2020-ieji yra neeiliniai metai, epidemijos protrūkis, visai šaliai sunku, dideli valstybės organai ir kai kurios įmonės, mažos kiekvienam darbuotojui ir paprastiems žmonėms, patiria didžiulį išbandymą.

2021 m. sausio 29 d., 15:00 val.DHDZ kalimasorganizavo 2020 metų metinį apibendrinamą susirinkimą ir 2021 metų pirmakursių sutikimo vakarėlį tema „Šešeri pavasario ir rudens vaisingumo metai, šiandien atsinaujinęs birželis“. Šių metų metinis apžvalginis susirinkimas yra ypatingas. Siekiant bendradarbiauti vykdant epidemijos prevencijos ir kontrolės darbus bei užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą, sausio 15-17 dienomis numatyta trijų dienų kelionė prie Tūkstančio salų ežero atšaukta.

01 Visų skyrių suvestinė ir ataskaita

Posėdyje, kuriam pirmininkavo generalinio direktoriaus pavaduotojas Cai Bao, dalyvavo visi įmonės darbuotojai.

Susitikime pardavimų, rinkodaros, technologijų, projektų, pirkimų, technologijų ir ekonomikos/gamybos, finansų, administravimo ir žmogiškųjų išteklių, užsienio prekybos ir kitų padalinių vadovai bei atitinkamas personalas buvo glaudžiai apsuptas:

Kaip sukurti charakteringą, klientų pasitenkinimą, konkurencingą aplinkos apsaugos įmonę?

Kaip įdiegti vientisą saugojimo ir sekimo grįžtamojo ryšio tarp skyrių mechanizmą?

Kaip labai pagerinti įrangos kokybę derinant išmaniąją AI pagalbą ir rankinę diagnostiką?

Kaip pagerinti klientų pasitenkinimą ir stabilumą atliekant išsamią rinkodaros duomenų analizę, daugiausia dėmesio skiriant į klientą orientuotam produkto kūrimui ir paslaugų atnaujinimui?

Kaip tiksliai įdarbinti personalą ir pagerinti žmonių efektyvumą naudojant personalo inventorių ir žmogaus portretą?

Pabaigoje generalinis direktorius Guo Jianjun pasakė baigiamąją kalbą: Darbo santraukos planas leis mums pamatyti kiekvieno departamento pasiryžimą reformuoti, keisti ir tobulėti, atsižvelgiant į besikeičiančią „The Times“ situaciją:

1. Apibendrino plano įvykdymą 2020 m.

2. Pasirūpino plėtros planu 2021 m.;

3. Išanalizavo kiekvieną įmonės verslo modulį;

4, pateikti vidaus valdymo reikalavimus;

5. Išanalizavo ir reagavo į įmonės trūkumus;

6. Žvelkite į įmonės ateitį.

02 Kasmetinė apdovanojimų ceremonija

Nuostabūs darbuotojai: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

Nuimkite seną ir imkitės naujo. 2020 m. įvykdę užsibrėžtus tikslus ir užduotis, Lehuango žmonės negali nustoti bėgti į priekį amžinai. Atsižvelgdami į visiškai naują ateitį 2021 m., žengiame žingsnius ir leidžiamės į naują kelionę!

03 Pasilinksminkime loterijoje

Kasmetinė loterija visada labai laukiama, o šeimos nariams gausu prizų, kuriuos gali parsinešti namo. Ištraukus apdovanojimą, kaip staigmeną ir šiltus WeChat Lucky Money išsiųstus, scenoje audringi plojimai, juokas ir nuolat kėlė metinio susitikimo kulminaciją. Įmonės vadovų ir darbuotojų šeimyninis bendravimas, įdomios loterijos, todėl renginio vietoje netrūko dainavimo, plojimų, linksmybių.

04 Linksmos Naujųjų metų vakarienės

Naujųjų metų išvakarių vakarienė – tai jau daugelį metų nesikeičianti įmonės tradicija, tačiau ši tradicija yra labai mylima ir darbuotojų. Naujametinė vakarienė ne tik mums kelia juoką, bet ir suartina kolegas. Tai pristato didelės Yonglitong šeimos džiaugsmą ir harmoniją.

DHDZ kalimasMetų pabaigos apibendrinimas ir naujų studentų pasveikinimo vakarėlis pagaliau baigėsi juoko gabalėliu, tikiu, kad tai dėl mūsų pastangų per pastaruosius metus, sužydės pati ryškiausia šypsena.

Kelyje į priekį nereikėtų nuvertinti sunkumų, nesudrebinti pasitikėjimo ir atlėgti pastangų. Išnaudokime dieną, gyvenkime laiku, paverskime įmonę aukščiausios klasės projektų generaline rangos bendrove ir siekime įrašyti svajonę naujame metiniame žiede! Iki pasimatymo kitais metais!