2020 - өзгөчө бир жыл, эпидемиянын эпидемиясынын башталышы, бүт өлкө татаал, чоң мамлекеттик органдар жана ар бир кызматкерге жана жөнөкөй адамдар үчүн кичинекей ишканалар, ал эми бардыгы чоң сыноо алышат.

2021-жылы 29-январда, 15:00DHDZ Foring2020 жылдык жыйынтыктоочу жыйынын уюштурду жана 2021 курстун 2021 курстун студенттери "алты жылдык жаз жана күздүн түшүмдүүлүгү, бүгүнкү күн жаңырган" темасы менен кош келиңиздер. Бул жылдык жылдык карап чыгуу жыйыны өзгөчө өзгөчө. Эпидемиянын алдын алуу жана контролдоо жана кадрлардын ден-соолугуна жана коопсуздугун камсыз кылуу максатында, 15-17-январга чейин үч күндүк аралга чейинки үч күндүк сапар менен камсыз кылуу жокко чыгарылды.

01 Жыйынтык жана бардык бөлүмдөрдүн отчету

Компаниянын бардык кызматкерлери КЭА БАО, башкы менеджердин орун басары боюнча төрагалык кылган жыйынга катышты.

Жолугушууда, сатуу, маркетинг, технология, долбоорлор, сатып алуу, технологиялар жана экономика / өндүрүш, финансы, башкаруу жана адам ресурстары, тышкы соода жана башка бөлүмдөр жана тиешелүү кызматкерлер менен курчалган;

Өзгөчө, кардарларды канааттануу, атаандаштык курчап турган чөйрөнү коргоо боюнча компанияны кантип курууга болот?

Бөлүмдөрдүн ортосундагы байланыш жана көз салуу механизмин кантип жүргүзүү жана көзөмөлдөө механизмин кантип жүзөгө ашырууга болот?

Акылдуу аи жардамын жана кол менен диагнозун айкалыштыруу аркылуу жабдуунун сапатын кантип өркүндөтсө болот?

Кардарлардын канааттануусун жана чоо-жайын тереңирээк маркетинг маалыматтарды талдоо аркылуу кантип жакшыртуу керек

Кадрларды так жалдоого жана кадрларды инвентаризациялоо жана адамдык портрет аркылуу кантип так жалдоо керек?

Акырында, Гуо Джианжун аяктаган Гуо Цзянджун сөздүктү жасады: Иштин жыйынтыгы боюнча кыскача план, ар бир бөлүмдүн реформалоону, өзгөрүлүшүнө жана өзгөрүлүшүнө байланыштуу аныктамасын көрөлү:

1. 2020-жылы планын аяктаган;

2. 2021-жылдагы өнүгүү макети үчүн чара көрүлгөн;

3. Компаниянын ар бир бизнес модулун талданат;

4, ички башкаруу үчүн талаптарды коюңуз;

5. Компаниянын кемчиликтерине анализделген жана жооп берген;

6. Компаниянын келечеги.

02 Жылдык сыйлыктар аземи

Мурунку персонал: Чен Юнхия, Танг Йинг, Чен бин, Луан Гаоханг, Чжан Фен, Зоу Шурен, Хан Кин, Ву Знен

Эски нерсени чечип, жаңысын алыңыз. Белгиленген максаттарды жана тапшырмаларды аткаргандан кийин, 2020-жылы Лехух адамдар түбөлүккө алдыга чыкты. 2021-жылы бренддин жаңы келечегине карай, биз кадамдарды жасап, жаңы саякатка киребиз!

Лотереяда 04LET

Жылдык лотерея ар дайым күтүлөт, үй-бүлө мүчөлөрүнүн үйүнө кетиши үчүн көп нерселер бар. Сыйлык сүрөтү менен, күтүлбөгөн жана жылуу Векатта Векат Акчасы катары жыл сайын күркүрөгөн кол чабуулар, күлкү жана ар дайым жылдык чогулушту көтөрдү. Компаниянын лидерлери жана кызматкерлердин үй-бүлөлүк өз ара аракеттенүүсү, укмуштуудай лотерея иштери, кол чабуулар, шейшептер жайларда кыйкырып келген.

04Happy Жаңы жылдык кечки кечки тамак

Жаңы жылдык кечки тамак - бул көп жылдар бою өзгөрүлбөгөн салт үчүн компания - бул салтка ылайык, бул салтка ылайык, бул салтка терең сүйүлөт. Жаңы жылдык кечки тамак бизге гана күлкүнү ​​алып келбейт, бирок ошондой эле кесиптештерди бири-бирине жакыныраак алып келет. Бул йонглитондун чоң үй-бүлөсүнүн кубанычын жана гармониясын сунуштайт.

DHDZ ForingЖаңы студенттерге жаңы студенттерге кош келиңиздер күлкү бир кесимге жакын келишкен, мен акыркы бир жылдагы аракеттерибиздин айынан, эң сонун жылмаюунун аягында гүлдөйт деп ишенем.

Алдыга жолдо кыйынчылыктар болбошу керек, ишенимсиз болбошу керек жана күч-аракет жумшалбашы керек. Келгиле, күндү өткөрүп берели, убакыттын өтүшү менен, биринчи класстагы долбоордун жалпы келишим түзүүчү компаниясына кирип, түш көрүүгө аракет кылыңыз! Кийинки жылы көрүшкөнчө!