Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.

Corporate Social Responsibility Report (CSR Report)

Rapport Joer: 2024Fräisetzung
daten: [29. November]

Virwuert

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Manufacturing Co., Ltd.SchmiedenIndustrie duerch Innovatioun an excellent Produiten. Mir sinn eis bewosst datt d'Entreprisen net nëmmen wirtschaftlech Virdeeler solle verfollegen, mee och verantwortlech sinn fir d'Ëmwelt, d'Gesellschaft an d'Mataarbechter. Zu dësem Zweck hu mir eng detailléiert Strategie fir sozial Verantwortung formuléiert fir eise Betribsmodell kontinuéierlech ze verbesseren fir sécherzestellen datt mir méi Wäert fir d'Gesellschaft kreéieren.

Dëse Bericht wäert eis grouss Aktiounen a Leeschtungen am Ëmweltschutz, soziale Bäitrag, Employéefleeg, Versuergungskettenmanagement, asw.

1. Ëmweltverantwortung

1.1 Ëmweltmanagement Politik

Mir verfollegen international Ëmweltmanagement Standarden a si verpflichte de Kuelestoffofdrock an den Ëmweltimpakt vun eise Produktiounsprozesser ze reduzéieren. Mir hunn strikt Ëmweltschutzziler gesat fir sécherzestellen datt all Produktiounsverbindunge mat nationalen a lokalen Ëmweltreglementer entspriechen.

1.2 Ressource Conservatioun an Emissioun Reduktioun

• Energieverbrauch: Mir reduzéieren den Energieverbrauch andeems d'Produktiounsprozesser optimiséieren an d'Ausrüstung upgraden fir d'Benotzung vu propperer Energie am Produktiounsprozess ze garantéieren.
• Offall Management: Mir verbesseren den Offallverwäertung an d'Wiederverwendung, reduzéieren d'Offallentloossung a maachen reegelméisseg Ëmweltiwwerwaachung fir harmlos Entladung ze garantéieren.
• Waasser Conservatioun: Mir reduzéieren eis Ofhängegkeet op Waasser an eise Produktiounsprozesser andeems mir effizient Waasserverbrauchssystemer implementéieren.

1.3 Nohalteg Produit Design

Den Design vun eise Wandkraaftflänzprodukter follegt d'Prinzipien vun der Life Cycle Assessment (LCA) fir sécherzestellen datt se Ëmweltimpakt während der Benotzungsphase miniméiere kënnen.

2. Sozial Responsabilitéit

2.1 Employé Care a Wuel

Donghuang Company betruecht seng Mataarbechter als seng wäertvollst Verméigen. Mir bidden Mataarbechter mat:

• Gesondheetsschutz: Voll medizinesch Versécherung ubidden fir d'Gesondheet vun de Mataarbechter an hire Familljen ze garantéieren.
• Training an Entwécklung: Bitt Mataarbechter regelméisseg Karriärtraining an Entwécklungsméiglechkeeten fir hir Fäegkeeten ze verbesseren an hinnen ze hëllefen perséinleche Wuesstum z'erreechen.
• Aarbecht Ëmwelt: Gitt e séchert Aarbechtsëmfeld a strikt dem Occupational Health and Safety (OHS) Management System respektéieren.

2.2 Charity a Communautéit Bäitrag

Donghuang Company bedeelegt aktiv un de Bau an Entwécklung vun lokal Communautéiten an organiséiert regelméisseg Mataarbechter un der ëffentlecher Wuel Aktivitéiten matzemaachen. Mir ënnerstëtzen sozial Wuelprojeten wéi Educatioun an Ëmweltschutz, a spenden Fongen a Material fir aarm Gebidder fir ze hëllefen d'Infrastruktur a Liewensbedingungen ze verbesseren.

3. Supply Chain Management an Ethesch Sourcing

3.1 Fournisseur Auswiel an Evaluatioun

Am Fournisseur Selektiounsprozess implementéiere mir strikt ethesch Beschaffungsnormen fir sécherzestellen datt all Fournisseuren Ëmweltfuerderunge entspriechen an d'Mënscherechter an d'Aarbechtsrechter respektéieren. Mir evaluéieren reegelméisseg d'sozial Verantwortung Leeschtung vun de Liwweranten a verlaangen datt se nohalteg Entwécklungsberichter ubidden.

3.2 Supply Chain Transparenz

Mir verpflichte en transparenten a verantwortleche Versuergungskettensystem ze bauen fir sécherzestellen datt all Link vun eise Produkter, vu Matière première bis zur Liwwerung, eisen Ëmwelt-, sozialen an etheschen Normen entsprécht.

4. Corporate Gouvernance

4.1 Gouvernance Struktur

Donghuang huet en onofhängege Verwaltungsrot gegrënnt fir sécherzestellen datt d'Firma voll sozial, ökologesch a wirtschaftlech Faktoren a sengem Entscheedungsprozess berücksichtegt. Mir verfollegen gutt Gouvernance Prinzipien fir transparent an éierlech Betribsoperatiounen ze garantéieren.

4.2 Geschlecht Gläichgewiicht an Diversitéit

Mir schätzen d'Geschlecht Gläichgewiicht an d'Diversitéit a sinn engagéiert d'Gläichheet vun de Geschlechter an der Gestioun an am Verwaltungsrot ze förderen. Moment, Fraen Kont fir55 % vun der Gesamtzuel vun de Gestiounsmemberen. Mir wäerte weiderhin méi Geschlechtbalance an Diversitéit förderen.

5. Zukunft Ausbléck an Ziler

5.1 Ëmweltziler

• Emissioun Reduktioun Zil: Bis 2025 plangen mir d'Kuelestoffemissioune vun eise Produktiounsprozesser duerch25 %.
• Ressource Effizienz: Mir wäerten d'Ressourceverbrauch weider optimiséieren an dofir suergen, datt den Energie- a Waasserverbrauch weider reduzéiert gëtt.
• Employé Virdeeler: Mir plangen eis Mataarbechter Trainingsprogrammer auszebauen an d'Méiglechkeeten fir d'Employé Karriär Entwécklung ze verbesseren.
• Gemeinschaft Engagement: Mir wäerten eis Investitiounen a Sozialprojeten erhéijen fir déi nohalteg Entwécklung vun der Gemeng weider ze förderen.

5.2 Sozial Responsabilitéit Ziler

Conclusioun

Donghuang Company huet ëmmer gegleeft datt den Erfolleg vun enger Entreprise net nëmme vu wirtschaftleche Virdeeler hänkt, awer och vu wéi mir eis sozial Verantwortung erfëllen. Mir wäerte weider haart schaffen, baséiert op Innovatioun an Integritéit, fir d'Ëmsetze vu soziale Verantwortung ze förderen an zesumme mat all de Parteien an eng nohalteg Zukunft ze schaffen.

Kontakt Informatiounen
Fir weider Informatiounen oder Froen, kontaktéiert eis w.e.g.:
E-Mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0)21 5910 6016

Websäit:www.shdhforging.com