2020. gads ir ārkārtējs gads, epidēmijas uzliesmojums, visa valsts ir sarežģīta, lieli štata orgāni un daži uzņēmumi, kas ir mazi katram darbiniekam un parastajiem cilvēkiem, visiem ir milzīgs pārbaudījums.

Pulksten 15:00, 2021. gada 29. janvārī,Dhdz kalšanaOrganizēja 2020. gada kopsavilkuma sanāksmi gada beigās un 2021. gada pirmkursnieku ballīti ar tēmu "Sešu gadu pavasara un rudens auglība, šodien Jūnijs, kurš atjaunots". Šī gada ikgadējā pārskata sanāksme ir īpaši īpaša. Lai sadarbotos ar epidēmijas profilakses un kontroles darbu un nodrošinātu personāla veselību un drošību, ir atcelts trīs dienu ceļojums uz Tūkstoš salu ezeru, kas paredzēts 15.-17. janvārī.

01 Visu departamentu kopsavilkums un ziņojums

Sanāksmē piedalījās visi uzņēmuma darbinieki, kuru vadīja ģenerāldirektora vietnieks Kai Bao.

Sanāksmē vadītāji no pārdošanas, mārketinga, tehnoloģijām, projektiem, iepirkumiem, tehnoloģijām un ekonomikai/ražošanai, finansēm, administrācijai un cilvēkresursiem, ārējā tirdzniecībai un citām nodaļām un attiecīgajiem personāliem, kurus cieši ieskauj:

Kā izveidot raksturīgu, klientu apmierinātību, konkurētspējīgu vides aizsardzības uzņēmumu?

Kā ieviest nemanāmu uzglabāšanas un izsekošanas atgriezeniskās saites mehānismu starp departamentiem?

Kā ievērojami uzlabot aprīkojuma kvalitāti, apvienojot inteliģentu AI palīdzību un manuālu diagnozi?

Kā uzlabot klientu apmierinātību un lipīgumu, izmantojot padziļinātu mārketinga datu analīzi, koncentrējoties uz klientu orientētu produktu attīstību un pakalpojumu jaunināšanu?

Kā precīzi pieņemt darbā personālu un uzlabot cilvēku efektivitāti, izmantojot personāla uzskaiti un cilvēku portretu?

Noslēgumā ģenerālmenedžeris Guo Jianjun izteicās noslēguma runā: Darba kopsavilkuma plāns ļaus mums redzēt katra departamenta apņēmību reformēt, mainīt un uzlabot mainīgajā situācijā:

1. Apkopoja plāna pabeigšanu 2020. gadā;

2. Veicis pasākumus attīstības izkārtojumam 2021. gadā;

3. analizēja katru uzņēmuma biznesa moduli;

4, izvirza prasības iekšējai vadībai;

5. analizēja un atbildēja uz uzņēmuma trūkumiem;

6. izredzes uz uzņēmuma nākotni.

02. Gada balvu pasniegšanas ceremonija

Izcils personāls: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Noņemiet veco un uzņemiet jauno. Pēc noteiktu mērķu un uzdevumu pabeigšanas 2020. gadā Lehuangas cilvēki nevar pārtraukt darboties uz visiem laikiem. Saskaroties ar pavisam jauno nākotni 2021. gadā, mēs veicam pasākumus un sākam jaunu ceļojumu!

03Let izklaidējas par izlozi

Ikgadējā izloze vienmēr ir ļoti gaidāma, un ģimenes locekļiem ir daudz balvu, lai paņemtu mājās. Ar balvu zīmējumu kā pārsteigumu un siltu WeChat laimīgo naudu, kas tiek izsūtīta, skatuves pērkona aplausi, smiekli un pastāvīgi paaugstināja ikgadējās sanāksmes kulmināciju. Uzņēmuma vadītāji un personāla ģimenes mijiedarbība, aizraujošas loterijas aktivitātes, lai dziedāšana, aplausi, uzmundrinājumi būtu plosījušies norises vietā.

04 laimīgas Jaungada vakara vakariņas

Jaungada vakara vakariņas ir uzņēmums daudzus gadus nemainīgas tradīcijas, tajā pašā laikā šo tradīciju arī dziļi mīl darbinieki. Jaunā gada vakara vakariņas ne tikai mūs smieties, bet arī tuvina kolēģus viens otram. Tas atspoguļo Jonglitongas lielās ģimenes prieku un harmoniju.

Dhdz kalšanaKopsavilkuma un sagaidīšanas ballīte jaunajiem studentiem beidzot noslēdzās smieklu gabalā, es uzskatu, ka tas notiek tāpēc, ka mūsu pagājušā gada centieni ziedēs visspilgtākā smaida beigās.

Ceļā uz priekšu grūtības nevajadzētu novērtēt par zemu, pārliecību nevajadzētu satricināt, un centienus nevajadzētu samazināt. Ļaujiet mums sagrābt dienu, dzīvot līdz laikam, veidot uzņēmumu par pirmās klases projekta vispārējo līgumu slēgšanas uzņēmumu un censties rakstīt sapni jaunajā ikgadējā gredzenā! Tiekamies nākamgad!