„Shanxi Donghuang“ vėjo jėgos flanšo gamybos Co., Ltd.

Įmonių socialinės atsakomybės ataskaita (ĮSA ataskaita)

Ataskaitingi metai: 2024 mPaleisti
data: [Lapkričio 29 d]

Pratarmė

„Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.“ (toliaukalimasPramonė per inovacijas ir puikius produktus. Puikiai žinome, kad įmonės turėtų ne tik siekti ekonominės naudos, bet ir būti atsakingos už aplinką, visuomenę ir darbuotojus. Šiuo tikslu mes suformulavome išsamią socialinės atsakomybės strategiją, kad nuolat tobulintume savo veiklos modelį, kad užtikrintume didesnę visuomenės vertę.

Šioje ataskaitoje bus apibendrinti pagrindiniai mūsų veiksmai ir pasiekimai aplinkos apsaugos, socialinio indėlio, darbuotojų priežiūroje, tiekimo grandinės valdyme ir kt. Ir parodys mūsų pažangą vykdant socialinę atsakomybę.

1. Aplinkos atsakomybė

1.1 Aplinkos valdymo politika

Mes laikomės tarptautinių aplinkos valdymo standartų ir esame įsipareigoję sumažinti mūsų gamybos procesų anglies pėdsaką ir poveikį aplinkai. Mes nustatėme griežtus aplinkos apsaugos tikslus, siekdami užtikrinti, kad visos gamybos ryšiai atitiktų nacionalinius ir vietos aplinkos apsaugos taisykles.

1.2 Išteklių išsaugojimas ir išmetamųjų teršalų mažinimas

• Energijos suvartojimas: Mes sumažiname energijos suvartojimą, optimizuodami gamybos procesus ir atnaujindami įrangą, kad būtų užtikrinta švari energija gamybos procese.
• Atliekų tvarkymas: Mes pageriname atliekų perdirbimą ir pakartotinį naudojimą, mažiname atliekų išleidimą ir reguliariai stebime aplinkos stebėjimą, kad užtikrintume nekenksmingą iškrovą.
• Vandens apsauga: Mes sumažiname priklausomybę nuo vandens savo gamybos procesuose, įgyvendindami efektyvias vandens naudojimo sistemas.

1.3 Tvaraus produkto dizainas

Mūsų vėjo energijos flanšo produktų dizainas atitinka gyvenimo ciklo įvertinimo principus (LCA), siekiant užtikrinti, kad jie galėtų sumažinti poveikį aplinkai naudojimo etape.

2. Socialinė atsakomybė

2.1 Darbuotojų priežiūra ir gerovė

„Donghuang“ įmonė savo darbuotojus laiko vertingiausiu turtu. Mes teikiame darbuotojams:

• Sveikatos apsauga: Suteikite visą sveikatos draudimą, kad užtikrintumėte darbuotojų ir jų šeimų sveikatą.
• Mokymas ir plėtra: Suteikite darbuotojams nuolatinį karjeros mokymą ir tobulėjimo galimybes, kad patobulintumėte savo įgūdžius ir padėtumėte jiems pasiekti asmeninį augimą.
• Darbo aplinka: Sudarykite saugią darbo aplinką ir griežtai laikykitės profesinės sveikatos ir saugos (OHS) valdymo sistemos.

2.2 Labdaros ir bendruomenės indėlis

Donghuango įmonė aktyviai dalyvauja kuriant ir plėtojant vietos bendruomenes ir reguliariai organizuoja darbuotojus dalyvauti viešosios gerovės veikloje. Mes palaikome socialinės gerovės projektus, tokius kaip švietimas ir aplinkos apsauga, ir paaukojame lėšų bei medžiagų skurdžioms teritorijoms, kad padėtų pagerinti infrastruktūrą ir gyvenimo sąlygas.

3. Tiekimo grandinės valdymas ir etinis tiekimas

3.1 Tiekėjo pasirinkimas ir vertinimas

Tiekėjų atrankos procese mes griežtai įgyvendiname etinius viešųjų pirkimų standartus, kad užtikrintume, jog visi tiekėjai atitiktų aplinkosaugos reikalavimus ir gerbia žmogaus teises bei darbo teises. Mes reguliariai vertiname tiekėjų socialinės atsakomybės rezultatus ir reikalaujame, kad jie pateiktų tvarias plėtros ataskaitas.

3.2 Tiekimo grandinės skaidrumas

Mes esame įsipareigoję sukurti skaidrią ir atsakingą tiekimo grandinės sistemą, kad užtikrintume, jog kiekviena mūsų produktų ryšys, pradedant nuo žaliavų tiekimo iki pristatymo, atitinka mūsų aplinkos, socialinius ir etinius standartus.

4. Įmonių valdymas

4.1 Valdymo struktūra

Donghuangas įsteigė nepriklausomą direktorių valdybą, kuri užtikrintų, kad įmonė savo sprendimų priėmimo procese visiškai atsižvelgia į socialinius, aplinkos ir ekonominius veiksnius. Mes laikomės gerų valdymo principų, kad užtikrintume skaidrias ir sąžiningas įmonės operacijas.

4.2 Lyčių pusiausvyra ir įvairovė

Mes vertiname lyčių pusiausvyrą ir įvairovę ir esame įsipareigoję skatinti lyčių lygybę vadovybėje ir valdyboje. Šiuo metu moterys atspindi55 % viso valdymo narių skaičiaus. Mes ir toliau skatinsime daugiau lyčių pusiausvyros ir įvairovės.

5. Ateities perspektyvos ir tikslai

5.1 Aplinkosaugos tikslai

• Išmetamųjų teršalų mažinimo tikslas: Iki 2025 m. Mes planuojame sumažinti anglies išmetimą iš savo gamybos procesų iki25 %.
• Išteklių efektyvumas: Mes dar labiau optimizuosime išteklių panaudojimą ir užtikrinsime, kad dar labiau sumažėtų energijos ir vandens suvartojimas.
• Išmokos darbuotojams: Mes planuojame išplėsti savo darbuotojų mokymo programas ir sustiprinti darbuotojų karjeros plėtros galimybes.
• Bendruomenės įsitraukimas: Mes padidinsime savo investicijas į socialinės gerovės projektus, kad dar labiau skatintume tvarią bendruomenės vystymąsi.

5.2 Socialinės atsakomybės tikslai

Išvada

Donghuango kompanija visada tikėjo, kad įmonės sėkmė priklauso ne tik nuo ekonominės naudos, bet ir nuo to, kaip mes vykdome savo socialines pareigas. Mes ir toliau sunkiai dirbsime, remdamiesi naujovėmis ir sąžiningumu, siekdami skatinti socialinių atsakomybių įgyvendinimą ir dirbti kartu su visomis šalimis, siekdami tvarios ateities.

Kontaktinė informacija
Norėdami gauti daugiau informacijos ar bet kokių klausimų, susisiekite su mumis:
El. Paštas:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Svetainė:www.shdhforging.com