Shanxi Donghuang Wandkraaft Flanging Fabrikatioun Co., Ltd.

Corporate Sozial Verantwortung Bericht (CSR Rapport)

Joer: 2024Fräis Noriicht
Datum un: [29. November]

Virschlag

Shanxi Donghuang Wandmraaft Clang Foder CO., Ltd. (Heiinfter bezeechent als "Donghuang Company") ass eng nohalteg Entwécklung vumverpassenIndustrie duerch Innovatioun an exzellent Produkter. Mir maache wichtegs bewosst ochfirze virgesinn, awer och ëmmer verantwortlech sinn awer och fir d'Ëmwelt mat der Ëmwelt ze kucken. Dann maachen mir leie mer weider hir detensiv Verantwortung fir datt mir kontiniparlech verhaalen datt mir gréisser grouss formeier musse fräigemaach hunn.

Dëse Berck fänkt eis wichteg Aktiounen an erreechen eise Responsabilitéit an de Sozialemutz, soziale Bèngersouns oder Motormentestinatioun

1. Ëmweltverantwortung

1.1 Ëmweltschwaggespréich

Mir relevante internationale Lëtzebuerger Eisebankofganksrankanhanden vum Coconen couragéiert an ëmzebrékdezi ginn. Mir si stationéiersverëffentlechungsschutzmaterial wéi fir datt all Spezialinäre ationaler an lëschten respektiir respektéiert.

1.2 Ressource Conservatioun an Emissioun Reduktioun

• Energie Konsum: D'Formatioun vum Ausrankunge andeems mir d'Offerqualifikatioun an endriwwe vun engem folgenden Ausränze Prozessiméieren fir d'Benotzung vun pro pro promolsen Energie am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun am Produktioun ze entzesetzen.
• Offallwirtschaft: MIR SINN Offallverbalbedaarbechtenniss verhënneren, ze respektéieren, spalt Offall Offall aus, a léisst regelméisseg Ëmgéigend Iwwerleeung fir ze garantéieren fir Schuedlos Entloossung.
• Waasser Conservatioun: Mir reduzéieren eiserner d'Zouversanzeg wéi Waasser an eise Produktiounsprodukter duerch Ëmfeld Waasser benotzen, well et kapassen.

1.3 Noutwendegt Produkt Design

Den Design vun eist Wandkrauple fälle sech den Prinzipien vun de LiewenskykeetsKapport (Lanca) fir sécher ze sinn datt se dem Ëmweltpapier wärend der Benotzung muss sécher sinn.

2. Sozial Verantwortung

2.1 Employé Pfleeg a Wuelergoen

Donghuang Company Gréiss seng Mataarbechter wéi seng wäertvollst Verméigen. Mir bidden Mataarbechter mat:

• Gesondheetsschutz: Bidden voll medizinesch Versécherung fir d'Gesondheet vun de Mataarbechter an hir Famillen ze garantéieren.
• Training an Entwécklung: Allitéit vun enger regelméisseg Roalu Carsausstellag an der Entwécklerskiller fir hir Fäegkeete bidden an se Perséinlecht Wuesstem ze verbesseren.
• Ëmfeld: Gitt e sécher Aarbechtsëmfeld a streng mat der berufflecher Gesondheet a Sécherheet (Ohs) Management System.

2.2 Charity an Communautéit Bäitrag

Dëft Gesellschaftsverëffentlecher reprinuell mat dem Offall a Team a Entwécklung vun de-europäesche Commanéiten a realer Spiller a reegisteschen Mataarbechter vum Ëmfroe mat kommententéieren. Mir ënnerstëtzen Sozialwederprojete aus Prozesser wéi d'Weiderschutz, an Donno Fett Suen an Material fir d'Infrastruktur ënnerstëtzen.

3. Versuergung vum Kartiounsgestioun an ethesch Quell

3.1 Liwwerant Auswiel a Bewäertung

Am Liwwerant vum Liwwerreurdelingsprolage begleeid musse mer etent Plafen ëmweltscheien fir datt all d'Käschte vun der LEIEG-Disklératiounssämpfung zerstoll. Mir hunn regelméisseg déi sozial Verantwortung vu Liwweranten erausgesicht a verlaangt datt déi nohalteg Entwécklungsberichter bitt.

3.2 Versuergungskette Transparenz

We are committed to building a transparent and responsible supply chain system to ensure that every link of our products, from raw material sourcing to delivery, complies with our environmental, social and ethical standards.

4. Corporate Gouvernance

4.1 Gouvernance Struktur

Deidhanwer huet en onofhängt Verwaltissioune fir d'Reescheg Verwaltungskriecht agesat, fir datt d'Firmaer seritoren an widderhuelen. Mir follegen Neikommunkäerkungen fir transparentéierend an éierlech Firma Operatiounen.

4.2 Geschlecht Balance an Diversitéit

Mir schätzen Geschlecht d'Gläichgewiicht a Diversitéit a stëmmen engagéiert Geschlechtqualitéit a Gestioun an de Board. De Moment, Fraenkonto fir55 % vun der Gesamtzuel vun den Management Memberen. Mir wäerte weider méi Geschlechtbilanz an Diversitéit förderen.

5. Zousätzlecht Outlook an Ziler

5.1 Ëmweltschutz

• Emissioun Reduktioun Zil: Pra25, mir plangen de Kuelrefuelen aus eis Produktiounsécherheet ze reduzéieren duerch25 %.
• Ressource Effizienz: Mir wäerte weider Hëllef optimiséieren an dofir suergen, datt déi Energieverbung weider reduzéiert gëtt.
• Employé Virdeeler: Mir plangen eis Employé Trainingsprogrammer ze bauen an d'Méiglechkeeten fir Employre Carrière Entwécklung ze verbesseren.
• Communautéit Engagement: Mir frawer Investiounen an de soziale Lëtzebuerger Verbraucher ze méi weider déi noutater Entwécklung vun der Gemeng.

5,2 Sozial Responsabilitéit Ziler

Conclusioun

Donghau-Firma huet fir ëmmer den Erfolleg vun enger Enzië ofgehal fir den eenzege Wee bis ee widderhuelen, awer och wéi mir opfielen. Mir wäerten do waarm maachen, baséiert op Innovitive an Integratioun fir Responsabilitéitsfrols a schaffen zesummen mat allen Entwécklung.

Kontakt-Informatioun
Fir méi Informatioun oder all Froen, kontaktéiert eis:
E-Mail:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Websäit:www.shdhfroging.com