ປີ 2020 ເປັນ​ປີ​ທີ່​ພິ​ເສດ, ການ​ແຜ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ໂລກ​ລະ​ບາດ, ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ມີ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ, ອົງ​ການ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ລັດ ແລະ ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຈຳ​ນວນ​ໜຶ່ງ, ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ ແລະ ປະ​ຊາ​ຊົນ​ທົ່ວ​ໄປ​ລ້ວນ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ທົດ​ສອບ​ຢ່າງ​ໃຫຍ່​ຫຼວງ.

ເວລາ 15:00 ໂມງ ຂອງວັນທີ 29 ມັງກອນ 2021 ທີ່ຜ່ານມາ.DHDZ ປອມ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສະຫຼຸບ​ປີ 2020 ​ແລະ​ງານ​ລ້ຽງ​ຕ້ອນຮັບ​ນັກ​ຮຽນ​ປີ 2021 ດ້ວຍ​ຫົວ​ຂໍ້​ວ່າ “ຫົກ​ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ອອກ​ໝາກ​ໄມ້​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ​ແລະ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ, ​ໃນ​ມື້​ນີ້ ຈູນ​ເຍີນ​ປ່ຽນ​ໃໝ່”. ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ກວດ​ກາ​ປະ​ຈຳ​ປີ​ຂອງ​ປີ​ນີ້​ແມ່ນ​ພິ​ເສດ​ສະ​ເພາະ. ເພື່ອຮ່ວມມືກັບວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມການລະບາດ ແລະ ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ, ການເດີນທາງ 3 ວັນ ໄປຍັງ ທະເລສາບ ເກາະ ພັນເກາະ ທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນວັນທີ 15-17 ມັງກອນນີ້ ໄດ້ຖືກຍົກເລີກ.

01 ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ລາຍງານຂອງທຸກພະແນກ

ພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ, ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ໄກບ໋າວ, ຮອງຜູ້ຈັດການ.

ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ, ມີ​ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຈາກ​ການ​ຂາຍ, ການ​ຕະຫຼາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ​ໂຄງການ, ການຈັດ​ຊື້, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ ​ແລະ ​ເສດຖະກິດ/ການ​ຜະລິດ, ​ການ​ເງິນ, ບໍລິຫານ ​ແລະ ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ​ການ​ຄ້າ​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ພະນັກງານ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ:

ວິທີການສ້າງຄຸນລັກສະນະ, ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ, ບໍລິສັດປົກປ້ອງສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ?

ວິທີການປະຕິບັດການເກັບຮັກສາແລະການຕິດຕາມກົນໄກການຕອບໂຕ້ແບບບໍ່ມີຮອຍຕໍ່ລະຫວ່າງພະແນກ?

ວິທີການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງອຸປະກອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໂດຍຜ່ານການປະສົມປະສານຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອ AI ອັດສະລິຍະແລະການວິນິດໄສຄູ່ມື?

ວິທີການປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແລະການຍຶດຫມັ້ນໂດຍຜ່ານການວິເຄາະຂໍ້ມູນການຕະຫຼາດໃນຄວາມເລິກ, ສຸມໃສ່ການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຂອງລູກຄ້າເປັນໃຈກາງແລະການຍົກລະດັບການບໍລິການ?

ວິທີການບັນຈຸບຸກຄະລາກອນຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງມະນຸດໂດຍຜ່ານສິນຄ້າຄົງຄັງບຸກຄະລາກອນແລະຮູບຄົນ?

ໃນຕອນທ້າຍ, ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Guo Jianjun ໄດ້ກ່າວສະຫຼຸບວ່າ: ແຜນການສະຫຼຸບວຽກງານຈະໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງແຕ່ລະພະແນກການປະຕິຮູບ, ປ່ຽນແປງແລະປັບປຸງພາຍໃຕ້ສະຖານະການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຂອງ The Times:

1. ສະຫຼຸບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການໃນປີ 2020;

2. ໄດ້​ຈັດ​ວາງ​ແຜນ​ຮ່າງ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໃນ​ປີ 2021;

3. ວິເຄາະແຕ່ລະໂມດູນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ;

4, ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຕໍ່​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພາຍ​ໃນ;

5. ວິເຄາະ ແລະ ຕອບສະໜອງຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງບໍລິສັດ;

6. ມຸ່ງຫວັງອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ.

