Shanxi Donghuang Wind Power Flane FlanEs Producturation Co., Ltd.

Корпоративдик социалдык жоопкерчилик жөнүндө отчет (CSR отчету)

Отчеттук жыл: 2024Бошотуу
датасы: [29-ноябрь]

Кирүү

Shanxi Donghuang Wind Power Flane Flane Flaneжасалмаинновация жана мыкты өнүмдөр аркылуу өнөр жай. Биз ишканаларды биз экономикалык пайда алып келбеши керек, ошондой эле айлана-чөйрө, коом жана кызматкерлер үчүн жооптуу. Ушул максатта, биз коомдук жоопкерчилик стратегиясын түзүп, биздин ишкананын моделин үзгүлтүксүз өркүндөтүп, коомдун көбүрөөк баалуулугун түзүүнү камсыз кылуу үчүн үзгүлтүксүз өркүндөтүп турабыз.

Бул отчет курчап турган чөйрөнү коргоо, социалдык салым, жеткирүү чөйрөсүн башкаруу, ж.б.

1 экологиялык жоопкерчилик

1.1 Экологиялык менеджмент саясаты

Экологиялык башкаруу стандарттарын багып, өндүрүш процесстеринин көмүртектин изин жана экологиялык таасирин азайтууга даярбыз. Бардык өндүрүш шилтемелери улуттук жана жергиликтүү экологиялык эрежелерге ылайык келбешин камсыз кылуу үчүн, биз айлана-чөйрөнү коргоо максаттарын белгилейбиз.

1.2 Ресурстук сактоо жана эмиссияны азайтуу

• Энергияны керектөө: Биз өндүрүш процессинде таза энергияны пайдаланууну камсыз кылуу үчүн өндүрүштү иштетүү процесстерин жана өркүндөтүлүүчү жабдууларды оптимизациялоону оптималдаштыруу менен энергия керектөөнү өркүндөтөбүз.
• Таштандыларды башкаруу: Биз таштандыларды кайра иштетүү жана кайра иштетүүнү өркүндөтүп, таштандыларды агызууну кыскартып, зыянсыз бошотуу үчүн, экологиялык мониторинг жүргүзөбүз.
• Суу сакталышыСууну натыйжалуу пайдалануу тутумдарын ишке ашыруу менен өндүрүш процесстеринде сууга болгон ишенимибизди азайтып жатабыз.

1.3 Туруктуу Продукт Дизайн

Биздин шамалдын күч-кубатынын долбоорлору Фланцедстин принциптери, колдонуу баскычында экологиялык таасирин азайтуу үчүн жашоо циклинин баалоо принциптерине ылайык жашайт.

2. Социалдык жоопкерчилик

2.1 Кызматкерге кам көрүү жана жыргалчылык

Донгхуан компаниясы өз кызматкерлерине эң баалуу актив катары карайт. Биз кызматкерлерди төмөнкүлөр менен камсыз кылабыз:

• Ден-соолукту коргоо: Кызматкерлердин жана алардын үй-бүлөлөрүнүн ден-соолугун камсыз кылуу үчүн толук медициналык камсыздандырууну камсыз кылуу.
• Окутуу жана иштеп чыгуу: Кызматкерлерге көндүмдөрүн өркүндөтүү жана алардын жеке өсүшүнө жардам берүү үчүн кызматкерлерди кесип өтүү жана өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү менен камсыз кылуу.
• Жумуш чөйрөсү: Коопсуз жумушчу чөйрөнү камсыз кылуу жана кесиптик ден-соолукту жана коопсуздук тутумуна (OHS) жетекчилик тутумуна так аткаруу.

2.2 Кайрымдуулук жана Коомчулуктун салымы

Донгханг компаниясы жергиликтүү жамааттардын курулушуна жана өнүгүшүнө активдүү катышып, кызматкерлерди коомдук жөлөкпулдарга катышууга ар дайым уюштуруп турушат. Биз инфраструктураны жана жашоо шарттарын өркүндөтүүгө жардам берүүчү кедей-шарттарды жакшыртуу үчүн, билим берүү жана айлана-чөйрөнү коргоо жана материалдарды берүү сыяктуу социалдык жыргалчылыкты колдойбуз.

