Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Įmonės socialinės atsakomybės ataskaita (ĮSA ataskaita)

Ataskaitiniai metai: 2024 mPaleisti
data: [lapkričio 29 d]

Pratarmė

„Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.“ (toliau – „Donghuang Company“) yra įsipareigojusi skatinti tvariąkalimasinovacijas ir puikius produktus. Puikiai žinome, kad įmonės turi siekti ne tik ekonominės naudos, bet ir būti atsakingos už aplinką, visuomenę ir darbuotojus. Šiuo tikslu suformulavome išsamią socialinės atsakomybės strategiją, siekdami nuolat tobulinti savo veiklos modelį, kad sukurtume didesnę vertę visuomenei.

Šioje ataskaitoje apibendrinsime svarbiausius mūsų veiksmus ir pasiekimus aplinkos apsaugos, socialinio įnašo, darbuotojų priežiūros, tiekimo grandinės valdymo ir kt. srityse ir parodysime mūsų pažangą vykdant socialines pareigas.

1. Atsakomybė už aplinkos apsaugą

1.1 Aplinkos vadybos politika

Mes laikomės tarptautinių aplinkosaugos vadybos standartų ir esame įsipareigoję mažinti savo gamybos procesų anglies pėdsaką ir poveikį aplinkai. Mes nustatėme griežtus aplinkos apsaugos tikslus, siekdami užtikrinti, kad visos gamybos jungtys atitiktų nacionalinius ir vietinius aplinkosaugos reikalavimus.

1.2 Išteklių tausojimas ir emisijų mažinimas

• Energijos suvartojimas: Mažiname energijos suvartojimą optimizuodami gamybos procesus ir atnaujindami įrangą, kad gamybos procese būtų užtikrintas švarios energijos naudojimas.
• Atliekų tvarkymas: Mes geriname atliekų perdirbimą ir pakartotinį naudojimą, mažiname atliekų išmetimą ir reguliariai atliekame aplinkos monitoringą, kad užtikrintume nekenksmingą išmetimą.
• Vandens išsaugojimas: Sumažiname savo priklausomybę nuo vandens gamybos procesuose diegdami efektyvias vandens naudojimo sistemas.

1.3 Tvarus gaminio dizainas

Mūsų vėjo energijos flanšo gaminių konstrukcija atitinka gyvavimo ciklo vertinimo (LCA) principus, siekiant užtikrinti, kad naudojimo metu jie gali sumažinti poveikį aplinkai.

2. Socialinė atsakomybė

2.1 Darbuotojų priežiūra ir gerovė

„Donghuang Company“ savo darbuotojus laiko vertingiausiu turtu. Suteikiame darbuotojams:

• Sveikatos apsauga: Suteikite pilną sveikatos draudimą, kad užtikrintumėte darbuotojų ir jų šeimų sveikatą.
• Mokymas ir tobulėjimas: Suteikite darbuotojams reguliarius karjeros mokymus ir tobulėjimo galimybes, kad pagerintumėte jų įgūdžius ir padėtų jiems tobulėti.
• Darbo aplinka: Užtikrinkite saugią darbo aplinką ir griežtai laikykitės darbuotojų sveikatos ir saugos (OHS) valdymo sistemos.

2.2 Labdara ir bendruomenės indėlis

„Donghuang Company“ aktyviai dalyvauja kuriant ir plėtojant vietos bendruomenes ir reguliariai organizuoja darbuotojus dalyvauti visuomenės gerovės veikloje. Remiame socialinės gerovės projektus, tokius kaip švietimas ir aplinkos apsauga, ir dovanojame lėšas ir medžiagas skurdžioms vietovėms, kad padėtume pagerinti infrastruktūrą ir gyvenimo sąlygas.

3. Tiekimo grandinės valdymas ir etiškas tiekimas

3.1 Tiekėjo pasirinkimas ir įvertinimas

Tiekėjų atrankos procese griežtai taikome etinius pirkimų standartus, siekdami užtikrinti, kad visi tiekėjai laikytųsi aplinkosaugos reikalavimų ir gerbtų žmogaus bei darbo teises. Reguliariai vertiname tiekėjų socialinės atsakomybės veiklą ir reikalaujame, kad jie pateiktų darnaus vystymosi ataskaitas.

3.2 Tiekimo grandinės skaidrumas

Esame įsipareigoję sukurti skaidrią ir atsakingą tiekimo grandinės sistemą, siekdami užtikrinti, kad kiekviena mūsų produktų grandis, nuo žaliavų tiekimo iki pristatymo, atitiktų mūsų aplinkosaugos, socialinius ir etinius standartus.

4. Bendrovės valdymas

4.1 Valdymo struktūra

Donghuang įsteigė nepriklausomą direktorių valdybą, siekdama užtikrinti, kad įmonė, priimdama sprendimus, visapusiškai atsižvelgtų į socialinius, aplinkos ir ekonominius veiksnius. Siekdami užtikrinti skaidrią ir sąžiningą įmonės veiklą, laikomės gero valdymo principų.

4.2 Lyčių pusiausvyra ir įvairovė

Vertiname lyčių pusiausvyrą ir įvairovę ir esame įsipareigoję skatinti lyčių lygybę valdyboje ir valdyboje. Šiuo metu moterys sudaro55 % nuo bendro valdymo narių skaičiaus. Mes ir toliau skatinsime didesnę lyčių pusiausvyrą ir įvairovę.

5. Ateities perspektyvos ir tikslai

5.1 Aplinkosaugos tikslai

• Emisijos mažinimo tikslas: iki 2025 m. planuojame sumažinti anglies dvideginio išmetimą iš gamybos procesų iki 2025 m25 %.
• Išteklių efektyvumas: Toliau optimizuosime išteklių panaudojimą ir užtikrinsime, kad energijos ir vandens suvartojimas būtų dar labiau sumažintas.
• Išmokos darbuotojams: Planuojame plėsti darbuotojų mokymo programas ir didinti darbuotojų karjeros tobulėjimo galimybes.
• Bendruomenės įsitraukimas: Didinsime investicijas į socialinės gerovės projektus, kad toliau skatintume darnų bendruomenės vystymąsi.

5.2 Socialinės atsakomybės tikslai

Išvada

„Donghuang Company“ visada tikėjo, kad įmonės sėkmė priklauso ne tik nuo ekonominės naudos, bet ir nuo to, kaip vykdome savo socialines pareigas. Mes ir toliau sunkiai dirbsime, remdamiesi naujovėmis ir sąžiningumu, skatindami socialinių įsipareigojimų įgyvendinimą ir kartu su visomis šalimis siekdami tvarios ateities.

Kontaktinė informacija
Norėdami gauti daugiau informacijos ar klausimų, susisiekite su mumis:
El. paštas:info@shdhforging.com

Tel.: +86 (0)21 5910 6016

Svetainė:www.shdhforging.com