02 ພິທີມອບລາງວັນປະຈຳປີ

ພະນັກງານດີເດັ່ນ: Chen Yunxia, ​​Tang Ying, Chen Bin, Luan Haohang, Zhang Fen, Zou Shouren, Han Qin, Wu Zhen

ເອົາຂອງເກົ່າອອກແລະເອົາໃຫມ່. ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ເປົ້າ​ໝາຍ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ວາງ​ອອກ​ໃນ​ປີ 2020, ຊາວ​ເລ​ຮົ່ງ​ບໍ່​ສາມາດ​ຢຸດຕິ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໄປ​ໜ້າ​ໄດ້​ຕະຫຼອດ​ໄປ. ປະເຊີນໜ້າກັບອະນາຄົດອັນໃໝ່ໃນປີ 2021, ພວກເຮົາກ້າວເດີນ ແລະກ້າວໄປສູ່ການເດີນທາງໃໝ່!

03ຂໍໃຫ້ມີຄວາມມ່ວນຢູ່ໃນການຈັບສະຫລາກ

ການຈັບສະຫລາກປະຈໍາປີແມ່ນສະເຫມີຄາດວ່າຈະສູງ, ແລະມີຫຼາຍລາງວັນສໍາລັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຈະເອົາກັບບ້ານ. ດ້ວຍຮູບແຕ້ມຂອງລາງວັນ, ເປັນຄວາມແປກໃຈ ແລະ ອົບອຸ່ນ WeChat Lucky Money ສົ່ງອອກມາ, ສາກສຽງຕົບມື, ສຽງຫົວ, ແລະ ດັງຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ. ຜູ້ນໍາບໍລິສັດແລະພະນັກງານຕິດຕໍ່ພົວພັນໃນຄອບຄົວ, ກິດຈະກໍາການຈັບສະຫລາກທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນການຮ້ອງເພງ, ຕົບມື, ເຊຍໄດ້ rplpling ໃນສະຖານທີ່.

04ສະບາຍດີປີໃໝ່ລາວ

ຄ່ໍາຄືນປີໃຫມ່ແມ່ນບໍລິສັດສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີປະເພນີທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງ, ໃນເວລາດຽວກັນປະເພນີນີ້ຍັງຮັກແພງໂດຍພະນັກງານ. ຄ່ໍາຄືນປີໃຫມ່ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຫົວເລາະ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໃກ້ຊິດກັບກັນແລະກັນ. ມັນ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ສຸກ​ແລະ​ປະ​ສົມ​ກົມ​ກຽວ​ຂອງ​ຄອບ​ຄົວ​ໃຫຍ່​ຂອງ Yonglitong​.

DHDZ ປອມສະຫຼຸບທ້າຍປີ ແລະງານລ້ຽງຕ້ອນຮັບນັກສຶກສາໃໝ່ ສຸດທ້າຍກໍ່ມາປິດທ້າຍດ້ວຍຫົວເລາະ, ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າເປັນຍ້ອນຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາໃນປີທີ່ຜ່ານມາ, ຈະເບີກບານໃນທ້າຍຂອງຮອຍຍິ້ມທີ່ງົດງາມທີ່ສຸດ.

ບົນ​ເສັ້ນ​ທາງ​ກ້າວ​ໄປ​ໜ້າ, ຄວາມ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ບໍ່​ຄວນ​ຄາດ​ຄະ​ເນ, ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ບໍ່​ຄວນ​ສັ່ນ​ສະ​ເທືອນ, ຄວາມ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ບໍ່​ຄວນ​ຫຼຸດ​ລົງ. ໃຫ້ພວກເຮົາຍຶດເອົາວັນ, ດໍາລົງຊີວິດຕາມເວລາ, ກໍ່ສ້າງບໍລິສັດເປັນໂຄງການຊັ້ນຫນຶ່ງຂອງບໍລິສັດສັນຍາທົ່ວໄປແລະພະຍາຍາມຂຽນຄວາມຝັນໃນວົງປະຈໍາປີໃຫມ່! ແລ້ວພົບກັນໃນປີໜ້າ!