Shanxi Donghuang Wind Power Flange Co., Ltd. Rapora Berpirsiyariya Civakî ya Pargîdanî (Rapora CSR)

Shanxi Donghuang Win Wind Power Flange Co., Ltd.

Rapora berpirsiyariya civakî ya pargîdanî (rapora CSR)

Sala ragihandinê: 2024Berdan
rojek: [29ê sermawezê]

 


 

Pêşgotin

Shanxi Donghuang Wind Power Flange Co., Ltd.bexşînpîşesaziyê bi navgîniya nûvekirin û hilberên hêja. Em baş dizanin ku Enterprises ne tenê divê nehfên aborî, lê her weha berpirsiyarê jîngehê, civak û karmendan jî bin. Ji bo vê armancê, me stratejiyek berpirsiyariya civakî ya berfireh pêk anî da ku modela xebitandinê ya me baştir bike da ku em ji bo civakê nirxek mezin ava bikin.

Ev rapor dê kiryar û destkeftiyên mezin ên me di parastina jîngehê de, lênihêrîna civakî, lênêrîna karmendan, rêvebirina zincîreyê, hwd.

 


 

1. Berpirsiyariya jîngehê

1.1 Siyaseta Rêveberiya Jîngehê

Em standardên rêveberiya jîngehê yên navdewletî bişopînin û ji bo kêmkirina şopandina şopandina karbonê û bandora jîngehê ya pêvajoyên hilberîna me. Me armancên parastina jîngehê yên hawîrdorê hişk kir da ku hemî girêdanên hilberînê bi rêzikên jîngehê yên neteweyî û herêmî bicîh bikin.

1.2 Resavkaniya Parastina Parastinê û Emînê

  • Vexwarinên enerjiyê: Em bi veberhênana enerjiyê kêmkirina pêvajoyên hilberînê û amûrên nûvekirinê kêm dikin da ku bikaranîna enerjiya paqij di pêvajoya hilberînê de piştrast bikin.
  • Rêveberiya xerab: Em ji nûvekirin û nûvekirina windabûnê zêde dikin, vexwarinê xerckirinê kêm bikin, û çavdêriya jîngehê ya birêkûpêk bikin da ku vesazkirina bêserûber were girtin.
  • Parastina avê: Em di pêvajoyên hilberîna me yên karanîna karanîna pergalên bikaranîna bikaranîna bikar bînin de girêdana xwe kêm dikin.

1.3 Sêwirana hilberê ya domdar

Sêwirana hilberên bayê bayê bayê rêgezên nirxandina cycles ya jiyanê (LCA) li pey xwe dide da ku ew dikarin di dema qonaxa karanîna de bandora jîngehê kêm bikin.

 


 

2. Berpirsiyariya civakî

2.1 Karmend û Welatparêziyê

Pargîdaniya Donghuang karmendên xwe wekî malên xwe yên hêja dihesibîne. Em bi karmendan re peyda dikin:

  • Parastina Tenduristiyê: Bîmeya bijîjkî ya bêkêmasî peyda bikin da ku tenduristiya karmendan û malbatên wan bicîh bikin.
  • Perwerde û pêşveçûn: Karmendên bi perwerdehî û derfetên werzîşê yên birêkûpêk peyda bikin da ku jêhatiyên xwe zêde bikin û alîkariya wan bikin ku bigihîjin mezinbûna kesane.
  • Hawîrdora xebatê: Jîngehek xebata ewlekariyê û bi hişkî bi pergala rêveberiya tenduristî û ewlehî (OHS) re têkildar peyda bike.

2.2 Xêrxwazî ​​û Beşdariya Civakê

Pargîdaniya Donghuang bi rengek çalak beşdarî avakirin û pêşkeftina civakên herêmî dibe û bi rêkûpêk rêxistin dike ku karmendan bi çalakiyên wergêriya giştî beşdar bibin. Em piştgiriyê didin projeyên werzîşê yên civakî yên wekî perwerdehî û parastina jîngehê, û dirav û materyalên li deverên belengaz didin da ku alîkariya baştirkirina binesaziyê û jiyana zindî bikin.

 


 

3. Rêvebiriya zincîra û çavkaniya exlaqî peyda dike

3.1 Hilbijartin û nirxandina pêşkêşker

Di pêvajoya hilbijartinê de, em bi hişkî standardên kirîna exlaqî bicîh dikin da ku hemî peydakiran daxwazên jîngehê bicîh bînin û mafên mirovan û mafên mirovan pêk bînin. Em bi rêkûpêk performansa berpirsiyariya civakî ya peydakiran binirxînin û ji wan re hewce dikin ku raporên pêşveçûna domdar peyda bikin.

3.2 Zelalbûna zincîra peyda kirin

Em ji bo avakirina pergala zincîrek zelal û berpirsiyar in ku her girêdanek hilberên me, ji materyalê xav ji standardên jîngehê, civakî û exlaqî yên me re têkildar in.

 


 

4. Rêvebiriya Pargîdanî

4.1 Struktura rêveberiyê

Donghuang rêveberiyek serbixwe ya derhêneran saz kiriye da ku pargîdanî di pêvajoya biryara xwe de bi tevahî faktorên civakî, jîngehê û aborî dihesibîne. Em prensîbên rêveberiya baş bişopînin da ku operasyonên pargîdaniya zelal û rasthatî piştrast bikin.

4.2 Balansa Zayendî û Deversity

Em balansek zayendî û cihêrengiyê nirx dikin û dilsoz in ku wekheviya zayendî di rêveberiyê û panelê de pêşve bibin. Naha, ji bo hesabê jinan55 % ji hejmara giştî ya endamên rêveberiyê. Em ê berdewam bikin ku bêtir balansek zayendî û cûrbecûr zêde bikin.

 


 

5. Outlook û armancên pêşerojê

5.1 Armancên Jîngehê

  • Hedefa kêmkirina emission: Bi 2025, em plan dikin ku ji hêla pêvajoyên hilberîna me ve ji bo pêkanîna karbonê kêm bikin25 %.
  • Karbidestiya çavkaniyê: Em ê bikaribin karanîna çavkaniyê xweştir bikin û piştrast bikin ku enerjî û vexwarina avê bêtir kêm dibe.
  • Karmendên karmendan: Em plan dikin ku bernameyên perwerdehiya karmendê me berfireh bikin û derfetên ji bo pêşkeftina karîyera karmend zêde bikin.
  • Tevlêbûna civatê: Em ê veberhênana xwe di projeyên wergêriya civakî de zêde bikin da ku pêşveçûna domdar a civakê pêşve bixin.

5.2 Armancên berpirsiyariya civakî

 


 

Xelasî

Pargîdaniya Donghuang her gav bawer kir ku serkeftina pargîdaniyek bi tenê li ser berjewendîyên aborî ve girêdayî ye, lê her weha em çawa berpirsyariyên xwe yên civakî bicîh tîne. Em ê li ser bingeha nûbûn û yekrêziyê bixebitin, da ku bicîhanîna berpirsiyariyên civakî û bi hev re bi her partiyan re bixebitin da ku biçin pêşerojek domdar.

 


 

Agahdariya têkiliyê
Ji bo bêtir agahdarî an her pirs, ji kerema xwe bi me re têkilî daynin:
Email:info@shdhforging.com

Tel: +86 (0) 21 5910 6016

Malper:www.shdhforging.com


Demjimêra paşîn: Nov-29-2024

  • Pêşî:
  • Piştî: