadā, mēs speram soļus un dodamies jaunā ceļojumā!

03 Izklaidēsimies izlozē

Ikgadējā izloze vienmēr ir ļoti gaidīta, un ģimenes locekļiem ir daudz balvu, ko ņemt līdzi mājās. Ar balvas izlozi, kā pārsteigumu un siltu WeChat Lucky Money izsūtīja, ainas pērkons aplausi, smiekli, un pastāvīgi paaugstināja kulmināciju ikgadējā sanāksme. Uzņēmuma vadītāju un darbinieku ģimeņu mijiedarbība, aizraujošas loterijas aktivitātes, tā ka norises vietā viļņojas dziedāšana, aplausi, gaviles.

04 Priecīgas Jaungada vakariņas

Jaungada vakariņas ir uzņēmuma daudzu gadu nemainīgas tradīcijas, tajā pašā laikā šī tradīcija ir ļoti iemīļota arī darbinieku vidū. Vecgada vakara vakariņas ne tikai smejas mums, bet arī satuvina kolēģus. Tas rada prieku un harmoniju lielās Jonglitonas ģimenē.

DHDZ kalšanagada noslēguma kopsavilkums un jauno studentu sagaidīšanas ballīte beidzot noslēdzās ar smiekliem, es uzskatu, ka tas ir mūsu pūliņu dēļ pagājušajā gadā, uzziedēs beigās visspilgtākais smaids.

Ceļā uz priekšu nevajadzētu par zemu novērtēt grūtības, nedrīkst satricināt pārliecību un atslābt centienus. Izmantosim dienu, dzīvosim līdzi laikam, lai izveidotu uzņēmumu par pirmšķirīgu projektu ģenerāluzņēmumu un centīsimies ierakstīt sapni jaunajā gada gredzenā! Uz tikšanos nākamgad!