3. Жеткирүү чынжырын башкаруу жана этикалык-саздуу

3.1 Жөнөтүүчү тандоо жана баалоо

Жөнөтүүчү тандоо процессинде биз бардык камсыздоочулар экологиялык талаптарга жооп беришин жана адам укуктарын жана эмгек укуктарын сыйлашы үчүн, этикалык сатып алуулар стандарттарын так аткарууга милдеттүүбүз. Биз жеткирүүчүлөрдүн социалдык жоопкерчиликтерин үзгүлтүксүз баалайбыз жана аларды туруктуу өнүктүрүүнү камсыз кылуу жөнүндө отчетторду талап кылат.

3.2 жеткирүү чынжырлары ачык-айкындыгы

Биздин өнүмдөрдүн ар бир байланышын жеткирүү үчүн чийки заттын ар бир байланышын жеткирүү үчүн, ачык жана жооптуу жабдуу чынжыр тутумун курууга милдеттүүбүз, биздин экологиялык, социалдык жана этикалык нормаларга жооп берет.

4. Корпоративдик башкаруу

4.1 башкаруунун структурасы

Донгхуан директорлор кеңешин өз алдынча, экологиялык жана экологиялык жана экономикалык факторлорду өз чечимдерин кабыл алуу процессинде толук каралгандыгын камсыз кылуу үчүн түздү. Компаниянын ачык-айкын жана чынчыл башкаруусун камсыз кылуу үчүн биз акыйкат башкаруу принциптерин карманабыз.

4.2 Гендердик баланс жана ар түрдүүлүк

Биз гендердик тең салмактуулукту жана ар түрдүүлүктү баалайбыз жана менеджменттин жана башкармалыктын гендердик теңилдигин жайылтууга милдеттүүбүз. Учурда аялдар эсеби55 башкаруу мүчөлөрүнүн жалпы санынын%. Биз гендердик тең салмактуулукту жана ар түрдүүлүктү жайылтууну улантабыз.

5. Келечектеги көз караштар жана максаттар

5.1 Экологиялык максаттар

• Эмиссияны азайтуу максаты: 2025-жылга чейин, биздин өндүрүш процесстерден көмүртек чыгарылышын азайтууну пландап жатабыз25 %.
• Ресурстун натыйжалуулугу: Биз ресурстарды пайдаланууну андан ары оптималдаштырып, энергетикалык жана сууну керектөө андан ары кыскартылгандыгын камсыз кылабыз.
• Кызматкердин артыкчылыктары: Биз кызматкердин окутуу программаларын кеңейтүү жана кызматкердин карьерасын өнүктүрүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү өркүндөтүүнү пландап жатабыз.
• Коомчулуктун катышуусу: Коомчулуктун туруктуу өнүгүүсүнө көмөктөшүү үчүн социалдык жыргалчылыктарга инвестицияларды арттырабыз.

5.2 Социалдык жоопкерчилик максаттары

Корутунду

Донгхуан компаниясы ишкананын ийгилиги экономикалык пайда-жөлөкпулдарга гана эмес, социалдык милдеттерибизди кандайча аткарууга байланыштуу экендиги аныкталды деп ар дайым ишенди. Бизнес-инновацияга жана бүтүндүгүнө талыкпай, актыгыбызга негизделбей, социалдык милдеттерди жүзөгө ашырууга көмөктөшүү жана бардык тараптар менен биргеликте туруктуу келечекке өтүү үчүн иш алып баруу.

Байланыш маалыматы
Көбүрөөк маалымат алуу үчүн же кандайдыр бир суроолор үчүн биз менен байланышыңыз:
Электрондук почта:info@shdhforging.com

Тел: +86 (0) 21 5910 6016

Вебсайт:www.shdhforging.com